為深入貫徹落實黨的十七屆四中全會精神，全面加強黨的執(zhí)政能力建設和先進性建設，把區(qū)委常委會建設成為勤于學習、善于思考、勇于實踐、敢于創(chuàng)新的學習型領(lǐng)導班子，特提出如下實施意見：

一、指導思想

堅持以鄧--理論和“****”重要思想為指導，深入貫徹落實*****，全面落實黨的**大關(guān)于黨的建設的總體部署，認真學習貫徹黨的十七屆四中全會、省委十二屆六中全會、市委十屆八次全會和區(qū)委六屆七次全會精神，緊密結(jié)合*實際，按照“科學理論武裝、具有世界眼光、善于把握規(guī)律、富有創(chuàng)新精神”的要求，以提高區(qū)委常委會領(lǐng)導班子整體素質(zhì)、領(lǐng)導水平和執(zhí)政能力為目標，把區(qū)委常委會率先建設成為學習型領(lǐng)導班子，并帶動全區(qū)學習型黨組織建設，為加快建設宜商宜居的現(xiàn)代化濱海新城區(qū)提供強大的思想保證和組織保證。

二、創(chuàng)建目標

區(qū)委常委會要以身作則，率先垂范，帶頭開展學習型領(lǐng)導班子創(chuàng)建活動，發(fā)揮榜樣示范作用，激勵全區(qū)各級各類黨組織和廣大黨員、干部積極投身學習型黨組織創(chuàng)建活動。要進一步建立健全區(qū)委常委會學習制度，通過組織開展形式多樣、富有成效的創(chuàng)建活動，不斷加強和改進區(qū)委常委會領(lǐng)導班子的學習，著力形成時時學習、處處學習、終身學習的濃厚氛圍，成為真學善學勤學的模范，使區(qū)委常委會領(lǐng)導班子的整體素質(zhì)、領(lǐng)導水平和執(zhí)政能力不斷提高，領(lǐng)導班子成員成為學習型領(lǐng)導干部，領(lǐng)導班子成為學習型領(lǐng)導班子。具體要達到以下幾方面目標：領(lǐng)導班子和班子成員思想政治素質(zhì)和理論修養(yǎng)進一步提高;世界眼光和創(chuàng)新思維進一步形成;科學執(zhí)政和駕馭全局能力進一步增強;廉潔自律和拒腐防變的能力進一步增強。

三、學習重點

1、深入學習馬克思主義基本理論。系統(tǒng)學習掌握馬克思主義基本原理，牢固樹立辯證唯物主義和歷史唯物主義世界觀和方法論。堅持用馬克思主義的基本立場、觀點和方法研究當前發(fā)展中的重大理論和解決實踐問題，及時總結(jié)我區(qū)經(jīng)濟、政治、文化、社會建設和黨的建設獨創(chuàng)性經(jīng)驗，不斷提高戰(zhàn)略思維、創(chuàng)新思維、辯證思維能力，為推動我區(qū)經(jīng)濟社會科學發(fā)展提供強有力的理論指導。

2、深入學習***主義理論體系。系統(tǒng)學習鄧--理論、“****”重要思想和*****，深刻理解“什么是社會主義、怎樣建設社會主義”、“建設什么樣的黨、怎樣建設黨”、“實現(xiàn)什么樣的發(fā)展、怎樣發(fā)展”等重大理論問題，深刻把握***主義理論體系中的新思想、新觀點、新論斷，牢固樹立正確的政績觀、科學的發(fā)展觀、正確的群眾觀。當前要重點抓好黨的十七屆四中全會精神的學習，認真研讀*的重要講話和全會通過的《決定》，深刻理解和把握黨的建設的總體要求和目標任務，以改革創(chuàng)新精神全面推進我區(qū)黨建工作。

