慣性傳感器崗位職責

工作職責:

研發基于GPS、IMU、車身傳感器的局部及全局定位算法;

研發基于高精度地圖與多傳感器的融合定位算法。

任職要求:

碩士以上學歷,,2年以上工作經驗,計算機、自動化、GIS、航空等相關專業;

熟悉慣性組合導航算法,熟悉慣性傳感器與其他傳感器的融合方法;

熟悉卡爾曼濾波、粒子濾波、貝葉斯理論、概率論等相關理論;

熟悉至少一種基于視覺或激光的定位方法;

精通C++開發,熟悉Linux下Shell或Python編程,良好的編程習慣;

善于分析和解決問題,具備較好的溝通表達能力和團隊合作精神;

有SLAM相關經驗優先。

篇2:反習慣性違章管理制度

習慣性違章是在長期工作中為了省事、貪圖方便或在制度不健全的情況下形成的一種不良工作習慣。隨著企業的發展,安全管理工作的進步,習慣性違章所隱藏的安全隱患越來越突出,因習慣性違章而引起的各種事故比率也越來越大,為了規范職工的工作行為,保障職工的安全,體現安全自主管理,逐步糾正職工的習慣性不安全行為,特制訂電氣車間反習慣性違章管理制度。

本制度適用于電氣車間的所有職工。

一、反習慣性違章工作小組:

組長:呂秀海

副組長:黃松柏張躍軍熊文榮

組員:覃華榮、韋發強、謝志誠、蔡其勇、羅軍民、各班當月活動安全員

小組成員職責和權限:

組長:負責制度的編制及修訂,月度檢查結果匯總后的審定和考核決定。

副組長:負責本管理制度的落實,匯總月度檢查結果并提出考核建議。

組員:負責配合副組長落實本制度的實施及本班反習慣性違章工作的開展和總結。其中班長可行使本班內部自檢的考核權,月度的流動安全員協助班長進行本班自檢的檢查和提出檢查意見或建議。

二、具體要求:

1、本制度在執行過程中可根據實際情況進行修訂,以便更具合理性和可操作性。

2、車間根據本制度進行不定期抽檢,月底形成車間的檢查匯總表。班組在本班的日常工作中對班員的習慣性違章進行登記和匯總,月底將匯總表交車間。

3、習慣性違章行為的標準根據車間的檢查表項目確定,有疑問時由車間負責解釋。

4、每月的檢查結果在車間的黑板上公布。

5、每起習慣性違章扣款30元,如本制度以外之考核制度已進行考核,本制度不在進行考核,但納入月度統計。

6、車間檢查考核扣款納入車間管理經費,為了鼓勵班組積極參與,實現自主管理,班組檢查考核由車間代扣,再由車間返還班組作為班組管理經費,但不準返還個人。

7、本制度在車間范圍內人人平等,如果是反習慣性違章工作小組成員出現習慣性違章,車間任何人均可舉報,并按雙倍進行考核。

8、本制度之目的是逐步糾正習慣性違章,通過本制度的執行,使員工逐漸養成良好的工作習慣,達到安全生產和自主安全管理的效果,鼓勵大家積極參與,本制度之考核結果不作為其他考核及評比的依據。

9、根據習慣性違章辨識有項目但落實不到個人時,如屬于某班組范圍內之責任,則落實到班長。

10、反習慣性違章活動所形成的記錄資料由車間安全員歸檔管理,保存期為一年。

11、本制度從即日起實施。

篇3:習慣性違章考核標準

1.1?已執行工作票嚴重不合格?

1.1.1?工作票審批人員沒有依據《安規》及廠部工作票管理規定對工作票所列安全措施嚴格審核,或各級審批人員簽名隨意或漏簽名者,考核責任人200元/人次。?

1.1.2?工作票許可人填寫、布置的安全措施不符合生產現場實際情況,但未造成后果者考核200元/人次。

1.1.3?工作票所列危險點分析填寫隨意,不符合生產現場實際情況,但未造成后果者考核200元/張次。

1.1.4?工作票所列安全措施中的關鍵字、設備雙重名稱以及時間、編號、應蓋的章出現錯誤者;或者是工作票面出現多處涂改、勾劃者考核100元/處。?

