一、本公司員工交卸部分

1.主管人員交卸。

2.經管人員交卸。

二、稱主管人員者為主管各級單位的人員。稱經管人員者為直接經管財物或事務的人員。

三、主管人員應就下列事項分別造冊辦理移交。

1、單位人員名冊。

2、未辦及未了事項。

3、主管財務及事務。

四、經管人員應就下列事項分別造冊辦理移交。

1、所經管的財物事務。

2、未辦及未了事項。

五、一級單位主管人員交卸時應由公司負責人派員監交，二級單位以下人員交卸時可由該單位主管人員監交。

六、本公司員工的交接，如發生爭執應由監交人述明經過，會同移交人及接收人擬具處理意見呈報上級主管核定。

七、主管人員移交應于交卸之日將第三條規定的事項移交完畢。

八、經管人員移交應于交卸之日將第四條規定的事項移交完畢。

九、主管人員移交時應由后任會同監交人依移交表冊逐項點收清楚，于前任移交后三日內接收完畢檢齊移交清冊與前任及監交人會簽呈報。

十、經管人員移交時，應由后任會同監交人依移交表冊逐項點收清楚，于前任移交后三日內接收完畢，檢齊移交清冊與前任及監交人會簽呈報。

十一、各級人員移交應親自辦理，其因特別原因，經核準后,指定負責人代為辦理交卸時，所有一切責任仍由原移交人負責。

十二、各級人員過期不移交或移交不清者,責令于10日內交卸清楚，其缺少公物或至公司受損失者應負賠償責任。

篇2:置換脫產前期頂崗交接工作總結

置換脫產前期頂崗交接工作總結

萬寧市后安中學許書芳

第三年的教師生涯開始了。開學后，同事們都忙著各自的工作。本學期將迎來本人的第二屆學生，接任新的班級，看著滿校園走動的七年級新生，自己卻很平靜，同時也想著這些孩子們此時此刻在想些什么呢？是想著在哪那個班？教室在哪？自己的老師？還是自己的同學呢？……由于學校的教學大樓在緊張的建設中，教室緊缺，所以七年級的大部分班級只能暫分在活動板房。看到自己班的學生后便帶領他們去搬桌椅，打掃教室，安排座位，領取課本，發放課本，一切都在緊湊的進行著。看似很繁忙、緊張，但自己內心卻是異常的平靜，可能是有了兩年的班主任工作的經驗的緣故吧，沒有第一年的那種茫然，一切的工作都在自己的把握中！

三周后，接到校領導的通知，要離開學校外出學習兩個多月。10日那天下午與前來頂崗的兩位實習教師（黃老師、劉老師）見面，見到她們的瞬間，突然想到三年前自己去實習的情景，當時的自己有些茫然，不知道她們會不會有這種感覺呢？

在生活方面，了解到兩位老師都不是海南本地的，生活、語言方面與當地的人會有所差別，尤其是溝通方面。所以告訴她們從學校如何搭車到市里，哪里有診所，日常用品去哪里買等等。

在教學方面，自己向兩位教師介紹了自己所教的五個班的學生基本情況、教學進度以及學校現有的本學科的課程資源。兩位教師也聽了我兩節課，分別是“生物圈是最大的生態系統”和“練習使用顯微鏡”。由于自己還算是個新手，也沒有太多的經驗與兩位老師分享，只好建議兩位老師多去聽聽學校的其他教生物學的教師的課。

在班主任的工作中，本人也向黃老師介紹了本班的基本情況，并且交待了一些特別需要注意的事：1、學生如何請假才有效。若是學生有事要離開學校或者離開教室必須寫請假條以及有家長打電話請假才有效。2、學生的考勤登記，包括早讀、出操、正課、晚修。由紀律委員登記，要及時檢查，發現問題要及時解決。還特別強調了安全問題，并且告訴黃老師安全問題要時時講。3、班干部的更換。雖然班委已成立，但畢竟的是剛組建的班級，還有很多不確定的因素，所以希望黃老師在往后的兩個多月里選出更優秀的班委。4、貧困生補助的發放。由于每班的貧困補助名額有限，班上可能會有多個家境比較困難的學生，所以到時候貧困補助需要多個人合一份。5、文明禮儀問題。按學校的要求，上課期間學生必須得佩戴胸卡，每周的周一、三、五都得穿校服，并且不可以穿拖鞋、涼鞋。男、女生的發型也有規定。

雖然只是匆匆忙忙的見了幾次面，也把相關工作給安排好，希望接下來的日子兩位老師工作愉快。

工作,脫產

篇3:工作面交接班入井人員檢身制度

入井人員檢身制度

1.每一入井人員必須服從檢身工的檢查，經檢身合格后方準下井。

2.檢身工負責對每一個下井人員進行檢身，發現有下列情況之一者，有權制止其下井：

(1)下井不帶自救器者。

(2)下井不戴安全帽者。

(3)下井不帶礦燈者。

(4)下井攜帶易燃、易爆的或點火物品者。

(5)下井穿化纖衣服者。

(6)下井前喝酒者。

(7)小型鋒利物品，未捆綁好放入工具包內者。

(8)其他不宜下井者。

工作面交接班制度

1、采掘工作面工人、瓦檢員、絞車司機及其他輔助工要執行交接班制度。

2、交接內容：

本班生產情況;機電設備情況;下一班應注意的問題特別是安全情況要詳細交給下一班。

3、交接班地點要在工作面或現場進行。采掘工作面交班，由當班班長或小隊長進行。

4、重大問題要填寫交接班記錄。

5、違反本制度者，視情況給予處