職責描述：

崗位職責：

1、負責組織監督、檢查公司管理制度落實情況，維護內部管理系統正常運行；

2、推進公司內部管理制度化、規范化，審定公司組織結構和管理體系；

3、受總裁委托負責召集和主持公司辦公會議，監督公司各項規劃和計劃的實施；

4、負責領導、組織公司企業文化建設和對外宣傳工作；

5、協助總裁對公司運作與各職能部門進行管理，協助監督各項管理制度的制定及推行；

6、主導或參與公司重大業務的決策和談判等，處理重大突發事件；

7、負責協調公司部門內部、部門之間的關系，解決爭議；

8、總裁交辦的其他事務。

職位要求：

1、30-36歲，本科及以上學歷，有C1駕照優先；

2、3年以上行政人事管理崗經驗及1年以上總助工作經驗，投顧行業相關工作經驗優先；

3、良好的邏輯思維能力和系統化、結構化思考習慣；

4、反應敏捷、嚴謹敬業，具有持續、快速學習與創新的能力；

5、具備極強的溝通、組織、協調能力；

6、具有很強的計劃和執行能力；

7、具備極強的總結、概括、提煉能力；

8、具備一定的文字功底，熟練使用word、excel、ppt等辦公軟件。

崗位要求：

學歷要求：本科

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：3-4年經驗

篇2:董事長助理安全生產責任制范本

1、負責協助董事長搞好日常安全生產,為集團公司的生產經營、安全生產獻計獻策。

2、負責協助董事長落實國家有關安全生產方針、政策、法令、法規和條例,協調好安全與生產、安全與效益的關系。

3、負責協助董事長建立健全安全生產管理制度,并檢查其落實情況。

4、負責協助董事長抓好安全生產、管理機構、人員的建設,按照管理權限和組織程序,嚴格執行安全生產考核制度。

5、協助董事長抓好安全培訓和安全宣傳教育工作,為強化安全教育,增強廣大干部職工的安全生產意識出謀劃策。

6、了解掌握集團公司年度經營計劃和資金使用方案,協助董事長根據生產實際和安全需要情況,合理使用安全資金。協助總經理開發、推廣和應用安全生產新技術。

7、協助董事長組織實施董事會做出的決策、決定。

篇3:某生產企業董事長助理崗位職責

生產企業董事長助理崗位職責

崗位名稱:董事長助理

直接上級:公司領導

本職工作

全面協助領導規范公司整個運作、主持公司日常生產管理事務論事

工作責任

*遵守國家法律、法規及公司各項規章制度

*協助公司領導,主持公司日常管理事務

*負責做好上情下達,下情上傳及部門間工作協調,確保溝通更加順暢

*主持召開每周生產經營管理例會、外貿生產發柜計劃專題例會及員工大會

*認真落實公司領導交辦事務、會議精神及年度員工大會宣布各項政策措施

*負責按《公司法》要求規范公司各項管理及運作

*根據**所處發展階段,負責適時引入先進管理理念、管理機制、ERP等管理軟件

*負責**《管理模式》建立及現代企業制度建設

*牽頭組織公司制度創新和機制創新,參與公司生產經營管理決策

*負責公司《質量月報表》編制管理、抽查與信息公布,監督指導質量管理體系運作

*參與并指導員工招聘、培訓,不斷豐富**企業文化內涵

*負責公司流程建設、指導車間/部門管理、協助組織發柜、把控各階段生產節奏

*負責公司年度總結和下年度生產經營管理計劃編制

*負責訂單生產進度監控及各項工作組織協調及信息溝通,優化生產和現場管理

*組織《生產日報表》填報、掌握外單生產進度公司生產能力

*組織《管理干部每日安全巡查值班》和公司定期安全生產檢查,確保全年平安

*負責公司文件、通告起草與頒布

*負責管理數據收集、統計、分析和運用,不斷提高生產管理效率

*在力所能及情況下,分擔董事長和老板娘工作壓力,凝聚團隊力量解決發展中問題

領導責任

*對企業規范運作負責;*對出企產品質量負責;*對各項工作落實情況負責

管理權限

*有權按規范化管理要求對公司開展科學管理

*有權向車間/部門主管提出改進工作建議;有權過問發貨訂單生產進度

*有權對表現突出或違規員工,實施獎懲

任職要求

大專以上學歷、8年以上公司高層管理實踐經驗、豐富團隊管理經驗、善于帶兵打戰、有較強組織領導、溝通協調能力、熟悉公司整個運作、務實精干、善于接受新事務、有獨到管理理念、抗壓能力強、為人正直忠誠、講究原則和職業道德、愛崗敬業

人事管理

董事長助理由公司領導決定聘用與解聘,其工作對公司領導負責