職責一:工會女工主任崗位職責

一、圍繞學院工會的中心工作,結合女教職工的特點,制定工作計劃,召*議,開展活動。

二、根據《婦女權益保障法》、《女職工勞動保護規定》等法規,代表女職工說話、辦事,解決女職工的特殊問題,維護她們的特殊權益,為女教職工排憂解難。做好婦幼保健工作。

三、在女教職工中經常開展自尊、自信、自立、自強教育和思想政治教育,提高她們的思想素質和業務素質。動員廣大女教職工在學院的教學、科研、管理和服務等工作中開展“建功立業”活動。

四、教育幫助女教職工正確處理好戀愛、婚姻、家庭和子女問題。

五、組織女教職工開展創先評優活動,并認真總結、宣傳和推廣她們的先進事跡和經驗。

六、教育女教職工積極響應黨和國家計劃生育的號召,協助學院計劃生育辦公室做好計劃生育工作。

七、完成領導交辦的其他工作。

職責二:工會女工主任崗位職責

一、主持學院女職工委員會全面工作,維護女職工合法權益,發揮女職工的半邊天作用。

二、負責制訂女職工工作計劃并組織實施。

三、負責分管學院計劃生育工作、落實計劃生育政策、指導做好獨生子女費的登記和發放工作。

四、做好女職工思想政治工作,幫助女職工解決實際困難。

五、組織女職工學習科學理論,不斷提高女職工思想素質和專業水平。

六、組織女職工開展勞動競賽和有利于身心健康的文體活動,不斷提高女職工的綜合素質。

七、協助工會主席做好工會日常工作,動員女職工參與學院民主管理和民主監督,提出合理化建議。

八、協助工會主席組織開展創先爭優評比活動,不斷促進校園和諧建設。

九、協助工會主席組織開展校際(企)聯誼活動,加強與企業的聯系,擴大學院知名度。

十、完成學院領導和上級工會交辦的其它工作。

職責三:工會女工主任崗位職責

1、圍繞學校黨政工的中心工作,依照女職工的特點和意愿,制訂工會女工工作計劃,做好女工工作總結。

2、宣傳貫徹黨的路線、方針、政策,教育引導女職工增強自尊、自信、自強、自立精神,成為有理想、有道德、有文化、有紀律的新女性。

3、督促、協助行政貫徹執行有關女教職工勞動保護的政策、法規,參與學校涉及女教職工切身利益的政策和制度的制定,維護女教職工的合法權益和特殊權益。4、組織動員女職工積極參與學校的教育改革和民主管理,提高女教職工參政、議政的能力和爭取女教職工在政治、教育、經濟、勞動、家庭等方面與男教職工的平等權利。

5、組織女教職工積極參與學校的民主管理,并向有關部門推薦優秀女干部。積極參加學校黨政和校工會組織的培訓、工作交流、研討等活動,提高女工工作能力和自身素質。

6、深入基層了解女教職工的工作及生活,向學校黨政領導和校工會反映她們的意見和要求,解決她們的后顧之憂。

7、舉辦適合女教職工特點的活動,促進女教職工的身心健康。

職責四:工會女工主任崗位職責

一、宣傳有關婦女的法律、法規和有關政策,貫徹落實學校和上級領導的有關指示,維護婦女合法權益,教育廣大婦女依法履行應盡的義務,開展多種形式的精神文明建設活動。

二、協助工會領導主持工會女工委員會的全面工作。

三、根據上級婦女組織領導部門的部署和校工會的要求,結合學校情況,組織制定校女工委年度工作要點,并組織實施。

四、按照《工會法》及《婦女權益保障法》的規定,依法維護婦女各項權益和特殊利益。

五、協助工會領導,通過女工委組織女工開展“四有”教育。引導他們做有理想、有道德、有文化、守紀律的職工。加強道德觀念。正確處理戀愛、婚姻、家庭問題。協助調解各種家庭糾紛。

六、協助工會領導,發揮女工委的作用,組織動員女教職工發揮主人翁精神,在學校改革、發展中建功立業。配合有關部門開展各種形式的思想政治教育活動,師德教育活動,教書育人活動,配合學校搞好校風教風學風建設工作。

七、協助工會領導,完成好教職代會的各項工作,通過女工委組織女教職工參與學校的民主管理,在教職工代表會中女代表要有一定的比例,提高女教職工代表參政議政能力,經常反映女教職工的意見和要求,調查研究有關女教職工切身利益的特殊問題,向有關部門提出解決問題的建議。

