20*國稅個人工作總結范本

*年即然過去，在國家稅務總局，省、市地稅局和東風區局的正確領導下，在領導和同事的關心及幫助下，我順利的完成了全年的各項任務?，F總結

認真學習和實踐“**”重要思想，不斷解放思想，更新觀念，牢固樹立和落實*****。通過不斷學習，使自身的思想理論素養得到進一步的完善，思想上樹立了全心全意為納稅人服務的人生觀、價值觀。一年以來，我在行動上自覺實踐為納稅人服務的宗旨，用飽滿的熱情積極、認真、細致地完成好每一項任務。立足本職工作，做好份內事，為領導分憂，為納稅人解難。嚴格遵守“四條禁令”以及單位的各項規章制度。在生活中，團結同志、熱愛勞動、不貪污、不受賄，自覺抵制各種不良風氣的侵蝕。

工作之余認真學習《稅收征管法》、《征收崗位實務》、《職業道德修養》、《計算機基礎知識》、《稅收與會計基礎》等，發揚不懂就學、不懂就問的精神，克服重重困難，認真專研。注重理論與實際工作的結合，通過不斷實踐，我解決實際問題的能力有了很大幅度的提高。

當然，在工作中我還存在著許多的不足和亟待解決的問題：

1.思想上進取心不強。至今尚未向黨組織遞交過一份入黨志愿書，總認為自己的條件遠遠不夠，與局里的前輩們相比，存在這諸多的缺點與不足。

2.學習力度不夠。學無止鏡，時代的發展瞬息萬變，各種學科知識日新月異。我應堅持不懈地努力學習各種稅收理論知識，著重加強稅收法律、法規及會計方面的學習，以適應工作需要。

總之，短短的一年是我不斷成長的一年，也是我對稅收事業由熟悉到熱愛并愿意為之終生默默奉獻的一年。在今后的工作中，我決心加倍努力，克服不足，恪盡職守，為分局工作的整體推進做出應有的貢獻!

篇2:國稅人事半年工作總結

國稅人事半年工作總結

　　半年來，我們在縣局黨組、市局人事教育科和培訓中心的正確領導和直接指導下，以省、市國稅工作會議精神為指針，認真貫徹省、市局人事和教育工作要點，充分發揮人事管理、教育培訓兩大職能，以建設勤政廉潔、務實高效的領導班子和忠誠奉獻、求是創新的干部隊伍為目標，大力開展了 “作風建設年”各項活動，完成了上半年的人事教育工作任務。

　　一、切實加強領導班子建設，努力提高干部執政水平

　　一是認真開展政治理論學習。全面制定了黨組中心組理論學習方案和計劃，組織了3次黨組中心組理論學習和40課時的集中學習，認真做好了學習筆記，及時完成了心得體會，認真開好了黨組民主生活會，分析查找了領導班子不適應科學發展觀的思想和問題;在學習實踐過程中，黨組成員堅持學在前、用在前，親自走上講臺上黨課，每位成員堅持完成好學習筆記，及時做好學習匯報和心得體會，并在思想上、行動上與黨中央保持了高度一致，政治敏感性和政治鑒別力得到增強，煥發出了奮發有為的精神狀態。

　　二是認真組織黨組民主生活會。批評與自我批評是我們黨的優良傳統和作風，也是提高領導班子解決自身問題能力的有力武器。生活會上，班子成員首先學習了《廉政準則》、《胡錦濤同志在十七屆中紀委第四次會議上的講話精神》省市局和政府關于“作風建設年”活動有關文件和講話精神等理論文章，發放了征求意見表，下基層開展了談話，歸納整理了收集到的各種建議和意見，在此基礎上，每人撰寫了黨性分析材料，認真查找了自己的不足和問題，會上個個踴躍發言，坦誠相見，深入開展批評與自我批評，通過民主生活會，黨組成員統一思想認識，以班子的團結帶動整個隊伍的團結，營造了心齊、氣順、風正、勁足的局面。

　　三是認真貫徹民主集中制領導。我局各級領導班子都把“集體領導、民主集中、會議決定”作為內部議事和決策的基本原則，今年局里的維修與裝修、辦公用品的添置、稅收計劃的分配落實，各項制度的修訂完善等重大事件上，決策前都廣泛征求了意見，召開局長辦公會或黨組會聽取意見再作決定，提高了決策的民主化、科學化水平，保持班子成員協調高效的運轉，增強領導班子的整體合力。

　　二、加大干部教育培訓力度，提高干部隊伍綜合素質。

　　開展干部教育培訓是建設和造就一支高素質的國稅干部隊伍的有效途徑。半年來，我們要在各股室的密切配合下，采取各種有效措施，加大干部教育培訓力度，不斷提高國稅干部隊伍的整體素質。

