20**政府實施方案

根據*省安全生產委員會《關于開展*年全省“安全生產月”活動的通知》(湘安[*]7號)文件要求，為開展好全國第14個“安全生產月”活動，特制定*年*市“安全生產月”活動實施方案。

一、指導思想

認真貫徹落實全國、全省“安全生產月”活動的統一部署，緊緊圍繞“加強安全法治、保障安全生產”這個主題，集中開展社會廣泛參與、群眾喜聞樂見的宣傳教育活動，深入宣傳****關于安全生產重要論述和安全生產法律法規，大力普及安全常識，為努力實現有效遏制生產安全責任事故和實現全市安全生產形勢持續穩定向好提供思想基礎和輿論支持。

二、組織機構

市安委會成立全市“安全生產月”活動組委會，由市委常委、常務副市長段*同志擔任組委會主任，市政府副市級干部胡*同志、張*同志擔任組委會副主任，市安委會辦公室全體領導為成員，負責全市安全生產月活動的統一領導和指揮協調。組委會辦公室設在市安監局，市安監局黨委委員、副局長丁*同志擔任辦公室主任，負責具體指導各縣市區、各部門和有關重點企業開展“安全生產月”活動。

各縣市區、各部門、各工業園區和全市規模以上企業均應成立相應組織機構，具體組織開展相關活動，并將活動開展情況和成果及時報送市活動組委會辦公室(聯系人：董*，聯系電話：88**)。

三、主要活動

(一)開展****安全生產重要論述和依法治安集中宣貫活動。一是開展巡回宣講活動。市直有關部門、縣市區要結合“強化紅線意識夯實安全基礎”大培訓活動，深入宣傳貫徹****關于安全生產重要論述、新《安全生產法》和《國務院辦公廳關于加強安全生產監管執法的通知》，強化安全紅線意識和安全發展理念，促進依法治安，做到鄉鎮、村(居、社區)全覆蓋、重點行業領域全覆蓋。二是舉辦領導干部專題培訓班。各縣市區和工業園區要參照全市領導干部安全生產專題培訓班模式，組織安委會成員單位主要負責人、鄉鎮黨政負責人和重點企業主要負責人集中培訓。同時還要組織重點村(居、社區)干部和所有鄉鎮安監站工作人員進行相關業務培訓。三是發揮媒體宣傳作用。在市縣兩級新聞媒體單位設立專欄專刊，開展在線訪談，組織專題報道，刊發言論文章，使安全生產紅線意識、法治觀念和基本常識深深植根于廣大干部和公眾心中。“安全生產月”期間，要協調轄區內所有戶外電子顯示屏每天滾動播放“安全生產月”宣傳標語600秒以上(其中6月16日滾動播放1200秒以上)。

(二)開展安全生產宣傳咨詢日活動。6月16日為全國安全生產宣傳咨詢日。面向社會公眾集中宣傳“加強依法治安”的深刻內涵和安全生產法律法規及安全常識，提供政策法規、應急救援等方面的咨詢與服務。各級安委會主要成員單位要開展各具特色、豐富多彩的宣傳咨詢活動，宣傳咨詢點做到“五有”，即有宣傳展板(或海報掛圖)、有現場解答、有實物演示、有資料分發、有志愿者參與，同時要組織和指導本系統單位、本行業企業開展活動。市安委會將采取“小集中、大分散、五進入、全覆蓋”的方式，依托四個城區和三個工業園區組織，直接面向職工群眾，進一步增強宣傳效果。其中每個城區分別組織3個宣傳點(1個商業廣場或人員密集地段、1個社區、1個學校)，每個工業園區分別組織2個宣傳點(2家企業)，安排安委會成員單位參與各宣傳點活動，其中安監、交通、住建、交警和消防5個部門和涉及供電、供氣和供水的單位參與所有宣傳點活動，市安委會領導參加石鼓區在*廣場組織的宣傳咨詢活動。縣級安委辦還要組織和指導街道社區和鄉鎮開展宣傳咨詢活動，各級安委會主要成員單位要利用政務微信微博開展宣傳咨詢活動。

(三)開展生產安全事故警示教育活動。市縣兩級安委會成員單位和重點企業要組織本單位和本行業企業職工觀看生產安全事故警示教育片、開展談心對話等活動，要剖析事故原因，吸取事故教訓。對*年以來發生過人員死亡事故的企業，各縣市區和工業園區安委辦要組織企業分管負責人和安全管理人員集中開展警示教育，并將警示教育開展情況書面向市安委辦報告(聯系人：范*;聯系電話：886*x)。

(四)開展安全應急預案演練活動。市縣兩級安委會成員單位要分行業領域組織開展應急預案演練，要求重點行業所有企業至少開展1次以上應急演練，做到每次演練活動有方案、有總結、有修訂后的應急預案，確保應急預案演練取得實際效果，著力提高全社會應急水平和應急救援能力。各縣市區和工業園區安委會、市安委會成員單位的應急預案演練情況和相關圖文視頻資料及時報市安委辦(聯系人：仇*，聯系電話：88*)。

(五)開展豐富多彩的安全文化活動。各新聞媒體單位要認真履行安全生產宣傳的法定職責，組織刊播安全生產公益廣告宣傳片。組織開展新《安全生產法》條文背記活動，要求全市安監系統機關和執法支(大)隊人員、市縣兩級各負有安全生產監管職責的部門分管負責人和職能科室人員熟記新《安全生產法》法條原文，6月底前由各單位領導自行組織抽點人員背記，7月份由市縣安委會領導組織抽點人員背記。6月初組隊參加全省“貫徹實施新安法，嚴格落實各項法律責任”知識搶答賽。6月下旬組織開展全市“貫徹實施新安法，嚴格落實各項法律責任”知識搶答賽，每個縣市區和工業園區各組織1個參賽隊，各大中型企業可自行組隊參賽。

(六)開展“安全生產衡州行”活動。市縣兩級安委會成員單位要結合“九打九治”打非治違行動和行政檢查，采取“四不兩直”方式暗查暗訪，邀請當地主要媒體記者隨行采訪報道，形成上下呼應、縱橫聯動的高壓態勢，重點檢查各級各部門“五級五覆蓋”、企業“五落實五到位”安全責任體系落實情況，推動安全生產法律法規的落實。對發現的重大安全隱患及時曝光，對存在的違法非法行為予以曝光，并跟蹤推動隱患整改落實到位和非法違法行為打擊查處。

(七)開展各具特色的行業安全宣傳活動。礦山、危險化學品、煙花爆竹、建筑施工、水上和道路交通、民爆物品、特種設備、油氣管道和消防等行業主管部門要結合實際開展具有行業特色的宣傳教育活動。各級總工會、共青團和教育行政部門等單位要繼續深入開展“安康杯”競賽、“青安崗在行動”、“平安校園”等活動。交通運輸等部門單位要全面開展營運大客車司機“安全宣誓”活動，在駕駛過程中做到“五不一確保”。宣傳部門指導新聞媒體加強安全生產宣傳工作，充分發揮媒體輿論引導作用。

四、活動要求

(一)切實加強組織領導。各縣市區、工業園區和市直部門單位要高度重視，加強領導，把“安全生產月”活動納入本地區、本部門單位安全生產工作整體部署。要明確機構和人員具體負責，落實經費，組織開展好各項活動。

(二)認真制定活動方案。各縣市區、工業園區和市直部門單位要緊密結合本地、本部門的實際，周密策劃，制定切實可行的活動方案。要突出重點，創新形式，確保活動開展簡捷有效。

(三)廣泛開展宣傳報道。要組織市縣兩級新聞媒體大張旗鼓集中宣傳報道各項活動，各級安委會成員單位要督促指導本行業企業，利用戶外電子顯示屏開展安全公益宣傳，懸掛張貼安全生產橫幅標語和海報掛圖，開辦墻報和黑板報，營造濃厚氛圍。

(四)嚴格組織總結考核。7月上旬，市組委會辦公室組織考核驗收，評出先進單位和個人全市通報表彰。各縣市區、工業園區和市直部門單位要做好“安全生產月”活動有關文、視頻資料的收集整理工作，并及時向市組委會辦公室報送活動信息。市組委會辦公室將對各地、各部門單位的經驗做法，以多種途徑、形式宣傳推介。

請各縣市區、工業園區和市直部門單位于*年6月1日前，將活動方案報送市活動組委會辦公室。于7月5日前，將活動總結及工作情況匯總表等材料電子版本，傳市組委會辦公室。

縣政府節能減排工作實施方案

聯系人：市安監局法制科李*，0734―88**，88**(傳真);郵箱：aj*xk**@ok3w.net

根據《國務院關于印發節能減排綜合性工作方案的通知》和《湖北省度主要污染物總量減排實施方案》要求，為確保全面完成市政府下達我縣的節能環保目標任務，結合我縣實際，制定本方案。

一、指導思想

以黨的**大精神為指導，全面貫徹落實*****，進一步優化產業結構，淘汰落后產能，控制增量，削減存量，落實責任，綜合推進，搭建節能減排統計、監測和考核體系平臺，確保完成污染物減排約束性指標，增強全社會生態文明觀念，努力建設資源節約型和環境友好型社會，促進縣域經濟又好又快發展。

