基層黨支部工作計劃
*基層黨支部工作計劃
1、總體思路
以抓好黨的**大精神的學習貫徹為主線，以落實全面從嚴治黨要求為主題，以深化拓展“兩學一做”學習教育為統(tǒng)攬，以黨建工作項目化管理為手段，深入實施“強政治、強責任、強基礎、強保障、強活力，爭創(chuàng)基層黨建工作的示范街道”“五強一創(chuàng)”項目，探索城市基層黨建工作，不斷提高黨建工作科學化水平，強化黨支部、黨小組規(guī)范化建設，打造一流基層黨務工作者隊伍，創(chuàng)建具有一定區(qū)域影響力的黨建工作品牌，高度重視黨建工作在全街各項工作中政治引領作用，用好、用活黨建工作這一抓手，更好地激發(fā)黨員、干部干事創(chuàng)業(yè)熱情，全面推進街道各項事業(yè)健康發(fā)展，實現(xiàn)黨建引領作用最大化，進一步提升全街黨建工作水平，為區(qū)委提出的“北提南進、服務引領、民生造福”戰(zhàn)略和街道工委提出的“打造首善街區(qū)、建設幸福青園”奮斗目標提供堅強組織保障。
2、工作計劃
(1)注重“強政治”，深化“兩學一做”學習教育
1、加強學習教育。堅持全覆蓋、常態(tài)化、重創(chuàng)新、求實效，堅持學思踐悟、知行合一，以“兩學一做”為基本內(nèi)容，以“三會一課”為基本制度，以黨支部為單位制定學習教育詳細計劃，加強章程、黨規(guī)、黨紀、***系列重要講話和*****屆六中全會精神和黨的**大精神的學習教育，尤其是“1+2+3(一章程兩準則三條例)”的從嚴治黨制度體系的學習，引導黨員干部樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，切實增強政治意識、大局意識、核心意識和看齊意識，努力把學習教育融入日常、抓出實效，建立長效機制，真正形成一種同心同德、同心同向、同心同行的良好工作格局。
2、嚴肅組織生活。將嚴格黨的組織生活制度作為“兩學一做”的重要內(nèi)容和抓手，認真落實章程、黨內(nèi)政治生活準則、黨內(nèi)監(jiān)督條例、民主生活會規(guī)定，教育引導各級黨組織和廣大黨員干部嚴格落實“三會一課”、民主生活會、組織生活會、領導干部雙重組織生活、民主評議黨員、談心談話等制度。各黨支部要創(chuàng)新方式方法，加強對全體黨員的經(jīng)常性教育、管理、監(jiān)督，用好批評和自我批評武器，提高組織生活質(zhì)量和效果。以黨支部為單位，組織開展“喜迎**大，爭當優(yōu)秀黨員，爭創(chuàng)先進支部”活動，引導黨員干部踐行“四講四有”，展現(xiàn)先鋒形象。
3、抓好問題整改。堅持問題導向，引導廣大黨員對標黨內(nèi)政治生活準則、黨內(nèi)監(jiān)督條例純潔黨性、找準問題、校正偏差。按照上年度各黨(總)支部書記“雙述雙評”時領導點評和自己查擺的問題，進一步抓好街道機關(guān)、社區(qū)、非公領域的黨建工作;進一步提升社區(qū)整體水平;進一步強化商務樓宇等領域的黨建工作。各級黨組織和每個黨員、干部要切實把自己擺進去，著力解決突出問題。
(2)注重“強責任”，提升管黨治黨主責意識
4、突出明責抓黨建。各黨支部書記要牢固樹立“抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職”的責任意識，分別建立街道、社區(qū)和非公企業(yè)及社會組織黨組織書記履行基層黨建工作責任清單制度，將全年黨建工作細化、量化，條目式列出，將任務安排到人、責任明確到人，確保責任落到實處。
5、突出履責抓黨建。構(gòu)建支部黨建工作“2+4”責任體系。“2”即各支部黨建工作納入全街績效考核、全街重點工作講評。“4”即月度點評，每月進行交叉檢查，并召開調(diào)度會部署黨建重點工作，并進行現(xiàn)場點評;季度講評，每季度選取1個黨建現(xiàn)場點進行觀摩交流，由街道黨建工作負責人現(xiàn)場講評;半年考評，通過走訪、調(diào)研、測試、評比等形式，督查各支部黨務工作者和黨員熟悉黨建工作知識，熟悉黨建工作業(yè)務，濃厚黨建工作氛圍;年度述評，通過現(xiàn)場述職評議、調(diào)查核實、民意訪問等方式，給黨建“第一責任人”量化打分。
(三)注重“強基礎”，提升基層黨建工作水平
6、實施“基層基礎鞏固年”活動。以建設基層責任體系、嚴密的基層組織體系、有效的骨干培養(yǎng)體系、管用的服務群眾體系、健全的社會治理體系和有力的基礎保障體系等為目標，打造學習型、創(chuàng)新型、服務型和標準化、制度化、精細化、信息化的“三型四化”基層黨建工作品牌，努力實現(xiàn)“一支部一特色”品牌創(chuàng)建。年內(nèi)重點打造以下特色亮點：
(1)探索建立“聚力青園?正能量”黨員教育微基地。將黨支部黨建活動室打造成黨建工作成就展示、區(qū)域化黨建結(jié)對共建，黨員自我管理、自我教育、自我提升、自我展示的平臺。
(2)推進“黨小組進樓棟、進家庭”陣地建設。為筑牢黨的執(zhí)政基礎，實現(xiàn)黨的方針政策及時準確傳達到黨組織的末端(普通黨員)。在各社區(qū)開展“黨小組進樓棟、進家庭”陣地建設試點工作，將黨的方針政策、黨支部信息、相關(guān)活動等信息及時在陣地內(nèi)發(fā)布，進一步督促黨員亮身份弘揚正能量。
(3)建設“聚力青園?正能量”商務樓宇黨群活動服務中心。按照“樓宇設支部、企業(yè)設黨小組、社區(qū)派專人、物業(yè)作保障”的方式組建“聚力青園?正能量”商務樓宇黨群活動服務中心。服務中心實行黨員服務站、統(tǒng)戰(zhàn)服務站、工會服務站、婦聯(lián)服務站、共青團服務站、關(guān)工委服務站、“雙創(chuàng)”工作服務站等“七站”合一的工作模式，努力實現(xiàn)樓宇黨建引領非公黨組織群團工作，助推街域經(jīng)濟財稅收入跨越式增長。
