民辦培訓學校年檢工作自查報告

根據各教辦發《*x民辦學校年度檢查細則的通知》的要求，我校結合實際情況，現報告如下。

一、依法辦學，遵守法規政策。

文化藝術學校成立于20**年，是由*區教育局的審批的民辦培訓學校，在辦學校工作中，我們遵循“以誠待人、憑智治校理念，嚴格遵守《民辦教育促進法》、《民辦教育促進法實施條例》，認真執行市教育、區教育局有關民辦教育的各項規定，沒有出現違規辦學情況，在市區相關評比中多次受到好評，我校是市民辦教育協會常務理事單位。

二、合理布局，不斷擴大辦學規模。

我校由辦學之初的英語輔導逐步擴展為以英語為主，作文、書法為輔的相對綜合辦學機構，目前，有學生500多人，由于人數的增多，我校已租用兩處辦學場地，共有12個教室。辦學硬件不斷改善，在安全防火等方面均符合要求。

三、不斷投入，改善辦學條件。

為使我校學生有相對舒適的教學環境，我校組織教職工，美化教學環境，達到讓每面墻都會說話，利用卡通人物形象裝飾走廊、教室。用想象生動的美術語言，影響和教育學生。

為增強教學效果，我們還投重資為教室安裝多媒體教學設備，使每節課都能使用投影機、大屏幕，讓教學效果更為直觀有效。提高了教育教學效果。

四、人文關懷，保障學生和家長的利益。

為創辦特色民辦教育學校，我校從成立之初就秉承人文關懷理念，讓學生和家長時時感受到學校的關心。一是及時為有特殊情況缺課的學生進行補課;二是設立教材班，為學生無償補課;三是對因故退學學生及時退費，幾年來，從沒有因為繳費、退費等問題與家長發生沖突。

五、職責明晰，加強隊伍建設。

隨著辦學規模的不斷擴大，我校教師隊伍建設工作也得到不斷加強，目前已形成一支責任明確、分工合理的教師隊伍，管理能力強，分工細致，盡職盡責是我校教師隊伍的特色，秉承教學工作得到了很好的保障，教學研究工作開展的紅紅火火，各項規章制度也得到了很好的完善。

六、強化教研，提高教師綜合素質。

我校針對民辦培訓學校教師隊伍不斷穩定，流動性強的特點，選取有針對性、有實效的教研培訓形式，使教師的教學能力、師風等綜合素質有了較大的提升。具體工作中，一是樹立教師先育人，再教學的理念，再教師選聘工作中，重點考察教師的師德和對學生的愛心，對于那些雖自我能力強的但心高浮躁的，堅決不選，缺少耐心和熱情的堅決不選，較好地把好入口關。二是堅持先聽課，再上講臺的做法，新入職的教師必須有一個月左右的聽課實習時間，對教材和學生相對熟悉后，才可上課，三是聽課評課制度。用錄像機先把教師的課錄下來，集中教師共同觀看，查找優缺點，不斷改進和提高，四是過課，說課制度，新任教師在上課前，先組織教師進行說課，在說課過關后方可上講臺，五是多種措施確保每一節課達到學生和家長都滿意的效果，走出，請進來，選擇教師分批、分期、長期進行學習，并重金邀請國內知名專家到我校培訓。

七、科學選材，突出學習的實際效果。

教材的選擇，有助于提高教學效果，為此，我校在長期實踐，多方學習的基礎上科學的選取適合學生特點的教材。

英語選取了“百思迪威”少兒英語教材，新金牌概念，新概念教材三種教材適應不同學生的需求，作文學科選擇了全國著名的《小桔燈》作文培訓教材，書法引進九宮格快速書寫教學法，數學思維訓練習從學校實際出發選取了北京卓越教育的趣味訓練，科學適用的選擇增進了學習效果。

八、完善制度，確保安全。

我校時刻以安全為第一責任，制度了相關的管理制度，購置了安全防火等器材，適時進行疏散演練，使全校師生安全意識明顯增強。

九、財目清晰，遵守財務管理制度。

總之，我校恪守教育的各項規定，遵守法規，科學管理，注重管教。

在整體工作中，如有不當，請指正。

篇2:年檢工作總結

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年檢工作總結

每一年都有年檢，不知為什么看到教委的人總是很害怕，到底是害怕什么，自己也說不上個123。今年接到通知是協作組互查，前期一直在做準備，尤其是檔案這一塊。說實話自己教育教學這一塊存在很多的問題，自從接手以后，由于老師等各方面的原因，導致教育教學這一方面也特別混亂，所以檔案整理起來也有些費勁，通過這次協作組互相檢查，也發現了很多問題：

