中學(xué)教師師德考核負(fù)面清單制度
商水縣希望初級中學(xué)教師師德考核負(fù)面清單制度
為貫徹落實(shí)*中央國務(wù)院《關(guān)于全面深化新時代教師隊(duì)伍建設(shè)改革的意見》、教育部《關(guān)于建立健全中小學(xué)師德建設(shè)長效機(jī)制的意見》《中小學(xué)教師違反職業(yè)道德行為處理辦法》等文件精神，全面加強(qiáng)中小學(xué)師德建設(shè)，經(jīng)研究，決定建立中小學(xué)教師師德考核負(fù)面清單制度。
一、適用對象
本市范圍內(nèi)幼兒園、普通中小學(xué)、中等職業(yè)學(xué)校、少年宮、特殊教育機(jī)構(gòu)以及教研室(所)、電化教育等機(jī)構(gòu)的教師(含民辦學(xué)校教師)。
二、負(fù)面清單內(nèi)容
(一)違背黨中央集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，傳播與黨和國家方針政策不一致言行，傳播、散布損害國家主權(quán)、安全和社會公共利益言論，傳播宗教、*和宣傳封建迷信，參與黃賭毒活動的;
(二)以非法方式表達(dá)訴求，干擾正常教育教學(xué)秩序、損害學(xué)生利益、毀損學(xué)校名譽(yù)和教育形象的;
(三)在教育教學(xué)活動中遇突發(fā)事件時，不履行保護(hù)學(xué)生人身安全職責(zé)的;
(四)課堂上故意不完成教育教學(xué)任務(wù)，組織、要求學(xué)生參加校內(nèi)外有償補(bǔ)課，或者組織、參與校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)對學(xué)生有償補(bǔ)課的;
(五)組織、參與針對學(xué)生的營利性活動，或強(qiáng)制學(xué)生訂購教輔資料、報刊等，或者利用學(xué)生信息謀取利益的;
(六)索要或接受學(xué)生及家長贈送的禮金禮品、有價證券、支付憑證等財(cái)物，參加學(xué)生及家長安排支付費(fèi)用的吃請、旅游、娛樂等活動的;
(七)在教育教學(xué)活動和學(xué)生管理、評價中不公平公正對待學(xué)生，產(chǎn)生明顯負(fù)面影響的;
(八)在招生、考試、考核評價、教師資格認(rèn)定、職務(wù)評審、教育教學(xué)研究等活動中弄虛作假、營私舞弊的;
(九)體罰學(xué)生和以侮辱、歧視等方式變相體罰學(xué)生，造成學(xué)生身心傷害的，或者有對學(xué)生實(shí)施性騷擾行為的;
(十)其他違反師德造成嚴(yán)重不良影響和后果的行為。
三、處理辦法
(一)學(xué)校及教育主管部門發(fā)現(xiàn)教師可能存在上述清單行為的，應(yīng)當(dāng)及時組織調(diào)查，核實(shí)有關(guān)事實(shí)，視情節(jié)輕重相應(yīng)給予批評教育、誡勉談話、責(zé)令檢查、通報批評直至相應(yīng)行政處分。情節(jié)嚴(yán)重的，年度師德考核結(jié)果確定為基本合格或不合格等次。
(二)教師師德考核不合格的，在年度考核、評優(yōu)獎勵、崗位聘用、職務(wù)評審、教師資格定期注冊、特級教師評選等方面一票否決，撤銷榮譽(yù)稱號和獎勵，5年內(nèi)不得申報高一級教師職務(wù)。情節(jié)特別嚴(yán)重的，將追究相關(guān)責(zé)任人責(zé)任。
教師有上述師德負(fù)面清單行為，且符合有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的，從其規(guī)定實(shí)施處罰。
四、有關(guān)要求