1.2?檢修人員在工作票辦理、執行過程中,未嚴格執行《安規》及廠部工作票管理規定者考核100元/張次。

1.3?運行人員在辦理工作許可手續時,未到現場檢查核對安全措施、未到現場許可開工考核200元/人次。

1.4?未按《安全措施交底單使用規定》進行安全技術交底

1.4.1?須生產部相應專業進行安全技術交底而未進行考核1000元/次。

1.4.2?須車間進行安全技術交底而未進行考核1000元/次。

1.4.3?須班組進行安全技術交底而未進行考核500元/次。

1.5?運行人員未嚴格執行“操作票”管理規定以及“三制”管理規定,考核100元/項次。?

1.6?運行人員在異常處理時,未按相關規定進行工作聯系,導致異常以上故障延誤處理或故障擴大考核300元/項次。?

1.7?檢修人員因技術原因或其它主觀原因,導致異常以上故障延誤處理或故障擴大考核300元/項次。

1.8?運行人員填寫各種運行記錄(包括各崗位記錄本、各種表報)不及時、不詳細、不準確考核200元/項次。

1.9?安全技術措施落實不到位

1.9.1?須車間組織落實安全技術措施而未落實考核1000元/次。

1.9.2?須班組組織落實安全技術措施而未落實考核500元/班次。

1.9.3?須檢修小組落實安全技術措施而未落實考核100元/組次。

1.10?違反現場運行規程、檢修規程規定的一般行為考核100元/人次。

1.11?生產現場發現違章行為未及時制止考核200元/人次。

1.12?未正常開展安全活動?

1.12.1車間未正常組織開展事故后安全教育活動,或車間未進行月度安全例會考核1000元/次。

1.12.2?車間未正常組織春秋檢、機組大中小修安全動員安全考試活動考核1000元/次。

1.12.3?車間有一個班組無故未進行安全日活動考核500元/次。

1.12.4?車間有兩個班組無故未進行安全日活動考核1000元/次。?

1.12.5?車間有兩個以上班組無故未進行安全日活動考核500元/次。

1.12.6?班組未正常開展每周的安全活動考核500元/次。

1.12.7?班組未正常組織開展春秋檢、機組大中小修安全動員、安全考試活動考核500元/次。?

1.12.8?班組未正常開展班前班后會考核500元/次。?

1.12.9?個人無故不參加安全活動考核100元/人次。

1.13?管理人員未按規定參加安全活動考核100元/次。

1.14?勞保用品、安全工器具未按規定使用

1.14.1未按規定定期檢驗考核500元/件次。?

1.14.2未按規定正確使用考核100元/人次。

1.14.3使用不合格的安全工器具100元/人次。

1.15違章指揮、安排工人冒險作業考核500元/人次。

1.16?違反規程無票作業、無票操作考核300元/次。?

1.17工作前不宣讀工作票、不提問、不分析危險考核100元/次。

1.18生產現場工作安全措施不完善考核500元/次。

1.19?檢修、運行人員隨意更改安全措施考核300元/次。?

1.20?檢修人員隨意變更檢修工作內容考核200元/次。

1.21?臨近帶電設備作業應設而未設專人監護考核200元/次。

1.22?未按規定停電、驗電、裝設接地線考核500元/次。

1.23?未得到工作負責人開始工作命令即開始工作考核100元/次。

1.24?高空作業傳遞工具和材料不使用工具袋和繩索,上下拋擲考核200元/次。

1.25?在無扶手、欄桿的高空構架上不做安全措施行走考核100元/次。

1.26?高空作業未系安全帶(安全繩)考核100元/人次。

1.27?進入生產、施工現場未正確配戴安全帽考核100元/人次。

1.28?進入生產、施工現場未戴安全帽考核300元/人次。?

1.29?不執行停送電聯系單考核10元/次。

1.30?操作不進行“四關”、“四對照”考核100元/人次。

1.31不安規定時間抄表,丟失表單,偽造數據考核200元/人次。

1.32?違反規定擅自解防誤鎖考核300元/人次。?

1.33?擅自拆除安全防護設施和標示牌、警告牌考核300元/人次。

1.34?無特殊作業證擅自從事特種作業考核100元/人次。

1.35?不執行動火工作票制度,在生產防火區域隨意動火、吸煙考核500元/人次。?

1.36?在禁火區、防爆場所不使用防爆、防靜電工具考核500元/人次。

1.37?私接、亂接臨時電源、所接電源無漏電保護裝置考核100元/件次。?

