董事長助理崗位職責

崗位職責

一、參與公司發展規劃、業務經營計劃的編制和公司重大決策的討論;

二、收集各種相關信息、數據、情報，為董事長決策提供參考、建議;

三、協調董事長及各公司總經理及各部門之間的工作關系;

四、協助董事長開展各項工作，處理日常事務;

五、在授權范圍內協助董事長進行商務談判，做好各項匯報、聯絡工作;

六、協助董事長對投資、營運、資本運作等工作做綜合性的協調與組織工作，掌握主要經營活動情況;

七、檢查、督促董事長布置的工作任務的貫徹、落實、執行情況;

八、在董事長授權范圍內與新聞媒體、政府進行溝通聯絡;

九、負責董事長有關文件的起草、修改、審核，整理各類文書、文件、報告、總結及其他材料，負責董事長文件的督辦、處理與反饋;

十、協助董事長做好工作日程安排;

十一、完成董事長授權與交辦的其他工作任務。

崗位權限

一、代表董事長進行公司工作檢查、監督、指導、協調的權力;

二、有對中層管理人員提請獎懲和懲處的權力;

三、有權跟蹤考核各公司各項工作計劃內容的實施和落實情況。

工作細則

一、合理安排董事長的日程計劃，及時提醒，并對董事長的日常工作提出合理化建議;

二、根據董事長的指示，及時向各部門傳達，并且安排、協調各部門工作;

三、協助董事長對投資、營運、資本運作等日常工作做綜合性的協調與組織工作，掌握主要經營活動情況;

四、安排董事長的辦公會議和專題會議;

五、對董事長交辦的事項進行督辦，并及時向董事長匯報進度和結果;

六、對董事長日常工作提出合理化建議;

七、受董事長的委托參與各種會議、事務等;

八、負責董事長客人的接待工作;

九、做好董事長各項事務的保密工作;

十、工作計劃、每日的工作安排及工作情況進行記錄;

十一、完成董事長臨時交辦的其他工作任務。

十二、所有崗位職責范圍內應當負責的工作，如果出現失職，即使制度未予制定，也可追究其必要的失職責任，具體處罰由董事長辦公會研究后決定。

考核重點：

一、執行及貫徹董事長工作批示的準確性和有效性;

二、工作安排和回復的及時性;

三、擬寫文件的及時性、完整性;

四、對各級管理人員工作關系協調的有效性。

篇2:總裁助理董事長助理總助崗位職責職位要求

職責描述：

崗位職責：

1、負責組織監督、檢查公司管理制度落實情況，維護內部管理系統正常運行；

2、推進公司內部管理制度化、規范化，審定公司組織結構和管理體系；

3、受總裁委托負責召集和主持公司辦公會議，監督公司各項規劃和計劃的實施；

4、負責領導、組織公司企業文化建設和對外宣傳工作；

5、協助總裁對公司運作與各職能部門進行管理，協助監督各項管理制度的制定及推行；

6、主導或參與公司重大業務的決策和談判等，處理重大突發事件；

7、負責協調公司部門內部、部門之間的關系，解決爭議；

8、總裁交辦的其他事務。

職位要求：

1、30-36歲，本科及以上學歷，有C1駕照優先；

2、3年以上行政人事管理崗經驗及1年以上總助工作經驗，投顧行業相關工作經驗優先；

3、良好的邏輯思維能力和系統化、結構化思考習慣；

4、反應敏捷、嚴謹敬業，具有持續、快速學習與創新的能力；

5、具備極強的溝通、組織、協調能力；

6、具有很強的計劃和執行能力；

7、具備極強的總結、概括、提煉能力；

8、具備一定的文字功底，熟練使用word、excel、ppt等辦公軟件。

崗位要求：

學歷要求：本科

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：3-4年經驗

篇3:英語翻譯董事長助理崗位職責職位要求

職責描述：

協助董事長做好公司行政辦公的各項工作安排，進行有關項目的管理,制定項目計劃，監督項目實施情況，參與董事長的決策。

2．協助董事長推進公司企業文化的建設工作,負責公司內刊的審編，進行公司的日常事務管理。

3．認識自己的位置，隨時待命，吃苦耐勞，對工作認真踏實、細心負責。

4．每天上午詢問董事長的活動日程安排，重要活動提前提示董事長；

5．協助董事長安排好重要會議和日常會議的組織，并做好會議記錄、整理會議紀要和簡報；

6．公司內部員工及來訪人員面見董事長，需要負責向董事長通報，并轉達董事長指示；

7．安排好董事長的訂餐、訂房、訂機票等日常工作；

8.負責做好公司重要來賓的接待，做好對外公共關系的協調,協助處理相關的商務接待工作；

9.及時轉送董事長簽發下達給各部門的交辦任務，并及時向總裁匯報；

11．指導、督促各部門人員按規定做好資料的歸檔、存檔工作，對所有文件先進行識別,并分類登記,再分別辦理；

崗位要求：

學歷要求：本科

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：1-3年