7、扎實做好基礎工作。一是嚴格黨費收繳，規(guī)范黨費收繳標準，嚴格按照《關(guān)于中國共產(chǎn)黨黨費收繳、使用和管理的規(guī)定》，分類別，按比例，收繳黨費。規(guī)范黨費收繳手續(xù)，實行“一冊、一賬、一票”運行機制，即一本黨員花名冊、一本黨費收繳臺賬、一本黨費收繳票據(jù)。規(guī)范收繳時間，及時將黨費上繳至街道黨建辦，并予以公示。二是制定20**年發(fā)展黨員指導意見，按照《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員細則》要求，做好入黨積極分子的確定和培養(yǎng)，發(fā)展對象的確定和考察，預備黨員接受、教育和轉(zhuǎn)正等，探索實行“考試+考核、評估+評議”的模式吸納優(yōu)秀分子入黨。加大在農(nóng)民工、高知識群體和少數(shù)民族群體中發(fā)展黨員力度，提高黨員質(zhì)量。完善黨內(nèi)關(guān)懷幫扶機制。三是充分發(fā)揮黨員慰問幫扶資金的作用，利用春節(jié)、“七一”等重要節(jié)日對建國前老黨員、生活困難和貧困黨員進行走訪慰問。四是加大對新轉(zhuǎn)入黨員的關(guān)懷力度，對每一位新轉(zhuǎn)入的黨員發(fā)放一枚黨徽、一本章程、一個黨費證和一封致黨員的公開信，同時加強組織關(guān)懷。
8、積極開展組織活動。定期開展“主題黨日”活動，每月確定一天為“主題黨日”，按照活動時間、主題、組織“三統(tǒng)一”的要求，開展系列主題活動。同時，結(jié)合黨組織和黨員的實際情況，創(chuàng)新活動形式，提高活動開展的針對性和有效性，引導黨員積極參加黨內(nèi)政治生活，增強黨性觀念和黨員意識。
9、加強對黨員的教育管理。以落實《流動黨員管理辦法》、《關(guān)于規(guī)范黨員積分制管理的意見》等黨員日常管理制度為抓手，加強對黨員的經(jīng)常性教育、管理和監(jiān)督。進一步整合資源，創(chuàng)新開展黨員干部現(xiàn)代遠程教育工作。實施黨員教育培訓“四個一”工程，即：開發(fā)一個掌上學習平臺，讓黨員能夠通過手機隨時隨地進行學習;開辦一期黨務工作者能力素質(zhì)提升培訓班，試行黨務工作者持證上崗制度，即通過進行黨的基本知識測試，合格后頒發(fā)合格證，不斷提升全街基層黨務工作者的能力素質(zhì)和管理水平;建立5個黨員教育微基地，提高黨員自身修養(yǎng)和黨性意識;選樹20名優(yōu)秀黨員，通過身邊的優(yōu)秀人物和事跡教育身邊的人。
10、抓好社區(qū)黨組織換屆工作。以實現(xiàn)提出好思路、選出好干部、配出好班子、換出好風氣的為目標，認真貫徹落實中央、省委、市委、區(qū)委關(guān)于做好村(社區(qū))“兩委”換屆工作的要求，深入開展調(diào)研，準確研判形勢，樹立底線思維。及時召開換屆工作動員會安排部署，并進行業(yè)務培訓。堅持把黨的領導貫穿換屆全過程，嚴格人選標準，嚴格組織把關(guān)，嚴格依法依規(guī)辦事。嚴肅換屆紀律要求，暢通監(jiān)督渠道，嚴督實導、查處問責，切實端正換屆風氣。
11、加強惠民項目資金的管理使用。將惠民項目資金的相關(guān)政策作為居務公開的重要內(nèi)容之一，利用標語、板報、會議等多種形式宣傳，讓黨員群眾真正掌握惠民項目、范圍、標準和條件，做到政策家喻戶曉。嚴格執(zhí)行“雙聯(lián)雙決”“三項公開”等程序，做到政策落實到位，實施項目準確，資金撥付及時，廣大群眾滿意。進一步明確責任和任務，對惠民項目資金管理使用不落實，出現(xiàn)問題的，將嚴肅追究相關(guān)人員責任。
12、加強軟弱渙散黨組織整頓工作。201x年度已列入軟渙整頓的黨支部要開展對上一年整頓情況的“回頭看”，總結(jié)優(yōu)秀做法和先進經(jīng)驗。按照軟弱渙散黨組織的界定標準，開展摸底排查，被確定為201x年度整頓對象的黨支部，要扎實推進整頓提質(zhì)工作，街道將加強監(jiān)督檢查力度，真正做到有人整頓、有錢整頓、有力整頓。
(3)注重“強保障”，提升服務群眾工作實效
13、強化人員保障。落實上級《關(guān)于進一步加強基層黨組織書記隊伍建設的意見》及選任、管理、獎懲、考評“一意見四辦法”，建起一套制度化、規(guī)范化基層黨組織黨務工作者隊伍建設制度體系。同時，堅持將黨支部書記、黨建專干培訓納入全街干部培訓規(guī)劃，堅持課堂培訓和赴外培訓相結(jié)合，確保每年集中輪訓1至2次，不斷提升能力素質(zhì)和工作水平。
14、強化經(jīng)費保障。設立專項黨建工作經(jīng)費，落實機關(guān)黨組織、離退休黨組織等工作經(jīng)費;社區(qū)直管黨員教育工作經(jīng)費人均300元;市、區(qū)、街配套每個社區(qū)安排20萬元黨組織惠民項目資金，支持社區(qū)黨組織實施黨建惠民項目。落實非公有制經(jīng)濟組織和社會組織新建黨組織啟動經(jīng)費、黨員教育活動經(jīng)費、黨組織書記崗位津貼、黨組織書記培訓經(jīng)費、困難黨組織黨員教育補助經(jīng)費。
15、強化陣地保障。探索和完善社區(qū)和非公黨組織活動場所規(guī)范化建設模式。堅持“建、管、用”相結(jié)合原則，采取項目投、財政撥、單位幫、組織補、自身籌等辦法，逐步把全街所有社區(qū)公共服務中心建設成為設施完善、功能齊全、制度配套的辦公議事中心、黨組織活動中心、黨員群眾教育培訓中心、為民便民服務中心、綜治維穩(wěn)中心和群眾文化娛樂中心。在街域內(nèi)“雙創(chuàng)樓宇”“億元樓宇”建立黨群服務中心，達到“三區(qū)一校七室”(即：黨建成果展示區(qū)、黨員群眾活動區(qū)、公共事務服務區(qū)，樓宇黨校，多功能會議室、黨員活動室、工作室、網(wǎng)格信息室、閱覽室、談心室、健身室)的規(guī)范要求，扎實開展工作，確保充分發(fā)揮作用。
(五)注重“強活力”，提升助推街域發(fā)展能力