首先還是我們做的準備不夠充分，材料以及各個方面不是很全，后期還需要整理以及完善，比如說：各種制度以及安全責任書、衛生保健等，還有一些細節方面都需要注意，通過這次協作組互查，也懂得了很多，知道了各種資料該去如何完善，總以為自己園做的很好，但結果不是這樣，知道了人外有人、山外有山、各方面還要繼續努力！

因為這次是協作組互檢，張老師也去檢查了，所以園里的各個方面都交給我和王老師，雖然段老師會過來助陣，但是心理也是很緊張，那還要匯報，所以那一天都有點緊張兮兮的，終于，該面對的還是躲不過，說實話，開始時匯報時很緊張，慢慢的進入狀態了，也不緊張了，因為檔案的資料不是很全，那協作組的各位園長也給了一些寶貴的建議，其實檢查完了，也不覺得害怕了，反而覺得通過這次檢查，鍛煉了自己，給自己壯了膽，知道如何去獨擋一面，不能凡事都依靠別人了。

雖然檢查完了，沒有那么緊了。但也不能放松，要做的事情還有很多，比如各種資料的完善，那年前都必須弄完，迎接三月份教委的檢查！加油吧！

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篇3:企業網上年檢工作方案（內資）

為了認真貫徹落實國家工商總局《企業年度檢驗辦法》，加強對企業的登記監督管理，提高內資企業年檢工作的信息化、規范化、法制化、程序化建設，促進監管職能到位，為企業提供高效、便捷、優質的服務，按照省、州局的安排部署，現制定××縣內資企業網上年檢工作實施方案，請各工商所(分局)按照方案要求，認真貫徹執行。

一、統一思想，加強領導，充分認識網上年檢工作的重要性和必要性，堅定不移地貫徹落實省、州局的工作部署。

網上年檢是企業年度檢驗帶基礎性、方向性的一項重要工作，它既是提升年檢水平的重要手段，也是推進企業登記監管工作“四化”建設的重要措施，同時又是一項民心工程。為進一步提升內資企業網上年檢工作的效率和服務水平，各工商所(分局)要站在牢固樹立*****，認真落實“四個統一”，積極推進“四化”建設，努力實現“三個到位”“六個好”工作目標的高度，充分認識開展內資企業網上年檢工作的重要性和必要性。進一步統一思想，提高認識，加強領導，采取有力措施、抽調專人，明確職責，堅定不移地貫徹執行省、州局的工作部署，確保我縣內資企業網上年檢率達到90%的工作目標。

二、組織領導機構和工作職責

為了加強對全縣內資企業網上年檢工作的組織領導，確保各項工作目標全面落實，縣局決定成立企業網上年檢工作領導小組，并按照州局的要求將內資企業網上年檢工作列入今年重點工作。實行年底工作目標考核責任制。

(一)內資企業網上年檢工作領導小組由以下人員組成：

組長：張縣局黨組成員、副局長

成員：顏文俊唐甘宗許國軍王有權、劉

領導小組下設辦公室在企個科，負責企業網上年檢工作的實施。

(二)實行工作目標責任制，由縣局與各工商所(分局)簽訂內資企業網上年檢工作目標責任書，以強化目標責任管理。

(三)部門工作職責

企個科：負責全縣內資企業網上年檢審核，做好與相關科室協調工作;做好年檢工作人員的業務培訓;分發省工商局印制的內資企業網上年檢須知;制定網上年檢工作實施方案;指導企業上網年檢;協調××電視臺、××報社做好內資企業網上年檢工作的宣傳報道。

辦公室：負責全縣內資企業網上年檢工作的技術保障及年檢數據交換工作。

監察室：負責全縣內資企業網上年檢的督察，通報各工商所(分局)推進情況。

四、網上年檢時間、工作目標及年檢方式

年檢時間：*年3月1日至6月30日

年檢方式：由企個科、各工商所(分局)指導應年檢內資企業進入××工商紅盾網錄入相關信息后，交由企業個體科審核。

工作目標：按照州工商局今年對各縣市內資企業網上年檢工作的要求，*年度我縣內資企業網上年檢率必須達到90%以上。其中：3月份完成15%;4月份35%;5月份完成65%;6月份完成90%。各工商所(分局)*年度內資企業網上年檢工作考核目標責任指標詳見附件。

