政府農機打假專項行動實施方案
政府農機打假專項行動實施方案
根據《農業部關于印發《**年全國農資打假專項治理行動實施方案》的通知》文件精神，**市農機化管理辦公室經過認真調查研究，結合本市農機打假工作實際，制定**年農機打假專項治理行動實施方案。
一、工作思路及目標
(一)工作思路。全面貫徹落實*****，圍繞保護農民根本利益，保障農業安全生產順利進行，認真貫徹實施《農業機械化促進法》、《農產品質量安全法》、《行政許可法》等法律法規，堅持標本兼治、打防結合和屬地管理原則，大力推動農資信用體系建設，加強和整頓農機市場秩序，嚴厲打擊假冒偽劣農機坑農行為，積極推進放心農機下鄉進村，完善農機打假和農機質量監管長效機制，強化服務指導，促進農業增產、農村穩定、農民增收。
(二)工作目標。通過市、區兩級部門的共同努力，使農機生產經營行為進一步規范，農機市場秩序進一步好轉，農機配件質量明顯提高，基本杜絕假冒偽劣農機配件和用劣質零部件裝配的整機，國家規定實行產品質量強制認證的農業機械抽查合格率達到100%，農機專用配件的市場質量抽查合格率達到85%，放心農機下鄉進村覆蓋范圍進一步擴大，農民群眾質量意識和維權能力進一步提高。
二、工作重點
(一)加強對財政資金補貼購置的農機具生產企業的產品質量監管。積極開展產品質量抽查，監督其嚴格執行產品質量管理制度，建立規范生產經營檔案，不斷完善產品質量控制體系，建立農機產品質量監管檔案，及時掌握產品質量信息。
(二)加強農機市場的清理整頓和監管。聯合工商、質檢等有關部門進一步加強對農機市場的監督管理，繼續加強對農機生產企業生產的專用零配件質量的檢查力度，繼續加強對國家規定實行強制認證的農業機械生產企業和銷售市場的檢查力度。
(三)完善農機質量投訴監督體系。開展農機產品質量調查，提高農機試驗鑒定工作質量，利用本市已建立的農機質量投訴監督網絡，及時處理重大、突發的農機質量事故和集中投訴事件，確保補貼機具的產品質量和售后服務水平。
(四)強化合力查處案件的力度。加強與公安、檢察、工商、質檢等部門的合作，加大聯合整治的力度，嚴厲打擊制售假冒偽劣補貼農機具的行為，堅決打擊坑農害農違法犯罪行為。
三、保障措施
(一)加強領導，健全工作機構。市農機化辦和各區縣農機管理部門成立由專人負責的領導小組和工作班子，明確工作目標和重點，制定活動計劃，保證各項具體活動的實施。
(二)積極監管，形成聯手聯動合力。農機部門與工商、質檢部門聯手，市區有關部門上下聯動，積極開展對農機市場的清理整頓與質量抽查活動，堅決打擊假冒偽劣農機產品和零部件。
(三)深入宣傳，選擇重點突破。充分發揮輿論監督和宣傳導向作用，利用電視、廣播、網絡、明白紙、宣傳單等多種手段，開展放心農機下鄉和3.15農機消費者維權專項活動，宣傳農機法律法規，普及農機識假辨假和科學使用知識，提高農民維權意識和能力，積極推薦放心農機。
(四)加強督查，確保各項工作落實。實行目標考核，嚴格落實責任追究制度，對嚴格履行監管職責、措施得力、工作成效顯著的單位和個人進行表彰獎勵。
四、重點活動
(一)“3.15”期間，組織**市3.15農機消費者權益保護暨新型農機展示活動。
(二)3月中下旬，組織
“放心農資下鄉，維護農民權益”為主題的大規模的宣傳和現場咨詢培訓活動。
(三)4月，結合春耕備耕組織開展農機打假專項治理春季行動，及時通報行動成果。
(四)6月，組織生產企業進行“農機試驗鑒定辦法”的學習宣貫，組織生產企業的產品質量抽查，重點對已發放的推廣鑒定證書的生產企業加強復查，及時公布抽查結果。
(五)7-8月，集中對**年財政補貼農機具質量進行一次全面調查。
(六)9-10月，結合三秋組織開展農機打假專項治理秋季行動。
(七)11月，組織開展農機監管責任制落實情況檢查活動，組織召開**年度農機打假總結表彰大會。
篇2:政府農機打假專項行動實施方案
政府農機打假專項行動實施方案
