公司董事長職責

董事長是公司的法人代表人和公司管理體系、經營活動、公司和社會效益的總策劃設計者。使公司經濟效益、人才培養、智慧發揮、管理機子高效運轉，高速穩步發展。推進公司的企業文化建設，掌握員工主要思想動態，倡導隊伍的創新和團隊精神，提升公司核心競爭能力。其具體職責如下：

一、主持召開股東大會、董事會議，并負責上述會議的決議的貫徹落實。

二、召集和主持管理委員會會議，組織討論和決定公司的發展規劃目標、經營方針、年度經營計劃及日常經營工作中的重大事項。

三、召集和主持產品開發、銷售、市場動態，公司發展投入規劃社會市場決策和可行性額算審核。

四、主持財務資金的運行，籌集審批、審閱公司的財務報表和其它重要報表，全盤控制公司的財務活動狀況。

五、決定公司高層管理人員的聘用和解職、報酬、待遇和支付方式，并報董事會批準備案。簽署批準調入公

公司董事長職責

1、主持召開股東大會、董事會議，并負責上述會議的貫徹落實;

2、召集和主持公司管理委員會議，組織討論和決定公司的發展規劃、經營方針、年度計劃及日常經營工作中的重大事項;

3、檢查董事會決議的實施情況，并向董事會提出報告;

4、提名公司總經理和其他高層管理人員的聘用、決定報酬、待遇以及解聘，并報董事會批準和備案;

5、審查總經理提出的各項發展計劃及執行結果;

6、定期審閱公司的財務報表和其他重要報表，全盤控制全公司系統的財務狀況;

7、簽署批準公司招聘的各能管理人員和專業技術人員;

8、簽署對外重要經濟合同、上報印發的各種重要報表、文件、資料;

9、獨步一時其他由董事會授權的重大事項。

公司董事長職責

1.認真貫徹執行黨的路線、方針、政策以及國家的法令法規，貫徹執行集團公司、本公司兩級董事會和監事會的決議與決定。

2.根據企業內外環境和市場的需要，決策企業的質量方針和質量目標。內抓管理，ISO9001牽頭;外拓市場，質量立足;決策企業實施ISO9001的貫標工作。

3.召集和組織本企業的董事會會議，檢查對集團公司、本公司兩級董事會、監事會決議、決定的實施情況。

4.檢查公司章程、制度及授權經營的執行情況。組織提出公司章程的修改草案。

5.簽署按法律、法規、制度規定應予簽署的法律文書、公告、經濟合同、資產經營責任書、資產產權及其變動、財務預算決算、生產統計、勞動工資及獎懲、委托授權書等文件、報表。

6.組織制定公司發展規劃、投資方向、投資規模及新技術、新產品開發的決策。

公司董事長職責

第一條主持召開股東大會、董事會議，并負責上述會議決議的貫徹落實。

第二條召集和主持管理委員會會議，組織討論和決定公司的發展規劃、經營方針、年度經營計劃以及日常經營工作中的重大事項。

第三條提名公司總裁和其他高級管理人員的聘用和解職，并報董事會批準和備案。

第四條決定公司高層管理人員的報酬、待遇和支付方式井報董事會批準和備案。

第五條定期審閱公司的財務報表和其他重要報表，全盤控制全公司的財務狀況。

第六條簽署批準調入公司的各級管理人員。

第七條簽署對外上報、印發的各種重要報表、文件、資料。

第八條處理其他由董事會授權的重大事項。

公司董事長職責

一、在董事會中的職責：

(一)、主持召開董事會，批準決定公司發展經營重大事宜，特殊情況臨時決定。

(二)、本職工作：決定和批準合作公司提出的重要報告。

(三)、批準年度財務收支預算與年度利潤分配方案。

(四)、通過公司的重要規章制度。

(五)、訂立勞動合同。

(六)、決定設立分支機構和投資開發新項目。

(七)、討論通過本公司章程的修改。

(八)、決定聘用總經理、副總經理、總工程師、總會計師等高級職務。

(九)、負責合作公司終止和期滿時清算工作。

(十)、其他應由董事會決定的重大事宜。

二、在公司生產經營中的職責：

董事長是本公司的法定代表人和重大經營事項的主要決策人，其具體職責如下：

(一)、主持召開股東大會、董事會議，并負責上述會議決議的貫徹落實。

(二)、召集和主持公司高層管理會議，組織討論和決定公司的發展規劃、經營方針、年度經營計劃以及日常經營工作中的重大事項。

(三)、提名公司總裁和其他高級管理人員的聘用和解職，并報董事會批準和備案。

(四)、決定公司高層管理人員的報酬、待遇和支付方式并報董事會批準和備案。

(五)、定期審閱公司的財務報表和其他重要報表，全盤控制全公司的財務狀況。

(六)、簽署批準調入公司的各級管理人員。

(七)、簽署對外上報、印發的各種重要報表、文件、資料。

(八)、處理其他由董事會授權的重大事項。

篇2:總裁助理董事長助理總助崗位職責職位要求

職責描述：

崗位職責：

1、負責組織監督、檢查公司管理制度落實情況，維護內部管理系統正常運行；

2、推進公司內部管理制度化、規范化，審定公司組織結構和管理體系；

3、受總裁委托負責召集和主持公司辦公會議，監督公司各項規劃和計劃的實施；

4、負責領導、組織公司企業文化建設和對外宣傳工作；

5、協助總裁對公司運作與各職能部門進行管理，協助監督各項管理制度的制定及推行；

6、主導或參與公司重大業務的決策和談判等，處理重大突發事件；

7、負責協調公司部門內部、部門之間的關系，解決爭議；

8、總裁交辦的其他事務。

職位要求：

1、30-36歲，本科及以上學歷，有C1駕照優先；

2、3年以上行政人事管理崗經驗及1年以上總助工作經驗，投顧行業相關工作經驗優先；

3、良好的邏輯思維能力和系統化、結構化思考習慣；

4、反應敏捷、嚴謹敬業，具有持續、快速學習與創新的能力；

5、具備極強的溝通、組織、協調能力；

6、具有很強的計劃和執行能力；

7、具備極強的總結、概括、提煉能力；

8、具備一定的文字功底，熟練使用word、excel、ppt等辦公軟件。

崗位要求：

學歷要求：本科

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：3-4年經驗

篇3:英語翻譯董事長助理崗位職責職位要求

職責描述：

協助董事長做好公司行政辦公的各項工作安排，進行有關項目的管理,制定項目計劃，監督項目實施情況，參與董事長的決策。

2．協助董事長推進公司企業文化的建設工作,負責公司內刊的審編，進行公司的日常事務管理。

3．認識自己的位置，隨時待命，吃苦耐勞，對工作認真踏實、細心負責。

4．每天上午詢問董事長的活動日程安排，重要活動提前提示董事長；

5．協助董事長安排好重要會議和日常會議的組織，并做好會議記錄、整理會議紀要和簡報；

6．公司內部員工及來訪人員面見董事長，需要負責向董事長通報，并轉達董事長指示；

7．安排好董事長的訂餐、訂房、訂機票等日常工作；

8.負責做好公司重要來賓的接待，做好對外公共關系的協調,協助處理相關的商務接待工作；

9.及時轉送董事長簽發下達給各部門的交辦任務，并及時向總裁匯報；

11．指導、督促各部門人員按規定做好資料的歸檔、存檔工作，對所有文件先進行識別,并分類登記,再分別辦理；

崗位要求：

學歷要求：本科

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：1-3年