二、工作目標

(一)萬元產值綜合能耗下降4.5。

(二)轄區內主要污染物化學需氧量排放總量較上年減少1.0以上，轄區內排入南水北調中線水源區廢水中的化學需氧量較上年減少9.6以上;二氧化硫排放總量較上年減少1.9以上。

(三)環境質量保持穩定。集中式飲用水源地水質達標率達到100;城市空氣質量好于二級標準的天數達到300天以上。

(四)遏制高能耗、高污染產業過快增長，加快淘汰落后生產能力。加大淘汰煤炭等行業落后產能的力度，嚴格按照國家產業政策和淘汰落后產能工作計劃，按時關閉相關企業或生產線。

(五)認真落實《湖北省“十一五”主要污染物總量減排行動計劃》，落實減排項目，建立科學、完整、統一的減排統計、監測和考核體系，在9月底前完成超標排污的企業治理工作。

(六)深入推進環境保護專項治理工作，依據產業政策和排放標準，于年底前關閉轄區內應關閉的小水泥生產企業;加強對科研攻關的黃姜加工企業的監管工作，對不符合國家產業政策規定或未達標排放的黃姜加工企業，禁止經營性生產，違者依法關閉;加強對已關閉黃姜加工企業的監督管理，對不符合國家產業政策規定和污染物排放未達標的黃姜加工企業，禁止建設或恢復生產;嚴格環境監管工作。

(七)加快城市污水處理廠建設進度，配套建設脫氮除磷設施，保證出水水質達一級排放標準;加強城市污水處理設施建設和運行管理，污水處理費征收達到相應標準。

(八)依法取締集中式飲用水源保護區內的工業、餐飲和養殖等污染企業，切實控制面源污染，嚴禁施用高毒、高殘留農藥和化肥施用量大的農業活動。

三、工作職責

做好節能減排工作既是完成市政府下達的剛性任務的客觀需要，也是調整產業結構、轉變經濟增長方式、搶抓國家產業轉移機遇、增強后發優勢的必然選擇。節能減排工作政策性強，涉及面廣，各相關職能部門要強化職責，密切配合，形成合力攻堅的工作格局。

縣發改局牽頭，縣環保局、經濟局、工商局、國土資源局、園區辦、招商局、安監局配合，負責嚴把建設項目準入關，從源頭上控制新污染源的產生;負責根據國家產業政策和環保法律、法規規定，指導企業開展節能降耗工作。

縣建設局牽頭，縣國土資源局、發改局、物價局、環保局配合，負責做好新型墻材的推廣工作，并依據上級政府有關規定，按程序逐步關閉縣內粘土磚廠;負責縣城污水處理廠建設工作，保證工程質量，配套建設脫氮除磷設施，確保盡快投入使用并保持正常運營;制定污水處理費征收方案，按程序批準后實施。

縣環保局牽頭，縣科技局、園區辦配合，負責加強污水處理廠運營的監督管理，督促污水處理廠安裝在線監測設備并和省市監測平臺聯網。負責創藝皂素公司“范文網為您提供大量免費范文!年產300噸皂素聯產*噸乙醇”科研攻關項目的指導，督辦企業嚴格執行法律法規，幫助企業解決實際困難;負責黃姜加工企業的環境監管工作，防止黃姜加工廢水超標排放。

縣安監局牽頭，縣經濟局、工商局、國土資源局、環保局配合，負責全縣資源的整合和開發工作。縣國土資源局牽頭，縣安監局、環保局配合，負責全縣非煤礦山整治和開發工作，保障全縣煤礦和非煤礦山在符合國家產業政策的前提下安全生產，提高資源開采綜合利用率。

縣發改局牽頭，縣工商局、林業局、水務局、農業局、教育局、衛生局、環保局、龍壩鄉、中峰鎮配合，負責城區集中式飲用水源保護工作。其中縣發改局負責做好竹溪河水庫集中式飲用水源保護區的規劃，協調、督辦各相關部門認真履行水源保護區內的工作職責;龍壩鄉政府負責做好集中式飲用水源地項目建設的實施、督辦和協調工作;中峰鎮政府負責做好竹溪河水庫集中式飲用水源陸域一級保護區圍欄內耕地的停耕工作;縣水務局負責在城關集中式飲用水源一級和二級保護區內設立圍欄、界樁和警示牌，負責對城關集中式飲用水源地進行日常監管，防止水源污染;縣衛生局負責加強對城關集中式飲用水源地的醫療經營單位醫療廢水、醫療廢棄物和危險廢物的管理，依法取締竹溪河水庫集中式飲用水源保護區內直接污染水源的餐飲業;縣環保局負責組織制定、修訂集中式飲用水源保護區規劃，嚴把建設項目準入關;縣工商局負責對已取締或關閉的企業做好工商營業執照的變更或吊銷工作;縣教育局負責督辦龍壩學校建設埋地式無動力污水處理裝置，實現污水達標排放;縣林業局要對竹溪河水庫飲用水源陸域一級保護區范圍內的耕地納入退耕還林計劃;龍壩鄉政府、中峰鎮政府、縣農業局負責禁止水源區范圍的農戶施用高毒、高殘留農藥和化肥施用量大的農業活動，切實控制面源污染。

四、保障措施

(一)切實加強領導。縣政府成立由分管副縣長任組長，縣政府辦、龍壩鄉、中峰鎮、發改、經濟、環保、建設、科技、安監、工商、水務、林業、國土資源、農業、園區辦、教育、衛生等單位負責人為成員的“竹溪縣節能減排工作領導小組”，領導小組下設辦公室，辦公地點設在縣環保局，具體負責全縣節能減排工作的組織、協調和督辦等工作;各成員單位也要明確專人，組建專班，細化方案，強化措施，狠抓落實，確保圓滿完成節能減排的各項目標任務。

(二)建立環境統計月報、季報、年報制度。縣經濟局、園區辦、安監局、統計局等單位要指定專(兼)職環境統計人員，按月向縣節能減排工作領導小組辦公室報送職責范圍內的污染源減排的真實情況，為全面做好全縣節能減排工作奠定基礎。

學校迎接省政府教育督導實施方案

(三)強化工作考核。縣政府成立督查工作專班，對各鄉鎮、各職能部門的工作進展情況定期進行檢查督辦，考核結果予以通報并納入縣委、縣政府對鄉鎮和各部門的年度工作綜合考評之中。

為進一步提高我鄉教育工作水平，根據省、縣政府教育督導室文件的通知精神和《江西省縣級人民政府教育工作督導評估細則》以及《鄱陽縣教育局迎接省政府教育工作綜合督導評估工作方案》的要求，扎實做好我鄉迎接省政府教育工作督導評估工作，特制定本方案。

一、指導思想

以*****為指導，認真貫徹黨的**大關于教育的重大決策，全面貫徹黨的教育方針，以縣政府教育工作接受省政府督導評估為契機，緊緊圍繞“特色學校”創建的目標，努力提高辦學水平和質量，采取切實有效措施，確保我鄉5月順利通過省政府綜合督導評估。

二、工作重點

總體目標：5月，全鄉教育工作順利通過省政府綜合督導評估檢查。

1、義務教育階段學校抓“普九”工作的鞏固提高，重點是促進均衡發展。

2、非義務教育階段學校抓協調健康發展，重點是學前三年教育普及率和幼兒園必備的辦學條件和內部管理。

3、全鄉各類教育抓統籌發展，重點是九年義務教育、學前教育。

4、做好迎“省檢”的材料和檔案資料的搜集、整理、完善工作。

三、組織領導

1、成立侯家崗鄉中心學校迎“省檢”工作領導小組。

領導小組由下列同志組成：

組長：程節新侯家崗鄉中心學校校長

副組長：黃燁侯家崗鄉中心學校副校長

陳希平侯家崗鄉中心學校副校長

汪恒龍侯家崗鄉中心學校副校長

成員：章衛國侯家崗鄉中心學校教導主任

袁興華侯家崗鄉中心學校總務主任

程步楠侯家崗鄉中心學校財務專管員

任華保侯家崗鄉中心學校“普九”資料員

2、成立迎“省檢”辦公室

領導小組下設迎“省檢”工作辦公室，章衛國任辦公室主任，成員：任華保，具體負責迎“省檢”日常工作。辦公室設在侯家崗鄉中心學校辦公室。郵箱地址：。

四、工作職責與任務

(一)中心學校迎“省檢”工作領導小組職責

1、收集信息，統籌安排，及時向鄉迎“省檢”工作領導小組匯報工作。

2、督促迎“省檢”辦公室、各處室做好迎檢工作，并深入到基層學校，處理具體問題，檢查、指導迎檢工作。

3、研究處理迎“省檢”過程中的重大問題和事項，組織迎檢工作調度。

(二)中心學校迎“省檢”工作領導小組辦公室職責

1、安排迎“省檢”的具體事宜，督促相關處室和學校按時保質保量完成迎檢任務。

2、掌握信息，及時反饋，為中心學校迎“省檢”工作領導小組決策提供信息依據。

3、負責文件、報告、會議材料的起草，收集、征集、補充，完善文檔案資料和數據資料，分類整理、歸檔。

4、負責迎省檢工作的宣傳報道，辦好迎省檢工作簡報;策劃制作教育工作情況錄像片;制作教育展版;起草、收集、整理相關文件;全面綜合鄉政府教育工作督導評估匯報和自查匯報材料。