根據《農業部關于印發《**年全國農資打假專項治理行動實施方案》的通知》文件精神，**市農機化管理辦公室經過認真調查研究，結合本市農機打假工作實際，制定**年農機打假專項治理行動實施方案。
一、工作思路及目標
(一)工作思路。全面貫徹落實*****，圍繞保護農民根本利益，保障農業安全生產順利進行，認真貫徹實施《農業機械化促進法》、《農產品質量安全法》、《行政許可法》等法律法規，堅持標本兼治、打防結合和屬地管理原則，大力推動農資信用體系建設，加強和整頓農機市場秩序，嚴厲打擊假冒偽劣農機坑農行為，積極推進放心農機下鄉進村，完善農機打假和農機質量監管長效機制，強化服務指導，促進農業增產、農村穩定、農民增收。
(二)工作目標。通過市、區兩級部門的共同努力，使農機生產經營行為進一步規范，農機市場秩序進一步好轉，農機配件質量明顯提高，基本杜絕假冒偽劣農機配件和用劣質零部件裝配的整機，國家規定實行產品質量強制認證的農業機械抽查合格率達到100%，農機專用配件的市場質量抽查合格率達到85%，放心農機下鄉進村覆蓋范圍進一步擴大，農民群眾質量意識和維權能力進一步提高。
二、工作重點
(一)加強對財政資金補貼購置的農機具生產企業的產品質量監管。積極開展產品質量抽查，監督其嚴格執行產品質量管理制度，建立規范生產經營檔案，不斷完善產品質量控制體系，建立農機產品質量監管檔案，及時掌握產品質量信息。
(二)加強農機市場的清理整頓和監管。聯合工商、質檢等有關部門進一步加強對農機市場的監督管理，繼續加強對農機生產企業生產的專用零配件質量的檢查力度，繼續加強對國家規定實行強制認證的農業機械生產企業和銷售市場的檢查力度。
(三)完善農機質量投訴監督體系。開展農機產品質量調查，提高農機試驗鑒定工作質量，利用本市已建立的農機質量投訴監督網絡，及時處理重大、突發的農機質量事故和集中投訴事件，確保補貼機具的產品質量和售后服務水平。
(四)強化合力查處案件的力度。加強與公安、檢察、工商、質檢等部門的合作，加大聯合整治的力度，嚴厲打擊制售假冒偽劣補貼農機具的行為，堅決打擊坑農害農違法犯罪行為。
三、保障措施
(一)加強領導，健全工作機構。市農機化辦和各區縣農機管理部門成立由專人負責的領導小組和工作班子，明確工作目標和重點，制定活動計劃，保證各項具體活動的實施。
(二)積極監管，形成聯手聯動合力。農機部門與工商、質檢部門聯手，市區有關部門上下聯動，積極開展對農機市場的清理整頓與質量抽查活動，堅決打擊假冒偽劣農機產品和零部件。
(三)深入宣傳，選擇重點突破。充分發揮輿論監督和宣傳導向作用，利用電視、廣播、網絡、明白紙、宣傳單等多種手段，開展放心農機下鄉和3.15農機消費者維權專項活動，宣傳農機法律法規，普及農機識假辨假和科學使用知識，提高農民維權意識和能力，積極推薦放心農機。
(四)加強督查，確保各項工作落實。實行目標考核，嚴格落實責任追究制度，對嚴格履行監管職責、措施得力、工作成效顯著的單位和個人進行表彰獎勵。
四、重點活動
(一)“3.15”期間，組織**市3.15農機消費者權益保護暨新型農機展示活動。
(二)3月中下旬，組織
“放心農資下鄉，維護農民權益”為主題的大規模的宣傳和現場咨詢培訓活動。
(三)4月，結合春耕備耕組織開展農機打假專項治理春季行動，及時通報行動成果。
(四)6月，組織生產企業進行“農機試驗鑒定辦法”的學習宣貫，組織生產企業的產品質量抽查，重點對已發放的推廣鑒定證書的生產企業加強復查，及時公布抽查結果。
(五)7-8月，集中對**年財政補貼農機具質量進行一次全面調查。
(六)9-10月，結合三秋組織開展農機打假專項治理秋季行動。
(七)11月，組織開展農機監管責任制落實情況檢查活動，組織召開**年度農機打假總結表彰大會。
篇3:集團作風效能建設實施方案
集團作風效能建設實施方案
根據集團《關于進一步加強企業作風效能建設的實施方案》的總體部署，為進一步轉變公司干部員工的工作和學習作風，加強企業管理與執行效能建設，做到有令必行、有禁必止，確保公司的重大決策部署落到實處，取得實效，特制訂本方案。