　　一是召開了教育培訓工作座談會。3月下旬，縣局召開了由縣局領導、各股室負責人、縣局兼職教師和歷屆省級稅收業務能手參加了的座談會議。會議總結回顧了近幾年我局的教育培訓工作，對我局2014年度的教育培訓工作進行了部署安排，對將于近期開班的2014年度稅收業務骨干強化培訓班進行了動員，與會人員對我縣國稅系統的教育培訓工作提出了很多好的建議。

　　二是狠抓政治理論學習。在縣局黨組的統一領導下，充分發揮中心學習小組、青年讀書小組和群團組織的作用，組織干部職工認真學習鄧小平理論、**文選、黨的十七大精神和科學發展觀理論，用正確的理論武裝干部的思想，增強了國稅干部執行國家稅收政策、完成各項收入任務的政治堅定性。

　　三是切實開展知識培訓。一方面重點培養和選拔素質較高、業務基礎良好、有培養前途的人員參加上級單位的培訓活動。另一方面自行組織和開展各種類型的綜合培訓。上半年，縣局集中組織了8批次的綜合業務培訓，主要包括：一是開展了廉政知識培訓，二是開展了稽查業務知識培訓，三是開展了稅收管理員流轉稅管理知識培訓，四是開展了基層工作人員業務知識培訓，五是舉辦了三期稅收業務骨干會計培訓。第三方面積極鼓勵干部參加各類學歷教育，提倡干部通過函授、自學等形式參加本科以上學歷教育，不斷深化干部隊伍的學歷結構。同時鼓勵國稅干部積極參加會計師、經濟師、律師、注冊稅務師、注冊會計師等各類資格水平考試，為國稅系統高層次人才培養努力創造條件。

　　四是組織了“二個考試”。一是組織全體干部參加了“五五”普法知識考試;二是組織全體工作人員參加了《廉政準則》知識測試。兩項測試組織有力、措施得當，考試成績真實，全面反映了干部的整體水平。

　　五是積極市局組織的稅收服務知識競賽選拔活動。在局領導的重視和各單位的支持下，我們選送兩位選手參加了稅收服務知識競賽選拔活動，有二名選手參加了市局的集中培訓。

　　三、認真組織“作風建設年”和“五比、三評、兩考”活動。

　　一是制定了《關于全面落實領導班子“五比、三評、兩考”活動的實施方案》和《紅安縣國稅局關于領導班子“五比”內容工作分工表》，明確了指導思想，加強了組織領導，開展了有關活動;

　　二是召開了中層以上干部動員大會，安排布置了領導班子“五比三評兩考”和縣局“興三風、促三力”活力推動工程有關工作;

　　三是在縣局辦公網上建立了領導班子“五比、三評、兩考”活動專題欄目，充實了有關內容;

　　四是開展了“作風建設年”重點工作項目——興“三風”、促“三力”活力推動工程的建設，在全縣國稅系統副職以上的'中層干部中大興學習教育之風、調查研究之風和勤政廉政之風，提高中層干部的綜合能力，激發中層干部在學習、工作和各項集體活動中的活力，強化中層干部行政上的執行力。

　　五是嚴格按程序召開了一系列黨組會、局長辦公會和局務會，認真組織黨組成員召開了民主生活會，召開了各支部黨員大會和民主生活會，局領導全部參加了所在支部的會議;

　　六是制定了《2014年黨組中心組理論學習方案》，組織了三次集中學習和十三次自學活動;

　　七是收集整理和發放了理論學習資料59人/本，每位黨員干部上交了一篇學習心得體會。

　　八是制定了領導干部值周和工作跟班日程安排表，局領導帶頭參加考勤簽到和跟班工作;

　　九是召開了黨風廉政建設工作大會，組織全體工作人員學習了《廉政準則》，組織了《廉政準則》知識測試，組織了全局一季度工作考核;

　　十是開展了2014年一季度政務財務公開和公示活動，開展了文明單位創建和黨員“五個基本”活動;

　　四、切實做好人事基礎工作，不斷提升人事管理水平

　　一是繼續開展了人事干部“講黨性、重品行、作表率”的活動。從今年1月份起，按照上級要求，我們組織人事干部深入學習了 “作風建設年”活動的有關文件和講話精神，加強了人事工作方針政策和法律法規培訓，在人教干部中廣泛開展了作風教育，在全系統征求了對人事干部和人事工作的意見和建議，開展了人事工作調研，針對干部提出的意見和建議，制訂了整改方案和措施，完善和規范了人事管理工作制度和辦法。

　　二是認真完成了2014年度人事年報工作。在對人員的基本信息、增減變化、工資、政治面貌、學歷和身份進行全面摸底清理的基礎上，按照省、市局的工作要求，我們高標準地完成了2014年度的人事年報工作。