3、深入學習和踐行社會主義核心價值體系。把學習踐行社會主義核心價值體系貫穿區(qū)委常委會理論學習的全過程，深入學習社會主義核心價值體系的基本內(nèi)容和精神實質(zhì)，努力把社會主義核心價值體系轉(zhuǎn)化為區(qū)委常委會領(lǐng)導班子的共同價值取向、愿望要求和自覺行為。在學習實踐活動中，區(qū)委常委會領(lǐng)導班子成員要以身作則，自覺用社會主義核心價值體系指導主觀世界的改造，講黨性、重品行、作表率，用模范行為和高尚人格感召干部群眾、引領(lǐng)社會風尚。

4、深入學習做好領(lǐng)導工作所必需的各種知識。認真學習現(xiàn)代經(jīng)濟理論，深刻把握現(xiàn)代經(jīng)濟發(fā)展和國際產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移的趨勢、規(guī)律和特點;認真學習現(xiàn)代管理、輿論引導和新興媒體運用等方面的知識，不斷提高新形勢下統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各方面利益關(guān)系、有效化解突發(fā)事件和社會矛盾、促進社會和諧穩(wěn)定的能力和水平;認真學習法律知識，切實轉(zhuǎn)變行政管理職能，自覺規(guī)范行政行為，依法提高行政效能;認真學習現(xiàn)代科學技術(shù)知識，努力提高自主創(chuàng)新能力和進一步明確產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的主攻方向。

5、深入學習和研究*經(jīng)濟社會發(fā)展過程中的新經(jīng)驗、新情況、新問題。要緊密聯(lián)系我區(qū)gg開放和現(xiàn)代化建設的新進展、新情況，注重研究帶有全局性、戰(zhàn)略性、前瞻性的重大問題，增強學習的針對性、適用性和實效性。要堅持學用結(jié)合，認真分析*的發(fā)展問題，全面總結(jié)過去的成功經(jīng)驗，虛心學習先進地區(qū)的好經(jīng)驗、好做法，切實提高解決實際問題、推進*科學發(fā)展的能力。

四、學習載體

1、開展“三個一”集中學習活動。區(qū)委理論中心組每年年初都要認真制訂全年的學習計劃，明確學習時間、學習主題、學習內(nèi)容和學習形式。每月至少安排1次集中學習，全年學習不少于12天，區(qū)委常委會每半年至少舉行1次專題讀書會或?qū)W習交流會，區(qū)委常委會領(lǐng)導班子每屆任期內(nèi)至少開展1次集中性的理想信念教育。

2、開展“四個一”個人自學活動。區(qū)委常委要結(jié)合個人實際，制定一個具體的年度學習計劃，明確個人自學的目標、內(nèi)容、方法和途徑。積極開展“四個一”個人自學活動，即每位區(qū)委常委每天都要自學1小時，每月讀1本政治理論書籍和若干本經(jīng)濟、文化、社會等方面的書籍，每半年撰寫1篇學習心得或理論文章，每年記1本學習筆記。

3、開展“一季一課”專家輔導助學活動。以區(qū)委理論中心組學習、“濱海論壇”等為主要載體，緊密聯(lián)系我區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展中的重大問題，分經(jīng)濟、政治、文化、社會、生態(tài)文明等若干專題，邀請知名專家學者為區(qū)委常委會領(lǐng)導班子每年作4次專題輔導報告，進一步提高班子成員的理論修養(yǎng)和科學文化水平。

4、開展“半年一講”理論政策宣講活動。每位區(qū)委常委都要緊密聯(lián)系國際、國內(nèi)形勢和省情、市情、區(qū)情的深刻變化，深入各自聯(lián)系的部門、鎮(zhèn)(街道)、企業(yè)、村居等基層單位，每半年至少開展1次理論宣講或形勢報告活動。通過學講結(jié)合、以講促學，進一步增強學習效果。

5、開展“半年一課題”調(diào)研活動。每位區(qū)委常委都要深入基層開展調(diào)研活動，每年下基層調(diào)研不少于2個月、下訪或約訪2次以上，到聯(lián)系點調(diào)研不少于4次。堅持理論聯(lián)系實際，結(jié)合分管工作，半年確定1個以上重點調(diào)研課題，通過深入的調(diào)研活動，找到問題原因，形成對策措施，認真撰寫具有一定實踐指導價值的調(diào)研報告。

