根據浚發〔20**〕6號文件精神，結合教育系統實際，現就教育系統開展“做鶴壁人民好公仆”主題教育活動制定如下方案。

一、指導思想和基本原則

(一)指導思想

以*理論和“****”重要思想為指導，深入貫徹落實*****，堅持以人為本、執政為民，以“做鶴壁人民的好公仆”為主題，大力加強作風建設，引導廣大黨員干部牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，正確把握和科學運用唯物辯證法，積極轉變領導方式和發展方式，營造為民、高效、廉潔、文明、和諧的工作環境，努力推動全縣教育又好又快發展，為推動全縣科學發展提供堅強思想政治保證。

(二)基本原則

1、注重教育。要堅持教育為先、提醒在前，把正反兩方面教育結合起來，把依靠組織進行灌輸與黨員干部進行自我教育結合起來，把運用傳統教育方式與運用現代化教育手段結合起來，促使黨員干部自我反思、自我總結、自我提高，強化公仆意識，做到廉潔從政。

2、突出重點。黨員領導干部是這次主題教育活動的重點。要以身作則，率先垂范，積極參加主題教育活動，以大膽突破、奮勇爭先的精神狀態，帶動和引導廣大干部群眾更加積極地投身于加快?？h發展中。

3、推動工作。要切實把主題教育活動與正在開展的創先爭優活動結合起來，與當前的各項工作結合起來，認真抓好落實。始終堅持在實踐中解放思想，在實踐中解決問題，在實踐中謀劃發展，以活動促工作，以推動工作的實際成果衡量和檢驗活動的成效，真正做到活動、工作“兩不誤、兩促進”。

二、目標要求

堅持馬克思主義群眾觀，尊重人民群眾的主體地位，強化宗旨意識，甘愿為?？h人民的事業盡職盡責、忠心耿耿，甘愿為?？h人民的福祉盡心盡力、鞠躬盡瘁。

(一)要爭做“好仆人”，不做“官老爺”。始終堅持擺正干部與群眾的關系，堅持萬事民為先，自覺把人民至上的理念深深根植于腦海中，好事、有利的事優先群眾，難事、苦事黨員干部首先擔當;常懷敬畏心，清醒認識到手中的權力姓“民”不姓“私”，來源于人民、從屬于人民，時刻戰戰兢兢、如履薄冰，唯恐有負重托，自覺約束自己的行為。

(二)要爭做“貼心人”，不做“冷面仆”。始終堅持做到與人民群眾心通、情真、意實，帶著感情、抱著熱情，對群眾想什么、盼什么、急什么了如指掌，對群眾的困難和問題感同身受，把對人民群眾的感情體現在為群眾辦實事好事的具體行動中，讓群眾得到實實在在的好處。

(三)要爭做“虛心人”，不做“酸秀才”。始終堅持想問題m.ok3w.net、做決策多聽群眾的意見，放下架子，到群眾中去，吸收群眾智慧，尊重群眾意愿，民主決策、科學決策，更好的把追求的目標與百姓的期盼統一起來，實現對組織負責與對人民負責的有機統一。

(四)要爭做“吃虧人”，不做“沾光族”。始終堅持把人民利益放在第一位，吃苦在前、享受在后，凡事多干，帶頭多流汗、多付出、多擔當、多沖鋒，為群眾作出榜樣;遇利少得，工作上向高標準看齊，生活上向低標準看齊;把實惠送給群眾，把吃虧留給自己。

(五)要爭當“清白人”，不做“名利奴”。始終堅持清正廉潔，永葆“清白”之身，珍惜自己的生命和崗位，愛惜自己的職責和榮譽，做到收入清白、辦事清白，心中忘掉權力，親情讓位原則，自警自省自律，不該得的錢一分不得，不該辦的事一件不辦，不越雷池半步。

做鶴壁人民的好公仆，要從改造主觀世界入手，牢固樹立正確的世界觀、人生觀，自覺為群眾多做一些實事，做一個高尚的人、一個純粹的人、一個有道德的人、一個脫離了低級趣味的人、一個有益于人民的人;牢固樹立正確的價值觀，正確看待個人得失，做到把責任看得重一些、把權力看得輕一些，把群眾口碑看得重一些、把個人功名看得輕一些，把做事看得重一些，把做官看得輕一些，把德行看得重一些、把金錢看得輕一些;正確把握和運用唯物辯證法，堅持實事求是、遵循規律，一切從實際出發，善于找準普遍規律和上級政策與?？h實際的結合點、著力點、突破點，創造性地推進工作落實，不斷開創工作新局面。