5、負責檢查、指導、協調各學校迎“省檢”工作和迎檢表冊匯總上報;指導各中小學校搞好農民文化技術學校建設。

6、完成鄉政府匯報材料

7、完成教育工作匯報專題片文稿，交侯家崗鄉有線電視臺拍攝制作(不超過15分鐘)。

8、完成中心學校迎“省檢”工作領導小組交辦的各項工作任務。

(三)相關成員和學校職責

1、黃燁：負責保學控輟和資料建設。由章衛國協助。與局“迎檢”辦公室和教育股建立經常性工作聯系。

2、陳希平：負責人事方面。與局人事股、教師交流服務中心、縣教師進修學校建立經常性工作聯系。

3、汪恒龍：負責校建、安全、綜治、幼兒園、關工委和農民技校。由任華保、程自華協助。與局校建辦、校安辦、社辦股、縣關工委、鄉政府建立經常性工作聯系。

4、袁興華：負責電教儀器設備的配備和臺帳建設，與局電教站建立經常性工作聯系。

5、程步楠：負責義務教育經費保障方面的一些具體工作，與局財統股、縣教育會計核算中心建立經常性工作聯系。

6、中小學校：一是狠抓學校管理，提高教育教學質量。二是全面整治校容校貌，力爭校園整潔有序，綠化、美化、硬化有特色。三是認真對照省檢標準，加強各功能室的建設，使各功能室配置齊全、設施設備達標，儀器、圖書分類入柜、上架整齊，管理規范。四是做好迎檢檔案整理工作，做到資料齊全、分類裝訂、按類存檔。五是做好學生管理工作，鞏固學額，積極做好流生返校動員工作。六是做好學校綜治安全工作，確保師生和學校財產安全。

學校需準備的資料：

(1)學校情況簡介。

(2)學校迎省檢工作情況匯報材料。

(3)原始檔案類：

①我縣范圍內0―17周歲人口文化狀況登記表及統計表;我縣范圍內7―14周歲三類殘疾兒童少年調查登記表及統計表。

②近三年(07/08、08/09、09/10學年)學校招生數、畢業生數;近三年學校分年級、分班在校生數(其中女生人數)和點名冊、輟學學生數和年輟學率。近三年外學區(含外鄉、外縣)在本校就讀學生人數、本校在外學區(含外鄉、外縣)就讀學生人數。適齡殘疾兒童少年在本校隨班就讀分班人數、名單和個人檔案。

③學生學籍檔案。

④教師學歷檔案，進修檔案。

⑤學校財務收支賬目、報表、校產檔案。

(4)各項規章制度入鏡上墻。

(5)其它(如辦學特色等)

7、本鄉農民文化技術學校

本鄉農民文化技術學校由中心小學履行職責。其工作和材料要求：

①場所，設在中心小學校園內，掛好侯家崗鄉農民文化技術學校牌子。

②機構，分管鄉領導任校長，農技站長、中心學校校長任副校長，成員由農技站工作人員、中心學校教師和專長人員擔任。

③設施，有教室和圖書資料室。

④教材和活動記錄，即每期培訓人員花名冊、作業本和測試卷，掌握參訓人員技術或技能的程度，教員的教案，每期培訓計劃和總結等。

⑤對象，即脫盲后的農民、剩余勞動力、未升學的初中和高中畢業生。

8、中心幼兒園

中心幼兒園由中心學校負責，其工作和材料要求：

①有符合標準的場所和設施、設備。

②辦園有大班、中班、小班各一個以上。

③教師具備幼兒教師資料以上。

④學前一年幼兒入園率達到75%。

⑤學前三年幼兒入園率達到45%。

⑥辦園情況簡介。

⑦建設完善檔案資料。

五、工作措施

1、改善辦學條件。加大教育內部裝備和校園建設力度。實現必備辦學條件的均衡配置，搞好基礎設施的維修，做好校園綠化、硬化、凈化、美化工作。

2、圍繞課改提高教學設備裝備和使用效率。第一，按“普九”標準添置儀器器材、圖書、電教器材，做好功能性教室的環境布置，建立健全各項管理制度，加強專用教室管理人員的培訓，使之熟悉各項操作，真正做到為教學服務。第二，提高功能性教室和儀器器材的使用率，培養學生的動手操作自主創新能力，做好相關資料的積累，重點突出使用成果的展示。第三，進一步加強教育信息化建設，以鄱陽教育網為平臺，將設備和人力資源優勢轉化為教育的整體優勢，為全縣教師提供有價值的教育信息，直接服務于教師的教育教學，實現全縣優質教育資源的共享。

3、狠抓“控輟保學”。進一步提高義務教育的普及程度。一是加大依法治輟力度。加大教育法律法規的宣傳力度，學校結合當地政府、公安、工商等部門，實施依法控輟。同時以政府名義向輟學學生下發催學通知書。二是深化教研教改，增強課堂教學對學生的吸引力，防止學生厭學。三是強化師德師風建設，營造良好的師生親和融洽的氛圍，確保初中在校生鞏固率大幅度提高。

4、豐富學校內涵。一是要通過校園文化體現學校內涵，要求學校加強校園的綠化、硬化、凈化、美化建設，提升校園文化品位;二是校長的辦學理念要體現學校內涵，要求各位校長認真學習，更新教研課改觀念，形成本學校的教研課改體系，做教育教學的明白人、帶頭人;三是通過展示教科研水平體現學校內涵，要求學校要有自己的教研課改課題，培養骨干教師，形成研究性報告，讓多數教師參與到教研課改活動之中;四是通過資料的真實積累顯示學校內涵，檔案資料整理要注重真實性和連續性。學校將過去的工作成果等資料分門別類的積累匯總整理。

六、日程安排

(一)宣傳動員階段(10月17日――11月15日)

1、成立侯家崗鄉中心學校迎接省政府教育工作督導評估工作領導小組，制定迎“省檢”工作方案并及時下發。各學校結合本校實際，成立相應機構，制定迎“省檢”工作方案，并于11月15日前上報教育局迎“省檢”工作領導小組辦公室。

2、10月17日迎檢辦公室成員開始工作。

3、召開迎省檢動員會，啟動相關迎檢業務培訓。

4、縣政府下發迎檢工作實施方案，布置迎檢工作。

5、中心學校迎檢領導小組向鄉政府全面匯報我鄉迎檢工作安排情況。

6、召開校長會，部署迎檢工作。

(二)自查自糾階段(11月16日――12月15日)

1、各學校按照《江西省縣級人民政府教育工作督導評估細則》的要求，分解任務，落實責任，做好自查工作，對存在的問題列出清單，提出整改措施和完成時限。迎檢辦公室匯總。

2、各學校全面摸清流失學生數量、去向及原因，及時向當地政府匯報，切實做好學生的入學和輟學生返校工作，確保入學率達標。

(三)自查匯報階段(12月17日――2月10日)

1、整治校園環境，提高綠化、美化、凈化水平。

2、完成各種表冊、卡和統計報表的填寫，數據做到上下一致、表表相符。

3、完成各項資料的收集、整理和建檔工作。

4、完成迎省檢自查報告和各項匯報材料。

(四)自查整改階段(3月2日――3月31日)

1、全鄉迎省檢各項準備工作自查初驗。

2、根據驗收標準和要求，進行全面細查，對不足之處整改到位，做好評估驗收的各項準備工作。

(五)迎接市檢階段(4月2日――4月30日)

1、進一步完善各項迎檢資料，做到資料齊全、真實、可信。

2、迎接省、市的抽查。各學校根據省市督導抽查情況，對照標準要求，查漏補缺，加強薄弱環節整改，確保各項指標達標。

(六)迎接省檢階段(5月)

制訂具體的迎省檢方案，接受省政府教育工作督導評估。

七、工作要求

1、加強領導，提高認識。各學校要加強對“省檢”有關法律法規的學習，充分認識教育工作督導評估的重要性和緊迫性，增強責任感和事業心，把迎“省檢”工作作為當前教育工作的重中之重。迎“省檢”工作實行一把手負責制，落實任務，劃分責任，實行責任追究制，在迎檢工作中因工作失職造成責任事故的要依法依規從嚴處理。

2、認真學習，廣泛宣傳。通過各種渠道和方法向社會及學校廣泛宣傳以《義務教育法》為重點的教育法律、法規和政策，宣傳義務教育的戰略地位和作用，宣傳迎“省檢”工作的重大意義，營造迎“省檢”工作的濃厚氛圍。

3、明確任務，落實責任。迎省檢工作，時間緊、任務重、難度大、程序復雜，各學校要切實負起責任，安排專人，分解任務，完善措施。要發揚團隊精神，相互配合，調動全員積極性，確保迎檢工作不出問題。各項工作按局制定的迎“省檢”工作日程安排限時完成，任何單位和個人不得拖延。凡遲交、遲報、遲做的，要追究單位負責人和當事人的責任。