一、工作目標
以治懶促勤政、治散正風氣、治庸提能力、治浮抓落實、治拖促高效、治貪優環境、治奢促節儉為目標，嚴剎“四風”(形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡之風)，懲治“懶、散、庸、浮、拖、貪、奢”等不良風氣，創新思想，提升效能，改進作風，廉潔自律，全面推動企業可持續發展。
二、范圍對象
公司全體干部員工。
三、組織機構
公司成立作風效能建設領導小組組長：*x
成員：公司領導班子成員。
四、實施階段
(一)思想教育階段――提升道德思想(20*年11月啟動，按要求實施)
結合集團狠剎“四風”，積極開展干部員工道德思想教育活動的相關部署安排，具體做好以下工作：
1.通過影片宣傳、黨務企務公開欄、oa轉發作風建設專題文章等方式，加強干部員工道德思想教育，遵守廉潔紀律，嚴肅自我管理。
(1)嚴禁在辦公區域、項目工地等場所參與賭博活動;
(2)嚴禁在高檔娛樂會所消費。
2.建立學習型組織，加強理論知識學習，提升思想認識。
(1)組織領導干部實地參觀學習活動，現場感受先進企業積極向上的工作氛圍和優秀嚴謹的管理模式，參觀后及時總結心得體會。
(2)做好員工業務培訓，做實基礎性工作。加強業務交流，與互動學習相結合的方式，開展崗位體驗交流等多種形式，提高學習的實效性。
3.及時更新“公司黨務企務公開欄”，保證重大事項的透明公正。
(二)監控檢查階段――規范行為管理(20*年12月啟動，按要求實施)
嚴格考勤，嚴明紀律，營造認真高效的工作環境，具體如下：
1.結合《公司關于加強員工工作紀律的通知》要求，不定期進行考勤檢查和辦公紀律的監督監控。
(1)嚴禁上班期間遲到、早退、脫崗、串崗、擅離職守，以及非特殊工作需要在工作日中午飲酒、借工作之機大吃大喝;
(2)嚴禁工作時間利用電腦、電話和手機等從事上網聊天、觀看影視(集團在線學習除外)、玩游戲、炒股票基金、上網購物等各種與工作無關的活動;
(3)嚴禁對平行部門、項目工地、合作單位態度冷漠、作風蠻橫、言語粗暴，刁難怠慢服務對象;需加強相互支持力度，擴大彼此互動交流空間，及時解決問題。
2.明確會議與會人員提前5-10分鐘到場，嚴禁遲到、早退、交頭接耳、手機響鈴，不遵守會議現場要求。
3.鼓勵員工考取與崗位對應的執業資格證書或職稱，給予一定獎勵措施等手段，實現人崗匹配。
(三)整改優化階段――營造工作氛圍(20*年12月啟動，按要求實施)優化辦公環境，加強制度執行，具體如下：
1.緊盯集團重點督辦、一般督辦項目的完成情況，做到事事有反饋，執行有結果，每月對督辦未完成事項形成專項報告上報集團。
2.結合5s檢查，不斷提升企業辦公環境，并對表現好的提出表揚，建立學習模范標桿。
3.不定期進行突擊檢查，如上班著裝不規范、下班不關電腦、打印機、重要文件未妥善放置等。
4.不定期抽查領導干部在休假期間的電話暢通情況。
(四)總結反思階段――固化作風建設模式(啟動后，每半年總結完善)
結合上述內容，由辦公室牽頭組織公司作風效能建設領導小組每隔半年總結作風效能建設工作的實施過程，通過對照反思和參照檢查，尋找彼此差距，及時歸納問題、提出解決思路、改善管理方式、逐步完善實施方案。
公司企業作風效能建設初期以階段性步驟開展實施，后期逐步進入常態化管理運作，最終建立起長效的管理機制，形成積極主動高效的良好工作氛圍。
五、工作要求
(一)加強組織領導。各分管領導、部門負責人要高度重視此項工作，精心組織、周密部署，認真實施，切實推進我司作風效能建設。
(二)注重培養樹立先進典型。各部門要認真總結作風效能建設中的好經驗、好做法，注意發現典型，樹立典型，推廣典型，促進作風效能建設工作的深入開展。
(三)強化督導檢查。公司作風效能建設領導小組就各部門的作風效能建設情況進行監督檢查，并將結果作為員工業績評定、獎勵懲處的重要依據。