第一節

組織概述*外國語學院社團聯盟是在校團委指導下開展工作的校級學生組織，設社團聯盟主席團、社團聯盟理事會。

社團聯盟積極響應黨和學校的號召，秉承“明德、勤學、求是、競先”的二外精神，堅持“以人為本，追求卓越”的工作理念，不斷地完善社團聯盟內部的管理制度，加強與其他高校的交流合作，以學生社團活動為載體，充分發揮學生組織的思想教育職能，增強二外學子的社會責任感和歷史使命感，培養愛國主義精神，樹立正確的社會主義人生觀和價值觀，使廣大同學在實踐中不斷提高自身素質，為二外學子提供了一個“歷練自我，認識自我，展示自我”的平臺。

第二節組織結構圖

第三節

部門職能與工作內容簡介一、社團聯盟主席團【部門職能】統籌協調社團聯盟理事會各職能部門及下屬各社團的發展，與其他學生組織進行溝通、交流，為社團聯盟創造良好的內外環境，領導社團聯盟各部及所屬社團積極開展校園活動。(這里是簡歷文秘網提供的范文)

(一)召集社團聯盟理事會及直屬社團會議，傳達校黨委及校團委指示，并聽取理事會及各社團的意見和建議。

(二)代表二外社團聯盟出席重要會議、維持并發展社聯與其它院校學生組織關系。

(三)對社聯學生社團活動進行審批;簽署社聯文件。

(四)審核社聯理事會各項決定，對不合理決定提出修改意見。

(五)任免理事會各部門主要負責人、直屬校級社團社長。

(六)與校團委、及其他相關部門進行積極溝通，促進學生社團健康有序地發展。

(七)認真學習專業知識以及黨和國家方針政策，提高自身政治素養，以身作則，為社聯干部樹立榜樣。

二、社團聯盟理事會【部門職能】社團聯盟理事會為社團聯盟執行機構，在社團聯盟主席領導下開展工作。社聯理事會理事由社團聯盟校級社團及各部門推選優秀學生干部擔任，作為所在部門或社團代表行使社聯成員權利，履行相應義務。理事會發布的各項文件決定，須經理事會全會通過，經主席簽署后正式生效。理事會日常事務，由社團聯盟主席提名常務理事，分別負責各部門及四類社團工作。理事會常設機構包括：秘書處、外聯部、文藝部、策劃部、宣傳部以及文藝類、文化學習類、實踐公益和體育類分會。理事會定期召開常務理事例會。

(一)社團聯盟理事會全體會議為理事會的最高決策機構，所做決定適用于理事會全體成員;簡稱“理事會全會”或“全會”。

(二)理事會全會每月召開一次，由秘書處召集;全會閉會期間由各常務理事分別負責各部門工作，共同商討決定社聯各項事宜。

(三)學習分析學生社團及校園文化發展規律，指導社團成員制定發展計劃，提升學生社團活動質量，建設優良校園文化。

(四)定期開展培訓交流活動，增進社聯內部團結;提高學生干部各方面素質，使社聯學生干部更好的完成學習和工作任務。

(五)完善社團聯盟制度，推進學生社團專業化發展。

(六)審核下一屆社團聯盟主席候選人及選舉人資格。

(七)選拔優秀學生干部參加各級優秀學生干部評選培訓，以及各類重大活動。

(八)向校團委推薦學生社團參加校級、市級優秀社團評選。

三、秘書處

【部門職能】溝通和協調各個社團工作，學生社團注冊，管理社聯文件及賬務，社團聯盟學生干部綜合測評，對各職能部門工作進行監督，并負責起草和發布社聯各類文件通知，以及社團活動場地審批等工作。