4、抓住重點，整體安排。一切從實際出發，抓住重點，整體安排。要依據自查整改方案，逐項逐條對照落實，樹立典型，全面推進。

××市創建法治政府實施方案

5、強化督查，全面考核。切實做好迎“省檢”工作，加強各校迎省檢工作的督查，對存在的問題督促學校及時整改，并將迎“省檢”工作列入度學校重點工作評估內容。

××市人民政府關于印發《成都市*年創建法治政府實施方案》的通知

文號：×府發〔*〕33號簽發單位：××市人民政府簽發時間：*-05-25生效時間：*-05-25

各區(市)縣政府，市政府各部門：

《成都市*年創建法治政府實施方案》已經市政府同意，現印發你們，請認真貫徹執行。

二○○九年五月二十五日

××市*年創建法治政府實施方案

根據省政府辦公廳《關于創建法治政府示范活動的實施意見》(川辦函〔*〕51號)，省政府確定我市為全省創建法治政府示范市，我市計劃用三年時間(**年)實現創建工作目標，現就*年創建法治政府工作制定如下實施方案。

一、總體要求

以*****為指導，按照國務院和省政府建設法治政府的要求，結合試驗區建設，緊緊圍繞“兩個加快”，進一步解放思想，創新體制機制，全面提高依法行政水平，開創我市法治政府建設工作的新局面。

二、奮斗目標

到*年底，基本完成川辦函〔*〕51號文部署的創建工作任務，法治政府創建工作取得明顯成效。

三、主要任務

(一)深化規范化服務型政府建設，健全公共服務機制。編制深化規范化服務型政府建設規劃，明確規范化服務型政府建設的總體要求、實施步驟、主要任務。建立城鄉一體的基本公共服務和社會管理指標體系，制定公共服務質量標準，不斷提高城鄉公共服務水平。推進鄉鎮政府(街道辦事處)職能轉變，強化公共服務職能。推進鄉鎮(街道)便民服務中心和村(社區)代辦點的規范化建設，完善“四級”服務網絡。扶持社會組織發展，鼓勵社會組織參與社會管理及提供公共服務。

(二)健全決策機制，規范政府重大決策行為。制定行政程序規定，完善科學決策機制，建立健全重大行政決策論證審查制度，開展重大行政決策成本效益分析，提升科學決策水平。完善民主決策機制，健全重大行政決策事項公示預告制度、重大行政決策利益相關者參與制度，推行重大行政決策聽證制度，完善公眾參與重大行政決策的規則和程序。建立重大行政決策以及規章、規范性文件實施后評估制度。按照誰決策誰負責原則，健全行政決策責任追究制度，實現決策權力和決策責任相統一。

(三)深化行政管理體制改革，規范行政執法行為。深化行政審批制度改革，建立減少行政審批動態管理機制，推行新設審批項目審核論證制度，探索開展相對集中行政許可權和行政審批實施效果評估。清理企業登記前置審批事項，進一步減少投資審批、項目核準，推進行政審批中介前置審查制度改革。清理企業年檢(年審)項目。深化行政執法體制改革，深入推進城市管理相對集中行政處罰權工作。規范行政執法程序，建立健全行政處罰基準制度，進一步規范和限制行政處罰自由裁量權。

(四)深化政務公開，依法保障公民知情權。推進各項行政管理工作從結果公開到過程公開，完善部門行政權力清單，推行行政權力網上公開透明運行。拓寬政府信息公開范圍，完善政府信息公開平臺建設，推行公用事業單位辦事公開。

(五)創新行政爭議處理方式，有效化解矛盾糾紛。健全行政復議機制，進一步拓寬行政復議受理渠道，創新工作方法，改進行政復議審理方式，積極探索實行行政復議集中審理。健全行政執法與行政審判溝通機制。夯實信訪工作機制，有效化解矛盾糾紛。

(六)加大行政問責力度，規范權力運行。完善規范性文件監督管理制度，嚴格規范性文件制定權限和發布程序。落實規范性文件定期清理制度，對現行規范性文件進行全面清理，并公布繼續有效、廢止和失效的規范性文件目錄，未列入有效目錄的規范性文件不得作為行政管理依據。深入推進行政執法責任制，完善行政執法案卷評查、行政執法評議考核等相關配套制度。開展專項執法檢查，確保行政審批制度改革措施落實到位。完善問責機制，嚴格行政問責。

四、保障措施

(一)加強領導。市推進依法行政工作領導小組負責統籌安排全市法治政府創建工作。市推進依法行政工作領導小組辦公室要做好日常的指導、協調工作，建立信息溝通機制，及時總結和推廣典型經驗。各區(市)縣及市政府各部門要高度重視創建工作，切實加強組織領導，按照《成都市*年創建法治政府工作任務分解表》，認真落實工作責任。

(二)示范帶動。確定青羊區政府、成華區政府、郫縣政府、新津縣政府為我市依法行政示范單位。各依法行政示范單位要大膽探索，抓住關鍵環節和重點領域開展體制和機制創新，制定系統的創建活動實施方案和配套措施，有序組織實施，率先完成法治政府創建任務，發揮好示范帶動作用。

(三)強化考核。建立法治政府創建評議考核制度，將法治政府創建考評納入政府工作目標考核，并逐年增加分值比重。市推進依法行政工作領導小組辦公室要加強督促檢查，確保法治政府創建工作目標全面完成。

篇2:政府政務公開實施方案范文

政務公開制度是現代民主國家的一項基本制度，是現代民主政治發展的產物;下面是有政府政務公開實施方案，歡迎參閱。

政府政務公開實施方案范文1

為認真落實《常德市人民政府辦公室關于推進政務公開示范建設的通知》的有關精神，進一步推進依法行政、依法治水工作，改進工作作風，提高辦事效率，強化監督機制，密切黨群干群關系，促進黨風廉政建設。結合水利工作實際，經政務公開領導小組會議反復討論，制定政務公開實施方案。

一、指導思想

堅持以*理論和“****”重要思想為指導，深入貫徹落實*****，以加強機關作風建設，促進水利行風的根本好轉為目標，認真貫徹市政府關于全面推進政務公開的精神，科學組織、全面實施，進一步增強水行政管理工作的透明度，自覺接受群眾監督，進一步轉變職能，轉變工作作風、提高工作效率，建設廉潔、勤政、務實、高效的機關。

二、工作原則

推進政務公開工作要與轉變機關工作作風相結合，與加強廉政建設、完善監督機制相結合，與深化水利行政審批制度改革相結合，與政務信息化建設相結合。具體實施中要堅持以下原則：㈠依法公開原則;㈡真實公正原則;㈢突出重點原則;㈣講究時效原則;㈤注重實效原則。

三、工作目標

局直各科、室、站要基本做到100%政務公開。所屬企業單位也要積極推行公開辦事制度。已實行政務公開的單位要在現有基礎上進一步完善和提高。

四、組織領導

政務公開是行政改革的一項重要舉措，為加強我局政務公開工作的領導，局黨組研究決定成立政務公開領導小組，下設辦公室，辦事機構設在防汛辦。

1、政務公開領導小組名單

組長：陳安生

副組長：姜政安

成員：戴世雄劉青山姜守維張鐵牛咼濱辰

匡朗初李傳軍劉曉春闕志華佘高甲

2、政務公開辦公室

主任：佘高甲(兼)

副主任：朱青云曾立宏

成員：李清華毛業品王偉靖王孟武胡立志

傅功年龔智勇李永忠梅新偉覃業坤

凌慧毛海鋒蹇尚文王文珍劉捷

劉志煒

五、公開內容

除國家法律、法規規定應當保密的事項外凡涉及群眾利益的政務活動內容都應當公開。主要對單位簡介、領導班子、機構設置、政策法規、行政審批、辦事程序、防汛抗旱、建議提案、政務公開、效能監察及日常工作等進行公開。

六、公開形式

(一)建立政務公開專欄。在操坪建立政務公開專欄，公開領導班子等。

(二)在大廳設科室職能公告牌和科室樓層指示牌。只要對科室職能、辦公地點對外公示、引導。

(三)互聯網。在單位簡介、領導班子、機構設置、政策法規、行政審批、辦事程序、防汛抗旱、建議提案、政務公開、效能監察及日常工作等方面內容進行公開。

(四)在大廳設公告欄和電子顯示屏。對有關需公開的工作及時公開。

(五)采用會議、通報、簡報、新聞傳媒等多種形式進行公開。

七、工作職責

1、各科、室、站明確專人負責政務公開工作，負責人為本單位政務公開責任人，政務公開責任人必須認真審定所要求公開的內容。

2、局監察室負責局機關監督舉報電話，對群眾反映的問題，及時調查，及時分析處理。

3、政務公開辦公室負責組織落實政務公開領導小組議定的各項工作任務，聯合紀檢監察機構開展工作檢查，抓好政務公開示范建設，抓好情況綜合，負責政務公開網站的建立及有關文件、資料的拷貝和傳送。

八、工作要求

(一)力戒形式主義

政務公開要有領導、有程序、有具體的形式作為載體。做到凡需公開的項目必須公開，凡公開的內容必須真實、全面、及時。堅決反對弄虛作假、蒙騙群眾。要堅持把群眾的滿意度作為衡量政務公開工作成績的主要標準。要廣開言路，聽取群眾的意見和評價，及時改進工作。

(二)嚴格責任考核

根據局政務公開工作職責要求，責任到人，嚴格考核機制，明確獎懲措施。對于不按程序辦理，或公開事項不真實、不全面、不及時、弄虛作假、蒙騙群眾，影響政務公開工作質量的單位和個人，要追究責任，嚴肅批評或處分，對工作做得好、有成效的單位和個人，予以表彰獎勵。各科、室、站要精心組織實施，把政務公開作為一項重要工作，抓緊、抓好、抓落實。