三、方法步驟

主題教育活動分為四個階段進行：

(一)提高認識，學習動員(3月9日―3月24日)

1、做好思想發動。結合教育系統實際，制定開展“做鶴壁人民好公仆”主題教育活動的實施方案，召開黨員領導班子和全體黨員干部會議，統一思想，提高認識，宣傳動員，對主題教育活動作出全面部署。

2、精心組織學習。組織廣大黨員干部認真學習黨的十七屆五中全會、省委八屆十一次全會、市委七屆八次全會、市委經濟工作會議和縣委十屆十一次全會精神，特別是要認真組織學習*總理在鶴壁視察時的重要講話精神，學習盧展工書記在鶴壁考察時的講話，學習郭迎光書記在動員大會上的講話，學習何平九論系列文章等內容。要采取黨組中心組學習會、專家輔導報告會、專題培訓班、座談會等形式m.ok3w.net，組織黨員干部緊緊圍繞“做鶴壁人民好公仆”進行討論。黨員干部要結合個人思想實際撰寫學習心得體會。主要領導干部要聯系實際，以“做鶴壁人民好公仆”為主題，為黨員干部上黨課。要通過組織參觀革命傳統教育基地、舉辦報告會、演講會、座談會和運用新聞媒體宣傳等多種形式，樹立榜樣，弘揚正氣。要通過組織參觀全縣反腐倡廉警示教育基地、觀看反腐倡廉電教片，剖析典型腐敗案例，開展警示教育。

(二)深入查擺，解決問題(3月25日―4月10日)

1、廣泛征求意見。要通過向社會公布舉報電話、設置意見箱和電子信箱等方式，采取民主評議、民意調查等方法，通過黨小組會、談心活動等多種形式廣泛征求意見。黨員干部要深入基層走訪，廣泛征求基層群眾、服務對象、人大代表、政協委員的意見，充分調動各方面的力量幫助黨員干部查擺問題。

2、深入查擺問題。廣大黨員干部要圍繞“做鶴壁人民好公仆”的目標要求，深入查擺存在的突出問題，并深刻分析原因。每個黨員干部要根據征求的意見和查擺出來的問題，撰寫專題剖析材料，為開好民主生活會和組織生活會做好準備。

3、召開專題民主生活會和組織生活會。要以“做鶴壁人民好公仆”為主題，召開領導班子專題民主生活會和黨員組織生活會，扎實開展批評和自我批評。召開民主生活會時，要邀請縣紀委、縣委組織部及主題教育活動領導小組辦公室有關人員參加，民主生活會的情況要及時上報縣紀委、縣委組織部。

4、認真整改落實。針對查擺出來的問題、征求的意見和群眾反映的問題，領導班子要制定整改落實方案，明確整改落實措施、要求、時限和責任。黨員領導干部個人要結合自己的崗位職責和自身存在的問題，制定整改措施，認真加以解決，以整改的實效取信于民。

(三)為民辦實事、辦好事(4月11日―5月10日)

1、圍繞項目建設辦實事、辦好事。要堅持以項目建設為主抓手，著力抓好項目建設，進一步完善協調服務機制，謀劃和推進一批具體要辦的項目和實事。要從轉變領導方式入手，積極思考，主動融入，搶抓機遇，奮力實現新突破，確保實現“十二五”計劃開局良好。

2、圍繞民生辦實事、辦好事。從群眾最關心最直接最現實的利益問題出發，針對群眾關心的重點、難點問題，認真研究分析，制定為民辦實事、辦好事的具體方案，并通過一定形式向群眾公開。

3、圍繞解決群眾實際問題辦實事、辦好事。要深入開展走訪活動，傾聽民聲、了解民意、體察民情。黨員領導干部每人至少要為群眾辦一件實事或解決一個問題，真正讓群眾滿意、得到實惠。每名黨員干部至少要走訪幫扶一戶困難黨員或m.ok3w.net群眾家庭，解決他們的實際困難，及時化解各種矛盾。

(四)樹立典型，總結提高(5月11日―5月24日)

1、開展群眾滿意度測評。采取召開評議會、發放測評表等形式，對活動開展情況及取得的成效進行群眾滿意度測評。要充分運用測評結果，加強對黨員干部的監督管理，進一步改進黨員干部作風，提高工作效率和服務水平。