16、加大非公黨建工作力度。理順非公有制經(jīng)濟組織和社會組織黨組織管理機制體制。在全街非公有制經(jīng)濟組織和社會組織中開展集中排查，精準摸清底數(shù)，對符合組建黨組織的非公有制經(jīng)濟組織和社會組織實現(xiàn)黨組織應建盡建，基本實現(xiàn)全覆蓋。發(fā)揮黨員服務中心、黨建工作站“孵化器”作用。突出抓好小微企業(yè)、互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)和小規(guī)模社會組織黨的工作覆蓋。實行黨組織目標責任管理和黨員量化積分制管理，推行全面派駐黨建指導員制度,指導非公經(jīng)濟組織和社會組織黨組織開展工作，確保正常運轉(zhuǎn)。培育選樹一批黨建強、發(fā)展強，生產(chǎn)經(jīng)營好、企業(yè)文化好、勞動關(guān)系好、黨組織班子好、黨員隊伍好、社會評價好的“雙強六好”非公企業(yè)黨組織，納入直接和重點管理范圍，發(fā)揮其示范帶動作用。按照務實管用、共建共享的要求，建設1-2個商務樓宇黨群活動服務中心，逐步實現(xiàn)黨員服務中心(站、點)建設全覆蓋。
17、推進智慧黨建。繼續(xù)實施黨建“互聯(lián)網(wǎng)+”工作推進。用好智慧青園黨建服務網(wǎng)和“首善街區(qū)幸福青園”微信公眾號，完善全街統(tǒng)一、動態(tài)更新、互聯(lián)共享、功能齊全的公共信息綜合服務平臺。各黨支部要規(guī)范好支部內(nèi)部黨員微信群的言行，保持群內(nèi)風清氣正，傳播正能量;并通過移動互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)開展便民服務，增強基層黨組織凝聚力。
18、開展結(jié)對幫扶活動。繼續(xù)深入開展聯(lián)創(chuàng)共建(結(jié)對共建)活動，各支部要按照“五聯(lián)五共”要求，圍繞幫助建強基層組織、謀劃發(fā)展思路、解決發(fā)展難題，拓展聯(lián)創(chuàng)共建活動。深入開展在職黨員到社區(qū)報到活動，從報到形式、報到時間、履行義務、享受權(quán)利及相關(guān)要求等方面予以明確，引導在職黨員以小型、分散、發(fā)揮自身專長為主，開展志愿服務。
(六)注重改革創(chuàng)新，提升基層黨建科學化水平
19、加強思想建黨。以開展黨內(nèi)教育作為主要途徑，把黨內(nèi)教育作為抓黨建的重要職責，作出經(jīng)常化、制度化的安排。對理想教育、道德教育、紀律教育、形勢教育、傳統(tǒng)教育等制定科學而細密的學習規(guī)劃，嚴格督促落實。開展積極的思想斗爭，用好批評與自我批評這個有力武器，弘揚黨內(nèi)政治生活的好風氣。
20、探索城市基層黨建創(chuàng)新工作。一是樹立城市大黨建理念，深化“一化雙聯(lián)三服務”區(qū)域化黨建結(jié)對共建活動，把城區(qū)、街道、社區(qū)三級黨組織聯(lián)動起來，把街道社區(qū)、駐區(qū)單位、新興領域的黨建工作統(tǒng)籌起來，進一步拓展街道“大工委”和社區(qū)“大黨委”職能，強化對兼職委員的管理，實行兼職委員報告工作制度和參與街道、社區(qū)黨建工作評議制度。二是各社區(qū)黨總支要在轄區(qū)范圍內(nèi)探索成立1-2個小區(qū)(街區(qū))黨支部，理順小區(qū)(街區(qū))黨支部與社區(qū)黨組織之間隸屬關(guān)系，建立小區(qū)(街區(qū))黨支部與業(yè)主委員會、物業(yè)公司溝通協(xié)調(diào)機制，有機結(jié)合業(yè)主自治、物業(yè)管理、服務群眾等工作，探索小區(qū)(街區(qū))黨支部發(fā)揮作用途徑。三是探索建立“15分鐘黨建服務圈”、會前黨性教育10分鐘、黨代表工作室等務實管用創(chuàng)新載體，豐富內(nèi)涵，營造氛圍、服務發(fā)展。四是持續(xù)實施黨建“三微行動”計劃。各黨支部要結(jié)合實際，開展黨員認領“微心愿”、黨小組參與“微公益”、黨支部實施“微項目”的“三微行動”，堅持以發(fā)展實績檢驗黨建實效。
21、深入推進基層黨建工作項目化管理機制。各社區(qū)、各非公黨支部要緊緊圍繞區(qū)委、街道中心工作，采取專題調(diào)研、座談討論等方式對基層黨建工作的重點、難點問題和薄弱環(huán)節(jié)進行論證，并以“立項”方式將其具體化、目標化，向街道工委申請黨建項目立項，每個社區(qū)和非公支部至少申報一個項目。堅持工程化推進，明確進度建項目。落實定名稱、定人員、定進度、定目標、定措施的項目“五定”責任制，明確黨建項目責任人。堅持科學化考核，評估績效抓項目。“黨建工作項目化”實施情況將納入年度績效考核，考核結(jié)果納入支部書記考評任用。
三、工作要求
1、強化組織領導。堅持街道黨工委統(tǒng)一領導，按照黨工委班子成員“一崗雙責”要求，結(jié)合班子成員聯(lián)系社區(qū)制度，繼續(xù)安排街道工委黨員領導干部分片聯(lián)系社區(qū)，在抓好分管業(yè)務工作督促檢查的同時，強化指導社區(qū)抓好基層黨建工作。
2、強化責任監(jiān)督。落實基層黨組織書記抓基層黨建任務、問題、責任“三個清單”，包含黨建整體規(guī)劃部署、書記個性工作、基礎工作、專項工作、創(chuàng)新工作和整改工作等7部分，并將黨員干部違紀違法情況納入評價體系。
3、深化考評推進。按照社區(qū)黨總支履行基層黨建責任百分制考評體系、社區(qū)黨總支書記抓基層黨建述職評議制度、非公黨建工作百分制考評辦法，持續(xù)推進“月調(diào)度、季講評、年考核”工作，將考核測評結(jié)果與績效考核掛鉤，強化考核結(jié)果運用，壓實基層黨建責任。
篇2:基層黨支部工作計劃
*基層黨支部工作計劃
1、總體思路
以抓好黨的**大精神的學習貫徹為主線，以落實全面從嚴治黨要求為主題，以深化拓展“兩學一做”學習教育為統(tǒng)攬，以黨建工作項目化管理為手段，深入實施“強政治、強責任、強基礎、強保障、強活力，爭創(chuàng)基層黨建工作的示范街道”“五強一創(chuàng)”項目，探索城市基層黨建工作，不斷提高黨建工作科學化水平，強化黨支部、黨小組規(guī)范化建設，打造一流基層黨務工作者隊伍，創(chuàng)建具有一定區(qū)域影響力的黨建工作品牌，高度重視黨建工作在全街各項工作中政治引領作用，用好、用活黨建工作這一抓手，更好地激發(fā)黨員、干部干事創(chuàng)業(yè)熱情，全面推進街道各項事業(yè)健康發(fā)展，實現(xiàn)黨建引領作用最大化，進一步提升全街黨建工作水平，為區(qū)委提出的“北提南進、服務引領、民生造福”戰(zhàn)略和街道工委提出的“打造首善街區(qū)、建設幸福青園”奮斗目標提供堅強組織保障。