(一)對社團聯盟各職能部門及各社團負責人的工作進行監督管理。

(二)起草和發布社團各類文件通知。

(三)負責社團聯盟理事會的財務工作，對社團聯盟直屬校級學生社團的財務工作進行監督。

(四)協調安排社團聯盟各職能部門的例會時間。

(五)負責全體社團例會的考勤登記。

(六)負責社團聯盟干部的綜合測評加分和獎懲考評。

(七)負責每學期初的社團注冊工作。

(八)管理社團聯盟及直屬校級各社團的檔案、資料。

(九)管理社聯辦公室的使用時間及辦公室內公用物品。

(十)協助主席對學生社團活動進行審批。

四、宣傳部【部門簡介】負責社聯理事會舉辦的各類大型活動的宣傳用品制作、舞臺設計，以及社聯理事會宣傳用品的日常管理，同時協助各個社團完成自身品牌活動的宣傳工作;收集整理學生社團活動宣傳資料，提高活動宣傳質量。

(一)直接負責社團聯盟理事會的活動宣傳，為社聯直屬校級學生社團的宣傳活動提供必要幫助。

(二)管理社團聯盟活動的宣傳物資。

(三)對社團的校園活動宣傳進行監督審查。

(四)收集和保存社團聯盟理事會及直屬校級學生社團校園活動的宣傳資料。

五、外聯部【部門職能】社團外聯部統一負責社團聯盟理事會的外聯工作。外聯部在為社團活動籌集經費的同時，通過與其它組織的有效溝通，為社團發展提供豐富的信息和活動資源，同時對學生社團的外聯活動進行規范，確保學生社團活動的健康發展。

(一)與各高校學生組織建立并保持經常性的溝通交流關系。

(二)負責社團聯盟理事會活動經費的籌集，保證社團活動有充足的經費支持，并為社聯直屬校級社團活動外聯工作提供必要幫助。

(三)與相關社會公益組織建立并保持良好的溝通合作關系，為社團聯盟的發展創造良好的外部環境。為所屬各類社團發展創造良好的外部環境，積累合作伙伴資源。

(四)對社團聯盟干部進行社交禮儀培訓。

六、文藝部【部門職能】負責社聯大型活動的節目篩選審核，以及對各社團活動內容的質量進行測評，制作收集優秀社團活動圖片、影像資料，并進行分析總結，以指導各社團提高活動水平。

(一)籌劃組織社團聯盟理事會的各類文藝活動。

(二)選拔推薦學生社團優秀文藝節目參加各類大型文藝演出。

(三)審核社聯直屬學生社團與校內外其它學生組織的演出合作安排，規范學生社團文藝演出活動。

(四)為各社團組織的文藝活動提供必要幫助，并給出指導意見。

(五)收集社團聯盟理事會及直屬校級學生社團所舉辦活動圖文、音像資料。

(六)對社團聯盟干部進行管理學知識培訓。

七、策劃部【部門職能】為社團聯盟理事會組織的大型活動提供切實可行的策劃方案，并在活動進行中提供建議。審核各社團活動策劃，提出修改意見，并對活動的組織實施進行監督測評。

(一)對社團聯盟理事會及直屬學生社團的活動進行監督測評。

(二)為社團聯盟理事會組織的活動提供方案策劃。

(三)組織協調大型活動中各部門工作，保證活動順利有序進行。

(四)審核社團聯盟直屬學生社團的活動策劃，并提出修改意見。

(五)對社團聯盟學生干部進行公文寫作培訓。

篇2:藍墨軒社團請假制度章程

第一條：總則

1，為規范社團工作人員的管理制度，以及監督社團工作人員的考勤制度。于此，結合本社團實際情況，特制訂嚴格的【藍墨軒請假制度章程】。以本章程的約束力，保障藍墨軒文學社的各項工作任務都能正常運作，望諸位工作人員予以重視。

2，制度遵守對象：藍墨軒全體工作人員。

第二條：請假程序

1，工作人員需請假時，必須寫好請假單，包括請假原因、請假事由、請假種類、假期、時間、日期，當事人，等發送到主編空間本章程下跟帖，經主編批準，報人事處備案，方算請假;

2，較長時間請假(3天以上)必須找好交接工作人員，并在請假單中注明工作交接人員姓名，確保工作順利進行;

3，超過假期時間若需續假須提前上報主編處批準;

4，假滿回社工作需報主編，并報人事處銷假;