五、學習要求

1、必須堅持學習理論和指導實踐相結(jié)合。緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府的中心工作，把學習理論與指導實踐相結(jié)合起來，切實解決人民群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，努力解決我區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展和黨的建設中存在的突出問題，使科學理論真正成為決策部署和指導工作的思想武器，成為推動*科學發(fā)展、促進社會和諧、開創(chuàng)事業(yè)新局面的強大動力。

2、必須堅持改造主觀世界和改造客觀世界相結(jié)合。緊密聯(lián)系領(lǐng)導干部的思想實際，把學習成效轉(zhuǎn)化為高舉***主義偉大旗幟的堅定信念，轉(zhuǎn)化為與群眾同呼吸、共命運、心連心的真摯情感。堅定理想信念，牢記“兩個務必”，自覺抵制各種錯誤思潮和腐朽思想的影響。堅持改造主觀世界和改造客觀世界相結(jié)合，大力弘揚求真務實精神，大興求真務實之風。

3、必須堅持運用理論和發(fā)展理論相結(jié)合。堅持以科學的態(tài)度對待馬克思主義，真正做到勇于變革、勇于創(chuàng)新，永不僵化、永不停滯。堅持解放思想、實事求是、與時俱進。大興調(diào)查研究之風，善于總結(jié)*經(jīng)濟社會發(fā)展中的新經(jīng)驗、新情況、新問題，不斷推進*的各項事業(yè)的發(fā)展。

篇2:公司學習型組織創(chuàng)建規(guī)劃

<>一、指導思想

以黨的*大精神和“**”重要思想為指針，以“博采眾長、競合共贏”為經(jīng)營宗旨，以把握汽配產(chǎn)業(yè)重組“洗牌”機遇，擠進中國車橋第一方陣為重點目標，以創(chuàng)建學習型團隊，實現(xiàn)工作與學習良性互動，追求公司與員工共同成長為基本構(gòu)想，創(chuàng)新學習載體，完善運行機制，在全公司形成團隊學習、全員學習、全程學習、終身學習的濃厚氛圍，建設一支信仰堅定、技能過硬、敬業(yè)愛崗、務實創(chuàng)新、超越自我、樂于奉獻的員工隊伍，為不斷促進經(jīng)濟發(fā)展、全面建設小康社會多作貢獻。

二、目的要求

在公司黨委和經(jīng)理班子的領(lǐng)導下，成立創(chuàng)建學習型團隊推進組，借鑒海爾集團和江淮汽車的管理經(jīng)驗，以建設學習型班組（科室）為重點，循序漸進，增強學習力，培育創(chuàng)新力，提升競爭力，力爭3-5年內(nèi)，經(jīng)驗收合格的學習型班組（科室）達到70%以上，員工綜合素質(zhì)和企業(yè)成長能力明顯提高，順利進入中國車橋第一方陣，成為全球汽配產(chǎn)業(yè)鏈上結(jié)實一環(huán)。主要目標如下：

1、員工富于生命激情，明確個人愿景，踐行各自的終身學習計劃；

2、30%以上生產(chǎn)工人“精一會二知三”，70%以上生產(chǎn)工人“會一知二”（精、會、知的尺度分別為國頒高、中、初級工標準）；

3、80%以上的管理人員具備相應的職業(yè)資格，并能熟練運用現(xiàn)代企業(yè)管理方法，中層以上管理干部全部達到職業(yè)經(jīng)理人相應等級要求；

4、企業(yè)提煉出為員工廣泛認同的共同愿景、核心價值觀、經(jīng)營理念、企業(yè)精神等ci警句，并化為全體員工的自覺行動；

5、企業(yè)創(chuàng)新力和擴張力穩(wěn)步增長，新產(chǎn)品產(chǎn)值率不低于30%，經(jīng)營規(guī)模和績效年增長率不低于20%；