五、實施步驟、時間、主要工作及責任單位

第一階段：工作部署組織實施階段

時間：*年2月25日至28日

主要工作：制定《××縣*年度內資企業網上年檢工作實施方案》，籌備網上年檢工作的相關事宜。

責任科室：企個科

第二階段：開展培訓、學習、發放《*年度內資企業網上年檢須知》。

責任科室：企個科

時間：*年3月1日至3日

第三階段：內資企業網上年檢宣傳、公告、公示階段

時間：*年3月4日至10日

主要工作：

1、培訓企業聯絡員，宣傳內資企業網上年檢的意義和必要性。

2、協調縣電視臺、報社將網上年檢工作向社會進行宣傳、公告，擴大社會影響力。

3、在縣人民政府網站和××紅盾網上發布網上年檢公告。

4、做好內資企業網上年檢的各項準備工作。

責任科室：企個科、辦公室、各工商所(分局)

第四階段：實施網上年檢

時間：*年3月11日至6月30日

主要工作：

1、企個科全面起動網上年檢工作程序，實施網上年檢，定期上報年檢進度。

2、各工商所(分局)指導、幫助企業進入××紅盾網錄入年檢事項。

3、協調聯絡新聞媒體做好內資企業網上年檢工作的后續跟蹤宣傳報導。

責任科室：企個科、辦公室、監察室、各工商所(分局)

第五階段：督查、考核、總結階段

督查時間：*年6月1日至6月10日

考核總結時間：*年7月1日至7月5日

主要工作：

由縣局組織人員對*年內資企業網上年檢進行全面督察和考核，企個科要在規定時間內作好年檢總結材料上報州局。

責任科室：

監察室、辦公室、企個科

六、工作要求

(一)各工商所(分局)在

培訓工作結束后，要主動向當地黨委政府進行匯報，取得政府和相關部門的支持。

(二)各工商所(分局)要按照縣局實施方案的工作部署，落實網上年檢工作人員，指導企業網上年檢。此項工作將列入今年重點工作之一，年終實行目標考核責任制。

(三)有條件的工商所(分局)要設置內資企業網上年檢宣傳公示牌，詳細介紹內資企業網上年檢工作流程及網上年檢注意事項。細化“六項服務”：一是提供全程咨詢報務。各工商所(分局)要開通“網上年檢”咨詢電話，由專人負責解答企業網上年檢咨詢;二是提供即時指導報務。網上年檢工作是一項新業務，很多企業辦事人員對操作流程還很陌生，年檢工作人員要耐心細致講解有關年檢注意事項、年檢須知、操作規程、提交材料等等問題;三是提供現場快辦報務。對于企業到年檢窗口提交預審通過的書面年檢材料的，經受理人員核對，只要與網上提交的材料一致，所附其它材料齊全、符合法定形式，應當場予以通過年檢，以確保所有年檢手續在最短時間內一次辦結，絕不讓企業多跑，切實提高辦事效率，真正體現網上年檢工作的高效、便捷與優越;四是提供熱情耐心服務，每位年檢工作人員和咨詢服務接聽人員，要切實注意工作方式，做到熱情服務、文明服務，充分體現工商干部良好形象;五是延時服務。對企業到年檢窗口提交預審通過的書面年檢材料正遇下班時間時，要延時給予辦理年檢手續;六是上門服務。要主動預約企業上門為企業辦理網上年檢手續，對暫時不能接受網上年檢或對網上年檢有抵觸情緒的企業，要做好深入細致的勸導工作。對網上年檢申請業務不熟悉的，要認真為其講解、對尚不具備條件的企業，要安排專人幫助其辦理網上年檢申請。

(四)各工商所(分局)要充分運用網格、片區責任工作方式，到企業所在地發放企業網上年檢宣傳材料，做好網上年檢的宣傳和指導。

(五)強化責任，很抓預審效率，暢通網上預審意見的反饋。網上預審是網上年檢工作的重要環節，企業個體科年檢人員要通過這個環節及時告知企業能否通過年檢、存在問題、如何修改、如何辦理。對這一環節必需做到兩個“務必”：一是務必按時審查。年檢受理人員務必在承諾的工作日內完成網上預審，并將網上預審結果及時反饋給企業;二是務必一次告知。年檢受理人員在認真審查企業網上提交的年檢材料后，對企業存在的問題，要及時反饋。對預審通過的，要告知企業需要準備的材料及提交年檢材料的地點。

(六)企業個體科、分局(所)要督促企業建立內資企業網上年檢聯絡員工作制度。及時召開由企業聯絡員參加的網上年檢工作會議，用以會代訓的方式，進一步加在網上年檢工作的宣傳力度，為企業網上年檢工作營造良好的氛圍。同時企業個體科要加強工商所(分局)年檢工作的指導力度，幫助工商所(分局)在工作中遇到的困難和問題。年檢工作結束后，企業個體科要認真總結網上年檢工作，形成書面材料于*年7月5日前上報州局企業個體科。