集團董事長助理崗位職責

崗位職責:

1、協(xié)助董事長做好香港上市工作的政策法規(guī)等對接工作;

2、梳理公司的規(guī)范流程,做好流程規(guī)范改進優(yōu)化工作;

3、董事長交辦的其他工作。

任職資格:

1、有在四大工作經(jīng)驗;

2、熟悉香港上市公司的相關(guān)事務(wù);

3、有良好的職業(yè)素養(yǎng)及專業(yè)技能。崗位職責:

1、協(xié)助董事長做好香港上市工作的政策法規(guī)等對接工作;

2、梳理公司的規(guī)范流程,做好流程規(guī)范改進優(yōu)化工作;

3、董事長交辦的其他工作。

任職資格:

1、有在四大工作經(jīng)驗;

2、熟悉香港上市公司的相關(guān)事務(wù);

3、有良好的職業(yè)素養(yǎng)及專業(yè)技能。

集團董事長助理崗位

篇2:董事長助理安全生產(chǎn)責任制范本

1、負責協(xié)助董事長搞好日常安全生產(chǎn),為集團公司的生產(chǎn)經(jīng)營、安全生產(chǎn)獻計獻策。

2、負責協(xié)助董事長落實國家有關(guān)安全生產(chǎn)方針、政策、法令、法規(guī)和條例,協(xié)調(diào)好安全與生產(chǎn)、安全與效益的關(guān)系。

3、負責協(xié)助董事長建立健全安全生產(chǎn)管理制度,并檢查其落實情況。

4、負責協(xié)助董事長抓好安全生產(chǎn)、管理機構(gòu)、人員的建設(shè),按照管理權(quán)限和組織程序,嚴格執(zhí)行安全生產(chǎn)考核制度。

5、協(xié)助董事長抓好安全培訓和安全宣傳教育工作,為強化安全教育,增強廣大干部職工的安全生產(chǎn)意識出謀劃策。

6、了解掌握集團公司年度經(jīng)營計劃和資金使用方案,協(xié)助董事長根據(jù)生產(chǎn)實際和安全需要情況,合理使用安全資金。協(xié)助總經(jīng)理開發(fā)、推廣和應(yīng)用安全生產(chǎn)新技術(shù)。

7、協(xié)助董事長組織實施董事會做出的決策、決定。

篇3:某生產(chǎn)企業(yè)董事長助理崗位職責

生產(chǎn)企業(yè)董事長助理崗位職責

崗位名稱:董事長助理

直接上級:公司領(lǐng)導

本職工作

全面協(xié)助領(lǐng)導規(guī)范公司整個運作、主持公司日常生產(chǎn)管理事務(wù)論事

工作責任

*遵守國家法律、法規(guī)及公司各項規(guī)章制度

*協(xié)助公司領(lǐng)導,主持公司日常管理事務(wù)

*負責做好上情下達,下情上傳及部門間工作協(xié)調(diào),確保溝通更加順暢

*主持召開每周生產(chǎn)經(jīng)營管理例會、外貿(mào)生產(chǎn)發(fā)柜計劃專題例會及員工大會

*認真落實公司領(lǐng)導交辦事務(wù)、會議精神及年度員工大會宣布各項政策措施

*負責按《公司法》要求規(guī)范公司各項管理及運作

*根據(jù)**所處發(fā)展階段,負責適時引入先進管理理念、管理機制、ERP等管理軟件

*負責**《管理模式》建立及現(xiàn)代企業(yè)制度建設(shè)

*牽頭組織公司制度創(chuàng)新和機制創(chuàng)新,參與公司生產(chǎn)經(jīng)營管理決策

*負責公司《質(zhì)量月報表》編制管理、抽查與信息公布,監(jiān)督指導質(zhì)量管理體系運作

*參與并指導員工招聘、培訓,不斷豐富**企業(yè)文化內(nèi)涵

*負責公司流程建設(shè)、指導車間/部門管理、協(xié)助組織發(fā)柜、把控各階段生產(chǎn)節(jié)奏

*負責公司年度總結(jié)和下年度生產(chǎn)經(jīng)營管理計劃編制

*負責訂單生產(chǎn)進度監(jiān)控及各項工作組織協(xié)調(diào)及信息溝通,優(yōu)化生產(chǎn)和現(xiàn)場管理

*組織《生產(chǎn)日報表》填報、掌握外單生產(chǎn)進度公司生產(chǎn)能力

*組織《管理干部每日安全巡查值班》和公司定期安全生產(chǎn)檢查,確保全年平安

*負責公司文件、通告起草與頒布

*負責管理數(shù)據(jù)收集、統(tǒng)計、分析和運用,不斷提高生產(chǎn)管理效率

*在力所能及情況下,分擔董事長和老板娘工作壓力,凝聚團隊力量解決發(fā)展中問題

領(lǐng)導責任

*對企業(yè)規(guī)范運作負責;*對出企產(chǎn)品質(zhì)量負責;*對各項工作落實情況負責

管理權(quán)限

*有權(quán)按規(guī)范化管理要求對公司開展科學管理

*有權(quán)向車間/部門主管提出改進工作建議;有權(quán)過問發(fā)貨訂單生產(chǎn)進度

*有權(quán)對表現(xiàn)突出或違規(guī)員工,實施獎懲

任職要求

大專以上學歷、8年以上公司高層管理實踐經(jīng)驗、豐富團隊管理經(jīng)驗、善于帶兵打戰(zhàn)、有較強組織領(lǐng)導、溝通協(xié)調(diào)能力、熟悉公司整個運作、務(wù)實精干、善于接受新事務(wù)、有獨到管理理念、抗壓能力強、為人正直忠誠、講究原則和職業(yè)道德、愛崗敬業(yè)

人事管理

董事長助理由公司領(lǐng)導決定聘用與解聘,其工作對公司領(lǐng)導負責