為營造良好的經濟發展環境和加強民主法制建設，進一步健全監督制約機制，增強群眾觀念，提高辦事效率，增加辦事透明度，促進廉政建設，特制定本制度：

一、指導思想

牢固樹立全心全意為人民服務的思想，充分發揮人民群眾的監督作用，確保全體工作人員依法辦事、秉公執法，切實改進機關工作作風，把我局建設成為真正的“優質服務、優良作風、優美環境、滿意在機關”的文明單位。

二、實施內容

(一)公開的內容：

本局的職能職責、重大決策、政策規定、收費標準及依據、辦事程序、辦事標準、審批權限、辦事時限、辦事紀律、辦事結果、便民措施、執法紀律、舉報箱和舉報電話等。

(二)公開的方式：

1、局機關辦公樓大廳兩側及正面墻上設櫥窗，公開本局職能職責、辦事紀律、工作人員崗位職責、服務指南、辦事時限及舉報箱、舉報電話等，各二級機構在進入辦公場所顯要的地方公開辦事依據、工作人員崗位職責等。

2、在機關大院坪內設置一固定辦事結果公布櫥窗，由各辦事股室、各二級機構定期公布辦事結果。

3、在機關辦公樓大廳設立首向制窗口。

4、在機關辦公樓大廳設立收費廳、收費廳內墻上設櫥窗，公開收費標準及依據。

5、各辦公室內墻上掛牌公布各自職責的公開辦事制度和行為規范。

6、每個工作人員辦公桌上設崗位職責牌。

7、印制服務指南和各項辦事須知，由首向制窗口視情發給來辦事群眾。

(三)公開的重點

1、對外公開的重點：①職能職責和辦事依據;②收費、收稅項目標準及依據;③承辦人;④用地審批程序和結果;⑤造地費使用情況;⑥違法用地處理的依據程序和處理結果。

2、對內公開的重點：①招待、通訊、車輛管理等費用開支情況;②評先表彰情況;③公有住房出租出售情況;④獎金及福利分配情況;⑤工資調整情況;⑥建設項目招投標情況;⑦招聘和人事分配情況。

三、實施措施

(一)組織領導

成立行政一把手擔任組長的政務公開領導小組和由機關各股室、各二級機構負責人為工作辦公室成員的領導小組辦公室;并設立由紀檢監察負責人為首的監督評議辦公室。

(二)建立健全政務公開制度

1、首向責任制。群眾來局辦事，第一接見人能解決的必須負責解決，不能直接解決的，應將其帶到指定的辦事機構或窗口找到經辦人。

2、領導接待日制度。每周一為領導接待日，有疑難問題當日請示領導，能當場解決的當場解決，不能當場解決的，一般在5日內回復，同時公布領導值班電話。

3、掛牌上崗制度。每個工作人員辦公桌上設置崗位職責牌，便于接受群眾監督。

4、監督舉報制度。發現本局工作人員辦事違反程序或態度粗暴、語言欠文明、執法欠公平、服務欠熱情等，可隨時舉報，政務公開監督評議辦公室負責隨時登記情況、調查核定。舉報電話：。

5、責任追究制度。本局工作人員違反政務公開規定與公務員考核、獎懲及職務晉升掛鉤，輕者批評教育、重者給予黨紀政紀處分。

(三)設立“一表、二卡”。即政務公開事項申報表、政務公開檢查督辦卡、政務公開工作情況登記卡。

四、監督評議

(一)加強內部監督

健全本單位工作人員行為規范、領導責任制、崗位目標考核制、獎懲激勵機制。政務公開領導小組、監督評議辦公室定期開展督查評議，主要查評公開率和實現率。

(二)加強外部監督

進一步加強與特邀監察員的聯系，懇請他們廣泛征集人民群眾對本局政務公開情況的意見和建議，并及時反饋;同時每半年組織一次特邀監察員對本局的評議。

篇2:小學校務政務公開工作總結

下面是制度大全小編為大家整理的小學校務政務公開工作總結，歡迎大家閱讀。更多相關內容請關注制度大全工作總結欄目。

小學校務政務公開工作總結

我校高度重視校務公開工作，把政務公開作為加強勤政廉政建設，提高部門工作效率的重要措施，實施“陽光政務”，加大政務公開力度，提高依法行政水平，規范行政行為，有力的推進了學校各項工作任務的完成，政務公開工作取得了階段性成果，現總結如下。

一、政務公開的工作目標：

1、加強群眾監督，提高民主管理意識，規范辦學行為。

2、堅持校務政務公開的組織實施制度化，組織形式多樣化,公開的內容要真實的重點。

二、校務政務公開的組織實施：

1、加強領導、精心組織。學校成立了以校長為組長，工會負責人和副校長任副組長的校務公開工作班子，制定了校務公開工作計劃，各項計劃都認真組織實施，并把校務公開做到經常化、規范化、制度化。