6、借助局域網(wǎng)建立健全知識共享和團隊學習平臺，并實現(xiàn)“無紙化”常規(guī)辦公；

7、員工才華得以充分施展，薪酬高于當?shù)赝瑯I(yè)水平，企業(yè)凝聚力明顯增強；

8、人人學會系統(tǒng)思考，團隊功能超常發(fā)揮，企業(yè)樹立起良好的外部形象；

9、（領(lǐng)導審定時補充內(nèi)容）

10、

三、實施步驟

1、前期準備

創(chuàng)建學習型組織是一項十分艱巨的工作，其中最重要的是觀念的轉(zhuǎn)變。本公司脫胎國企，雖經(jīng)改制，但傳統(tǒng)的觀念和習慣根深蒂固，而“學習型組織”的核心內(nèi)容就是五項～，從心智模式到思維方式、從自我超越到建立共同愿景，都關(guān)系到新人格、新理念、新思維的轉(zhuǎn)換變革，這種脫胎換骨的轉(zhuǎn)變是十分痛苦的。因此，前期準備工作非常關(guān)鍵，必須十分扎實地抓好。

前期準備大致需要半年時間，主要應作好六方面的工作:一是理論體系的研究探索，要針對企業(yè)的具體情況，博采眾長，形成富有特色的管理理念、思想體系、知識組織結(jié)構(gòu)、具體方法和系統(tǒng)方案；二是學習資料、宣傳資料的撰寫、編輯；三是先導小組骨干的培訓演練，先導小組是建設學習型組織的核心骨干，負責組織和引導一個新的企業(yè)文化的建立，也是建立學習型團隊組織的基礎；四是自上而下的各級管理人員培訓演練；五是全方位的宣傳和基本理念灌輸；六是制定知識平臺各類電子文本的技術(shù)標準和工作要求，并指定相關(guān)部門分類管理，確保知識平臺建成后，有一定數(shù)量的知識信息流通。

2、體制建設

體制建設預計用一年到一年半時間，主要應作好五方面工作:一是成立各種層次的學習小組，專題研討和共同學習系統(tǒng)的理論和具體的方法；二是在先導小組的指導下，開展基層骨干的演練；三是培育知識型團隊組織，以點帶面推而廣之；四是公司層面的團隊組織演練；五是知識平臺投入使用，全員培訓規(guī)劃的分步實施。

3、深化發(fā)展

深化發(fā)展即全面實施整體知識管理，不斷充實豐富理論體系和調(diào)整具體方法，使企業(yè)的知識管理和知識創(chuàng)新工作得以不斷提升。學習型組織建設任務是長期的，應與時俱進、不斷創(chuàng)新、深化發(fā)展。在前期準備和體制建設的基礎上，邊運行邊完善，邊創(chuàng)新邊提升，規(guī)劃再用2年時間基本實現(xiàn)本項目目標要求，為企業(yè)的長遠發(fā)展奠定堅實基矗

四、規(guī)劃措施

1、加強宣傳教育，營造全員學習氛圍。運用廣播、專欄、局域網(wǎng)、博盈園地等各種宣傳工具，從～上營造學習氛圍；結(jié)合實際，利用班前會提出學習要求，在工作中營造學習氛圍；組織開展多種形式的學習活動，在活動中營造學習氛圍。要善于引導員工緊扣實際，學以致用，把學到新理論、新知識、新技術(shù)運用到本職工作中去，提高工作水平和創(chuàng)新能力，使學習的收獲轉(zhuǎn)化為工作的實效。

2、廣開思路，拓展新的學習方法。充分利用博盈論壇、技術(shù)講座、qc攻關(guān)組等陣地，結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營實際選題，開展專題性的研討；加強局域網(wǎng)功能開發(fā)，逐步實現(xiàn)知識共享，拓展學習空間；圍繞中心工作，搞好專題講座、參觀考察、知識競賽和學習經(jīng)驗交流會、學習成果匯報會，不斷提高員工學習的自覺性。

3、制定個人學習計劃。各部門（車間）在要求員工制定個人工作計劃的同時，制定個人學習計劃，引導他們在工作中學習，在學習中工作。積極支持員工學文化、學技術(shù)，為員工一專多能、全面提升綜合素質(zhì)創(chuàng)造良好的學習環(huán)境。

