一、宗旨：

活躍學生的課余文化生活，進步學生的藝術修養水平和審美觀，培養學生的自信心，為了適應新課程改革的要求，配合我校校本課程的開展，豐富學生的課余生活,培養學生團結、協作的精神，陶冶高尚情操，提高藝術文化修養，促進校園精神文化建設，根據學校工作計劃和學?，F有設備資源、師資資源和學生資源，建立“童心舞動”舞蹈社團。

二、活動目的：

為了豐富學生的課余生活，進一步推動校園文化建設，營造好的藝術氛圍，我校開展了“童心舞動”舞蹈社團活動。通過訓練，要求學生在學期末掌握一定的舞蹈知識，軟度、開度得到一定的訓練，在音樂舞蹈中表現美、感受美，嘗試不同風格的舞蹈組合，在進行技能技巧訓練的同時，激發孩子們的創造性思維，增強自信，學會展現自我。

三、活動內容：

考慮到隊員的實際情況，訓練以基礎訓練和適合少兒年齡特征的舞蹈為主。具體如下三點：

1.使隊員正確的掌握舞蹈的基本要領，知道基本的手位，腳位。

2.對隊員們要求基功達到下叉，下腰。軟度不好的同學可延長時間。

3.對個別素質好的隊員在技巧方面可加深一些，同時學一些簡單的舞蹈。

4.增強隊員舞蹈基本練習,為參加藝術節舞蹈比賽更加緊密訓練,給隊員多多上臺的機會，,展示自我是個很好的機會!

四、基本任務：

1.開展積極向上，豐富多彩的舞蹈教育教學活動。

2.定期的開展“童心舞動”舞蹈社團，相互交流、學習經驗，讓學生們有更多的學習機會。

3.積極參加全國各省市以及國際上的藝術表演、比賽以及交流活動，加強我校與社會各界藝術、文化、信息和思想的交流。

五、社團選拔要求以分工安排：

1.端正，熱愛舞蹈，具有一定藝術修養并能按要求完成訓練、演出任務的同學，均可報名，經考試符合要求者可以參加舞蹈社團。

2.每人進行幾個舞蹈動作表演，根據其動作，舞感，舞臺表現情況進行選拔。

名譽團長：團長1名，副團長2名，負責舞蹈團總體規劃、管理工作。

六.社團制度：

1.隊員在活動過程中，必須做到不遲到，不早退，不缺席。常規練習須準時到場簽到，不得代簽，有特殊情況，不能參與活動，應提前向負責人或指導老師作出書面請假。一學期內多次缺席或請假者，給予退會處理。

2.我團將為團員開設舞蹈基本功、中國舞、啦啦操、節舞課程。

3.為保證舞蹈團員順利升學，原則上團員在團時間不占用正常學習時間。每學期根據每位團員在團訓練和出勤情況進行考核打分。

4.每次演出建立檔案(如節目單、照片、錄音錄象資料等)，并在學校網站上發布消息。

5.團員應具有良好的團隊合作精神和較強的責任感，積極、自覺、認真、準時地參加排練及演出等各項活動。如無疾病、課程沖突等特殊原因，不得遲到、早退或請假。

6.對團員考勤采用簽到制度和訓前請假制度，一學期出勤達不到8次者考核情況為不合格。

篇2:藍墨軒社團請假制度章程

第一條：總則

1，為規范社團工作人員的管理制度，以及監督社團工作人員的考勤制度。于此，結合本社團實際情況，特制訂嚴格的【藍墨軒請假制度章程】。以本章程的約束力，保障藍墨軒文學社的各項工作任務都能正常運作，望諸位工作人員予以重視。

2，制度遵守對象：藍墨軒全體工作人員。

第二條：請假程序

1，工作人員需請假時，必須寫好請假單，包括請假原因、請假事由、請假種類、假期、時間、日期，當事人，等發送到主編空間本章程下跟帖，經主編批準，報人事處備案，方算請假;

2，較長時間請假(3天以上)必須找好交接工作人員，并在請假單中注明工作交接人員姓名，確保工作順利進行;

3，超過假期時間若需續假須提前上報主編處批準;