各教師要充分認(rèn)識師德建設(shè)重要性，切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，建立“一把手”責(zé)任制，落實(shí)具體職能機(jī)構(gòu)和人員，細(xì)化考核方案和辦法。強(qiáng)化師德監(jiān)督，通過公布舉報電話、開設(shè)網(wǎng)絡(luò)投訴平臺、聘請社會人士擔(dān)任師德監(jiān)督員等方式，建立學(xué)校、家庭和社會三位一體監(jiān)督平臺。學(xué)年度結(jié)束，學(xué)校要根據(jù)師德考核情況準(zhǔn)確填寫《商水縣中小學(xué)教師師德考核負(fù)面清單記錄表》，并存入教師個人師德檔案，納入個人信用記錄管理。各縣區(qū)和學(xué)校要及時將發(fā)生的違反師德案件查處情況及師德考核情況上報市教育局備案。市教育局將不定期對師德建設(shè)情況進(jìn)行督查。
篇2:小學(xué)師德考核獎懲制度
小學(xué)師德考核獎懲制度
為加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè)，提高全體教師的思想道德素質(zhì)，使全體教師自覺執(zhí)行各項(xiàng)方針政策，自覺遵守教師職業(yè)道德規(guī)范，解放思想，更新觀念，真正實(shí)施素質(zhì)教育，使我校教學(xué)工作再上一個新臺階，特制定師德考核獎懲制度，具體內(nèi)容如下：
一、基本要求
1、思想政治方面：
(1)熱愛集體，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的基本路線，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，自覺遵守國家憲法和法律，堅(jiān)決同違法行為和無政府主義作斗爭。
(2)認(rèn)真學(xué)習(xí)馬克思主義、毛澤東思想和鄧小平理論以及“三個代表”重要思想。積極參加周日的政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)
(3)積極參加學(xué)校組織的各項(xiàng)活動，并在活動中起帶頭作用。
2、業(yè)務(wù)能力方面：
(1)為獻(xiàn)身教育事業(yè)樂于奉獻(xiàn)，刻苦鉆研業(yè)務(wù)知識，努力提高自身的素質(zhì)和技能。
(2)積極參加教研活動，進(jìn)一步提高執(zhí)教的能力。
(3)注重教學(xué)的每個環(huán)節(jié)，努力提高自己的科研水平。
(4)嚴(yán)格遵守學(xué)校的各種制度，不遲到，不早退，嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)，不敷衍了事。
3、道德品質(zhì)方面：
(1)加強(qiáng)個人修養(yǎng)，服飾整潔大方，說話和氣，待人有禮，誠實(shí)守信，言行一致，孝敬父母，家庭和睦，說話要有事實(shí)根據(jù)，辦事力求從實(shí)際出發(fā)，勇于開展批評與自我批評。
(2)維護(hù)公共場所秩序，嚴(yán)謹(jǐn)在網(wǎng)上傳播反動淫穢言論。
二、獎勵措施
1、在一學(xué)年中，基本按照學(xué)校要求做好師德工作的教師，在評優(yōu)、評先中優(yōu)先考慮。
2、積極按照學(xué)校師德師風(fēng)基本規(guī)范要求自己者，將評選為師德優(yōu)秀教師，并予以獎勵。
三、處罰措施
1、有下列情形之一的教師予以批評。
①政治活動無故缺席二次者。
②備課、作業(yè)比進(jìn)度慢二天者。
③上課不執(zhí)行課堂常規(guī)，家訪沒有完成者。
2、有下列情形之一者，扣除當(dāng)月獎金。
①行政人員檢查無教案上課的。
②體罰或變相體罰學(xué)生一次。
③不積極參加教研活動者。
④監(jiān)考失職者。
⑤酒后上課者，上班時間睡覺，做私活者。
3、有下列情形之一者，年度師德考核為不合格。
①無視國法校紀(jì)，對教育教學(xué)工作敷衍了事，經(jīng)校辦勸導(dǎo)依然我行我素不遵守《教師法》，不全面貫徹黨和國家教育教學(xué)方針的。