八、協助工會領導組織開展“評選先進,發揚先進”的評選工作及先進材料的組織和收集工作。

職責五:工會女工主任崗位職責

1、貫徹執行黨和政府有關婦女工作的方針政策,引導女職工發揚自尊、自強、自愛、自立精神,結合上級女工委工作安排和女職工工作特點做好各項工作。

2、認真學習國家有關勞動保護方面的法律、法規,積極協助工會領導執行女職工勞動保護政策,維護女職工的合法權益。

3、隨時了解掌握女職工的思想、工作、生活和學習情況,聽取女職工的意見和建議,及時向工會領導反映,并積極做好女職工的思想工作,幫助女職工解決問題和困難。

4、結合上級女工委工作安排和本院女職工工作特點,制定年度女職工活動計劃,利用“三八”、“五一”、“十一”等節日,積極開展群眾性娛樂活動,促進女職工的身心健康。

5、加強同省教育工會女工委工作聯系,不斷拓寬工作思路,進一步提高工作能力。

6、完成主席、副主席交辦的其他工作任務,并積極配合其他委員搞好工會工作。

篇2:公司分管后勤工作副主任兼工會女工委員會主任安全職責

1、協助綜合辦公室主任負責全公司的后勤保障安全工作,負責招待費合理計劃使用。

2、在公會正、副主席領導下,具體負責全局女職工的工作。貫徹并督促執行國家有關女職工保護的政策、法規和法令,關心女職工的切身利益,保護女職工的合法權益。

3、定期組織女職工進行健康檢查,并做好女職工勞保用品發放工作。

4、組織女職工積極參加安全學習和安全培訓,不斷增強女職工的安全意識,教育女職工遵章守紀,充分發揮女職工在安全生產中的半邊天作用。

5、組織展開女職工身邊無事故的安全活動。

篇3:安全責任制:工會女工主任

1范圍

1.1本標準規定了**發電有限公司工會女工主任在安全工作中應負的責任與要求,檢查與考核。

1.2本標準適用于**發電有限公司工會女工主任的安全工作。

2引用標準

《中華人民共和國安全生產法》中華人民共和國主席令(第七十號)20**.06.29

《中國**集團公司系統安全生產責任制管理辦法》**集團制(2005)41號

《中國**集團公司安全生產工作規定》**集團制(2010)17號

《電力企業各級領導人員安全生產職責規定》電安生[1996]640號

《**股份有限公司發電企業主要生產管理崗位安全生產職責》[2006]95號

3安全工作應負的責任與要求

3.1工會女工主任在在工會主席的領導下,對所分管的工會工作范圍內的安全情況負直接領導責任,對主席負責。

3.2在工會主席和副主席的領導下,依照《工會法》獨立自主地開展工作。依法維護女職工的合法權益,加強女職工組織自身建設,健全完善女職工檔案,組織女職工開展各項文化活動和勞動競賽,配合計生委做好日常計劃生育管理工作,執行、監督落實國家計劃生育政策。

3.3認真貫徹執行公司工會女工工作的規章制度、上級有關指示和要求,把與工會女工安全管理的工作列入年度工作計劃,經批準后組織實施。及時糾正工會女工安全管理工作中的失職和違章行為。

3.4編制公司工會女工安全管理工作的規章制度,并根據實際情況,及時進行修訂、補充、完善。制定工會女工年、月度工作計劃,并組織實施。

3.5建立健全公司女職工委員會,并定期與工會委員會進行同步換屆;對職工代表和工會干部進行定期培訓;堅持深入基層,及時反映職工的意見和要求,配合抓好分工會爭先創優工作的日?？己耸聞?。

3.6協助副主席代表和組織職工依照法律規定,通過職工代表大會、廠務公開和其他形式,參加本單位的民主管理和民主監督,同時做好廠務公開工作。

3.7搞好女職工隊伍建設,定期組織召開女工委員會議,對女工干部、女工定期進行業務知識培訓。引導女職工提高文化技術素質。關心女勞模、女先進生產(工作)者的選拔,大力宣揚優秀女職工的業績。

3.8依法維護女工各項權益和特殊利益,監督女職工勞動保護條例的執行。關心女職工的身心健康,做好女職工的“五期”保護和勞動保護工作,反映女職工的意見和要求,與一切岐視、迫害、侮辱、虐待女職工的不良行為作斗爭,為女職工營造一個安全、穩定的生產、生活環境。每兩年組織女職工進行一次婦科普查,發現問題及時幫助治療。

3.9宣傳、執行、監督落實國家計劃生育相關政策。負責計劃生育、晚婚晚育的宣傳教育工作,辦理獨生子女證明及相關的優撫待遇手續。確保無一例計劃外生育。建立獨生子女檔案,組織“六一”兒童節的慰問。

3.10組織女職工中開展爭創“芙蓉標兵崗”、“崗位明星”的“芙蓉杯”競賽活動。開辦女職工周末學校。開展各種適應女職工特點的文體娛樂活動,每年“三、八”婦女節,舉行紀念活動。指導檢查基層分工會的女工工作開展情況。

3.11堅持工會經費“一支筆”審批制度,審核各種原始憑證的合法和規范性,及時清理、結算各種暫收付款,管理好各種?？?保證?？顚Ｓ?。

3.12負責爭取為女職工委員會開展工作與活動提供必要的經費,所需經費應列入工會經費預算。負責做好每月、季、年上報的計劃生育及各類報表

4檢查與考核

4.1本標準由**發電有限公司安全監察部和工會副主席進行檢查與考核。

4.2本標準與《**發電有限公司經濟責任制》、《**發電有限公司工作標準》、《**發電有限公司安全工作獎懲標準》一并考核。

5附加說明

本標準由工會、安全監察部起草

**

**

**