4、建立“學習日”制度。每月第一個星期六為創(chuàng)建學習型組織“學習日”。各部門（車間）都要認真組織干部、員工開展形式多樣，內(nèi)容豐富的學習教育活動。學習日內(nèi)應保證學習時間不少于4小時，由各部門自主靈活安排。

5、積極開展各類知識競賽及文體活動。組織舉辦各層次的專業(yè)技能競賽，開展豐富多彩的第二課堂活動；加強對員工的思想道德、行為規(guī)范、法律法規(guī)的教育，提高員工的思想政治素質(zhì)；經(jīng)常開展文體活動，寓教于樂，增強團

隊意識，促進員工綜合素質(zhì)的全面發(fā)展。

6、“員工培訓經(jīng)費”專款專用，為創(chuàng)建活動提供經(jīng)費保證。每年安排必要的經(jīng)費，用于專門人才的培養(yǎng)和建設學習型組織的活動，在保證培訓項目實施經(jīng)費的同時，有計劃地加強學習型組織的軟硬件建設。

7、分析和借鑒海爾集團、江淮汽車等企業(yè)建設學習型組織的經(jīng)驗，博盈車橋創(chuàng)建學習型團隊的過程中，還應時刻留意克服本位局限、歸罪于外、孤立思考、個別專注、青蛙效應、經(jīng)驗錯覺、管理迷思等“組織學習智障”，以確保“五項～”悟出真經(jīng)、煉出真功，使創(chuàng)建工作落到實處、收到實效。

五、～年度實施方案：

㈠1～2月制定“創(chuàng)建規(guī)劃”，進行宣傳發(fā)動。先在網(wǎng)上搜集相關(guān)資料，在分析研究的基礎上起草創(chuàng)建規(guī)劃，報領(lǐng)導審定；接著利用局域網(wǎng)、博盈報、廣播、專刊等宣傳陣地，向全體員工傳達博盈車橋創(chuàng)建學習型組織的構(gòu)想，灌輸“五項～”的基本知識，至少讓每一個博盈人都知道*年起公司要創(chuàng)建學習型團隊，這是一個著眼于長遠發(fā)展的戰(zhàn)略項目。同時，對馮總報告提出的年度方針目標進行解析宣傳，要求各部門層層進行目標分解，并付諸實施。

㈡3～4月份外出學習考察，培訓先導骨干，收集整理學習和培訓資料。2月底3月初派員赴海爾集團、江淮汽車學習考察；接著請海爾大學校長來廠培訓創(chuàng)建活動先導骨干；同時，公司成立團隊學習項目推進組，著手收集整理學習和培訓資料，為后續(xù)的推廣訓練和全員培訓作好師資和教材準備。

㈢5～6月著手實施“學習日制度”，全方位的宣傳教育和基本理念灌輸，并進行ci警句征集評選活動。由先導骨干充當講師，從管理層到普通員工，全面灌輸學習型組織基本理論和“五項～”基本要領(lǐng)；其間穿插ci警句征集活動，面向全員征集博盈精神、經(jīng)營宗旨、價值觀念、共同愿景等，為建立企業(yè)共同愿景奠定廣泛的群眾基矗

㈣創(chuàng)建活動初期就堅持齊抓共管和觀念更新兩大基本原則。在成立項目推進組時，不僅要體現(xiàn)領(lǐng)導掛帥，更應注意吸納重點相關(guān)部門代表；創(chuàng)建活動中應始終強調(diào)黨組織、總經(jīng)辦、青工部、工會、婦聯(lián)、人力資源等部門的積極推進和廣泛參與，充分發(fā)揮它們的專業(yè)職能作用。從準備培訓資料起，就把觀念更新作為重頭戲，初步擬定著重培育以下新觀念：