②體罰或變相體罰學(xué)生，造成嚴(yán)重后果和惡劣影響的。
③參與迷信、賭博等活動，影響較壞者。
篇3:上饒小學(xué)師德考核獎懲制度
上饒市第十小學(xué)師德考核獎懲制度
為加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè)，提高全體教師的思想道德素質(zhì)，使全體教師自覺執(zhí)行各項(xiàng)方針政策，自覺遵守教師職業(yè)道德規(guī)范，解放思想，更新觀念，真正實(shí)施素質(zhì)教育，使我校教學(xué)工作再上一個新臺階，特制定師德考核獎懲制度，具體內(nèi)容如下：
一、 考核工作
1. 考核對象：全體教職工;
2. 考核結(jié)果：分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等次。
3.考核辦法：切實(shí)落實(shí)師德師風(fēng)檢查制度，采用定期檢查和考核的形式。每學(xué)年根據(jù)每月定期檢查情況反饋進(jìn)行一次考核匯總，由學(xué)校具體組織實(shí)施與教師年度考核結(jié)合進(jìn)行。具體辦法采取在自評、同事評、學(xué)生評、家長評等形式的基礎(chǔ)上，綜合各方面評價意見和教師本人教育教學(xué)業(yè)績做出考核結(jié)論。 二、基本要求
1.思想政治方面：
(1)熱愛集體，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的基本路線，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，自覺遵守國家憲法和法律，堅(jiān)決同違法行為和無政府主義作斗爭。
(2)認(rèn)真學(xué)習(xí)馬克思主義、毛澤東思想和鄧小平理論以及“三個代表”重要思想。積極參加政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)
(3)積極參加學(xué)校組織的各項(xiàng)活動，并在活動中起帶頭作用。
2.業(yè)務(wù)能力方面：
(1)為獻(xiàn)身教育事業(yè)樂于奉獻(xiàn)，刻苦鉆研業(yè)務(wù)知識，努力提高自身的素質(zhì)和技能。
(2)積極參加教研活動，進(jìn)一步提高執(zhí)教的能力。
(3)注重教學(xué)的每個環(huán)節(jié)，努力提高自己的科研水平。
(4)嚴(yán)格遵守學(xué)校的各種制度，不遲到，不早退，嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)，不敷衍了事。
3.道德品質(zhì)方面：
(1)加強(qiáng)個人修養(yǎng)，服飾整潔大方，說話和氣，待人有禮，誠實(shí)守信，言行一致，孝敬父母，家庭和睦，說話要有事實(shí)根據(jù)，辦事力求從實(shí)際出發(fā)，勇于開展批評與自我批評。
(2)維護(hù)公共場所秩序，嚴(yán)謹(jǐn)在網(wǎng)上傳播反動淫穢言論。
二、獎勵措施
1.在一學(xué)年中，基本按照學(xué)校要求做好師德工作的教師，在評優(yōu)、評先中優(yōu)先考慮。
2.積極按照學(xué)校師德師風(fēng)基本規(guī)范要求自己者，將評選為師德優(yōu)秀教師，并予以獎勵。
3.學(xué)校建立定期表彰制度，對職業(yè)道德高尚的教師和職業(yè)道德建設(shè)成績突出的進(jìn)行表彰獎勵，并大力宣傳。
三、處罰措施
1.有下列情形之一的教師予以批評。
(1)政治活動無故缺席二次者。
(2)備課、作業(yè)比進(jìn)度慢二天者。
(3)上課不執(zhí)行課堂常規(guī)，家訪沒有完成者。
2.有下列情形之一者，扣除當(dāng)月獎金，年度考核降為合格。
(1)行政人員檢查無教案上課的。
