前言

本標準是根據(jù)*x供電公司標準化工作需要，為規(guī)范工會工作而制定。

本標準由*x供電公司標準化委員會提出。

本標準起草單位：工會

本標準主要起草人：aaa

本標準審查人：bbb

本標準批準人：ccc

本標準委托工會負責解釋。

工會生活女工工作管理

1范圍

本標準規(guī)定了*x供電公司工會群眾生活和女工工作的管理內(nèi)容與要求、檢查與考核。

本標準適用于*x供電公司工會群眾生活和女工工作。

2規(guī)范性引用文件

下列文件中的條款通過本標準的引用而成為本標準的條款。凡是注日期的引用文件，其隨后所有的修改單(不包括勘誤的內(nèi)容)或修訂版均不適用于本標準，然而，鼓勵根據(jù)本標準達成協(xié)議的各方研究是否可使用這些文件的最新版本。凡是不注日期的引用文件，其最新版本適用于本標準。

gb/t1.1-*標準化工作導則第1部分：標準的結(jié)構(gòu)和編寫規(guī)則

gb/t15496-～企業(yè)標準體系要求

gb/t15497-～企業(yè)標準體系--技術(shù)標準體系

gb/t15498-～企業(yè)標準體系―管理標準、工作標準體系

gb/t13016-1991標準體系表編制原則和要求

gb/t13017-1995標準體系表編制指南

3管理職能

負責女職工教育、女職工保護和職工生活福利、送溫暖工程、療休養(yǎng)工作。

4管理內(nèi)容與要求

4.1認真貫徹執(zhí)行黨和國家有關(guān)方針、政策，貫徹執(zhí)行率為100%。

4.2工會生活女工管理是從切實維護職工的切身利益出發(fā),注意聽取群眾的呼聲,及時向行政領(lǐng)導和有關(guān)部門反映,并通過各種渠道幫助職工解決實際困難,消除后顧之優(yōu)。

4.3工會群眾生活

4.3.11職工生活困難補助要本著解決職工生活實際困難的原則辦理,由職工本人申請?zhí)罾щy補助單,所在單位分工會主席簽字，單位蓋章報工會主席審批。

4.3.2職工家中遇有天災人禍時,要及時做好慰問看望工作。

4.3.3每年中秋節(jié)、春節(jié)協(xié)助行政及工會領(lǐng)導做好病號及遺孀的慰問工作。

4.3.4每年組織在職職工療養(yǎng)。

4.3.5參與生活后勤管理工作的檢查監(jiān)督

4.4工會女職工

4.4.1每季度組織分工會女工委員進行學習一次,傳達上級文件和有關(guān)會議精神,參加率不少于90%以上。

4.4.2依法維護女職工的合法權(quán)益和特殊利益。對違反規(guī)定的立即協(xié)調(diào)解決,解決率為100%。

4.4.3每二年為公司女工及退離休女工進行一次婦女病普查,普查率為90%以上。

4.4.4三八節(jié)期間組織公司女職工開展適合自己特點的活動。(特殊情況例外)。

4.4.5每年開展女職工素質(zhì)教育、讀書培訓等活動不少于兩次。

4.4.6女職工中患有重病的要及時看望慰問。

4.4.7配合有關(guān)部門做好女職工勞動保護及保健工作。

4.4.8積極參加上級組織的各項活動及分組活動。

4.4.9女職工家中出現(xiàn)矛盾要及時協(xié)調(diào)處理。

5檢查與考核

5.1本標準由黨委、工會共同檢查考核。

5.2標準與現(xiàn)行經(jīng)濟責任制掛鉤。

5.3按通用考核管理標準的有關(guān)規(guī)定檢查與考核。

篇2:公司分管后勤工作副主任兼工會女工委員會主任安全職責

1、協(xié)助綜合辦公室主任負責全公司的后勤保障安全工作,負責招待費合理計劃使用。

2、在公會正、副主席領(lǐng)導下,具體負責全局女職工的工作。貫徹并督促執(zhí)行國家有關(guān)女職工保護的政策、法規(guī)和法令,關(guān)心女職工的切身利益,保護女職工的合法權(quán)益。

3、定期組織女職工進行健康檢查,并做好女職工勞保用品發(fā)放工作。

4、組織女職工積極參加安全學習和安全培訓,不斷增強女職工的安全意識,教育女職工遵章守紀,充分發(fā)揮女職工在安全生產(chǎn)中的半邊天作用。

5、組織展開女職工身邊無事故的安全活動。

篇3:工會女工主任崗位工作職責

職責一:工會女工主任崗位職責

一、圍繞學院工會的中心工作,結(jié)合女教職工的特點,制定工作計劃,召*議,開展活動。

二、根據(jù)《婦女權(quán)益保障法》、《女職工勞動保護規(guī)定》等法規(guī),代表女職工說話、辦事,解決女職工的特殊問題,維護她們的特殊權(quán)益,為女教職工排憂解難。做好婦幼保健工作。

三、在女教職工中經(jīng)常開展自尊、自信、自立、自強教育和思想政治教育,提高她們的思想素質(zhì)和業(yè)務素質(zhì)。動員廣大女教職工在學院的教學、科研、管理和服務等工作中開展“建功立業(yè)”活動。