2、工作計劃
(1)注重“強政治”，深化“兩學一做”學習教育
1、加強學習教育。堅持全覆蓋、常態(tài)化、重創(chuàng)新、求實效，堅持學思踐悟、知行合一，以“兩學一做”為基本內(nèi)容，以“三會一課”為基本制度，以黨支部為單位制定學習教育詳細計劃，加強章程、黨規(guī)、黨紀、***系列重要講話和*****屆六中全會精神和黨的**大精神的學習教育，尤其是“1+2+3(一章程兩準則三條例)”的從嚴治黨制度體系的學習，引導黨員干部樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，切實增強政治意識、大局意識、核心意識和看齊意識，努力把學習教育融入日常、抓出實效，建立長效機制，真正形成一種同心同德、同心同向、同心同行的良好工作格局。
2、嚴肅組織生活。將嚴格黨的組織生活制度作為“兩學一做”的重要內(nèi)容和抓手，認真落實章程、黨內(nèi)政治生活準則、黨內(nèi)監(jiān)督條例、民主生活會規(guī)定，教育引導各級黨組織和廣大黨員干部嚴格落實“三會一課”、民主生活會、組織生活會、領導干部雙重組織生活、民主評議黨員、談心談話等制度。各黨支部要創(chuàng)新方式方法，加強對全體黨員的經(jīng)常性教育、管理、監(jiān)督，用好批評和自我批評武器，提高組織生活質(zhì)量和效果。以黨支部為單位，組織開展“喜迎**大，爭當優(yōu)秀黨員，爭創(chuàng)先進支部”活動，引導黨員干部踐行“四講四有”，展現(xiàn)先鋒形象。
3、抓好問題整改。堅持問題導向，引導廣大黨員對標黨內(nèi)政治生活準則、黨內(nèi)監(jiān)督條例純潔黨性、找準問題、校正偏差。按照上年度各黨(總)支部書記“雙述雙評”時領導點評和自己查擺的問題，進一步抓好街道機關(guān)、社區(qū)、非公領域的黨建工作;進一步提升社區(qū)整體水平;進一步強化商務樓宇等領域的黨建工作。各級黨組織和每個黨員、干部要切實把自己擺進去，著力解決突出問題。
(2)注重“強責任”，提升管黨治黨主責意識
4、突出明責抓黨建。各黨支部書記要牢固樹立“抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職”的責任意識，分別建立街道、社區(qū)和非公企業(yè)及社會組織黨組織書記履行基層黨建工作責任清單制度，將全年黨建工作細化、量化，條目式列出，將任務安排到人、責任明確到人，確保責任落到實處。
5、突出履責抓黨建。構(gòu)建支部黨建工作“2+4”責任體系。“2”即各支部黨建工作納入全街績效考核、全街重點工作講評。“4”即月度點評，每月進行交叉檢查，并召開調(diào)度會部署黨建重點工作，并進行現(xiàn)場點評;季度講評，每季度選取1個黨建現(xiàn)場點進行觀摩交流，由街道黨建工作負責人現(xiàn)場講評;半年考評，通過走訪、調(diào)研、測試、評比等形式，督查各支部黨務工作者和黨員熟悉黨建工作知識，熟悉黨建工作業(yè)務，濃厚黨建工作氛圍;年度述評，通過現(xiàn)場述職評議、調(diào)查核實、民意訪問等方式，給黨建“第一責任人”量化打分。
(三)注重“強基礎”，提升基層黨建工作水平
6、實施“基層基礎鞏固年”活動。以建設基層責任體系、嚴密的基層組織體系、有效的骨干培養(yǎng)體系、管用的服務群眾體系、健全的社會治理體系和有力的基礎保障體系等為目標，打造學習型、創(chuàng)新型、服務型和標準化、制度化、精細化、信息化的“三型四化”基層黨建工作品牌，努力實現(xiàn)“一支部一特色”品牌創(chuàng)建。年內(nèi)重點打造以下特色亮點：
(1)探索建立“聚力青園?正能量”黨員教育微基地。將黨支部黨建活動室打造成黨建工作成就展示、區(qū)域化黨建結(jié)對共建，黨員自我管理、自我教育、自我提升、自我展示的平臺。
(2)推進“黨小組進樓棟、進家庭”陣地建設。為筑牢黨的執(zhí)政基礎，實現(xiàn)黨的方針政策及時準確傳達到黨組織的末端(普通黨員)。在各社區(qū)開展“黨小組進樓棟、進家庭”陣地建設試點工作，將黨的方針政策、黨支部信息、相關(guān)活動等信息及時在陣地內(nèi)發(fā)布，進一步督促黨員亮身份弘揚正能量。
(3)建設“聚力青園?正能量”商務樓宇黨群活動服務中心。按照“樓宇設支部、企業(yè)設黨小組、社區(qū)派專人、物業(yè)作保障”的方式組建“聚力青園?正能量”商務樓宇黨群活動服務中心。服務中心實行黨員服務站、統(tǒng)戰(zhàn)服務站、工會服務站、婦聯(lián)服務站、共青團服務站、關(guān)工委服務站、“雙創(chuàng)”工作服務站等“七站”合一的工作模式，努力實現(xiàn)樓宇黨建引領非公黨組織群團工作，助推街域經(jīng)濟財稅收入跨越式增長。
7、扎實做好基礎工作。一是嚴格黨費收繳，規(guī)范黨費收繳標準，嚴格按照《關(guān)于中國共產(chǎn)黨黨費收繳、使用和管理的規(guī)定》，分類別，按比例，收繳黨費。規(guī)范黨費收繳手續(xù)，實行“一冊、一賬、一票”運行機制，即一本黨員花名冊、一本黨費收繳臺賬、一本黨費收繳票據(jù)。規(guī)范收繳時間，及時將黨費上繳至街道黨建辦，并予以公示。二是制定20**年發(fā)展黨員指導意見，按照《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員細則》要求，做好入黨積極分子的確定和培養(yǎng)，發(fā)展對象的確定和考察，預備黨員接受、教育和轉(zhuǎn)正等，探索實行“考試+考核、評估+評議”的模式吸納優(yōu)秀分子入黨。加大在農(nóng)民工、高知識群體和少數(shù)民族群體中發(fā)展黨員力度，提高黨員質(zhì)量。完善黨內(nèi)關(guān)懷幫扶機制。三是充分發(fā)揮黨員慰問幫扶資金的作用，利用春節(jié)、“七一”等重要節(jié)日對建國前老黨員、生活困難和貧困黨員進行走訪慰問。四是加大對新轉(zhuǎn)入黨員的關(guān)懷力度，對每一位新轉(zhuǎn)入的黨員發(fā)放一枚黨徽、一本章程、一個黨費證和一封致黨員的公開信，同時加強組織關(guān)懷。