(2)體罰或變相體罰學(xué)生一次。
(3)不積極參加教研活動者。
(4)監(jiān)考失職者。
(5)酒后上課者，上班時間睡覺，做私活者。
3.有下列情形之一者，年度師德考核為不合格。
(1)無視國法校紀(jì)，對教育教學(xué)工作敷衍了事，經(jīng)校辦勸導(dǎo)依然我行我素不遵守《教師法》，不全面貫徹黨和國家教育教學(xué)方針的。
(2)對于違反師德規(guī)范，觸犯“十不準(zhǔn)”規(guī)定，經(jīng)學(xué)生或家長舉報，調(diào)查屬實(shí)者，視其情節(jié)輕重，影響惡劣程度，給予教師大會點(diǎn)名批評、告誡、檢討直至報送教育主管部門給予行政處分，并按規(guī)定取消年度教師考核評優(yōu)、評先、評聘職稱等資格，酌情扣發(fā)該學(xué)期學(xué)校發(fā)放獎金，處理決定經(jīng)由行政會討論，校長辦公會作出。具體規(guī)定如下：
①對學(xué)生實(shí)行體罰或變相體罰者，一經(jīng)學(xué)生本人或其家長舉報，經(jīng)調(diào)查屬實(shí)，由校長在教師大會上點(diǎn)名批評;情節(jié)較重，影響較惡劣者，責(zé)令當(dāng)事人于教師大會上作檢討，艱以告誡，造成學(xué)生身體受傷害的，由當(dāng)事人賠償醫(yī)療費(fèi)用;事實(shí)真-相被反映到報刊或有關(guān)部門，對學(xué)校聲譽(yù)造成嚴(yán)重影響，經(jīng)調(diào)查屬實(shí)者，將報送教育主管部門對樸關(guān)當(dāng)事人予以相應(yīng)行政處分，有以上行為者，取消學(xué)年度評優(yōu)，評先等資格，并視其影響酌情扣發(fā)該學(xué)期學(xué)校所發(fā)獎金。
②將學(xué)生趕出教室，停學(xué)生的課，剝奪學(xué)生上課權(quán)利者，一經(jīng)學(xué)生或其家長舉報，經(jīng)調(diào)查屬實(shí)，由校長在教師大會上點(diǎn)名批評，多次觸犯，造成惡劣影響，責(zé)令當(dāng)事人在教師大會上作檢討，予以告誡。如因此造成學(xué)生發(fā)生意外事故者，由當(dāng)事人承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任，并報送教育主管部門給予相應(yīng)處分，有以上行為者，取消當(dāng)年度評優(yōu)、評先等資格，酌情扣發(fā)該學(xué)期學(xué)校發(fā)了獎金。
(3)未經(jīng)校長批準(zhǔn)，應(yīng)學(xué)生邀請參加學(xué)生本人或其家人生日等喜慶宴會者，酌情扣發(fā)該學(xué)期學(xué)校所發(fā)獎金。
(4)違反“十不準(zhǔn)”其它規(guī)定者，經(jīng)舉報，調(diào)查屬實(shí)，由校長在教師大會上予以點(diǎn)名批評，告誡，影響較惡劣者，責(zé)令其在教師大會上作檢討，對學(xué)校聲譽(yù)造成嚴(yán)重影響者，取消該學(xué)年度評優(yōu)、評先資格，酌情扣發(fā)該學(xué)期學(xué)校所發(fā)獎金，并報送教育主管部門處理。
不準(zhǔn)體罰和變相體罰學(xué)生，打罵、諷刺、挖苦、嘲笑、侮辱學(xué)生或停學(xué)生的課;不準(zhǔn)厚此薄彼，歧視有障礙的學(xué)生，要求面向全體學(xué)生，平等對待每一個學(xué)生;不準(zhǔn)對家長盛氣凌人、斥責(zé)家長、讓家長陪讀、罰家長代學(xué)生受過;不準(zhǔn)收受家長錢物、暗示家長請客送禮，讓家長辦違反政策的事或幫助，推銷產(chǎn)品;不準(zhǔn)向?qū)W生收取學(xué)校規(guī)定以外的費(fèi)用，截留本應(yīng)上交或退還的錢物;不準(zhǔn)在教室里抽煙、酒后進(jìn)入教室或找學(xué)生談話;不準(zhǔn)說臟話或向?qū)W生灌輸消極落后的思想;不準(zhǔn)違犯上級規(guī)定，加重學(xué)生課業(yè)負(fù)擔(dān)或購買學(xué)習(xí)資料;不準(zhǔn)上無教案、無準(zhǔn)備的課或帶著個人私怨上賭氣課;不準(zhǔn)違規(guī)私自安排學(xué)生進(jìn)班、調(diào)班、轉(zhuǎn)學(xué)。
