為扎實開展企業(yè)服務(wù)年活動，服務(wù)企業(yè)，穩(wěn)定就業(yè)，扶持創(chuàng)業(yè)，我局認真討論制訂了幫扶企業(yè)的八項工作措施，以幫助企業(yè)克服金融危機帶來的不利影響，走出經(jīng)營困境，促進全市經(jīng)濟平穩(wěn)健康發(fā)展。

一、優(yōu)化就業(yè)服務(wù)環(huán)境，滿足企業(yè)用工需求

不斷完善全市各級人力資源市場就業(yè)服務(wù)，為企業(yè)提供和輸送充足勞動力。根據(jù)企業(yè)建設(shè)項目用工需求，通過舉辦大中專畢業(yè)生、專項市場、農(nóng)村勞動力專項市場、到大型集市舉辦專場用工招聘洽談會，通過人力資源市場信息網(wǎng)絡(luò)招聘等多種形式，及時為用工單位、特別是為用工需求量大的企業(yè)提供充足勞動力，保證企業(yè)正常生產(chǎn)和運轉(zhuǎn)。優(yōu)化勞動就業(yè)環(huán)境，全面落實城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)政策，進一步降低農(nóng)民進城就業(yè)門檻，放寬就業(yè)政策，促進農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)，為企業(yè)項目建設(shè)創(chuàng)造一個優(yōu)良的用工環(huán)境，滿足企業(yè)用工需求。

二、支持困難企業(yè)，穩(wěn)定就業(yè)崗位

20**年，實施“三緩四降兩補貼”措施，減輕困難企業(yè)負擔，引導困難企業(yè)采取靈活用工、彈性工時、在崗培訓等辦法，不裁員或少裁員，穩(wěn)定就業(yè)崗位。擴大失業(yè)保險基金支出范圍，從市失業(yè)保險基金中安排1億元，用于困難企業(yè)崗位補貼。從市就業(yè)資金中安排1000萬元，用于困難企業(yè)崗位培訓補貼，對按規(guī)定提取了職工教育經(jīng)費,并全部用于在崗職工培訓的企業(yè)，所需資金不足部分按照不超過企業(yè)人數(shù)的50%以每人400元的標準給予培訓補貼。

三、加大就業(yè)補貼力度，引導企業(yè)吸納就業(yè)

20**年，對企業(yè)吸納下崗失業(yè)人員，按實際招用人數(shù)，予以定額依次扣減營業(yè)稅、城市維護建設(shè)稅、教育費附加和企業(yè)所得稅優(yōu)惠，定額標準為每人4800元。企業(yè)吸納“4050”(男性年滿50周歲，女性年滿40周歲)失業(yè)人員、城市零就業(yè)家庭成員、連續(xù)享受最低生活保障12個月以上的家庭成員、符合條件的殘疾人員、連續(xù)失業(yè)12個月以上的人員、就業(yè)困難的被征地人員、家庭經(jīng)濟困難的高校畢業(yè)生等就業(yè)困難人員，企業(yè)繳納的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險費，20**年由財政從就業(yè)專項資金按照本地標準給予社會保險補貼。對各類企業(yè)(除國家限制的行業(yè)外)當年開發(fā)就業(yè)崗位吸納本市城鄉(xiāng)勞動力20人以上、簽訂1年以上勞動合同、依法參加社會保險的，從再就業(yè)資金中按每人200元的標準給予一次性獎勵。

四、實施培訓援助，避免規(guī)模裁員

緊緊結(jié)合我市6大重點產(chǎn)業(yè)和企業(yè)用工需要，對生產(chǎn)經(jīng)營遇到暫時困難的市區(qū)企業(yè)，支持其組織職工開展在崗、轉(zhuǎn)崗和技能提升培訓，穩(wěn)定就業(yè)，避免規(guī)模裁員，全年培訓企業(yè)在職職工3萬人，技能鑒定3萬人。對于與企業(yè)保持勞動關(guān)系且企業(yè)支付高于最低工資標準80%以上生活費的放假職工，通過培訓考核取得專項能力證書或職業(yè)資格證書，培訓后優(yōu)先在原企業(yè)上崗的，給予職業(yè)培訓和職業(yè)技能鑒定補貼，所需資金在促進就業(yè)專項資金中列支。

五、加強信貸扶持，緩解企業(yè)資金壓力

放寬對勞動密集型小企業(yè)的貸款額度，對符合條件的市區(qū)勞動密集型小企業(yè)，最高人均貼息貸款額度由原來的提高到50萬元。對當年新招用高校畢業(yè)生、返鄉(xiāng)農(nóng)民工等登記失業(yè)人員達到一定比例，并與其簽訂1年以上勞動合同的勞動密集型小企業(yè)，可給予不超過200萬元、期限不超過2年的小額擔保貸款，并由財政按基準利息的50%給予貼息。

