職責描述：

崗位職責：

1、協(xié)助總經理制定戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經營計劃及各階段工作目標分解，起草公司各階段工作總結和其他正式文件；

2、協(xié)助總經理對公司運作與各職能部門進行管理、協(xié)調內部各部門關系；

3、跟蹤公司經營目標達成情況，提供分析意見及改進建議；

4、在公司經營計劃、銷售策略、資本運作等方面向總經理提供具體的解決方案；

5、配合總經理處理外部公共關系，參與公司大型公關活動的策劃、安排、組織工作；

6、協(xié)助總經理安排各項高層會議的日程與議程，撰寫和跟進落實高層會議、主題會議等公司會議紀要；

7、撰寫總經理的有關報告、文件，安排總經理的各項工作時間。

任職資格：

1、公關、行政管理、企業(yè)管理等相關專業(yè)本科以上學歷；

2、三年以上總經理助理工作經驗，有本領域工作經驗者優(yōu)先；

3、知識結構較全面，具有豐富的管理經驗，了解法律及財務方面的知識，能夠迅速掌握與公司業(yè)務有關的各種知識；

4、有較強的組織、協(xié)調、溝通、領導能力及人際交往能力以及敏銳的洞察力，具有很強的判斷與決策能力，計劃和執(zhí)行能力；

5、良好的團隊協(xié)作精神，為人誠實可靠、品行端正。

工作時間：8小時單休

崗位要求：

學歷要求：本科

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：1-3年

篇2:董事長助理安全生產責任制范本

1、負責協(xié)助董事長搞好日常安全生產,為集團公司的生產經營、安全生產獻計獻策。

2、負責協(xié)助董事長落實國家有關安全生產方針、政策、法令、法規(guī)和條例,協(xié)調好安全與生產、安全與效益的關系。

3、負責協(xié)助董事長建立健全安全生產管理制度,并檢查其落實情況。

4、負責協(xié)助董事長抓好安全生產、管理機構、人員的建設,按照管理權限和組織程序,嚴格執(zhí)行安全生產考核制度。

5、協(xié)助董事長抓好安全培訓和安全宣傳教育工作,為強化安全教育,增強廣大干部職工的安全生產意識出謀劃策。

6、了解掌握集團公司年度經營計劃和資金使用方案,協(xié)助董事長根據(jù)生產實際和安全需要情況,合理使用安全資金。協(xié)助總經理開發(fā)、推廣和應用安全生產新技術。

7、協(xié)助董事長組織實施董事會做出的決策、決定。

篇3:某生產企業(yè)董事長助理崗位職責

生產企業(yè)董事長助理崗位職責

崗位名稱:董事長助理

直接上級:公司領導

本職工作

全面協(xié)助領導規(guī)范公司整個運作、主持公司日常生產管理事務論事

工作責任

*遵守國家法律、法規(guī)及公司各項規(guī)章制度

*協(xié)助公司領導,主持公司日常管理事務

*負責做好上情下達,下情上傳及部門間工作協(xié)調,確保溝通更加順暢

*主持召開每周生產經營管理例會、外貿生產發(fā)柜計劃專題例會及員工大會

*認真落實公司領導交辦事務、會議精神及年度員工大會宣布各項政策措施

*負責按《公司法》要求規(guī)范公司各項管理及運作

*根據(jù)**所處發(fā)展階段,負責適時引入先進管理理念、管理機制、ERP等管理軟件

*負責**《管理模式》建立及現(xiàn)代企業(yè)制度建設

*牽頭組織公司制度創(chuàng)新和機制創(chuàng)新,參與公司生產經營管理決策

*負責公司《質量月報表》編制管理、抽查與信息公布,監(jiān)督指導質量管理體系運作

*參與并指導員工招聘、培訓,不斷豐富**企業(yè)文化內涵

*負責公司流程建設、指導車間/部門管理、協(xié)助組織發(fā)柜、把控各階段生產節(jié)奏

*負責公司年度總結和下年度生產經營管理計劃編制

*負責訂單生產進度監(jiān)控及各項工作組織協(xié)調及信息溝通,優(yōu)化生產和現(xiàn)場管理

*組織《生產日報表》填報、掌握外單生產進度公司生產能力

*組織《管理干部每日安全巡查值班》和公司定期安全生產檢查,確保全年平安

*負責公司文件、通告起草與頒布

*負責管理數(shù)據(jù)收集、統(tǒng)計、分析和運用,不斷提高生產管理效率

*在力所能及情況下,分擔董事長和老板娘工作壓力,凝聚團隊力量解決發(fā)展中問題

領導責任

*對企業(yè)規(guī)范運作負責;*對出企產品質量負責;*對各項工作落實情況負責

管理權限

*有權按規(guī)范化管理要求對公司開展科學管理

*有權向車間/部門主管提出改進工作建議;有權過問發(fā)貨訂單生產進度

*有權對表現(xiàn)突出或違規(guī)員工,實施獎懲

任職要求

大專以上學歷、8年以上公司高層管理實踐經驗、豐富團隊管理經驗、善于帶兵打戰(zhàn)、有較強組織領導、溝通協(xié)調能力、熟悉公司整個運作、務實精干、善于接受新事務、有獨到管理理念、抗壓能力強、為人正直忠誠、講究原則和職業(yè)道德、愛崗敬業(yè)

人事管理

董事長助理由公司領導決定聘用與解聘,其工作對公司領導負責