③參與迷信、賭博等活動，影響較壞者。
對師德考核不合格的教師實(shí)行一票否決，該年度不得申報各類先進(jìn)，不得申報高一級教師職務(wù);同時，學(xué)校要對其進(jìn)行及時勸誡，經(jīng)勸誡不改正的，上報上一級人事部門。
2、 對“品行不良，侮辱學(xué)生，影響惡劣”的教師，加強(qiáng)教育，限期改正，保證教師隊(duì)伍的基本素質(zhì)。
3、 積極鼓勵，并配合家長會，學(xué)會座談會和社會有關(guān)方面對學(xué)校教職工師德進(jìn)行監(jiān)督、評議，學(xué)校認(rèn)真聽取各方面的意見和建議，積極改進(jìn)工作。對教職工的意見及時反饋，要求整改。
5、 對于違反師德規(guī)范，觸犯“十不準(zhǔn)”規(guī)定，經(jīng)學(xué)生或家長舉報，調(diào)查屬實(shí)者，視其情節(jié)輕重，影響惡劣程度，給予教師大會點(diǎn)名批評、告誡、檢討直至報送教育主管部門給予行政處分，并按規(guī)定取消年度教師考核評優(yōu)、評先、評聘職稱等資格，酌情扣發(fā)該學(xué)期學(xué)校發(fā)放獎金，處理決定經(jīng)由行政會討論，校長辦公會作出。具體規(guī)定如下：
(1)、對學(xué)生實(shí)行體罰或變相體罰者，一經(jīng)學(xué)生本人或其家長舉報，經(jīng)調(diào)查屬實(shí)，由校長在教師大會上點(diǎn)名批評;情節(jié)較重，影響較惡劣者，責(zé)令當(dāng)事人于教師大會上作檢討，艱以告誡，造成學(xué)生身體受傷害的，由當(dāng)事人賠償醫(yī)療費(fèi)用;事實(shí)真-相被反映到報刊或有關(guān)部門，
對學(xué)校聲譽(yù)造成嚴(yán)重影響，經(jīng)調(diào)查屬實(shí)者，將報送教育主管部門對樸關(guān)當(dāng)事人予以相應(yīng)行政處分，有以上行為者，取消學(xué)年度評優(yōu)，評先等資格，并視其影響酌情扣發(fā)該學(xué)期學(xué)校所發(fā)獎金。
(2)、將學(xué)生趕出教室，停學(xué)生的課，剝奪學(xué)生上課權(quán)利者，一經(jīng)學(xué)生或其家長舉報，經(jīng)調(diào)查屬實(shí)，由校長在教師大會上點(diǎn)名批評，多次觸犯，造成惡劣影響，責(zé)令當(dāng)事人在教師大會上作檢討，予以告誡。如因此造成學(xué)生發(fā)生意外事故者，由當(dāng)事人承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任，并報送教育主管部門給予相應(yīng)處分，有以上行為者，取消當(dāng)年度評優(yōu)、評先等資格，酌情扣發(fā)該學(xué)期學(xué)校發(fā)了獎金。
(3)未經(jīng)校長批準(zhǔn)，應(yīng)學(xué)生邀請參加學(xué)生本人或其家人生日等喜慶宴會者，酌情扣發(fā)該學(xué)期學(xué)校所發(fā)獎金。
(4)違反“十不準(zhǔn)”其它規(guī)定者，經(jīng)舉報，調(diào)查屬實(shí)，由校長在教師大會上予以點(diǎn)名批評，告誡，影響較惡劣者，責(zé)令其在教師大會上作檢討，對學(xué)校聲譽(yù)造成嚴(yán)重影響者，取消該學(xué)年度評優(yōu)、評先資格，酌情扣發(fā)該學(xué)期學(xué)校所發(fā)獎金，并報送教育主管部門處理。