董事長(zhǎng)高級(jí)助理崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、做好董事長(zhǎng)辦公室組織工作,協(xié)助董事長(zhǎng)制定戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及各階段工作目標(biāo)分解;在公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、戰(zhàn)略及策略運(yùn)作方面向董事長(zhǎng)提出相關(guān)建議及解決方案;

2、協(xié)助董事長(zhǎng)對(duì)公司的管理,落實(shí)董事長(zhǎng)對(duì)公司管理的效果、督促、檢查、落實(shí)目標(biāo)執(zhí)行情況;

3、協(xié)助董事長(zhǎng)處理對(duì)外商務(wù)事務(wù),陪同董事長(zhǎng)參加商務(wù)談判以及出席各種商務(wù)活動(dòng);

4、對(duì)公司所涉及的業(yè)務(wù)領(lǐng)域能獨(dú)立思考并提出合理化建議;

5、隨時(shí)關(guān)注市場(chǎng)信息,政府政策、行業(yè)最新信息并根據(jù)公司情況形成合理建議反饋給董事長(zhǎng);

6、完成董事長(zhǎng)授權(quán)交辦的其他工作。

任職要求:

1、教育背景:全日制本科以上學(xué)歷,房地產(chǎn)、新聞學(xué)、管理類相關(guān)專業(yè);

2、工作經(jīng)驗(yàn):十年以上工作經(jīng)驗(yàn),其中五年以上大型房地產(chǎn)企業(yè)總經(jīng)理助理相應(yīng)職位工作經(jīng)驗(yàn);熟悉企業(yè)集團(tuán)戰(zhàn)略發(fā)展模式及經(jīng)營(yíng)管理體系,具備戰(zhàn)略報(bào)告、制度、流程、標(biāo)準(zhǔn)及會(huì)議紀(jì)要等各類文件的撰寫能力;

3、專業(yè)技能:能熟練使用Word、Excel、Powerpoint等辦公軟件,有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)以及語言表達(dá)能力;

4、能力素質(zhì):文字功底深厚。熟悉相關(guān)社交禮儀,注重禮儀禮節(jié),具有良好的語言表達(dá)能力和親和力;具有較強(qiáng)的外聯(lián)、商務(wù)談判能力,工作態(tài)度認(rèn)真、細(xì)致,執(zhí)行力強(qiáng)、做事有計(jì)劃性;擁有敏銳的洞察力,具備危機(jī)意識(shí)。

董事長(zhǎng)高級(jí)助理崗位

篇2:董事長(zhǎng)助理安全生產(chǎn)責(zé)任制范本

1、負(fù)責(zé)協(xié)助董事長(zhǎng)搞好日常安全生產(chǎn),為集團(tuán)公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、安全生產(chǎn)獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。

2、負(fù)責(zé)協(xié)助董事長(zhǎng)落實(shí)國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)方針、政策、法令、法規(guī)和條例,協(xié)調(diào)好安全與生產(chǎn)、安全與效益的關(guān)系。

3、負(fù)責(zé)協(xié)助董事長(zhǎng)建立健全安全生產(chǎn)管理制度,并檢查其落實(shí)情況。

4、負(fù)責(zé)協(xié)助董事長(zhǎng)抓好安全生產(chǎn)、管理機(jī)構(gòu)、人員的建設(shè),按照管理權(quán)限和組織程序,嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)考核制度。

5、協(xié)助董事長(zhǎng)抓好安全培訓(xùn)和安全宣傳教育工作,為強(qiáng)化安全教育,增強(qiáng)廣大干部職工的安全生產(chǎn)意識(shí)出謀劃策。

6、了解掌握集團(tuán)公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和資金使用方案,協(xié)助董事長(zhǎng)根據(jù)生產(chǎn)實(shí)際和安全需要情況,合理使用安全資金。協(xié)助總經(jīng)理開發(fā)、推廣和應(yīng)用安全生產(chǎn)新技術(shù)。

7、協(xié)助董事長(zhǎng)組織實(shí)施董事會(huì)做出的決策、決定。

篇3:某生產(chǎn)企業(yè)董事長(zhǎng)助理崗位職責(zé)

生產(chǎn)企業(yè)董事長(zhǎng)助理崗位職責(zé)