第三條：各種假別及規定

一、事假：

1，工作人員因事請假原則上不得超過7個工作日(特殊情況除外)。

2，若因考試等原因需要及時復習情況者，待找到合適接任人員后方可請長期假期。

3，工作人員請假期間無工資補助，望予以諒解。

二、病假：

1，部門員工請病假一天(含一天以內)者可由各部部長酌情處理，一天以上需寫請假單上報主編處;

2，員工如若因病無法親自去請假者可委托部長代為請假;

3，員工病假期間本著人道主義精神和對員工關懷本社團發放其原職位30%的工資，但需將醫院開出的相關證明文件以圖片形式發送主編郵箱，經審核以及人事處備案后方可發放;

第四條：請假相關規定

1，事先無法請假的需向主管部長電話說明情況，并在一個工作日時間內補辦請假單于主編處，否則按曠工處理，扣除當月工資100%;

2，未辦理相關請假手續擅自離崗，或請假期滿未續假者，一律按照曠工處理;

3，請假的審核權，任何人員無審核批準他人假期權利，任何人員請假都必須通過主編批準后方可;

4，請假以小時為最小單位

5，請假理由不充分者，以及有礙社團工作者量情可不予準假，或縮短其準假時間;

6，工作人員如若有公職出差，需在出差之日前填寫《出差申請》，一式兩份交主編處及人事處備案，作為考勤有效附件;

第五條：附則

1，本章程由社團董事會負責解釋、補充。

2，本章程最終歸屬權歸藍墨軒董事所有，任何人不得偽造侵權。

3。本章程自頒布之日起正式執行。

篇3:思明小學文學社團章程

一、宗旨讓心靈親近文學，以文學清凈心靈。

二、章程

第一章組織機構

根據文學社的實際需要，文學社下設顧問1名、社長1名、責任編輯3名，實行分工負責制。

崗位職責：

(一)顧問：對文學社的發展和日常工作進行扶持和指導;

(二)社長：全面負責文學社的一切事務;及時了解和掌握社內的重要情況，對文學社的發展有一定的計劃，是文學社的發起者和主持人。

(三)秘書長：負責文學社的日常事務，對社員錄用的稿件存檔登記。組織每次會議的召開，負責每次活動的宣傳，并對會議活動的缺席者或遲到情況予以登記。

(四)責任編輯：負責收集社員的稿件，并做出相應的點評。負責網上文章的編輯工作。

第二章社員管理

(一)社員的產生

凡熱衷文學，有一定的文字表達能力且有意加入紅土文學社者，可寫出書面申請并附帶2篇作品遞交文學社編輯部，經社團會議集體討論審議后，擇優錄取。文學社每年對社員進行一次考核，考核內容包括稿件采用率、活動出勤率、稿件完成情況。對于不符合條件的社員，給予廢除社員資格的處理。

(二)社員的權利和義務

1、社員有參加社團會議、活動和討論的權利，有提出意見和建議的權利;社員對于本社發表的一切作品享有批評和被批評的權利。

2、社員每月至少向文學社遞交作品1篇，所交稿件不得抄襲。

3、社員參加社內各類活動，有事須請假，經社長或秘書長同意后有效;無故缺席3次者作自動退社處理;

第三章會議制度

社員大會半年1次，由社長召集全體社員，討論文學社發展和報刊出版事宜。

第四章活動方式

1、定期向社員征集文學作品，擇優推薦“乘馬中心學校信息網”“麻城信息港”《中華詩文學習》《小學生天地》等報刊推薦發表。

2、設立紅土文學社博客，社員均可在各個專欄發表作品，責任編輯對每天新到作品進行點評，其他社員也可以同時進行點評。

3、每2月舉辦1次活動。例如：創作講座、研討會、座談、征文等;

4、與其他文學性質的社團保持交往和聯系，不定期舉辦社團交流活動。

5、投稿方式

(1)通過文學社設定的博客投稿。(2)直接將稿件交至編輯部。

第五章附則

(一)本章程自公布之日起生效;

(二)本章程解釋權歸*中心小學《紅土》文學社。