政府政務公開實施方案范文2

為進一步推進我局政務公開工作，切實轉變工作作風，促進養殖業健康穩步發展，根據縣政府政務公開相關規定，特制定本工作方案。

一、指導思想

堅持以*理論、“****”重要思想和*****為指導，深入貫徹落實黨的*大精神，深入推進政務公開，建立公正透明的行政決策和工作運行機制，保障人民群眾的知情權、參與權和監督權，提高畜牧水產系統機關效能和依法治牧、依法興漁的水平，促進我縣畜牧水產事業健康持續發展。

二、基本原則

1、依法公開。凡法律、法規和規章規定向社會公開的必須公開。

2、真實準確。公開的內容應當真實可信。

3、講求時效。經常性的工作定期公開，階段性的工作逐段公開，臨時性的工作隨時公開。

4、利于監督。公開的形式要有利于人民群眾行使監督權。

三、公開內容

1、局領導具體分工;

2、機關股室工作職責;

3、年度工作目標及執行情況;

4、財務收支情況和領導干部廉潔自律情況;

5、畜牧水產惠農資金項目落實事項;

6、畜牧水產行政許可及執法監督收費項目、標準、依據;

7、行政審批的規定事項;

8、畜牧水產系統人員招錄和調配事項;

9、干部職工年度考核、評選先進、干部任免事項;

10、本部門的辦事制度和辦事程序;

11、其他需要公開的事項。

四、工作措施

1、加強組織領導。成立政務公開領導小組，由局長任組長，分管領導任副組長，其他班子成員和相關股室負責人為成員。領導小組下設辦公室(簡稱“局公開辦”)，辦公地點設在局辦公室，負責政務公開的綜合協調工作，落實一名政務公開工作專干，抓好政務公開日常工作的開展。

2、抓好機關政務公開。一是加強規范化建設。搞好宣傳櫥窗、網上公開的同時，拓展會議公開、電視公開、報刊公開等形式。突出公開重點，講求公開時效性。二是落實政府信息公開。嚴格按政府信息主動公開等七項制度辦事，及時公開信息，及時更新政府信息公開目錄，做好規范性文件的公開，編制好政府信息公開工作年度報告。三是確保行政權利透明運行。建立健全陽光決策制度，重大決策必須予以公示。深化機關內部公開，突出抓好干部職工關心的“四費”支出、干部選拔任用、惠農資金項目落實、項目招投標等信息公示。

3、規范公開內容與方式。凡是與人民群眾利益密切相關的事項，都要及時公開。公開欄(墻、櫥窗)統一名稱為“黨務政務公開欄”，將黨務公開和政務公開內容進行整合，及時更新公開內容。凡是公開欄(墻、櫥窗)和會議公開的內容都要及時在本局網站上予以公開，局網站要設立黨務政務公開欄目，并設置財務公開等系列子欄目，將公開內容與子欄目合理對應。拓展公開方式。對政務公開的內容，除了做到“上網、上欄、上墻、上會”外，另外，可以通過座談、編發手機短信、印發宣傳單、報紙、等多種途徑擴大政務公開工作的宣傳，推進政務公開工作的開展。

4、加強督查考核。局政務公開領導小組要加強對政務公開工作的指導，定期和不定期對本局系統政務公開情況進行督查，每半年發一次督查通報。繼續將政務公開工作作為年終先進股室評選的重要依據，繼續將政務公開工作納入本局系統工作績效考核的內容;繼續實行政務公開工作責任追究制。

政府政務公開實施方案范文3

為認真貫徹落實區政府《關于進一步加強政務公開工作的意見》文件精神，發展社會主義民主，保障人民群眾的民主權利，進一步轉變政府職能，提高依法行政水平，加強對行政權力的監督，優化政務環境，推進我鎮政務工作的深入開展，特制定本方案。

一、政務公開的指導思想

推行政務公開要以*****的重要思想為指導，深入貫徹*中央辦公廳、國務院辦公廳《關于進一步推行政務公開的意見》精神，以保障人民群眾的民主權利、維護人民群眾的根本利益為出發點和落腳點，提高行政機關行政行為的透明度和辦事效率，切實加強行政權力的監督，推動行政管理體制改革，促進依法行政，更好地為改革發展穩定的大局服務，促進全鎮三個文明建設全面發展。

二、政務公開的基本原則

(一)依法公開。政務公開工作應當按照國家法律、法規有關政策規定進行。

(二)真實公正。公開的內容應當真實可信，辦事結果應當公平公正。

(三)及時便民。政務公開一定要做到及時，要方便群眾辦事，便于群眾知情，有利于人民群眾行使監督權。

(四)注重實效。從實際出發，突出重點，循序漸進，講求實效，不搞形式主義。

三、政務公開的主要內容

政務公開的范圍包括鎮政府的政務公開和各站所的政務公開。對政務公開內容的要求是：全面、真實、具體。公開的事項要求具備“六個要素”，即辦事依據、辦事職責、辦事條件、辦事程序、辦事紀律、辦事結果。

(一)鎮政府公開的內容。(1)黨政領導職務、職責權限。(2)經濟和社會發展規劃的制定和完成情況。(3)政府年度工作目標及完成情況。(4)年度財政預算和財政收支情況。(5)上級政府或政府部門下撥的專項經費及使用情況。(6)鎮直屬企業及其他經濟實體承(發)包、租賃、拍賣等情況。(7)債權、債務及支付轉移情況。(8)工程項目招標及社會公益事業建設情況。(9)向農民集資的項目、依據、標準、結果及使用情況。(10)鎮政府向社會承諾的大事、要事、實事完成情況。(11)工作紀律和廉政規定情況。(12)其他臨時性重大事項情況。

(二)與村務公開相對應的公開內容。(1)鎮村稅費的收繳、使用情況。(2)各村鎮代管資金的收支情況。(3)生育情況。(4)征用土地情況及征用土地補償費、安置補助費的發放使用情況。(5)各村宅基地審批情況。(6)水電費價格及收繳情況。(7)扶貧救災款物發放、優待撫恤情況。(8)干部任免、招聘的條件、程序、結果等情況。(9)鎮人大代表的建議、議案辦理情況。(10)其他需要公開的政務情況。

(三)各站所公開的內容。(1)工作職責、辦事依據、辦事程度、辦事紀律、辦事期限、監督辦法和辦事結果。(2)執收執罰部門的收費、罰款標準和收繳情況。(3)上級主管部門明確要求的必須公開的其他事項。

(四)鎮政府對本機關干部職工公開的內容。(1)黨政領導干部履行工作職責及廉潔自律情況。(2)機關內部的財務收支情況。(3)招待費、差旅費的開支使用情況。(4)干部交流、考核、獎懲情況。(5)機關干部職工關心的其他重要事項。

四、政務公開的主要形式

1、公開欄公開。各部門均要設立政務公開欄;

2、會議公開。主要結合有關會議，對相關事項在會上公開，也可召開專題會議，就某一重大活動進行公開;

3、新聞媒體公開。通過電視、報紙等新聞媒體對某一重大活動進行公開;

4、進村入戶公開。印發宣傳資料，送到群眾手中。

公開的時間要與公開的內容相適應。經常性工作定期公開，階段性工作逐段公開，臨時性工作隨時公開。

五、具體要求

1、實行政務公開的目的在于加強對機關和各基層單位公務運行情況的監督，提高工作透明度，推進民主建設，促使干部職工廉潔從政。要求廣大黨員干部、職工充分認識推行政務公開的重大意義，創造良好的輿論氛圍。要求務必達到“真公開、全公開、常公開、硬監督、嚴查處、求實效”的目標。

2、明確職責，責任到人。根據縣委、縣政府的要求，對政務公開工作實行“一票否決制”，各單位要必須確定一名領導具體負責此項工作，一把手負總責，保證政務公開工作落到實處。

3、建立政務公開登記簿，對公開的內容、形式進行記載備查。

六、組織領導

政務公開是一項涉及面廣的經常性工作。為了確保這項工作的順利進行，鎮直各部門在實行政務公開的過程中，要統一思想，提高認識，充分認識到抓好政務公開的重要性和必要性，要切實加強領導，采取有效措施，確保公開內容的合法、完整、規范、實用、有效。鎮政府成立以鎮長為組長的政務公開領導小組，并把政務公開工作納入全年工作目標責任制，同其他工作一起安排、同時部署、一起落實。

七、監督檢查

為了確保政務公開工作落到實處，各部門要嚴格按照《光坡鎮政務公開實施方案》的要求開展工作，每年11月上旬開展一次自查，并向鎮政務公開領導小組辦公室上報自查材料。鎮政務公開領導小組辦公室定期或不定期對各單位進行檢查和抽查，并將檢查情況進行通報，對不認真開展政務公開工作的單位，要按照考核辦法，實行責任追究。

篇3:政府試點工作實施方案(3篇)

20*政府試點工作實施方案范文1

為保證浙江省社區矯正試點工作在我區的順利開展，確保工作質量，根據《最高人民法院、最高人民檢察院、公安部、司法部關于開展社區矯正試點工作的通知》和《浙江省社區矯正試點工作意見》精神，結合我區實際，制定本實施方案。