　　三是高標準完成了系統人員2014年度考核工作。按照規定的程序，在局黨組精心組織下，有33名同志被評為優秀等次，有173名同志被評為稱職等次，有15名同志被市局記三等功，有18名同志被市局嘉獎。

　　四是完善了干部檔案資料。按照市局要求，我們清理和收集了人員的檔案資料，及時對存放市局的人事檔案進行了及時補充和完善。

　　五是完成了2014年度正常晉級和晉檔的報批工作。按照市局的安排，對2014年工作人員達到年限正常晉級和全體在職人員正常晉檔進行了反復核對，并及時完成了上報審批。

　　六是組織了對新招錄工作人員試用期滿的考核工作，完成了到齡退休人員工資的報批和兌現工作，組織對臨時人員進行了一次考核。

　　五、大力開展輿論宣傳工作，建設和諧活力國稅機關

　　根據縣局黨組關于做好全縣國稅系統思想政治工作的要求，我們人事教育股采取了一些行之有效的方法，有力地做好了系統思想政治和宣傳工作：

　　一是弘揚先進典型。在年初的國稅工作會議上，組織表彰了全縣先進工作者66名，文明股室5個，對榮獲縣級以上表彰的單位及個人進行了通報表彰;對在2014年度省局組織的崗位能手競賽活動中取得榮譽的干部給予了重獎。能手重獎制在全局系統引起極大反響，比學習，爭能手的學習氛圍進一步提高;國稅干部奮發圖強，開拓進取，愛崗敬業，勤奮工作的精神進一步發揚。

　　二是夯實思想工作。為了深入掌握干部職工的思想動態，有針對性地開展思想教育工作，縣局領導和各股室都進行了走訪座談和交心談心，了解了基層干部的思想狀況，對群眾提出的問題，凡縣局能解決的，都在積極想辦法解決。通過走訪座談，解除了部分干部職工的思想包袱，化解了矛盾，有針對性地做好了干部職工的思想政治工作。

　　三是豐富文體活動。我們積極響應省、市局的號召，積極選派干部參加了省市局組織的各類比賽和市局組織的“稅歌唱響大別山”文藝晚會，協助縣局黨辦和各類興趣活動小組積極開展了羽毛球、籃球、書法、象棋等興趣活動。通過這些活動的開展，豐富了干部的精神文化生活，展示了紅安國稅的精神風貌，培養了干部職工的集體主義精神。

　　上半年的工作任務雖然基本完成，但也存在不足之處，領導班子“五比三評兩考”龍頭帶動工程建設需進一步加強，干部人事教育基礎工作還有很多需要完善的地方，為全體國稅干部服務的理念還須進一步確立，為領導當好參謀的水平還應進一步提高。下一步，我們將發揚成績，改正不足，努力做好各項人事教育工作，為完成全年各項工作奠定良好的基礎。

篇3:國稅局整改落實方案

根據《**縣國家稅務局黨組關于開展深入學習實踐*****活動的實施方案》要求，現就第三階段(整改落實階段)學習實踐活動提出如下實施意見：

一、指導思想

整改落實階段是解決問題、抓落實見實效的重要階段，是整個學習實踐活動的落腳點。要以縣委縣政府要求為指導，以局領導班子分析檢查報告為基礎，針對突出問題，制定措施，集中精力解決問題，切實達到學習實踐活動的目標要求，確保學習實踐活動取得成效。

二、總體要求

抓好本階段工作，要更加注重突出重點、突出特色、突出成效，把促進**國稅各項事業發展作為學習實踐*****最具體的實踐，緊緊圍繞“促進征納和諧，服務科學發展”的主題，著重抓好研制整改落實方案、解決突出問題和創新體制機制三個環節，科學推進全局發展，統籌做好群眾滿意度測評和總結提高工作，下功夫解決影響制約科學發展的突出問題、建立健全各項制度，體現學習實踐活動成果。

三、主要環節

本階段的時間安排為20**年6月1日至8月底，主要任務是制定措施、健全機制、落實整改。這一階段，重點要抓住“制定整改落實方案”、“集中解決突出問題”、“完善體制機制”三個環節。

1.制定整改落實方案。領導班子針對學習調研和分析檢查階段中查找出來的問題，制定行之有效的整改措施，形成完整的整改落實方案，做到“三明確一承諾”，即：明確整改落實的目標、方式和時限要求，明確整改落實的具體措施，明確分管領導、各部門的責任?？h局黨組整改落實方案制定后，要在縣局機關全體黨員范圍內公布，并做出公開承諾。整改落實情況要向黨員、群眾通報，接受黨員和群眾的監督。廣大黨員要圍繞制定、落實整改方案，積極建言獻策，努力轉變作風、改進工作。