2、樹立先進典型。通過活動，及時發現、培養、樹立一批求真務實、執政為民、干事創業、廉潔公正的先進典型。每季度要評選出1―3名好公仆先進典型，每半年評出若干好公仆先進典型向上級推薦。

3、認真進行總結。采取不同形式，對主題教育活動進行總結，認真總結經驗和好的做法，建立長效機制，鞏固活動成效。

四、有關要求

(一)加強組織領導。成立教體局開展“做鶴壁人民好公仆”主題教育活動領導小組，黨組書記、局長陳宗全任組長，其他黨組成員、副局長為成員。領導小組下設辦公室，具體負責主題教育活動的組織協調、督促檢查等日常工作。

(二)務求活動實效。要把為民辦實事、辦好事貫穿活動始終，從實際出發，采取扎實有效的措施，真心實意為群眾辦實事、做好事、解難事，防止圖形式、走過場和作表面文章。要精心設計活動載體，豐富活動內容，創新活動形式，營造濃厚氛圍，確保主題教育活動取得實實在在的效果。

篇2:機關滿意在基層爭做好公仆活動方案

市人大常委會機關開展“滿意在基層，爭做好公仆”活動方案

“滿意在基層，爭做好公仆”活動是加強機關建設的重要活動載體，是推動機關轉變作風、改進工作，進一步密切黨和人民群眾血肉聯系的一項重要決策。為進一步優化經濟發展環境，促進人大各項工作健康發展，根據上級黨委的部署，今年市人大機關黨委決定在鞏固以往經驗和成果的基礎上，繼續把“好公仆”活動引向深入。

一、指導思想

以“****”重要思想為指導，以深入學習貫徹黨的**大精神為主線，以建設廉潔、務實、文明、高效的人大機關為目的，以推行“六項制度”為重點，改進工作作風，提高工作效率，加強機關自身建設，充分調動廣大干部職工為基層、為群眾服務的積極性，圓滿完成本屆人大常委會確定的各項任務，為推進依法治市不斷做出新貢獻。

二、爭創目標

爭創市直機關20**年度“滿意在基層，爭做好公仆”先進單位，保持此項活動在市直機關第六年先進單位稱號。

三、活動內容

1、逐步推行落實好“三項制度”?！叭椫贫取钡膬热菔鞘讍栘撠熤?、失職追究制、否定報備制。一是各委辦室在明確“三項制度”內容的同時，要對現有的規章制度進行修改完善。各委辦室要根據各自的工作特點，從提高工作效率，方便群眾的角度出發，逐步建立完善與“三制”配套的其它制度，形成權責明確、制約有效、科學規范、高效運行的機關制度體系。二是通過設立公示板或宣傳欄等形式，把各項制度向全體黨員干部和職工、社會、群眾公告，增強制度的透明度。三是各委辦室要對重點推行的三項制度推行情況進行自查，抓緊完善。

2、開展好創建學習型機關活動。建設學習型社會是黨的**大在全面分析、準確把握時代特點和社會發展大趨勢的基礎上做出的戰略決策。人大機關作為領導機關應率先進入學習狀態。首先，要在機關黨員干部中確立先進的學習理念，使學習真正成為我們的內在需要和自覺行動。從人大機關的實際情況看，有待于盡快通過學習來提高認識分析問題的能力和工作水平。其次，要確定正確的學習內容和科學的學習方法，要把深入學習領會**大精神，全面貫徹“****”重要思想，作為當前和今后一個時期機關黨建工作的首要任務。堅持集中學和自學相結合，要堅持理論聯系實際，結合自己的思想實際和人大的中心工作來學習，從而達到提高思想素質，提高議事能力，破工作疑點、解工作難點、求實創新，更好地適應新時期工作需要的目的。第三，要建立切實可行、扎實有效的學習保障機制。機關黨委要制定學習考核制度，納入機關全年目標管理，定期考核通報。六月份要召開學習經驗交流會，進行全機關的學習心得筆記展示，以達到促進創建“學習型”機關的目的。

3、努力為基層和群眾解決實際問題。在去年開展作風建設年和“十、百、千”活動的基礎上，繼續把深入基層調查研究、為幫扶對象、聯扶企業解決實際問題和廣泛聯系群眾作為工作重點，并不斷推進。要堅持定期走訪，了解情況，力求為扶貧對象、聯扶企業辦實事、辦好事，幫助排憂解難，力求工作有實質性進展。要暢通密切聯系群眾的渠道，形成深入了解民情、充分反映民意、廣泛集中民智、切實珍惜民力的決策機制和工作體系，把人民群眾滿意作為全部工作的出發點和落腳點。機關黨委要堅持每年召開一次工作匯報會，總結分析此項工作的進展情況，以達到交流促進的目的。