1、樹立危機意識，變平淡度日為發(fā)奮進取；

2、樹立創(chuàng)新意識，變默守陳規(guī)為標新立異；

3、樹立責任意識，變相互推諉為勇挑重擔；

4、培育拼搏精神，變自抱自棄為自我超越；

5、培育團隊精神，變各自為政為默契配合；

6、培育奉獻精神，變邀功請賞為任勞任怨；

7、培養(yǎng)學習風氣，變被動受訓為主動鉆研；

8、培養(yǎng)科學思維，變個別關(guān)注為系統(tǒng)思考；

9、培養(yǎng)心智模式，變怨天尤人為反觀自省；

10、（請領(lǐng)導補充完善）

㈤3月起《博盈園地》開辟“團隊學習”專欄，跟蹤報道創(chuàng)建活動動態(tài)；6月以前在網(wǎng)管員外訓的基礎上，完成局域網(wǎng)功能升級開發(fā)，建立起比較完善的知識共享和互動學習平臺；7月起著手將團隊學習內(nèi)容錄入局域網(wǎng)，同時有計劃地增配和升級電腦硬件設施，讓所有管理層、各部門（車間）都能及時上網(wǎng)，并逐步實現(xiàn)全體員工有公共上網(wǎng)場所，或能在家里直接登錄局域網(wǎng)，以便隨時隨地進行自主學習和互動交流。

㈥7～8月份制定出臺學習型班組（科室）創(chuàng)建計劃及驗收標準，指導成立多層次的學習團隊，結(jié)合實際工作進行“五項～”的理論鉆研和方法探討，并適時組織公司級的學習交流或成果報告，以便把創(chuàng)建活動逐步引向深入。

㈦5月份以前根據(jù)項目目標修訂培訓計劃，把“五項～”的知識培訓和員工專業(yè)技能培訓有機結(jié)合起來，并盡量做到保質(zhì)保量完成培訓計劃。初步擬定創(chuàng)建活動推薦書目如下：

1、*理論和“**”重要思想有關(guān)書籍

2、黨的*屆四中全會《決定》學習輔導材料

3、21世紀學習型組織

4、造就組織學習力

5、第五項～

6、沒有任何借口

7、致加西亞的信

8、團隊精神

9、做自己想做的人

10、拒絕借口

11、細節(jié)決定一切

12、態(tài)度決定人生

㈧9～10月份以技術(shù)中心和質(zhì)量部為知識型團隊培育試點，指導員工建立個人愿景，制定職業(yè)生涯規(guī)劃和終身學習計劃；要求全體員工制定個人學習深造計劃，同時指導各學習團隊根據(jù)公司愿景明確團隊共同愿景，并為實現(xiàn)共同愿景而不懈努力。

㈨11月份就如何克服團隊“學習智障”進行專項研討，以求全體博盈員工牢固樹立終身學習、全程學習、互動學習、創(chuàng)造性學習的觀念，使個人愿景和公司愿景有機協(xié)調(diào)，學會心理調(diào)適和系統(tǒng)思考，釋放各自最大潛能，追求個人與企業(yè)的共同成長。

㈩12月份對本年度學習型團隊創(chuàng)建活動進行總結(jié)表彰，如條件成熟可考慮驗收認定第一批（1～3個）學習型班組（科室）；應堅持標準，寧缺勿濫，創(chuàng)建工作取得明顯成績而暫未達到驗收標準的，可作為創(chuàng)建工作先進團隊予以表彰；年底前必須公布～年度創(chuàng)建活動實施方案。

篇3:學習型黨組織建設實施方案

隊屬各支部、各單位：

按照局《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)*中央辦公廳關(guān)于推進學習型黨組織建設意見》（豫色地礦黨〔20**〕1號文件）和朱東暉局長對文件所做重要批示精神，結(jié)合我隊實際，現(xiàn)就建設學習型黨組織活動制定實施方案如下：

一、活動意義及指導思想

建設馬克思主義學習型政黨，是黨的*屆四中全會從全面推進***主義偉大事業(yè)和黨的建設新的偉大工程的全局出發(fā)，提出的一項重大戰(zhàn)略任務。建設學習型黨組織，是黨始終走在時代前列引領(lǐng)中國發(fā)展進步的重要基礎；是黨領(lǐng)導人民奪取全面建設小康社會新勝利、開創(chuàng)***主義事業(yè)新局面的必然要求；是提高黨的執(zhí)政能力、保持和發(fā)展黨的先進性的緊迫任務。通過活動的開展將有利于我們將學習與單位改革發(fā)展穩(wěn)定相結(jié)合，及時將學習成果轉(zhuǎn)化為解決實際問題的能力，使我們黨在激烈的競爭環(huán)境中掌握主動，在理論實踐中永葆先進性。