2.集中解決突出問題。解決問題是突出實踐特色的集中體現。要選準突破口和切入點，抓住那些事關全局、通過努力能夠解決的突出問題特別是群眾反映強烈、影響和制約科學發展的突出問題，集中精力加以解決，辦好幾件能夠看得見、摸得著、促進科學發展的好事實事。特別是要對關系稅收事業長遠發展，關系基層干部群眾和廣大納稅人切身利益的實際問題進行認真整改，務求實效。要切實解決好稅收管理中存在的突出問題;要堅持依法治稅，做到依法征稅，應收盡收，堅決不收過頭稅，堅決防止和制止越權減免稅;要加強稅收征管，改進工作作風，推進政務公開，進一步提高納稅服務水平;要進一步加強領導班子和干部隊伍建設，提高領導班子的執政能力和工作水平，加大全員教育培訓力度，建立有效的干部激勵機制，關心干部職工的工作、學習和生活;要全面落實黨風廉政建設責任制，進一步完善懲治和預防腐敗體系，切實把“兩權監督”落實到稅收工作全過程。要切實抓好整改措施的落實，對具備整改條件的及時整改，對當前不具備整改條件的問題要落實整改責任，盡快加以解決。

3.完善體制機制。這是學習實踐活動取得實效的重要標志。從促進科學發展的需要出發，積極穩妥地推進體制機制創新和制度建設，努力解決制度缺失和體制障礙等問題，逐步形成保障和促進科學發展的制度體系。認真清理現有的規章制度，切實做好廢、改、立工作。著力完善有利于科學發展的稅收體制機制、干部人事制度和黨風廉政制度，修訂影響和制約**國稅科學發展的內部管理制度，逐步形成貫徹落實*****的長效機制，進一步完善**國稅科學發展的總體思路。努力做好體制機制創新工作，勇于突破制約科學發展的體制機制束縛。

4.向群眾公布整改情況?？h局黨組制定的整改措施和意見在全局干部和納稅人代表的范圍內公開。充分聽取群眾意見，自覺接受群眾監督。廣大黨員要積極建言獻策，提出合理化建議。

集中學習實踐活動基本結束后，要認真做好活動的總結工作，形成總結報告，并采取適當方式向黨員、群眾通報。對學習實踐活動進行群眾滿意度測評，主要測評兩項內容：一是對解決突出問題的滿意度，二是對活動開展實際效果的滿意度。要根據測評結果進一步完善整改措施，對應當解決而沒有解決的問題，集中力量切實解決;對暫時解決不了的問題，向群眾作出說明;整改效果不好、多數群眾不滿意的，在上級黨組織的監督下重新進行整改。要加強制度建設，創新體制機制，確保學習實踐活動見實效、見長效。

深入學習實踐*****活動結束后，縣局黨組要向縣委學習實踐活動工作領導小組以及縣委第八指導檢查組和省局第三指導檢查組報送總結報告。并召開總結大會，對學習實踐活動進行全面總結。

四、有關要求

整改落實階段是學習實踐活動最出成果、最出成效的階段，各黨支部一定要充分認識這一階段工作的重要性和特殊性，堅持目標不變、思想不松、標準不降、力度不減，始終地把學習實踐活動抓緊抓好。

(一)切實加強領導。局領導班子成員和各黨支部要各負

其責，及時提出抓好整改落實工作的意見和建議，要把握工作進度，把每個環節的工作做扎實、做到位，防止搶時間趕進度、搞形式、走過場，同時也要避免時間進度明顯滯后。

近期，各黨支部要對廣大黨員、干部參加學習實踐活動的情況進行一次認真的“回頭看”，看一看廣大黨員、干部是否通讀了中央規定的學習內容，是否參加了解放思想討論，是否參與了建言獻策，是否參加了關于*****的主題實踐活動，是否組織了專題組織生活會等等。對于學習實踐活動不夠扎實、活動開展不夠深入、廣大黨員參與不夠廣泛的要及時進行“補課”，確保廣大黨員全程參加學習實踐活動。

(二)堅持統籌兼顧。各黨支部要進一步增強大局意識，既要組織本支部黨員嚴格按要求完成“規定動作”，又要合理安排好本部門的工作，把學習實踐活動同做好實際工作結合起來，把活動融入到各項工作中去，把各項工作結合到活動中來，做到兩手抓、兩不誤、兩促進。要堅持群眾路線，依靠群眾智慧和力量解決突出問題、創新體制機制，夯實取得實踐成果和制度成果的群眾基礎。

(三)要加大宣傳力度。

各黨支部要宣傳學習實踐活動取得的實踐成果和制度成果，宣傳學習實踐*****的先進典型，宣傳學習實踐活動中好的做法、主要成效和先進經驗，引導我局廣大黨員干部堅定信心，搞好學習實踐活動，做好各項工作。