4、繼續搞好機關作風集中整治。認真解決機關紀律作風方面存在的松、散、懶的問題，樹立機關服務、效率、誠信的形象。首先，要認真學習*同志在西柏坡的重要講話，認真開展“兩個務必”教育和黨風黨紀教育，使全機關的干部職工樹立開拓創新、加快發展的進取精神，勤政為民、公而忘私的奉獻精神;埋頭苦干、艱苦奮斗的創業精神，自強不息、爭創一流的爭先精神，保持一種良好的奮發有為的精神狀態。其次，各委辦室要結合市人大常委會20**年工作任務分解和《機關工作目標管理責任制考核試行辦法》，進行自查自糾，查找自身差距和問題所在，制定整改方案，出現問題及時解決。

四、評選辦法及條件

各委辦室要將此項活動納入全年工作目標，與工作目標責任制掛鉤，在此基礎上，人大機關黨委每年評比表彰一次“好公仆”活動的先進單位和個人。

(一)先進單位條件

1、認真學習貫徹黨的路線方針政策和*同志“****”重要思想，全面提高干部隊伍素質，結合實際，解放思想，勇于創新，堅持兩手抓，在三個文明建設中成效顯著。

2、圓滿完成各項工作任務。在履行職能、完成所擔負的工作任務方面成績顯著。

3、發揚團結、務實、高效的工作作風，轉變職能，改進作風，改善服務，為基層辦實事、辦好事和在便民、利民、為民服務方面成績顯著。

4、加強黨風政風建設，完善監督和約束機制，自覺接受基層和群眾監督，依法行政，廉潔自律方面成果顯著。

5、各委辦室對活動重視，納入日程，措施得力，活動效果顯著。

(二)好公仆條件

1、能認真學習貫徹黨的路線方針政策和“****”重要思想，具有較強的事業心和責任感。

2、參加活動積極性高，公仆意識強，服務質量好，辦實事、解決實際問題多。

3、工作勤勤懇懇，效率好，業績突出。

4、秉公盡責，廉潔自律，基層和服務對象反映好。

5、誠實守信，團結協作精神好，有較好群眾基礎。

(三)評選比例及名額

機關好公仆先進單位按30%的比例擇優推選;好公仆按本單位干部總數的1%比例進行評選推薦。

五、考核步驟

好公仆個人的考核，與公務員年度考核同步。按照德、能、勤、績、廉和好公仆條件，由各委辦室負責考核，并作考核記載，按分配名額，擇優向上推薦，參加部門聯評和大會測評，由考評小組提出名單，報黨組審定。

好公仆先進單位的考核，采取各委辦室自查，社會各界評議，領導小組檢查考核的方法?？己藢嵭邪俜种疲渲校汗ぷ骺己?0分;社會各界評議50分;領導小組考核10分。

(一)工作考核(40分)

1、年終聽取各委辦室工作匯報，全面了解活動情況。

2、查看活動基礎材料，主要有活動方案、活動記載、成果、總結等材料。

3、按照確定工作項目和計分標準，進行逐項計分，綜合評定。(詳見《考核內容計分標準》)

(二)社會各界評議(50分)

采取座談、征求意見和問卷測評的方式進行。

1、征求縣、市(區)人大常委會意見。

2、征求機關各委辦室干部職工意見。

3、征求被監督部門意見。

4、征求幫扶對象和聯扶企業意見。

(三)領導考察評價(10分)

由市人大常委會黨組成員對各委辦室工作及活動情況給予評價打分。分四個檔次，“好”10分(占40%),“較好”8分(占30%)，“一般”6分(占20%)，“較差”4分(占10%)。

根據考核所得總分，從高到低排序。年終考核得分90分以上為“好”，80分以上、不足90分為“較好”，70分以上不足80分為“一般”，不足70分為“較差”。好公仆先進單位從考核“好”和“較好”單位中按比例擇優提名，并報黨組審定?？己嗽?0分以下的，取消其它先進評選資格(如：先進黨支部、文明單位標兵等)。

六、組織領導

為加強對這項活動的領導，成立市人大機關“滿意在基層，爭做好公仆”活動領導小組。