六、加強失業(yè)調(diào)控，穩(wěn)定勞動關(guān)系

建立企業(yè)用工聯(lián)絡(luò)制度和企業(yè)用工情況動態(tài)監(jiān)測制度，對重點行業(yè)和企業(yè)崗位流失情況實施重點監(jiān)控，鼓勵企業(yè)通過協(xié)商薪酬、減少裁員、縮短工時等方式，穩(wěn)定職工隊伍，對勞動關(guān)系不穩(wěn)定因素做到早發(fā)現(xiàn)、早報告、早處理;對確需裁員的企業(yè)，嚴格規(guī)范裁員行為，凡是裁減人員在20人以上或裁減不足20人但占職工總數(shù)10%以上的裁員方案，應(yīng)事前向當?shù)貏趧颖Ｕ喜块T報告。

七、完善政策措施，促進全民創(chuàng)業(yè)

將國家和省促進就業(yè)、組織起來就業(yè)、扶持創(chuàng)業(yè)的各項優(yōu)惠政策擴大到高校畢業(yè)生、農(nóng)民工在內(nèi)的各類登記失業(yè)人員。對高校畢業(yè)生、農(nóng)民工等登記失業(yè)人員自愿組織起來通過合伙經(jīng)營或創(chuàng)辦企業(yè)的，按照每人*元的標準給予一次性補助;對吸納勞動合同期限在1年以上的登記失業(yè)人員和就業(yè)困難人員的，按其吸納人數(shù)每人1500元、*元的標準給予一次性補助。對高校畢業(yè)生、農(nóng)民工等登記失業(yè)人員從事個體經(jīng)營的，免收最長不超過3年的屬于管理類、登記類和證照類的各項行政事業(yè)性收費。20**年，下崗失業(yè)人員從事個體經(jīng)營的，按每戶8000元為限額，依次扣減當年實際應(yīng)繳納的營業(yè)稅、城市維護建設(shè)稅、教育費附加和個人所得稅。

八、開展即時援助，確保困難群體就業(yè)

發(fā)揮基層就業(yè)服務(wù)平臺的優(yōu)勢，對企業(yè)裁減人員提供有針對性的免費職業(yè)指導、職業(yè)介紹和職業(yè)培訓等服務(wù);動態(tài)掌握新增零就業(yè)家庭等就業(yè)困難對象的實際情況，通過舉辦專場招聘會和垮地區(qū)招聘會、開發(fā)公益性崗位等措施，努力做到零就業(yè)家庭出現(xiàn)一戶、幫扶一戶、消除一戶、穩(wěn)定一戶，保證其他就業(yè)困難群體得到有效安置。

篇2:水利局企業(yè)服務(wù)活動方案

根據(jù)市委、市政府決定，*年在全市開展“企業(yè)服務(wù)年”活動，全力促進我市工業(yè)企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展。為進一步加強供水服務(wù)，保障企業(yè)安全生產(chǎn)，經(jīng)研究決定，制定水利系統(tǒng)“企業(yè)服務(wù)年”活動具體實施方案。

一、優(yōu)化行政審批流程，提高項目用水保障。進一步優(yōu)化水行政審批手續(xù)，加強和改善運行管理，強化服務(wù)，對涉水項目采取聯(lián)合審批，一站式服務(wù)，切實提高工作效率。

二、克服旱情，開辟水源，全力保障工業(yè)供水。針對今年我市雨情、水情、旱情特點，統(tǒng)籌規(guī)劃、科學調(diào)配水源，優(yōu)化供水方案，全力滿足企業(yè)正常生產(chǎn)用水，確保工業(yè)用水安全。

三、加大工程建設(shè)投入，服務(wù)工業(yè)園區(qū)企業(yè)用水。充分利用生態(tài)水網(wǎng)工程，圍繞全市工業(yè)園區(qū)規(guī)劃，發(fā)展區(qū)域供水項目。投資建設(shè)商城工業(yè)園區(qū)的地表水和生活供水工程，達到初步供水能力，隨時滿足園區(qū)企業(yè)用水；投資建設(shè)馬頭生態(tài)工業(yè)城供水站，年底力爭完成一期供水工程，具備供水條件；利用水網(wǎng)工程，積極建設(shè)館陶化工園區(qū)的地表水供水工程，為園區(qū)企業(yè)提供水源保證；積極爭取國家水利建設(shè)資金，加大成峰工業(yè)走廊、邯武工業(yè)走廊供水工程建設(shè)力度，為兩廊企業(yè)提供用水保障；利用躍峰渠輸水工程，向邯峰電廠、峰峰煤化工提供水源保證，以促進企業(yè)加大水源置換力度，保護邯鄲市的生活水源；投資建設(shè)躍峰渠二分干續(xù)建配套工程，實施“引漳濟??”，調(diào)引漳河水源入武安大??遠水庫，支持武安市西部工業(yè)企業(yè)用水。