8、積極開展組織活動。定期開展“主題黨日”活動，每月確定一天為“主題黨日”，按照活動時間、主題、組織“三統(tǒng)一”的要求，開展系列主題活動。同時，結(jié)合黨組織和黨員的實際情況，創(chuàng)新活動形式，提高活動開展的針對性和有效性，引導黨員積極參加黨內(nèi)政治生活，增強黨性觀念和黨員意識。
9、加強對黨員的教育管理。以落實《流動黨員管理辦法》、《關(guān)于規(guī)范黨員積分制管理的意見》等黨員日常管理制度為抓手，加強對黨員的經(jīng)常性教育、管理和監(jiān)督。進一步整合資源，創(chuàng)新開展黨員干部現(xiàn)代遠程教育工作。實施黨員教育培訓“四個一”工程，即：開發(fā)一個掌上學習平臺，讓黨員能夠通過手機隨時隨地進行學習;開辦一期黨務工作者能力素質(zhì)提升培訓班，試行黨務工作者持證上崗制度，即通過進行黨的基本知識測試，合格后頒發(fā)合格證，不斷提升全街基層黨務工作者的能力素質(zhì)和管理水平;建立5個黨員教育微基地，提高黨員自身修養(yǎng)和黨性意識;選樹20名優(yōu)秀黨員，通過身邊的優(yōu)秀人物和事跡教育身邊的人。
10、抓好社區(qū)黨組織換屆工作。以實現(xiàn)提出好思路、選出好干部、配出好班子、換出好風氣的為目標，認真貫徹落實中央、省委、市委、區(qū)委關(guān)于做好村(社區(qū))“兩委”換屆工作的要求，深入開展調(diào)研，準確研判形勢，樹立底線思維。及時召開換屆工作動員會安排部署，并進行業(yè)務培訓。堅持把黨的領導貫穿換屆全過程，嚴格人選標準，嚴格組織把關(guān)，嚴格依法依規(guī)辦事。嚴肅換屆紀律要求，暢通監(jiān)督渠道，嚴督實導、查處問責，切實端正換屆風氣。
11、加強惠民項目資金的管理使用。將惠民項目資金的相關(guān)政策作為居務公開的重要內(nèi)容之一，利用標語、板報、會議等多種形式宣傳，讓黨員群眾真正掌握惠民項目、范圍、標準和條件，做到政策家喻戶曉。嚴格執(zhí)行“雙聯(lián)雙決”“三項公開”等程序，做到政策落實到位，實施項目準確，資金撥付及時，廣大群眾滿意。進一步明確責任和任務，對惠民項目資金管理使用不落實，出現(xiàn)問題的，將嚴肅追究相關(guān)人員責任。
12、加強軟弱渙散黨組織整頓工作。201x年度已列入軟渙整頓的黨支部要開展對上一年整頓情況的“回頭看”，總結(jié)優(yōu)秀做法和先進經(jīng)驗。按照軟弱渙散黨組織的界定標準，開展摸底排查，被確定為201x年度整頓對象的黨支部，要扎實推進整頓提質(zhì)工作，街道將加強監(jiān)督檢查力度，真正做到有人整頓、有錢整頓、有力整頓。
(3)注重“強保障”，提升服務群眾工作實效
13、強化人員保障。落實上級《關(guān)于進一步加強基層黨組織書記隊伍建設的意見》及選任、管理、獎懲、考評“一意見四辦法”，建起一套制度化、規(guī)范化基層黨組織黨務工作者隊伍建設制度體系。同時，堅持將黨支部書記、黨建專干培訓納入全街干部培訓規(guī)劃，堅持課堂培訓和赴外培訓相結(jié)合，確保每年集中輪訓1至2次，不斷提升能力素質(zhì)和工作水平。
14、強化經(jīng)費保障。設立專項黨建工作經(jīng)費，落實機關(guān)黨組織、離退休黨組織等工作經(jīng)費;社區(qū)直管黨員教育工作經(jīng)費人均300元;市、區(qū)、街配套每個社區(qū)安排20萬元黨組織惠民項目資金，支持社區(qū)黨組織實施黨建惠民項目。落實非公有制經(jīng)濟組織和社會組織新建黨組織啟動經(jīng)費、黨員教育活動經(jīng)費、黨組織書記崗位津貼、黨組織書記培訓經(jīng)費、困難黨組織黨員教育補助經(jīng)費。
15、強化陣地保障。探索和完善社區(qū)和非公黨組織活動場所規(guī)范化建設模式。堅持“建、管、用”相結(jié)合原則，采取項目投、財政撥、單位幫、組織補、自身籌等辦法，逐步把全街所有社區(qū)公共服務中心建設成為設施完善、功能齊全、制度配套的辦公議事中心、黨組織活動中心、黨員群眾教育培訓中心、為民便民服務中心、綜治維穩(wěn)中心和群眾文化娛樂中心。在街域內(nèi)“雙創(chuàng)樓宇”“億元樓宇”建立黨群服務中心，達到“三區(qū)一校七室”(即：黨建成果展示區(qū)、黨員群眾活動區(qū)、公共事務服務區(qū)，樓宇黨校，多功能會議室、黨員活動室、工作室、網(wǎng)格信息室、閱覽室、談心室、健身室)的規(guī)范要求，扎實開展工作，確保充分發(fā)揮作用。
(五)注重“強活力”，提升助推街域發(fā)展能力
16、加大非公黨建工作力度。理順非公有制經(jīng)濟組織和社會組織黨組織管理機制體制。在全街非公有制經(jīng)濟組織和社會組織中開展集中排查，精準摸清底數(shù)，對符合組建黨組織的非公有制經(jīng)濟組織和社會組織實現(xiàn)黨組織應建盡建，基本實現(xiàn)全覆蓋。發(fā)揮黨員服務中心、黨建工作站“孵化器”作用。突出抓好小微企業(yè)、互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)和小規(guī)模社會組織黨的工作覆蓋。實行黨組織目標責任管理和黨員量化積分制管理，推行全面派駐黨建指導員制度,指導非公經(jīng)濟組織和社會組織黨組織開展工作，確保正常運轉(zhuǎn)。培育選樹一批黨建強、發(fā)展強，生產(chǎn)經(jīng)營好、企業(yè)文化好、勞動關(guān)系好、黨組織班子好、黨員隊伍好、社會評價好的“雙強六好”非公企業(yè)黨組織，納入直接和重點管理范圍，發(fā)揮其示范帶動作用。按照務實管用、共建共享的要求，建設1-2個商務樓宇黨群活動服務中心，逐步實現(xiàn)黨員服務中心(站、點)建設全覆蓋。
17、推進智慧黨建。繼續(xù)實施黨建“互聯(lián)網(wǎng)+”工作推進。用好智慧青園黨建服務網(wǎng)和“首善街區(qū)幸福青園”微信公眾號，完善全街統(tǒng)一、動態(tài)更新、互聯(lián)共享、功能齊全的公共信息綜合服務平臺。各黨支部要規(guī)范好支部內(nèi)部黨員微信群的言行，保持群內(nèi)風清氣正，傳播正能量;并通過移動互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)開展便民服務，增強基層黨組織凝聚力。