建設學習型黨組織的指導思想是：高舉***主義偉大旗幟，堅持以“**”重要思想為指導，深入貫徹落實*****,全面貫徹落實黨的*大和*屆三中、四中全會精神，以保持黨的先進性和增強黨組織活力為目標，以全員學習、全程學習、集中學習為基礎，全面提高全隊黨員的綜合素質(zhì)和工作能力，大力推進三隊物質(zhì)文明、政治文明和精神文明建設，為確保我隊經(jīng)濟實現(xiàn)快速穩(wěn)步發(fā)展提供強大的精神動力和思想保證。

二、任務目標

1、樹立先進的學習理念。廣大黨員學習自覺性明顯提高，學習成為一種經(jīng)常化、普遍化、制度化的行為；普遍樹立學習是生存和發(fā)展需要的理念、學習工作化和工作學習化的理念、不斷學習和堅持學習的理念。黨員領(lǐng)導干部重視學習、帶頭學習，自覺把學習納入日常工作和生活中，成為本單位的學習模范。

2、形成結(jié)構(gòu)合理、內(nèi)容豐富的知識框架。以黨的基本理論、方針政策、業(yè)務知識、科學文化和能力訓練為基本內(nèi)容，不斷拓展學習內(nèi)容，完善知識結(jié)構(gòu)；廣大黨員的理論水平、政策水平、業(yè)務能力明顯提高，進一步適應新形勢新任務的要求。

3、構(gòu)建全方位的學習體系。以個人自學、集體學習、崗位培訓育等學習形式互相融合，以座談會、知識競賽、實地考察等學習方法相輔相成，增強學習針對性和實效性，基本建成全方位的學習網(wǎng)絡，形成人人學習、全面深入學習的體系。

4、建立完善的學習機制和制度。隊屬各支部要有學習安排，黨員個人要有自學計劃，形成一級抓一級、層層抓落實的學習機制；通過活動，使學習制度健全完善，科學的考學、評學、獎學機制得到建立；基礎設施建設得到加強，學習條件逐步改善。5、推動各項工作有序開展。通過學習，各級黨組織的領(lǐng)導能力和工作水平，創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力不斷增強；廣大黨員的綜合素質(zhì)、工作能力和創(chuàng)新精神明顯提高，先鋒模范作用得到充分發(fā)揮；工作作風、辦事效率、服務態(tài)度明顯好轉(zhuǎn)，全隊各項工作不斷取得新的成效。

三、學習內(nèi)容、形式和方法

活動開展應著眼于全隊職工的全面發(fā)展和黨員干部綜合素質(zhì)的普遍提高，不斷拓展學習內(nèi)容，創(chuàng)新學習載體，建立健全學習體系，不斷增強學習效果。

1、學習內(nèi)容：

（1）黨的基本理論。包括馬克思列寧主義、*思想、*理論、“**”重要思想和*****等黨的路線、方針、政策，以及中央、省、局的重大決策部署。

（2）專業(yè)知識和業(yè)務技能。按照不同工作崗位和業(yè)務特點，安排與工作崗位相關(guān)的專業(yè)知識和業(yè)務技能學習，提倡干什么學什么，缺什么補什么。

（3）現(xiàn)代新知識。廣泛學習當代信息、科技、經(jīng)濟、政治、文化、法律、社會、國際、管理等方面的新知識，不斷拓展知識面，提高綜合素質(zhì)。

（4）實踐鍛煉。通過工作實踐，提高自身本領(lǐng)。重視在工作中學習，努力在崗位上成才。同時虛心向基層、群眾學習，向先進典型學習，提高思想境界，增長才干，促進人的全面發(fā)展。