一、社區矯正試點工作步驟

(一)準備階段(20*年1月―5月)

按照上級要求完成社區矯正對象的排摸、組織的組建、實施方案的制定和開展必要的宣傳活動等準備工作。

(二)啟動階段(6月―7月)

建立區、鎮(鄉、街道)社區矯正組織;頒布我區社區矯正工作的實施意見和方案;召開動員大會并舉行交接儀式;組織司法所社區矯正專職人員到其它省(市)試點地區參觀學習;工作組人員及派駐的監獄警察全面到位。

(三)全面實施階段(8月―11月)

建立健全和不斷完善工作程序和各項工作制度;指導、督促全區各鎮(鄉、街道)遵守各有關工作程序和制度，協調解決試點工作中遇到的困難和問題，保證試點工作順利進行，提高工作的質量。

(四)總結提高階段(12月)

總結前階段社區矯正工作開展情況;分析具體工作中出現的困難和問題;揭示社區矯正工作的有效方法和途徑，為全省社區矯正工作的順利推進提供成功的經驗和做法。

二、社區矯正工作基本流程

(一)社區矯正的銜接

1、區公安分局及時以鎮(鄉、街道)為單位將現有社區矯正對象的相關法律文書和監督考察檔案等有關材料的副本移送給區司法局，由區司法局送達各相關司法所，司法所在收到上述法律文書后，要及時建立社區矯正對象監督管理和考察檔案。

2、人民法院對構成犯罪的刑事被告人，判處管制、單獨判剝奪政治權利或判處拘役、3年以下有期徒刑宣告緩刑后，應及時將生效的判決(裁定)書副本和執行通知書，一并送達執行地的縣級公安、司法行政機關和人民檢察院。

3、人民法院對判處無期徒刑、有期徒刑或拘役的刑事被告人，決定暫予監外執行的，應將《執行通知書》、《暫予監外執行決定書》連同生效的判決(裁定)書副本、結案登記表，及時送達執行地的縣級公安、司法行政機關和人民檢察院。暫予監外執行的條件消失后，判處無期徒刑和有期徒刑余刑1年以上的，由公安機關將罪犯交付監獄管理機關收監執行;判處有期徒刑余刑不足1年的，交看守所執行。

4、人民法院對在押的服刑罪犯裁定假釋后，應及時將裁定書副本送達提請假釋的監獄管理機關或公安機關;押犯所在的監獄或公安機關看守所，在辦理釋放手續時，將原判法律文書(或抄件、復印件)、執行通知書(或抄件、復印件)、假釋裁定書副本和罪犯出監(所)鑒定表，一并及時送交執行地的縣級公安機關、司法行政機關和人民檢察院。

5、監獄管理機關或公安機關對在押的服刑罪犯，批準暫予監外執行后，應在5日將審批表副本4份送達報請暫予監外執行的監獄或公安機關看守所;押犯單位在辦理出監(所)手續時，將原原判法律文書(或抄件、復印件)、執行通知書(或抄件、復印件)、審批表副本和罪犯出監(所)鑒定表，一并及時送交執行地的縣級公安機關、司法行政機關和人民檢察院。

6、監獄或公安機關看守所對刑滿釋放后仍需執行附加剝奪政治權利的罪犯，在辦理釋放手續的同時，應將原判法律文書(或抄件、復印件)和罪犯出監(所)鑒定表，一并及時送交執行地的縣級公安機關、司法行政機關和人民檢察院。

7、上述條款中涉及監獄等上級部門的按上級社區矯正工作委員會的規定辦理。

8、區司法局、區公安分局收到人民法院、監獄管理機關和公安機關看守所相關社區矯正對象的法律文書、執行通知書后，應在3日內分別轉送給相關司法所、公安派出所。

9、社區矯正對象回社區報到時，司法所工作人員和公安派出所民警應當立即對社區矯正對象進行談話教育，并邀請其家屬參加。同時，告知社區矯正對象在社區矯正期間必須遵守的相關規定。

10、對戶籍地與長期居住地不一致的社區矯正對象的監督管理，按照《關于人戶分離的社區矯正對象的監督管理規定》辦理。

(二)社區矯正的執行

1、司法所應當對社區矯正對象的個人基本情況、所犯罪行及所處刑罰、改造表現、家庭成員及社會關系等基本情況和矯正情況建立檔案，并會同公安派出所根據其特點制定相應的矯正方案，建立監督考察小組，落實日常監督管理和考察措施。

2、司法所應當及時與有監督管理能力的社區矯正對象直系親屬簽訂監督管理協議，明確其對社區矯正對象的日常監督管理和教育責任。社區矯正對象沒有直系親屬的，可與其所在單位、村(居)委會或愿意承擔監督管理和教育責任的近親屬簽訂監督管理協議。

3、司法所應當本著符合公共利益、社區矯正對象力所能及、可操作性強、易于監督檢查的原則，組織、督促、檢查有勞動能力的社區矯正對象參加社會公益勞動。社區矯正對象參加社會公益勞動的時間，每月累計不少于2個工作日。

4、司法所應當按照集中教育與個別教育相結合，以個別教育為主的原則，定期安排組織社區矯正對象參加形式多樣的學習教育活動，充分運用社會資源，配合、參與對社區矯正對象的教育活動。學習教育活動的內容包括法律法規、政策、道德規范、行為規范、時事形勢等方面。社區矯正對象集中學習教育的時間每月不少于1次，每次不少于2小時。鎮(鄉、街道)應當提供必要的學習教育場所和設施。區社區矯正工作委員會辦公室可根據需要組織以區為單位的社區矯正對象集中學習教育活動。

5、司法所可以根據矯正工作的需要和可能，組織有關人員對社區矯正對象開展心理矯正等活動。結合社區矯正對象犯罪原因、心理類型、理實表現等制定心理矯正方案，進行心理咨詢引導，矯正其不良心理和行為。

6、符合試學條件的未成年社區矯正對象，教育部門應當選擇適當的學校安排其試學。

7、司法所應當會同公安派出所根據社區矯正對象的日常表現、遵紀守法、參加學習教育和參加勞動改造等情況，每季對其進行一次考評，每年進行一次年度綜合考評，有關情況填入《社區矯正對象年(季)度考核表》，存入社區矯正對象矯正檔案。

8、司法所應當根據社區矯正對象在接受社區矯正期間的改造表現，按照《浙江省社區矯正對象獎懲考核辦法》的規定，對社區矯正對象實施獎懲。

(三)社區矯正的解除

1、在社區矯正對象矯正期滿前30日內，司法所應指導其完成《自我鑒定》，并會同公安派出所召開由社區矯正工作人員、社區矯正志愿者、社區矯正對象等相關人員參加的評議會，對社區矯正對象的社區矯正情況進行評議，根據評議結果作出鑒定，并將鑒定結果上報區司法局和公安分局。其中，被暫予監外執行和被裁定假釋的社區矯正對象的矯正期滿鑒定情況，由區公安分局通報該社區矯正對象原關押監獄和看守所。

2、社區矯正對象矯正期滿，司法所應會同公安派出所向社區矯正對象本人及其居住地的群眾宣布解除社區矯正。緩刑、假釋、管制、剝奪政治權利人員的《緩刑期滿證明書》、《假釋期滿證明書》、《恢復政治權利證明書》、《解除管制通知書》，由當地公安機關簽發。保外就醫的社區矯正對象服刑期滿時，由原收押的監獄、看守所辦理釋放手續。

3、被暫予監外執行的社區矯正對象，暫予監外執行條件消失需要收監執行的，由司法所會同公安派出所提出意見，經區社區矯正工作委員會辦公室審查后，送區公安分局審核。其中保外就醫的，由區公安分局通知其原收押監獄、看守所收監(所)執行;因其他原因被暫予監外執行的，由區公安分局提請該社區矯正對象戶籍地的人民法院決定收監執行。同時，將有關的審查、審核意見和該社區矯正對象的考核表等有關材料分別抄送對其作出暫予監外執行決定的人民法院、人民檢察院、監獄管理機關、公安機關和原收押監獄、看守所。

4、依照法律和有關規定，被收監執行或在社區矯正期間重新犯罪的社區矯正對象，自羈押之日起自然解除社區矯正。

三、社區矯正工作制度

(一)例會制度

區、鎮(鄉、街道)社區矯正組織應當至少每半年召開一次例會，傳達上級社區矯正工作的指示精神，研究、制定本地區社區矯正工作的規劃和實施方案，聽取有關部門的工作匯報，交流工作情況和工作信息，協調相關部門開展工作，研究解決試點工作中遇到的重大問題。

(二)請示報告制度

區、鎮(鄉、街道)社區矯正組織要建立請示報告制度，加強組織觀念，對工作中出現的重大問題應及時逐級上報，不得隱瞞不報，緊急情況要邊處置邊報告。同時，對本地區社區矯正工作的經驗、做法、重要活動及典型案例等各種社區矯正工作信息，也應及時逐級報送。

(三)建檔統計制度

司法所對社區矯正對象要逐人建檔。社區矯正對象的犯罪情況、改造表現、家庭成員、社會關系、接受教育、參加公益勞動、考察鑒定等情況要記入檔案。區司法局和各司法所要建立起社區矯正工作情況統計報表制度。統計報表和統計數據分析，要保證真實、準確，不得拒報、錯報、漏報、虛報和瞞報。