18、開展結(jié)對幫扶活動。繼續(xù)深入開展聯(lián)創(chuàng)共建(結(jié)對共建)活動，各支部要按照“五聯(lián)五共”要求，圍繞幫助建強基層組織、謀劃發(fā)展思路、解決發(fā)展難題，拓展聯(lián)創(chuàng)共建活動。深入開展在職黨員到社區(qū)報到活動，從報到形式、報到時間、履行義務、享受權(quán)利及相關(guān)要求等方面予以明確，引導在職黨員以小型、分散、發(fā)揮自身專長為主，開展志愿服務。
(六)注重改革創(chuàng)新，提升基層黨建科學化水平
19、加強思想建黨。以開展黨內(nèi)教育作為主要途徑，把黨內(nèi)教育作為抓黨建的重要職責，作出經(jīng)常化、制度化的安排。對理想教育、道德教育、紀律教育、形勢教育、傳統(tǒng)教育等制定科學而細密的學習規(guī)劃，嚴格督促落實。開展積極的思想斗爭，用好批評與自我批評這個有力武器，弘揚黨內(nèi)政治生活的好風氣。
20、探索城市基層黨建創(chuàng)新工作。一是樹立城市大黨建理念，深化“一化雙聯(lián)三服務”區(qū)域化黨建結(jié)對共建活動，把城區(qū)、街道、社區(qū)三級黨組織聯(lián)動起來，把街道社區(qū)、駐區(qū)單位、新興領域的黨建工作統(tǒng)籌起來，進一步拓展街道“大工委”和社區(qū)“大黨委”職能，強化對兼職委員的管理，實行兼職委員報告工作制度和參與街道、社區(qū)黨建工作評議制度。二是各社區(qū)黨總支要在轄區(qū)范圍內(nèi)探索成立1-2個小區(qū)(街區(qū))黨支部，理順小區(qū)(街區(qū))黨支部與社區(qū)黨組織之間隸屬關(guān)系，建立小區(qū)(街區(qū))黨支部與業(yè)主委員會、物業(yè)公司溝通協(xié)調(diào)機制，有機結(jié)合業(yè)主自治、物業(yè)管理、服務群眾等工作，探索小區(qū)(街區(qū))黨支部發(fā)揮作用途徑。三是探索建立“15分鐘黨建服務圈”、會前黨性教育10分鐘、黨代表工作室等務實管用創(chuàng)新載體，豐富內(nèi)涵，營造氛圍、服務發(fā)展。四是持續(xù)實施黨建“三微行動”計劃。各黨支部要結(jié)合實際，開展黨員認領“微心愿”、黨小組參與“微公益”、黨支部實施“微項目”的“三微行動”，堅持以發(fā)展實績檢驗黨建實效。
21、深入推進基層黨建工作項目化管理機制。各社區(qū)、各非公黨支部要緊緊圍繞區(qū)委、街道中心工作，采取專題調(diào)研、座談討論等方式對基層黨建工作的重點、難點問題和薄弱環(huán)節(jié)進行論證，并以“立項”方式將其具體化、目標化，向街道工委申請黨建項目立項，每個社區(qū)和非公支部至少申報一個項目。堅持工程化推進，明確進度建項目。落實定名稱、定人員、定進度、定目標、定措施的項目“五定”責任制，明確黨建項目責任人。堅持科學化考核，評估績效抓項目。“黨建工作項目化”實施情況將納入年度績效考核，考核結(jié)果納入支部書記考評任用。
三、工作要求
1、強化組織領導。堅持街道黨工委統(tǒng)一領導，按照黨工委班子成員“一崗雙責”要求，結(jié)合班子成員聯(lián)系社區(qū)制度，繼續(xù)安排街道工委黨員領導干部分片聯(lián)系社區(qū)，在抓好分管業(yè)務工作督促檢查的同時，強化指導社區(qū)抓好基層黨建工作。
2、強化責任監(jiān)督。落實基層黨組織書記抓基層黨建任務、問題、責任“三個清單”，包含黨建整體規(guī)劃部署、書記個性工作、基礎工作、專項工作、創(chuàng)新工作和整改工作等7部分，并將黨員干部違紀違法情況納入評價體系。
3、深化考評推進。按照社區(qū)黨總支履行基層黨建責任百分制考評體系、社區(qū)黨總支書記抓基層黨建述職評議制度、非公黨建工作百分制考評辦法，持續(xù)推進“月調(diào)度、季講評、年考核”工作，將考核測評結(jié)果與績效考核掛鉤，強化考核結(jié)果運用，壓實基層黨建責任。
篇3:區(qū)委編辦年工作總結(jié)及工作計劃
區(qū)委編辦2023年工作總結(jié)及2024年工作計劃
2023年，在區(qū)委、區(qū)政府的堅強領導和市委編辦的精心指導下，區(qū)委編辦堅持以黨的二十大和習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，嚴格貫徹落實中央、省、市關(guān)于機構(gòu)編制工作的決策部署和各項政策法規(guī)，緊緊圍繞年初制定的工作目標，扎實推進重點領域體制改革等各項工作，在關(guān)鍵環(huán)節(jié)上取得新突破，職能作用發(fā)揮較好，有力保障了全區(qū)經(jīng)濟社會健康快速發(fā)展。現(xiàn)將2023年1-10月重點工作完成情況、后兩個月工作預計完成情況及2024年工作謀劃報告如下：
一、2023年1-10月重點工作完成情況
(一)聚焦體制機制高效率，深化黨政機構(gòu)改革和優(yōu)化新區(qū)機構(gòu)布局
1.啟動黨政機構(gòu)改革前期工作
以我區(qū)“六區(qū)疊加”行政體制為基礎，以《黨和國家機構(gòu)改革方案》為指導，結(jié)合哈爾濱新區(qū)黨政機構(gòu)實際運行情況，啟動松北區(qū)(哈爾濱新區(qū))黨政機構(gòu)改革前期準備工作。一是組織全辦集中學習研討《黨和國家機構(gòu)改革方案》;二是按省、市委機構(gòu)編制部門要求，在全省黨政機構(gòu)改革謀劃階段，立足新區(qū)實際，對市與市轄區(qū)體制機制、黨政機構(gòu)改革內(nèi)容等提出意見建議;三是落實省、市委機構(gòu)編制部門部署，對行政編制總量、領導職數(shù)、行政區(qū)劃、職責配置、金融科技、大數(shù)據(jù)管理領域機構(gòu)編制等事宜進行摸底調(diào)查;四是對我區(qū)可能涉及的改革內(nèi)容進行討論和研究，對可能遇到的問題進行預研;五是按省市要求啟動黨政機構(gòu)改革工作，研究擬定《松北區(qū)(哈爾濱新區(qū))機構(gòu)改革組織實施工作方案》等材料。