各支部要根據(jù)形勢任務的變化和本單位業(yè)務工作的實際，合理安排并及時調(diào)整充實學習內(nèi)容，增強學習的針對性和系統(tǒng)性。

2、學習形式：

（1）個人自學。廣大黨員根據(jù)隊黨委、各支部學習計劃和工作崗位需要，制定個人學習計劃，支持、鼓勵黨員利用業(yè)余時間堅持自學，養(yǎng)成良好的學習習慣。

（2）集體學習。堅持并完善“三會一課”、中心組學習等制度，經(jīng)常開展黨員座談會及各種學習教育活動，交流心得體會，使黨組織活動成為黨員相互學習的課堂，交流思想的精神園地。

（3）崗位培訓。根據(jù)隊發(fā)展需要，并結(jié)合本部門的業(yè)務和黨員的不同崗位，有針對性地開展業(yè)務培訓。

（4）繼續(xù)教育。根據(jù)不同學歷、年齡和工作需要，有計劃、有批次地安排黨員參加學歷教育，不斷提高文化層次。

（5）專題學習。圍繞“五一”、“五四”、“七一”、“八一”、“十一”等重要節(jié)慶日以及重大歷史事件紀念日，組織開展黨的歷史、新中國歷史以及黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和優(yōu)良作風、民族精神和時代精神等方面的專題學習教育。

3、學習方法：

（1）以隊網(wǎng)站、宣傳欄等信息媒體為依托，在開展宣傳學習的基礎上，舉辦網(wǎng)絡教育、輔導講座、報告會、座談會，組織觀看教育片、參觀教育等。（2）開展經(jīng)驗交流、成果匯報、實地考察、學習論壇、知識競賽、業(yè)務技能比賽等活動。

（3）開展各具特色的單位文化活動，以及群眾喜聞樂見、積極健康的文體活動，把學習教育寓于各種文體活動中。

三、加強組織領(lǐng)導，務求實效

1、統(tǒng)一思想，提高認識。各支部要認真做好思想發(fā)動工作，大力開展各種形式的宣傳活動，使廣大黨員充分認識建設學習型黨組織的目的、意義，了解和掌握建設學習型黨組織的指導思想、基本要求、方法步驟，增強學習的自覺性和責任感。

2、加強領(lǐng)導，精心規(guī)劃。各支部要結(jié)合實際，制訂本單位學習計劃，提出具體任務和要求，并做好月（周）學習的具體安排。黨員領(lǐng)導干部要帶頭參加學習，發(fā)揮示范表率作用。要發(fā)動、指導群團組織開展學習，努力形成齊抓共管的良好局面。

3、健全制度，狠抓落實。要制訂學習制度，逐步完善激勵機制、約束機制和保障機制。要加強檢查、督促、考核，建立相應的考核制度，把黨員的學習情況作為評先評優(yōu)的重要依據(jù)。要根據(jù)實際情況，探索有效的考學評學辦法，完善考學、評學、獎學制度，形成科學、管用的學習評價體系。

4、注意方法，講求實效。要把建設學習型黨組織作為加強基層組織建設的重要內(nèi)容，與創(chuàng)建文明單位和“五好”黨支部評選等活動結(jié)合起來，統(tǒng)一部署、統(tǒng)一檢查、統(tǒng)一考評。隊黨委加強檢查指導，把建設學習型黨組織作為考核的重要內(nèi)容，并不定期組織專項督查，促進工作落實，總結(jié)經(jīng)驗，推廣典型。

5、求真務實，開拓創(chuàng)新。建設學習型黨組織是一項系統(tǒng)的創(chuàng)新工作，要在實踐中積極探索，不斷完善，逐步提高。各支部要繼承和發(fā)揚以往好的學習制度、好的學習方法，并用新的學習理念思考問題，用新的措施開展活動，用新的載體推動工作，不斷提高創(chuàng)建水平。要經(jīng)過長期努力，使學習成為一種經(jīng)常化、普遍化、制度化的行為，使廣大黨員成為勤奮學習、善于思考的模范，解放思想、與時俱進的模范，勇于實踐、銳意創(chuàng)新的模范。

各支部要結(jié)合實際，在每年1月31日前將本年度學習計劃及上一年度學習情況總結(jié)報隊黨政辦。