(四)培訓工作制度

區、鎮(鄉、街道)社區矯正組織，要建立社區矯正工作者的學習培訓制度，采取多種形式對專業社區矯正工作者和社會志愿者進行業務培訓，確保社區矯正工作的質量。

(五)監督檢查制度

人民檢察院對司法行政機關、公安機關的社區矯正執行工作實行監督。人民檢察院可以向上述機關調閱社區矯正工作的檔案、資料。可以向上述機關了解社區矯正工作情況，可以找社區矯正對象談話。司法行政機關、公安機關對人民檢察院的監督工作應予以配合。人民檢察院發現社區矯正對象需要收監執行的，可以向區公安機關提出檢察建議，也可以向原收押監獄、看守所、社區矯正對象戶籍地人民法院提出檢察建議。在人民檢察院依法對社區矯正工作實施監督的同時，社區矯正組織要進一步加強自身建設，建立和完善內部監督檢查制度。要積極接受紀檢監察部門的監督和上級社區矯正組織的監督檢查，要通過設立舉報箱、投訴電話等多種形式認真接受群眾和社會的監督，及時糾正社區矯正工作中出現的問題，及時查處社區矯正過程中發生的違法違紀案件，確保公平、公正執法。

(六)獎懲考核制度

社區矯正工作將列入區政府對各鎮(鄉、街道)和部門的社會治安綜合治理目標管理考核內容，對工作中涌現出的先進事跡及時予以表彰獎勵，對因工作失職或失誤而引起重大事件將依法追究有關人員的責任。

20*政府試點工作實施方案范文2

為深入推進干部人事制度改革試點工作，加強全縣領導班子和干部隊伍建設，根據*陜西省委組織部《關于在部分縣(市、區)進行干部人事制度改革試點的通知》(陜組通字〔20*〕29號)文件要求和《漢陰縣干部人事制度改革試點工作方案》規定方法步驟，結合我縣實際，決定在縣法院、縣檢察院系統開展以“四步差額遴選”為主要內容的深化干部人事制度改革試點工作，特制定如下實施方案。

一、指導思想

以黨的*大和*屆四中、五中全會精神為指導，深入貫徹落實*****要求，認真落實中央《規劃綱要》和陜西省《實施意見》要求，堅持黨管干部的原則，堅持德才兼備、以德為先的用人標準，采取公開、平等、競爭、擇優方針，以整體推進干部人事制度改革為目標，改革創新，統籌推進，積極深化干部初始提名方式改革，探索干部差額推薦、差額考察、差額醞釀、差額票決新機制，初步形成一套知人善任、廣納群賢、人盡其才、充滿活力的用人機制，為實現漢陰科學發展、突破發展提供堅強的組織保證和人才支持。

二、職位設置

(一)縣法院(共6個)

1、正科級領導職位(1個)：執行局局長1名;

2、副科級領導職位(3個)：審委會專職委員2名、漢陽法庭庭長1名;

3、享受副科級待遇職位(2個)：行政審判庭庭長1名、審判監督庭庭長1名。

(二)縣檢察院(共5個)

1、副科級領導職位(3個)：檢委會專職委員2名、縣反瀆職侵權局局長1名;

2、享受副科級待遇職位(2個)：控申科科長1名、監所檢察科科長1名。

三、人選條件

縣法院的職位僅限于縣法院系統的在編在崗人員，具備《黨政領導干部選拔任用工作條例》、《法官法》規定的相應崗位人選基本條件;縣檢察院的職位僅限于縣檢察院在編在崗人員，具備《黨政領導干部選拔任用工作條例》、《檢察官法》規定的相應崗位人選基本條件。

1、堅持黨的基本路線，解放思想，實事求是，具有改革創新和進取精神;具有良好的思想意識和道德品質，有一定的實踐經驗和抵御各種風險、駕馭復雜局面的能力;有較寬的知識面，具備與履行崗位職責相適應的專業知識和管理知識，具有運用理論和有關知識解決實際問題的能力。

2、具有強烈的革命事業心和責任感，認真履行崗位職責，勤奮工作，在本職工作中做出突出成績。在干部群眾中有較高威信，在民主推薦、民主測評和個別談話中得到干部群眾的認可，具有較好群眾基礎。

3、正科級職位人選年齡原則上不超過45周歲，特別優秀的可放寬至48周歲，一般應具有中專以上文化程度，在副科級(含享受副科級待遇)崗位上工作兩年以上，身體健康;副科級(含享受副科級待遇)職位人選年齡原則上不超過42周歲，特別優秀的可放寬至45周歲，現任副科級或享受副科級待遇的領導干部年齡可放寬至48周歲，一般應具有中專以上文化程度，三年以上工作經歷，身體健康。

四、實施步驟

1、公布信息。召開法、檢系統全體干部動員大會，宣布實施方案、空缺崗位、人選條件和工作程序等。

(1)公開報名。報名采取自我推薦、干部群眾推薦、組織推薦和領導干部署名推薦相結合的方式進行。報名工作由縣法檢系統深化干部人事制度改革試點領導小組辦公室負責。

正科級職位名額與報名人數比例不得低于1：5;副科級(含享受副科級待遇)職位名額與報名人數比例不得低于1：2。

(2)資格審查。按照任職條件，由試點工作領導小組對所有報名人員進行資格審查，對審查通過人選相關情況進行公示，確定參加競職演講人員。

2、干部群眾差額“海選”推薦。抽調干部考察員組成干部民主推薦工作組，分別到縣法院、縣檢察院召開民主推薦工作大會，開展“海選”民主推薦工作。參會范圍：本系統全體干部職工、按單位干部職工總數的20%左右確定熟悉法檢系統工作的黨代表、人大代表、政協委員和服務對象。

(1)演講與答辯。采取多種方式全面介紹競職演講人員基本情況，由競職演講人員向全體參會人員進行演講，并回答與會黨代表、人大代表、政協委員和服務對象的現場提問;

(2)民主測評及推薦。在演講與答辯的基礎上，按照正科級單個職位1：4、副科級(含享受副科級待遇)職位總數1：2的比例進行“海選”民主推薦。

3、黨組織差額“比選”提名。由縣委干部推薦工作組匯總“海選”推薦結果，以得推薦票多少為序排列，按照正科級單個職位1：4、副科級(含享受副科級待遇)職位總數1：2的比例確定黨組織差額“比選”人員名單。堅持優先考慮后備干部、優先考慮“上培下派”干部、優先考慮基層一線干部的原則，由縣委干部推薦工作組分別主持召開縣法院、縣檢察院黨組擴大(擴大至曾擔任院領導班子成員現在編在崗的轉任非領導職務干部)會議，按正科級單個職位1：3進行票決推薦、副科級(含享受副科級待遇)比同級職位總數多3人的差額進行二次“比選”票決推薦提名。

4、組織部門差額“精選”考察。由縣委干部考察組匯總黨組織推薦結果，以得推薦票多少為序排列，按正科級單個職位1：3、副科級(含享受副科級待遇)比同級職位總數多3人的差額確定考察對象名單，提交縣委組織部部務會議研究同意后，進行全面考察。考察工作在縣委統一領導下進行，主要采取民主測評、征求意見、個別談話、查閱檔案、實地考察、專項調查、同考察對象面談等方式，全面了解考察對象德、能、勤、績、廉等情況，重點了解考察對象領導科學發展和促進社會和諧的能力、精神面貌和工作狀態、黨性修養和工作作風、本職工作完成情況以及八小時之外有關情況，重點考察干部的德。縣委組織部根據考察情況，由部務會議研究，按正科級單個職位1：2、副科級(含享受副科級待遇)單個職位1：1確定擬任建議人選，提請縣委會議研究。

5、縣委差額“優選”任用。堅持德才兼備、注重實績、群眾公認的用人標準，按照《干部任用條例》和《*漢陰縣委全委會討論決定干部任免票決辦法》規定，縣委會進行表決，決定任用。正科級按單個職位1：2的比例進行差額表決，副科級(含享受副科級待遇)按職位進行等額表決。

6、任職。對擬任用人選通過《漢陰黨建網》和在本單位張貼公示函等形式進行公示，公示時間為7天，并進行新任領導干部廉政考試，公示無異議和廉政考試合格的，予以正式任用或按有關法律規定程序辦理任職手續。

五、有關問題的處理

1、決定競職上崗職位擬任人選時，主要尊重本人所填報志愿。必要時，在聽取本人意見的基礎上，可由組織統一調劑。

2、對競職崗位沒有合適人選或達不到所規定的差額比例時，領導小組可決定暫時空缺。

3、對不服從組織任職決定的人員，予以就地免職或取消任職資格。

六、工作要求

1加強領導。本次競職上崗工作在縣委統一領導下，由縣法檢系統深化干部人事制度改革試點工作領導小組負責指導和組織實施。

組長：耿國泉縣委、組織部長

成員：鞏偉軍縣人民法院黨組書記、院長

王開富縣人民檢察院黨組書記、檢察長

鄒國建縣委組織部副部長、正科級組織員

張紅玉縣委政法委副書記

陳前志縣紀委副書記、監察局長

吳路平縣委干教辦副主任、干部股長

領導小組下設辦公室，辦公室主任由鄒國建同志兼任，吳路平同志擔任副主任，縣委組織部、縣委政法委、縣法院、縣檢察院人員負責具體辦公。

2、嚴明紀律。各試點單位要統一思想，提高認識，努力形成工作合力，確保試點工作健康、平穩推進。負責競職上崗的同志要嚴格遵守干部人事工作紀律，客觀、公證、嚴肅地做好這次競職上崗工作;參與競職上崗的同志要認真履行崗位職責，扎實做好各項工作，做到競職上崗與本職工作兩不誤、兩促進。對競職期間工作出現失誤或違反紀律的單位和個人，將按規定嚴肅查處。