四、教育幫助女教職工正確處理好戀愛、婚姻、家庭和子女問題。

五、組織女教職工開展創(chuàng)先評優(yōu)活動,并認真總結(jié)、宣傳和推廣她們的先進事跡和經(jīng)驗。

六、教育女教職工積極響應黨和國家計劃生育的號召,協(xié)助學院計劃生育辦公室做好計劃生育工作。

七、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

職責二:工會女工主任崗位職責

一、主持學院女職工委員會全面工作,維護女職工合法權(quán)益,發(fā)揮女職工的半邊天作用。

二、負責制訂女職工工作計劃并組織實施。

三、負責分管學院計劃生育工作、落實計劃生育政策、指導做好獨生子女費的登記和發(fā)放工作。

四、做好女職工思想政治工作,幫助女職工解決實際困難。

五、組織女職工學習科學理論,不斷提高女職工思想素質(zhì)和專業(yè)水平。

六、組織女職工開展勞動競賽和有利于身心健康的文體活動,不斷提高女職工的綜合素質(zhì)。

七、協(xié)助工會主席做好工會日常工作,動員女職工參與學院民主管理和民主監(jiān)督,提出合理化建議。

八、協(xié)助工會主席組織開展創(chuàng)先爭優(yōu)評比活動,不斷促進校園和諧建設(shè)。

九、協(xié)助工會主席組織開展校際(企)聯(lián)誼活動,加強與企業(yè)的聯(lián)系,擴大學院知名度。

十、完成學院領(lǐng)導和上級工會交辦的其它工作。

職責三:工會女工主任崗位職責

1、圍繞學校黨政工的中心工作,依照女職工的特點和意愿,制訂工會女工工作計劃,做好女工工作總結(jié)。

2、宣傳貫徹黨的路線、方針、政策,教育引導女職工增強自尊、自信、自強、自立精神,成為有理想、有道德、有文化、有紀律的新女性。

3、督促、協(xié)助行政貫徹執(zhí)行有關(guān)女教職工勞動保護的政策、法規(guī),參與學校涉及女教職工切身利益的政策和制度的制定,維護女教職工的合法權(quán)益和特殊權(quán)益。4、組織動員女職工積極參與學校的教育改革和民主管理,提高女教職工參政、議政的能力和爭取女教職工在政治、教育、經(jīng)濟、勞動、家庭等方面與男教職工的平等權(quán)利。

5、組織女教職工積極參與學校的民主管理,并向有關(guān)部門推薦優(yōu)秀女干部。積極參加學校黨政和校工會組織的培訓、工作交流、研討等活動,提高女工工作能力和自身素質(zhì)。

6、深入基層了解女教職工的工作及生活,向?qū)W校黨政領(lǐng)導和校工會反映她們的意見和要求,解決她們的后顧之憂。

7、舉辦適合女教職工特點的活動,促進女教職工的身心健康。

職責四:工會女工主任崗位職責

一、宣傳有關(guān)婦女的法律、法規(guī)和有關(guān)政策,貫徹落實學校和上級領(lǐng)導的有關(guān)指示,維護婦女合法權(quán)益,教育廣大婦女依法履行應盡的義務,開展多種形式的精神文明建設(shè)活動。

二、協(xié)助工會領(lǐng)導主持工會女工委員會的全面工作。

三、根據(jù)上級婦女組織領(lǐng)導部門的部署和校工會的要求,結(jié)合學校情況,組織制定校女工委年度工作要點,并組織實施。

四、按照《工會法》及《婦女權(quán)益保障法》的規(guī)定,依法維護婦女各項權(quán)益和特殊利益。

五、協(xié)助工會領(lǐng)導,通過女工委組織女工開展“四有”教育。引導他們做有理想、有道德、有文化、守紀律的職工。加強道德觀念。正確處理戀愛、婚姻、家庭問題。協(xié)助調(diào)解各種家庭糾紛。

六、協(xié)助工會領(lǐng)導,發(fā)揮女工委的作用,組織動員女教職工發(fā)揮主人翁精神,在學校改革、發(fā)展中建功立業(yè)。配合有關(guān)部門開展各種形式的思想政治教育活動,師德教育活動,教書育人活動,配合學校搞好校風教風學風建設(shè)工作。

七、協(xié)助工會領(lǐng)導,完成好教職代會的各項工作,通過女工委組織女教職工參與學校的民主管理,在教職工代表會中女代表要有一定的比例,提高女教職工代表參政議政能力,經(jīng)常反映女教職工的意見和要求,調(diào)查研究有關(guān)女教職工切身利益的特殊問題,向有關(guān)部門提出解決問題的建議。

八、協(xié)助工會領(lǐng)導組織開展“評選先進,發(fā)揚先進”的評選工作及先進材料的組織和收集工作。

職責五:工會女工主任崗位職責

1、貫徹執(zhí)行黨和政府有關(guān)婦女工作的方針政策,引導女職工發(fā)揚自尊、自強、自愛、自立精神,結(jié)合上級女工委工作安排和女職工工作特點做好各項工作。

2、認真學習國家有關(guān)勞動保護方面的法律、法規(guī),積極協(xié)助工會領(lǐng)導執(zhí)行女職工勞動保護政策,維護女職工的合法權(quán)益。

3、隨時了解掌握女職工的思想、工作、生活和學習情況,聽取女職工的意見和建議,及時向工會領(lǐng)導反映,并積極做好女職工的思想工作,幫助女職工解決問題和困難。

4、結(jié)合上級女工委工作安排和本院女職工工作特點,制定年度女職工活動計劃,利用“三八”、“五一”、“十一”等節(jié)日,積極開展群眾性娛樂活動,促進女職工的身心健康。

5、加強同省教育工會女工委工作聯(lián)系,不斷拓寬工作思路,進一步提高工作能力。

6、完成主席、副主席交辦的其他工作任務,并積極配合其他委員搞好工會工作。