1.38?電焊機及其它電動工具未按規定接地考核100元/件次。

1.39?擅自使用電烤裝置、電爐子考核100元/次。

1.40火焊作業中氧、乙炔瓶放置在8米以內,氣瓶未固定,未裝回火器,乙炔瓶未豎立放置考核100元/次?。

1.41?起重現場不設專人指揮考核100元/次。

1.43?戴手套掄大錘或擦拭轉動設備考核100元/人次。

1.44?不按規定電壓等級裝設行燈考核100元/次。?

1.45?酒后作業、駕駛考核1000元/人次。

1.46?未經請示擅自動用消防器材、器具和消防水考核500元/次。

1.47?專職監護人沒有進行不間斷監護,擅自脫崗考核200元/人次。

1.48?登桿塔前未核對線路標志,誤登帶電線路,但未造成后果考核200元/人次。

1.49搭設腳手架未嚴格執行廠部規定和《安規》規定考核200元/人次。作業后的腳手架、腳手板未及時拆除清理考核100元/人次。

1.50?生產環境存在安全隱患(或發生裝置性違章)被監察

1.50.1?嚴重影響安全生產或嚴重威脅人身安全的考核500元/次。

1.50.2?違反廠部有關規定或影響安全生產的考核100元/次。?

1.51監察整改項目無故不按期完成?

1.51.1?嚴重影響安全生產的或即將導致事故發生考核1000元/次。?

1.51.2違反有關規定但采取措施即可消除的考核100元/次。

1.52上級單位交辦的工作完成不及時、不認真

1.52.1?需車間完成的不及時、不認真考核500元/次。?

1.52.2?需班組完成的不及時、不認真考核300元/次。

1.53?車間安全管理內業未按廠部規定進行規范考核500元/項次。?

1.54?班組安全管理內業未按廠部規定進行規范考核200元/項次。

1.55?廠部進行的安全教育考試不合格者考核200元/人。

1.56未經安全教育的臨時工、外包人員私自進入現場工作,考核500元/人次。?

1.57發生以下情況的火險

1.57.1?火險引起直接經濟損失未超過100元考核200元/次。

1.57.2?火險引起直接經濟損失在100-500元考核500元/次。?

1.57.3?火險引起直接經濟損失在500-10000元考核1000元/次。

1.58?發生以下一般性誤操作未引起嚴重后果的考核500元/次。?

1.58.1?誤(漏)拉合斷路器(開關)。

1.58.2?錯誤下達調度命令、錯誤安排運行方式、錯誤下達繼電保護及安全自動裝置定值或錯誤下達其投停命令。

1.58.3?繼電保護及安全自動裝置(包括熱工保護、自動保護)的誤整定、誤(漏)接線、誤(漏)投或誤停。

1.58.4人員誤動、誤碰設備。

1.58.5?誤(漏)開、關閥門(擋板)、誤(漏)投停輔機。

1.59?運行人員未按規定認真監視、控制、調整而出現異常情況考核500元/人次。

1.60車間對廠部的年、月度安全目標未進行分解,未落實責任,考核1000元。

1.61?發生人身輕傷考核500元/人次。?

1.62?發生事故后未認真組織分析,無事故防范措施考核500元/次。

1.63?發生事故隱瞞不報、弄虛作假考核1000元/次。?

1.64?發生二類障礙考核1000元/次。

1.65發生人為責任的二類障礙考核2000元/人次。?

1.66二類障礙超出廠部規定次數的,增加一次扣罰考核1500元/次。

1.67?一類障礙

1.67.1?因設備原因發生的一類障礙考核2000元/次。?

1.67.2?發生人為因素的一類障礙考核5000元/人次。

1.67.3?重復發生的人為因素的一類障礙考核10000元/人次。

1.68安全用具、電動工具按期檢驗率未達到100%,每降一個百分點,無論車間、班組、個人均考核1000元。?

1.69本部門負責的監督任務完成率未達到100%,每降一個百分點,無論車間、班組、個人均考核?1000元。

1.70本部門兩措計劃完成率無特殊原因未達到100%,每降一個百分點,不論車間、班組、個人均考核1000元。?

1.71本部門春秋檢隱患整改率無特殊原因未達到95%,每降一個百分點,無論車間、班組、個人均考核1000元。

1.72外包單位發生以上違章現象,參照本標準進行考核,同時連帶考核相關責任單位相應考核分的50%。

1.73現場違反《安規》條款,視情節罰款100---1000元/人次。

1.74嚴重威脅人身、設備安全、消防安全、交通安全的視情節加倍罰款。