2.持續(xù)優(yōu)化新區(qū)行政事業(yè)體制
在前期黨政機構(gòu)改革、深化事業(yè)單位改革成果基礎上，以“完善體制、補齊短板”為目標，持續(xù)優(yōu)化完善新區(qū)行政事業(yè)體制。一是完善行政體制，按疾控體制改革工作部署，進一步完善疾病預防控制機構(gòu)設置。二是補齊事業(yè)體制短板，根據(jù)新區(qū)發(fā)展需要和各單位反饋情況，調(diào)整區(qū)政務服務中心內(nèi)設機構(gòu)設置，成立工信科技局所屬2所事業(yè)單位、發(fā)展改革局所屬2所事業(yè)單位、哈爾濱師范大學附屬中學新區(qū)學校、哈爾濱師范大學附屬新區(qū)第一實驗學校、區(qū)委黨校(行政學校、自貿(mào)區(qū)研究院)。調(diào)整信訪和法律援助中心機構(gòu)編制事項已獲批，在黨政機構(gòu)改革后統(tǒng)一調(diào)整。三是就各單位遇到的機構(gòu)編制問題進行研究，對人大、政協(xié)、司法局等部門提出的機構(gòu)編制方面建議進行研判，并形成初步意見。
3.管住用好機構(gòu)編制資源
根據(jù)各行業(yè)改革需求和實際運行情況，持續(xù)優(yōu)化編制資源配置。一是配合基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)補充工作人員工作需要，調(diào)整區(qū)內(nèi)18個基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)編制;二是按照事業(yè)單位改革人員分流有關(guān)工作精神，按照“退一收一”原則，收回事業(yè)編制;三是為保障優(yōu)秀村(社區(qū))書記專項招聘用編需求，調(diào)整相關(guān)街道所屬事業(yè)單位編制;四是根據(jù)利業(yè)街道辦事處、區(qū)自然資源局工作需要，在部門所屬事業(yè)單位內(nèi)部調(diào)劑所屬事業(yè)單位編制;五是按市委編辦要求，對原市社會保險經(jīng)辦服務中心松北區(qū)社會保險分局對應下沉人員及編制情況進行調(diào)研，為下步調(diào)整編制做好前期準備工作;六是會同有關(guān)部門推進退役士兵安置問題，為相關(guān)單位核增事業(yè)編制。六是根據(jù)教育局意見，在總量范圍內(nèi)調(diào)劑中小學校編制等事宜。
(二)聚焦中心大局高站位，全面強化機構(gòu)編制服務保障能力
4.深入基層開展調(diào)研
按照習總書記關(guān)于在全黨開展大興調(diào)查研究之風的總體要求和部署，編辦將調(diào)查研究作為推動機構(gòu)編制工作任務落地落實的重要抓手，積極服務、主動作為。成立以編辦主任為組長，分管領導為副組長，全體干部職工齊上陣的調(diào)研工作組，赴區(qū)教育局、區(qū)衛(wèi)生健康局、利業(yè)街道辦事處對機構(gòu)編制運行情況進行深入調(diào)研。認真了解兩個領域下步改革發(fā)展方向，結(jié)合黨政機構(gòu)改革、深化事業(yè)單位改革、“三區(qū)一極”功能定位、“六區(qū)疊加”體制等，對兩個行業(yè)已經(jīng)和可能遇到的機構(gòu)編制問題進行調(diào)查研究，從機構(gòu)編制角度提出初步意見。
5.升級機構(gòu)編制“實名制”管理
落實黑龍江省機構(gòu)編制網(wǎng)絡管理平臺升級的工作任務，改進機構(gòu)編制“實名制”辦理方式，優(yōu)化服務，提升效能。一是全面升級編制通。通過部門(單位)網(wǎng)上申請、編辦網(wǎng)上審批，實現(xiàn)了讓數(shù)據(jù)“多跑路”，讓單位“少跑腿”的服務模式。二是深化機構(gòu)編制實名制業(yè)務流程再造。進一步提高辦理時效，完善內(nèi)部工作運行機制，根據(jù)平臺特點，創(chuàng)新崗位職能設置模式，定責到人、輪崗輪值、工作不斷、平臺不亂，實現(xiàn)服務無縫隙、業(yè)務不斷檔，打好時間差、減少數(shù)據(jù)差，確保工作有序運轉(zhuǎn)。三是高質(zhì)高效完成“實名制”管理。配合新區(qū)大力引進高層次人才、“助力鄉(xiāng)村振興萬人計劃”、招聘、選聘優(yōu)秀教師、醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)人員，本年度截至目前已辦理落編、減員、信息修改1422人次，為24個行政機關(guān)核準行政用編26名,為103個事業(yè)單位核準事業(yè)用編486名。
6.夯實日常工作基礎
一是向上級機構(gòu)編制部門報送相關(guān)材料幾十余份，向區(qū)內(nèi)部門提供用于決策參考的機構(gòu)編制數(shù)據(jù)十余份。二是受理事業(yè)單位法人設立、變更、注銷登記70次;事業(yè)單位法人年度報告公示144次，完成2022年度全區(qū)事業(yè)單位法人年度報告公示工作。辦理統(tǒng)一社會信用代碼證書申領、換領19次。三是繼續(xù)推進解決省委巡視組反饋問題事宜，配合相關(guān)部門做好機構(gòu)編制方面工作，提出意見建議。四是會同相關(guān)部門完成《關(guān)于對外公布鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)職責任務清單的通知》的印發(fā)、公示等收尾工作，做好清單運行的日常管理及“回頭看”工作。五是參加牡丹江市政府赴新區(qū)調(diào)研座談會、自貿(mào)區(qū)立法調(diào)研座談會等多個調(diào)研會議，提出機構(gòu)編制方面意見建議。
8.做好機構(gòu)編制監(jiān)督檢查工作