4，假滿回社工作需報主編，并報人事處銷假;

第三條：各種假別及規定

一、事假：

1，工作人員因事請假原則上不得超過7個工作日(特殊情況除外)。

2，若因考試等原因需要及時復習情況者，待找到合適接任人員后方可請長期假期。

3，工作人員請假期間無工資補助，望予以諒解。

二、病假：

1，部門員工請病假一天(含一天以內)者可由各部部長酌情處理，一天以上需寫請假單上報主編處;

2，員工如若因病無法親自去請假者可委托部長代為請假;

3，員工病假期間本著人道主義精神和對員工關懷本社團發放其原職位30%的工資，但需將醫院開出的相關證明文件以圖片形式發送主編郵箱，經審核以及人事處備案后方可發放;

第四條：請假相關規定

1，事先無法請假的需向主管部長電話說明情況，并在一個工作日時間內補辦請假單于主編處，否則按曠工處理，扣除當月工資100%;

2，未辦理相關請假手續擅自離崗，或請假期滿未續假者，一律按照曠工處理;

3，請假的審核權，任何人員無審核批準他人假期權利，任何人員請假都必須通過主編批準后方可;

4，請假以小時為最小單位

5，請假理由不充分者，以及有礙社團工作者量情可不予準假，或縮短其準假時間;

6，工作人員如若有公職出差，需在出差之日前填寫《出差申請》，一式兩份交主編處及人事處備案，作為考勤有效附件;

第五條：附則

1，本章程由社團董事會負責解釋、補充。

2，本章程最終歸屬權歸藍墨軒董事所有，任何人不得偽造侵權。

3。本章程自頒布之日起正式執行。

篇3:思明小學文學社團章程

一、宗旨讓心靈親近文學，以文學清凈心靈。

二、章程

第一章組織機構

根據文學社的實際需要，文學社下設顧問1名、社長1名、責任編輯3名，實行分工負責制。

崗位職責：

(一)顧問：對文學社的發展和日常工作進行扶持和指導;

(二)社長：全面負責文學社的一切事務;及時了解和掌握社內的重要情況，對文學社的發展有一定的計劃，是文學社的發起者和主持人。

(三)秘書長：負責文學社的日常事務，對社員錄用的稿件存檔登記。組織每次會議的召開，負責每次活動的宣傳，并對會議活動的缺席者或遲到情況予以登記。

(四)責任編輯：負責收集社員的稿件，并做出相應的點評。負責網上文章的編輯工作。

第二章社員管理

(一)社員的產生

凡熱衷文學，有一定的文字表達能力且有意加入紅土文學社者，可寫出書面申請并附帶2篇作品遞交文學社編輯部，經社團會議集體討論審議后，擇優錄取。文學社每年對社員進行一次考核，考核內容包括稿件采用率、活動出勤率、稿件完成情況。對于不符合條件的社員，給予廢除社員資格的處理。

(二)社員的權利和義務

1、社員有參加社團會議、活動和討論的權利，有提出意見和建議的權利;社員對于本社發表的一切作品享有批評和被批評的權利。

2、社員每月至少向文學社遞交作品1篇，所交稿件不得抄襲。

3、社員參加社內各類活動，有事須請假，經社長或秘書長同意后有效;無故缺席3次者作自動退社處理;

第三章會議制度

社員大會半年1次，由社長召集全體社員，討論文學社發展和報刊出版事宜。

第四章活動方式

1、定期向社員征集文學作品，擇優推薦“乘馬中心學校信息網”“麻城信息港”《中華詩文學習》《小學生天地》等報刊推薦發表。

2、設立紅土文學社博客，社員均可在各個專欄發表作品，責任編輯對每天新到作品進行點評，其他社員也可以同時進行點評。

3、每2月舉辦1次活動。例如：創作講座、研討會、座談、征文等;

4、與其他文學性質的社團保持交往和聯系，不定期舉辦社團交流活動。

5、投稿方式

(1)通過文學社設定的博客投稿。(2)直接將稿件交至編輯部。

第五章附則

(一)本章程自公布之日起生效;

(二)本章程解釋權歸*中心小學《紅土》文學社。