崗位名稱:董事長(zhǎng)助理

直接上級(jí):公司領(lǐng)導(dǎo)

本職工作

全面協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)規(guī)范公司整個(gè)運(yùn)作、主持公司日常生產(chǎn)管理事務(wù)論事

工作責(zé)任

*遵守國(guó)家法律、法規(guī)及公司各項(xiàng)規(guī)章制度

*協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo),主持公司日常管理事務(wù)

*負(fù)責(zé)做好上情下達(dá),下情上傳及部門間工作協(xié)調(diào),確保溝通更加順暢

*主持召開每周生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理例會(huì)、外貿(mào)生產(chǎn)發(fā)柜計(jì)劃專題例會(huì)及員工大會(huì)

*認(rèn)真落實(shí)公司領(lǐng)導(dǎo)交辦事務(wù)、會(huì)議精神及年度員工大會(huì)宣布各項(xiàng)政策措施

*負(fù)責(zé)按《公司法》要求規(guī)范公司各項(xiàng)管理及運(yùn)作

*根據(jù)**所處發(fā)展階段,負(fù)責(zé)適時(shí)引入先進(jìn)管理理念、管理機(jī)制、ERP等管理軟件

*負(fù)責(zé)**《管理模式》建立及現(xiàn)代企業(yè)制度建設(shè)

*牽頭組織公司制度創(chuàng)新和機(jī)制創(chuàng)新,參與公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理決策

*負(fù)責(zé)公司《質(zhì)量月報(bào)表》編制管理、抽查與信息公布,監(jiān)督指導(dǎo)質(zhì)量管理體系運(yùn)作

*參與并指導(dǎo)員工招聘、培訓(xùn),不斷豐富**企業(yè)文化內(nèi)涵

*負(fù)責(zé)公司流程建設(shè)、指導(dǎo)車間/部門管理、協(xié)助組織發(fā)柜、把控各階段生產(chǎn)節(jié)奏

*負(fù)責(zé)公司年度總結(jié)和下年度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理計(jì)劃編制

*負(fù)責(zé)訂單生產(chǎn)進(jìn)度監(jiān)控及各項(xiàng)工作組織協(xié)調(diào)及信息溝通,優(yōu)化生產(chǎn)和現(xiàn)場(chǎng)管理

*組織《生產(chǎn)日?qǐng)?bào)表》填報(bào)、掌握外單生產(chǎn)進(jìn)度公司生產(chǎn)能力

*組織《管理干部每日安全巡查值班》和公司定期安全生產(chǎn)檢查,確保全年平安

*負(fù)責(zé)公司文件、通告起草與頒布

*負(fù)責(zé)管理數(shù)據(jù)收集、統(tǒng)計(jì)、分析和運(yùn)用,不斷提高生產(chǎn)管理效率

*在力所能及情況下,分擔(dān)董事長(zhǎng)和老板娘工作壓力,凝聚團(tuán)隊(duì)力量解決發(fā)展中問題

領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任

*對(duì)企業(yè)規(guī)范運(yùn)作負(fù)責(zé);*對(duì)出企產(chǎn)品質(zhì)量負(fù)責(zé);*對(duì)各項(xiàng)工作落實(shí)情況負(fù)責(zé)

管理權(quán)限

*有權(quán)按規(guī)范化管理要求對(duì)公司開展科學(xué)管理

*有權(quán)向車間/部門主管提出改進(jìn)工作建議;有權(quán)過問發(fā)貨訂單生產(chǎn)進(jìn)度

*有權(quán)對(duì)表現(xiàn)突出或違規(guī)員工,實(shí)施獎(jiǎng)懲

任職要求

大專以上學(xué)歷、8年以上公司高層管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、豐富團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)、善于帶兵打戰(zhàn)、有較強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)、溝通協(xié)調(diào)能力、熟悉公司整個(gè)運(yùn)作、務(wù)實(shí)精干、善于接受新事務(wù)、有獨(dú)到管理理念、抗壓能力強(qiáng)、為人正直忠誠(chéng)、講究原則和職業(yè)道德、愛崗敬業(yè)

人事管理

董事長(zhǎng)助理由公司領(lǐng)導(dǎo)決定聘用與解聘,其工作對(duì)公司領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)