落實上級機構(gòu)編制部門監(jiān)督檢查工作要求，一是按照省委編委要求，與有關(guān)部門建立兩項監(jiān)督檢查協(xié)作聯(lián)動機制;二是配合市委編辦完成2022年度機構(gòu)編制目標完成情況考核;三是對近三年機構(gòu)編制發(fā)文合規(guī)情況、機構(gòu)編制平臺數(shù)據(jù)信息進行自查;四是配合區(qū)信訪等部門，對部門間工作分工等事宜提出意見建議，同時做好相關(guān)信訪案件的調(diào)查處理工作;五是配合區(qū)民政和人社局等部門做好編外人員管理辦法制定及編外人員清理工作。
9.不斷推進能力建設
用好用活“四個體系”閉環(huán)工作機制，深入推進能力作風建設“工作落實年”活動走深走實。一是責任到人。對標區(qū)委全會、政府工作報告中的目標任務、重點要點，研究制定8項年度重點突破性工作，逐項明確牽頭領導、責任人及完成時限，形成《區(qū)委編辦重點工作任務責任分解表》，確保各項工作高質(zhì)量開展。二是覆蓋到位。圍繞機構(gòu)編制業(yè)務知識、習近平總書記關(guān)于機構(gòu)改革的重要論述，舉辦業(yè)務講堂6期，組織“每季一測”2次，營造比學趕超的濃厚氛圍。領導干部深入開展“走流程”活動3次，詳細了解事業(yè)單位登記管理平臺辦理要件、審批流程、政策解答等方面的工作情況，不斷優(yōu)化辦事環(huán)節(jié)，提升服務水平。三是問題導向。深入查找影響工作質(zhì)效的“低粗差”突出問題，按照“月梳理-季通報-及時改-跟蹤督”方式建立“三治一創(chuàng)”工作臺賬，采取即時通報的方式，見人見事內(nèi)部通報典型問題。截至目前，共梳理“低粗差”問題14個，內(nèi)部通報問題2個，均已整改完畢。
10.加強黨風廉政建設
落實落細全面從嚴治黨和黨風廉政建設責任制，每季度召開專題會議研究部署工作任務。領導班子帶頭落實中央“八項規(guī)定”，突出抓好黨員干部節(jié)假日廉政風險教育，常態(tài)化開展談心談話提醒，切實增強抓黨風廉政建設的針對性和有效性1-10月共講授黨風廉政專題黨課2次，開展紅色教育1次，通過傳閱資料、工作群共享等方式發(fā)布黨風廉政、政策理論信息20余條，切實增強了全辦人員的紀律意識、規(guī)矩意識和擔當意識。同時，堅持把意識形態(tài)工作作為重要政治任務，列入辦內(nèi)學習計劃，明確任務要求，靠實工作責任，召開意識形態(tài)分析研判會1次，專題學習研究網(wǎng)絡意識形態(tài)安全工作2次，堅決筑牢思想防線。
二、后兩個月工作預計完成情況
在2023年的最后兩個月，一是認真落實主題教育各項任務，以更高標準、更嚴要求，走在前列、當好表率;二是繼續(xù)做好黨政機構(gòu)改革前期準備工作，從機構(gòu)、編制、職能等角度進行預研，根據(jù)上級部署，落實好專項改革任務，配合行業(yè)部門做好行業(yè)改革等工作;三是繼續(xù)走進基層開展深度調(diào)研，了解街鎮(zhèn)清單和全區(qū)各單位機構(gòu)編制運行情況，并適時提出優(yōu)化清單事項以及編制資源配置的意見建議。 三、2024年工作謀劃
2024年，區(qū)委編辦將緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府中心大局，立足新發(fā)展階段，貫徹新發(fā)展理念，構(gòu)建新發(fā)展格局，精心謀劃全區(qū)機構(gòu)編制工作，為深入貫徹落實黨的二十大和習近平新時代中國特色社會主義思想，更好的貫徹總書記在我省考察時重要講話和重要指示批示精神，提供堅實的體制機制保障。
(一)提升機構(gòu)編制資源效益。持續(xù)做好機構(gòu)編制核查工作，按照省市部署，做好清單運行“回頭看”和評估工作。加強對重點領域、關(guān)鍵環(huán)節(jié)、基層一線等方面的機構(gòu)編制保障力度。嚴格執(zhí)行機構(gòu)限額、領導職數(shù)、編制種類等有關(guān)規(guī)定，不斷強化機構(gòu)編制使用的評估問效。以黨政機構(gòu)改革為契機，積極向上征求機構(gòu)、編制、職數(shù)資源。
(二)完成重點領域改革任務。做好黨政機構(gòu)改革工作及其后續(xù)工作。按省市委編辦要求，結(jié)合新區(qū)實際，統(tǒng)籌做好黨政機構(gòu)改革、“三定”制發(fā)等工作，并根據(jù)黨政機構(gòu)改革情況做好事業(yè)單位調(diào)整工作。持續(xù)推進各項重點領域改革，根據(jù)上級工作部署和相關(guān)要求做好執(zhí)法改革工作，建立更完善的行政綜合執(zhí)法體制;做好街鎮(zhèn)體制改革調(diào)整工作，并加強對鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)運行情況的常態(tài)化管理。
(三)強化機構(gòu)編制管理效能。持續(xù)狠抓機構(gòu)編制資源配置，不斷強化機構(gòu)編制管理效能。進一步規(guī)范機構(gòu)編制實名制網(wǎng)絡管理系統(tǒng)數(shù)據(jù)，嚴把調(diào)配人員、配備干部用編審核關(guān)，維護機構(gòu)編制權(quán)威性和嚴肅性;管好用好保密設備，積極推進信息共享，不斷提高機構(gòu)編制工作效率。切實優(yōu)化事業(yè)單位登記管理，加強和完善登記相關(guān)制度建設。加強構(gòu)編制監(jiān)督檢查，開展《中國共產(chǎn)黨機構(gòu)編制工作條例》及配套法規(guī)制度落實情況的督促檢查。
(四)著力加強和改進自身建設。強化學習教育。堅持集中學習制度，教育廣大干部黨員進一步提高政治站位，嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩。落實“一崗雙責”。嚴格執(zhí)行黨章、《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》、中央八項規(guī)定等有關(guān)規(guī)定，堅決抵制“四風”問題。加強黨員干部管理。嚴格機關(guān)管理，樹立風清氣正的機關(guān)形象。繼續(xù)加強安全、保密、機要、檔案等工作，進一步提高公文運行、后勤保障的規(guī)范化水平。