四、加大水情監(jiān)測力度，提高供水質(zhì)量。擬投資10萬元，更新完善工業(yè)水情實時監(jiān)測系統(tǒng)，增加監(jiān)測站點，進行水情預警提示，對用水企業(yè)實施24小時取水監(jiān)測，一旦發(fā)現(xiàn)問題，要求值班人員及時赴現(xiàn)場查明原因，解決問題。建立水質(zhì)監(jiān)測反饋制度，在水庫、滏陽河重點段布設(shè)監(jiān)測斷面、對重點企業(yè)及排污口水質(zhì)定期進行監(jiān)測，將監(jiān)測結(jié)果及時向環(huán)保部門反饋。盡最大能力加大供水量，改善水質(zhì)，為工業(yè)企業(yè)搞好供水服務(wù)。

篇3:創(chuàng)五型機關(guān)為企業(yè)服務(wù)主題實踐活動安排

根據(jù)省委關(guān)于開展”為黨旗添光彩,為崛起當先鋒”主題實踐活動實施方案,結(jié)合實際,我廳即開展”創(chuàng)五型機關(guān)為企業(yè)服務(wù)促商務(wù)發(fā)展當崛起先鋒”的主題實踐活動.在黨組領(lǐng)導下,通過主題實踐系列活動,規(guī)范廳機關(guān)內(nèi)部建設(shè),強力推進商務(wù)重點工作的落實,為企業(yè)為基層提供優(yōu)質(zhì)服務(wù),推動我省商務(wù)事業(yè)持續(xù)快速健康發(fā)展.

一,以科技處,機電處,規(guī)財處黨支部為主體,選擇20家左右骨干出口企業(yè)幫助爭取進出口銀行優(yōu)惠貸款;選擇30―50家中小出口企業(yè),開展銀企對接活動,緩解企業(yè)流動資金不足的困難.

二,以貿(mào)發(fā)處,貿(mào)管處,機電處,外經(jīng)處黨支部為主體,選擇300家新獲權(quán)外貿(mào)企業(yè),200家紡織品出口企業(yè),130家機電產(chǎn)品出口企業(yè),60家外經(jīng)企業(yè)分別開展相關(guān)政策業(yè)務(wù)培訓,幫助企業(yè)提高開拓國際市場,應(yīng)對市場風險的能力.

三,以貿(mào)發(fā)處,外資處,市場建設(shè)處黨支部為主體,選擇沃爾瑪,西門子,歐尚,家樂福等跨國公司開展與我省企業(yè)的投資和采購對接,搭建我省企業(yè)直接聯(lián)結(jié)國際資本,國際市場的橋梁.

四,以外資處,開發(fā)區(qū)處黨支部為主體,對已來我省投資的24家世界500強企業(yè)或其中國總部登門拜訪,征求意見,改進服務(wù),增強其增資擴股和以外引外能力.

五,以規(guī)財處,商改處黨支部等為主體,培育20家有發(fā)展?jié)摿Φ某隹谄髽I(yè)和10家內(nèi)貿(mào)流通骨干企業(yè),深入調(diào)研,上門服務(wù),從促進政策等方面給予扶持.

六,以貿(mào)管處,規(guī)財處黨支部為主體,協(xié)調(diào)相關(guān)部門,培育10個農(nóng)產(chǎn)品出口示范基地和5個備選基地,推動我省農(nóng)產(chǎn)品國際化,產(chǎn)業(yè)化,促進農(nóng)民增收.

七,以市場建設(shè)處,商業(yè)改革處,市場運行處黨支部為主體,開展”萬村千鄉(xiāng)”工程試點,推動徽商農(nóng)家福和輝隆集團公司新增200家以上農(nóng)資連鎖店,開展省內(nèi)大型連鎖企業(yè)與農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)加工企業(yè)的對接,進行蠶種銷售市場調(diào)研,服務(wù)”三農(nóng)”.

八,以機關(guān)黨委,外經(jīng)處黨支部,人教處黨支部為主體,積極爭取外國政府援助和扶貧資金,開展對霍邱縣馮瓴鄉(xiāng)馬灣村和明光市張八嶺鎮(zhèn)的幫扶工作.