3、本辦法由縣法檢系統深化干部人事制度改革試點工作領導小組負責解釋。

20*政府試點工作實施方案范文3

根據《麗江市人民政府關于推進旅游標準化試點工作的通知》(麗政發[20*]35號)的精神，麗江市旅游局印發了《麗江市旅游標準化試點工作領導小組辦公室關于確定我市旅游標準化試點企業的通知》(麗旅標辦發[20*]2號)，和《麗江市旅游標準化試點工作領導小組辦公室關于推進飯店、餐飲標準化工作的通知》(麗旅標辦發[20*]3號)。我酒店被確定為麗江市首批旅游標準化試點企業之一。根據麗江市旅游局的要求，為順利推進麗江觀光酒店旅游標準化試點工作，經研究，決定成立試點工作領導小組，建立聯絡員機構，明確工作任務、目標、計劃步驟、時間進度、階段工作。現將有關事項通知如下：

一、開展試點工作的指導思想

以*****為指導，緊密圍繞國務院把“旅游業培育成國民經濟的戰略性支柱產業和人民群眾更加滿意的現代服務業”的總體目標，按照麗江觀光酒店“健全標準化管理體系，提升酒店服務質量”的目標，進一步加快麗江觀光酒店旅游標準的實施和推廣步伐，提高酒店服務服務水平，促進酒店發展方式的轉變和發展質量的提升，提高廣大游客滿意度，把麗江觀光酒店品牌提升到一個新的高度。

二、成立試點工作領導機構和工作機構

成立麗江觀光酒店旅游標準化試點單位領導小組，對試點工作進行統一領導、統一組織、統一協調、統一實施。領導小組成員如下：

組長：沈亮麗江觀光酒店總經理

副組長：段永紅麗江觀光酒店副總經理

李學耿麗江觀光酒店總經理助理

成員：郭瑛肖帆和繼紅何平趙紅明段樹榮曹雙勤

領導小組下設標準化辦公室，辦公室設在行政部辦公室，由李學耿任辦公室主任，負責麗江觀光酒店旅游標準化試點具體工作事項，并擔任聯絡員職責，聯系電話：13908xx，E.mail:.辦公室工作人員為和繼紅、程朝兵，不足人員從相關部門抽調。

三、開展試點工作的工作任務

領導小組的主要任務是：確定試點工作的具體目標，組織編制試點實施方案，結合實際制定試點工作的規劃計劃、實施步驟和保障措施;協調部門分工，分解目標和任務，督促任務落實;組織標準的宣傳培訓，開展標準的實施和實施效果的評價;總結各階段工作。主要任務包括以下幾方面：

(一)建立健全標準體系。根據自身實際構建科學合理、層次分明、滿足需要的標準體系框架，編制標準體系表。標準體系應在組織內部有效運行。

(二)組織旅游標準實施。確保納入標準體系表的所有標準得到實施，尤其是全面采用現行的相關國家標準、行業標準、地方標準，用標準化手段，積極促進旅游服務和市場秩序規范化。

(三)開展標準宣傳培訓。有計劃地開展旅游標準化專業知識培訓，重點加強對領導層、管理層和標準化工作層干部職工的培訓，提高標準化意識，增強執行標準的自覺性。

(四)開展標準實施評價。建立標準實施情況的檢查、考核機制，定期組織內部檢查和自我評價，參加上級部門組織的標準實施評價。

(五)制定持續改進措施。建立持續改進的工作機制，定期總結試點工作中的方法、經驗并在此基礎上加以推廣應用，對標準實施過程中發現的問題應及時提出修訂標準的建議，在不斷完善標準中改進和提升旅游產品質量和服務水平。

(六)創建行業品牌。以標準化、規范化管理為手段，以提高產品質量和服務水平為目的，爭創旅游行業品牌。

四、工作目標

(一)宏觀目標

1、加強現有旅游業國家標準和行業標準的實施力度，擴大其實施范圍和影響力，規范和提高旅游服務質量和產品質量。

2、建立符合本地旅游業發展特點的旅游標準化體系，提高旅游吸引力和競爭力，全面提升試點旅游整體發展水平。

3、培養運作規范、管理先進、服務優質、具有高水平企業標準的旅游示范部門，引導酒店向標準化、品牌化的方向發展。

4、創新旅游標準實施方法和評價機制。堅持標準實施與評價相結合的原則，探索標準實施及評價的新方法。

(二)微觀目標

1、旅游服務標準體系一體化

貫徹實施《星級訪查規范》，認真實施國家四星級酒店標準等行業規范。結合酒店，制定和完善酒店產品和旅游服務質量標準，完善質量手冊，完善服務流程，積極推進旅游服務標準體系一體化。努力建立完善與國家標準、行業標準、地方標準、企業標準相互銜接的旅游標準化體系，進一步發揮旅游標準在旅游企業服務質量提高等方面的重要作用。

2、旅游服務從業人員服務素質一體化

大力貫徹酒店服務標準，規范酒店旅游服務從業人員的服務行為。維護標準的權威性，確保服務質量整體水平不下滑。從內部看，要從組織、人員、措施和制度等方面保證服務人員的服務素質。從外部看，要制定旅游標準服務承諾制度，明確服務人員的服務標準。

3、旅游服務質量培訓一體化

實施“金字塔”式培訓方法，以一人帶十人，十人帶百人，全面開展酒店服務人員培訓工作。酒店培訓和部門培訓相結合，持續對服務從業人員開展培訓，適時開展“旅游服務技能比賽”、標準化知識競賽等活動，推進酒店服務從業人員素質一體化。

4、旅游安全生產一體化

以“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針、“標本兼治、重在治本”的原則和“政府統一領導、部門依法監管、企業全面負責、群眾參與監督、全社會廣泛支持”的工作格局為實施綱要，全面推進酒店安全生產工作，制定行動方案、加強監管考核，層層發動，層層分解，層層考核，明確安全生產工作的總體要求和工作措施，認真履行職責，上下聯動，抓好、抓實、抓細安全生產工作，推進酒店安全生產工作一體化。

5、旅游服務質量監督一體化

強化對酒店各崗位服務質量的監督管理，實施服務質量量化考核管理，納入對各部門的績效考核工作中，推進酒店服務質量監管的一體化。充分發揮質量監督小組的服務質量監督管理功能，實行投訴信息公開制度，建立專職質監員和兼職質監員相結合的服務質量監管體系。強化一線服務質量檢查力度，大力推進部門聯合的旅游服務質量監管機制。加強旅游投訴處理機制建設，進一步健全和完善投訴處理程序、制度和信息發布制度。結合四星酒店評定性復核標準，加大對酒店各區域個部門的復核和檢查力度，確保四星復核達標。做好質量信息分析，建設酒店自我改進、自我循環的質監工作體系。

五、試點內容

(一)貫徹實施相關標準

1、確定旅游標準化發展規劃或計劃，并按步驟實施。

2、大力推廣實施旅游業國家標準、行業標準。

3、制定和實施符合本地實際和旅游發展特點的旅游業地方標準。

4、在執行國家標準、行業標準和地方標準的基礎上，制定實施具有本單位特色、高水平、高標準的企業標準。

5、實施與旅游業相關的其它公共服務標準。

(二)培養旅游標準化人才

1、培養旅游標準化行政管理人才。

2、培養旅游企業標準化管理人才。

六、工作步驟

(一)啟動階段(20xx年6月)

市旅游局下發《麗江市旅游標準化試點工作領導小組辦公室關于推進飯店、餐飲標準化工作的通知》后，啟動試點工作。

(二)試點階段(20xx年6月-20xx年11月)

試點工作為半年，試點單位制定試點工作方案，明確目標和任務，落實各項措施，對照試點評分標準開展創建、自檢工作。并通過工作簡報等形式，及時向麗江市游局報送試點工作進展情況。

(三)評估驗收(20xx年12月)

試點后期，按照相關評估計分標準自查合格后，向麗江市旅游局提出評估申請，由國家旅游局委托全國旅游標準化技術委員會組織評估驗收。

(五)總結表彰階段(20xx年1月)

通過評估后，對旅游標準化試點工作進行總結，同時表彰在工作中表現突出的部門和個人。

全面推進旅游標準化試點工作是國家旅游局貫徹落實國發[20xx]41號文件精神的重要舉措。酒店各部門應高度重視、認真落實，按照《麗江市旅游標準化試點工作領導小組辦公室關于推進飯店、餐飲標準化工作的通知》關于全面推進旅游標準化試點工作的部署和要求做好組織領導和協調動員工作，確保全面推進旅游標準化試點工作順利開展。