2、結合學校實際，講究實效，校務公開真正做到公開，真實，接受群眾監督;從學校實際出發，采取各種形式，各種渠道，突出工作重點，提高校務公開質量，嚴格公開實限，做到及時、準確。

3、接受群眾監督，及時整改。多次公開后，聽取收集教職工和廣大群眾的意見和建議，對群眾提出的疑問和要求，及時答復，發現問題及時整改糾正，整改意見及結果再次公開，并征求群眾意見。

三、校務政務公開的組織形式

1、建立永久性校務政務公開專用櫥窗，設立永久性公開欄。

2、在校門口設立校務公開專用黑板，公開每周學校工作開展狀況。

3、發揮教職工代表大會、教職工大會的主渠道作用。

4、定期、不定期召開學生代表、家長代表、社會各界人士座談會，通報校務公開情況。qiquha.com

四、校務政務公開的主要內容：

(一)、對校內公開的主要內容：

1、公開學校的發展規劃，學校的整體改革方案。

2、公開學校的財務收支情況。

3、公開學校科研經費劃撥，使用情況。

4、公開大宗物資采購的招投標或議標情況。

5、公開涉及教職工利益工作部分，機構改革方案，年級組、教研組、中層干部競聘上崗，職稱評定申報，業務考核，年度考核辦法和結果，評先評優獲獎，晉職晉級，獎懲辦法等。

(二)、對學生、家長、社會公開的主要內容：

1、公開學校章程，發展規劃，辦學成果、師資配備等。

2、公開收費依據，收費項目和收費標準。

3、公開學校招生辦法、招生數目，升高校情況。

4、公開“三好生”、“優干”等先進稱號。

5、公開獎學金的發放，特困生學習費用的減免和資助情況。

6、公開學校重大決策和學校的重大制度改革。

7、公開骨干教師個人簡歷。

五、政務公開目前存在的問題

公開的內容不夠深，表面事項公開多，深層次的問題公開少。未建立政務公開信息反饋制度，公開后沒有及時聽取群眾意見對教職工提出的要求進一步的說明和解釋工作可以加強。面對這些問題，我們今后將進一步加強學習和落實，使政務公開工作真正做到“思想重視、內容翔實、形式規范、程序嚴密、制度健全。

篇3:交通局政務公開工作方案

為加快推行政務公開工作，根據交通部《關于地方交通部門政務公開的指導意見》和《地方交通部門政務公開規定》，結合我局實際，制訂了*年*市交通局政務公開工作方案。

一、政務公開工作的指導思想、原則、目標和要求

(一)政務公開工作的指導思想

以*理論和“*”重要思想為指導，以國家法律、法規為依據，以服務人民、奉獻社會為宗旨，實行科學民主決策，堅持依法行政，接受人民群眾監督，努力建設行為規范、運轉協調、公正透明、廉潔高效的交通行政管理體制，促進交通事業持續快速健康發展。

(二)政務公開工作的原則

政務工作以公開為原則，不公開為例外。政務公開應當依照國家法律法規和有關政策規定，堅持實事求是、準確及時、客觀公正的原則;堅持突出重點、先易后難、穩步推進、不斷完善的原則;堅持注重實效、方便基層、服務群眾，有利于人民群眾行使監督權利的原則。

(三)政務公開工作的總體目標

在前一階段政務公開工作基礎上，從*年起再用3年左右的時間，加大政務公開工作力度，并逐步把政務公開工作納入規范化、制度化軌道，努力把各級交通部門建設成為透明度最高和最講效率的部門之一。通過推行政務公開，實現交通部門機關作風明顯轉變，從政行為明顯規范，辦事效率明顯提高，廉潔自律意識明顯增強，社會公眾和有關方面對交通工作的滿意度明顯提高。

(四)政務公開的要求

1、政務公開要抓住制度建設這個關鍵。要建立一套科學規范的領導體制、工作機制、監督保障機制，確保政務公開工作健康、有效開展。

2、政務公開工作要注重針對性，堅持真實性，講究時效性，強調操作性。

3、推行政務公開要抓好四個結合，與轉變政府機關工作作風相結合，與加強廉政、完善監督機制相結合，與深化行政審批制度改革相結合，與政務信息化相結合。

二、政務公開的內容

交通部門及其職能機構、所屬公用事業單位是公開義務人。凡運用交通行政權力辦理的與群眾利益相關的各類事項，都要依照規定采取適當方式，分層面最大限度地向社會或有關方面公開。政務公開的內容要做到合法、規范、具體、統一，內容發生變化的應當及時更新。

(一)向社會公開的主要內容：

1、本市行政區域的交通發展規劃、發展戰略、方針、政策、工作目標、交通經濟運行情況;

2、交通法規、行政規章、規范性文件及其他政策措施;

3、交通部門的職能、內部機構設置和管理權限;

4、交通部門的交通行政審批、核準、審核和備案事項的名稱、依據、標準、條件、程序、時限、責任部門、責任人和辦理結果;

