1、召集和主持公司董事會會議，組織討論和決定公司的發展規劃、經營方針、年度計劃及日常經營工作中的重大事項。

2、經董事會提名聘任或解聘公司副總經理或三總師并報上一級組織批準，經公司董事會決定高層管理人員的報酬；經董事會批準任命根據總經理提名經營機構各有關部門及下屬分公司正副經理等重要人事任免事項。

3、主持制定公司的年度財務和預算方案、決算方案；經董事會審核總經理提出的各項發展計劃及執行結果。

4、主管財務方面工作，定期審閱公司財務報表和其他重要報表。

5、簽署應由企業法人簽署的對外重要經濟合同、上報各種重要報表、文件、資料。

6、法律法規規定的企業法人所必須負責的各項事項。

7、在董事會閉會期間代表董事會行使權力。

篇2:公司董事長助理工作職責（7）

公司董事長助理工作職責(七)

1、主要負責制定和實施公司總體戰略與年度經營計劃。

2、建立和健全完善公司的管理體系與組織結構,規范各崗位職能權責義務。

3、主持公司的日常經營管理工作,實現公司經營管理目標和發展目標.

4、根據董事會或集團公司提出的戰略目標,制定下屬公司戰略,提出公司的業務規劃、經營方針和經營形式,經集團公司或董事會確定后組織實施.

5、主持公司的基本團隊、企業文化建設、規范內部管理,實施項目管理計劃及豐田管理模式。

6、擬訂公司內部管理機構設置方案和管理制度。

7、起草、審定公司具體規章、獎罰條例,審定公司工資獎金分配方案,審定經濟責任掛鉤辦法并組織實施.

8、推動績效考核,人力資源規劃。

9、審核簽發以公司名義發出的文件.

10、監察流程體系運作狀況.

11、召集、主持總經理辦公會議,檢查、督促和協調各部門的工作進展,主持召開行政例會、專題會等會議,總結工作、聽取匯報。

12、向董事會或集團公司提出企業的更新改造發展規劃方案、預算外開支計劃。

13、處理公司重大突發事件。

14、制定與分析公司的組織架構圖,崗位設置按公司發展需要.作出適當的更改與規劃。.推動公司精神文化,增強凝聚力策劃及安排各類活動。.

15、負責對公司品質.工程.采購.生產.貨倉.業務.財務.等部門全盤管理。

16、有超強的策劃組織能力,可很快投入新的工作中去,能在高壓下開展工作。

18、在團隊管理方面有極強的領導技巧和才能;

19、掌握先進企業管理模式及精要,具有先進的管理理念,善于制定企業發展的戰略及具備把握企業發展全局的能力.

20、熟悉企業全面運作,企業經營管理、各部門工作流程;

21、具有敏銳的商業觸覺、優秀的領導能力、出色的人際交往和社會活動能力。

篇3:公司董事長秘書職責5

公司董事長秘書職責5

1、合理安排、提醒董事長的日常工作時間和程序。

2、負責對外聯絡,媒體接待,做好公司會議紀要,備忘錄及其它文件的整理。

3、協助董事長對重要業務資料進行檔案管理。

4、負責及時傳達董事長的各項指示安排,起草董事長交辦的信函、演講稿、報告、文件等各類文件。

5、接待訪問董事長的重要來賓。

6、根據董事長要求,跟蹤決議事項的推進。

7、完成董事長交辦的其他工作的督辦、協調及落實任務。