5、交通各類行政事業性收費的項目、依據、標準、批準機關、批準文件和收費期限;

6、交通各類基礎設施的建設標準和建設期限;

7、重要專項經費和交通資源的分配使用情況，包括重大交通基本建設項目、設備物資采購、營運線路服務質量招投標情況等;

8、行政處罰和行政許可結果;

9、公開承諾辦理的其他事項;

10、以及公開權利人救濟途徑和時限。

(二)對內部公開的主要內容是：

1、交通發展年度計劃安排情況;

2、交通專項資金征收使用情況，機關內部財務收支情況;

3、交通建設項目管理情況;

4、單位年度考核、評優選先、表彰獎勵情況，干部選拔任用、重要人員調整、專業技術職稱評聘情況;

5、本系統黨風廉政建設情況;

6、其他應當公開的內部政務信息。

(三)下列信息未經批準，任何機構和個人不得擴大公開范圍，更不得向社會公眾公開：

1、確定為國家秘密和涉及國家安全的信息;

2、機關內部研究討論或者進行審議的工作信息;

3、涉及商業秘密或者企業以不公開為條件向局機關提供的信息;

4、公開后可能引起公眾混亂或者可能在工程建設、交通運輸等領域引起恐慌、動蕩或紊亂的信息;

5、與刑事執法有關，公開后會影響刑事訴訟公平、公正進行的信息;

6、涉及公民個人隱私的信息;

7、其它法律、法規規定不得公開的信息。

三、政務公開的程序

1、各科室、單位按要求提出公開的信息;

2、根據信息內容和職責權限分別提請本科室、單位負責人審核批準;

3、依照有關保密的規定進行保密審查;

4、采取適當方式進行公開;

5、對所公開的信息存檔。

四、政務公開的形式

要積極探索符合行業實際和職能特點的公開形式。根據不同的內容、不同的層次，創造載體，用靈活多樣的形式，推進政務公開工作。

(一)根據信息的內容和特點，采用下列一種或幾種方式予以公開：

1、交通局政府網站;

2、公開欄、公告欄、電子屏幕等;

3、廣播、電視、報刊等新聞媒體;

4、新聞發布會、新聞通氣會或者其它相關會議;

5、政務公開指南或辦事指南;

6、其它便于公眾獲取信息的方式。

公開的信息其內容發生變化的，信息發布單位應當在15個工作日內更新。

各單位、科室要充分利用交通局門戶網站、服務大廳和辦事窗口，發展電子政務，促進政務公開;要進一步完善公開欄、公告欄和政務公開指南等公開的形式;在新聞媒體和政府網站公開由局辦公室統一安排。

(二)屬于重大決策的事項，決策過程中應當采用下列一種或者幾種方式公開征求意見：

1、征集和聽取管理和服務對象、相關單位以及社會公眾的意見和建議;

2、組織有關方面的專家進行咨詢論證;

3、邀請管理和服務對象、有關單位以及社會公眾代表公開舉行聽證會;

4、進行專題調研;

5、其它適當的方式。

五、組織領導和監督保障

1、局成立政務公開領導小組，全面負責政務公開工作。局長為組長，副局長為副組長，機關各科室的科長(主任)、直屬單位的主要負責人為成員。

局辦公室歸口管理協調政務公開工作，主要負責政務公開制度的制定以及政務公開工作的指導和日常管理。人事監察科負責對政務公開工作的監督、檢查。

2、局實行政務公開責任制。交通局及其職能機構、所屬事業單位是公開義務人。各科室、直屬單位負責本科室、單位職責范圍內的政務公開工作;各科室、直屬單位主要負責人承擔科室、本單位政務公開的組織領導責任;各工作人員負責本崗位范圍內的政務公開工作。各直屬單位制定本單位政務公開的實施細則或實施辦法，報局政務公開領導小組批準后實施。

3、政務公開工作的考核評價納入機關目標管理，由局辦公室會同有關部門負責。對政務公開工作中成績突出的單位和個人，予以表彰獎勵。

4、政務公開工作應當自覺接受社會各界以及社會公眾的監督，對政務公開工作中存在的問題應當積極整改。

六、具體操作辦法

1、各科室按照職責和本方案的要求，指定人員負責政務公開工作，對需要公開的事項，定期填寫政務公開表(見附表)，包括公開事項、內容、方式、時間、責任部門、責任人等，報局辦公室，由局辦公室統一安排在網站、服務大廳和公開欄中公開。

2、各直屬單位負責本單位職責范圍內的政務公開工作，要求參照本方案制訂具體辦法，報局政務公開工作領導小組批準后實施。

3、各直屬單位的需要在政府網站、新聞媒體公開的事項，填寫政務公開審批表(見附表)，包括公開事項、內容、方式、時間、責任部門、責任人等，報局辦公室，由局辦公室統一安排公開。