工業(yè)公司女工勞動保護(hù)管理制度

1、主題內(nèi)容與適用范圍

本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了女職工勞動保護(hù)的內(nèi)容、保護(hù)措施。

本標(biāo)準(zhǔn)適用于本公司全體在職女職工的勞動保護(hù)。

2、引用文件

(92)《中華人民共和國婦女權(quán)益保障法》

(94)《中華人民共和國女嬰保健法》

(88)《女職工勞動保護(hù)規(guī)定》

(90)勞安字2號《女職工禁忌勞動范圍的規(guī)定》

3、保護(hù)的內(nèi)容

3.1女職工禁忌從事的勞動。

3.2女職工在月經(jīng)、懷孕、在產(chǎn)、哺乳期的保護(hù)。

4、保護(hù)措施

4.1禁忌保護(hù)

4.1.1女職工禁忌連續(xù)從事《體力勞動強(qiáng)度分級》標(biāo)準(zhǔn)中第四級體力勞動強(qiáng)度的作業(yè)(>25Kg)。

4.1.2女職工禁忌連續(xù)負(fù)重(指每小時負(fù)重次數(shù)在6次以上,每次負(fù)重超過20Kg;間斷負(fù)重每次超過25Kg的作業(yè))。

4.2經(jīng)期保護(hù)

4.2.1月經(jīng)期禁忌從事的勞動范圍:

a.冷凍及冷水等低溫作業(yè);

b.《體力勞動強(qiáng)度分級》標(biāo)準(zhǔn)中的第三級體力勞動強(qiáng)度的作業(yè)(20~25Kg)

c.《高空作業(yè)分級》標(biāo)準(zhǔn)中第二級(含二級)以上作業(yè)(5~15m)

4.2.2女職工月經(jīng)期應(yīng)暫停前項規(guī)定的禁忌范圍內(nèi)的工作安排。

4.3懷孕期保護(hù)

4.3.1女職工自確定妊娠之日期,由本人到戶口所在地的醫(yī)院建立孕婦保健卡。

4.3.2懷孕女職工禁忌從事勞動范圍

a.作業(yè)場所空氣中鉛及化合物、汞及化合物、苯、鎘、鈹、氰化物、氮氧化物、一氧化碳、二氧化碳、氯、已內(nèi)酰胺、氯丁二烯、氯已烯、環(huán)氧已烷、苯氧已烷、苯胺、甲醛等有毒物濃度超過國家衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的作業(yè);

b.作業(yè)場所放射物超過《放射防護(hù)規(guī)定》中規(guī)定劑量的規(guī)定;

c.人力進(jìn)行的土方和石方作業(yè);

d.《體力勞動強(qiáng)度分級》標(biāo)準(zhǔn)中第三級體力勞動強(qiáng)度的作業(yè);

e.伴有全身強(qiáng)烈振動的作業(yè)。

4.3.3女職工在懷孕七個月以上(含七個月),應(yīng)調(diào)離原從事的勞動強(qiáng)度較強(qiáng)的工作崗位。從事較輕的工作。在勞動時間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查,算作勞動時間。

4.4產(chǎn)期保護(hù)

4.4.1女職工產(chǎn)假為九十天,其中產(chǎn)前休假十五天,產(chǎn)后休假七十五天。難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假十五天。多胞胎生育的,每多生一個嬰兒,增加產(chǎn)假十五天。

4.4.2女職工懷孕流產(chǎn)的,其所在單位應(yīng)根據(jù)醫(yī)務(wù)部門證明,給予一定時間的產(chǎn)假。

4.5哺乳期保護(hù)

4.5.1有不滿一周歲嬰兒的女職工,在每班勞動時間內(nèi)給予兩次哺乳(含人工哺乳)時間,每次三十分鐘。多胞胎生育的,每多哺乳一個嬰兒,每次哺乳時間增加三十分鐘。每次哺乳時間,可以合并使用。哺乳時間和在本單位內(nèi)哺乳往返途中的時間算作勞動時間。

4.5.2女職工在哺乳期內(nèi),所在單位不得安排從事《體力勞動強(qiáng)度分級》標(biāo)準(zhǔn)中第三級體力勞動強(qiáng)度的勞動和哺乳禁忌從事的勞動。不得延長其勞動時間。

5、其他

5.1女工結(jié)婚后,到公司工會辦理生育指標(biāo),在領(lǐng)取生育指標(biāo)后,方可懷孕生育。

5.2違反計劃生育條例的按(99)《內(nèi)蒙古自治區(qū)計劃生育條例》處理。

5.3女職工勞動保護(hù)由公司工會檢查并進(jìn)行監(jiān)督。

5.4本制度未盡事項或與上級規(guī)定有抵觸的,按上級規(guī)定執(zhí)行。

篇2:危險廢物崗位勞動保護(hù)管理制度

1生產(chǎn)部負(fù)責(zé)編制危險廢物崗位勞防用品和保健品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn),并按生產(chǎn)實際及時做出調(diào)整。

2各責(zé)任單位按規(guī)定擬訂歸口勞防用品和保健品的采購計劃,并報采購部門采購。

3采購部門負(fù)責(zé)按各責(zé)任單位制訂的采購計劃及時采購勞防用品和保健品,負(fù)責(zé)所采購的勞防用品符合國家有關(guān)標(biāo)準(zhǔn),負(fù)責(zé)供應(yīng)商具有勞防用品生產(chǎn)資格,選用“三證”(生產(chǎn)許可證、安全鑒定證、產(chǎn)品合格證)齊全的勞動防護(hù)用品。

4倉庫負(fù)責(zé)按《勞防用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)》準(zhǔn)確核發(fā)歸口勞防用品,并建立各類勞動保護(hù)用品和保健品的發(fā)放臺賬。

5根據(jù)作業(yè)性質(zhì)、條件(空氣中的氧含量、毒物種類、濃度等)、勞動強(qiáng)度及有關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn),正確選擇和采用合適的防護(hù)用品器具發(fā)放到各操作崗位。

6生產(chǎn)管理、人員、保衛(wèi)、安全檢查以及實習(xí)、外來參觀者等有關(guān)人員,應(yīng)根據(jù)其經(jīng)常進(jìn)入的生產(chǎn)區(qū)域,配備相應(yīng)的勞動防護(hù)用品。

7倉庫負(fù)責(zé)按責(zé)任單位核批的勞防用品和保健品種類、數(shù)量發(fā)放勞防用品和保健品并妥善保管庫存的勞動防護(hù)用品和保健品。

8各種防護(hù)器具都應(yīng)定點存放在安全、方便的地方,并有專人負(fù)責(zé)保管,定期校驗和維護(hù),每次校驗后應(yīng)記錄或鉛封,主管人應(yīng)經(jīng)常檢查。

9各單位負(fù)責(zé)按核批的勞防用品和保健品種類、數(shù)量正確領(lǐng)取、發(fā)放勞防用品和保健品,并建立本單位勞動防護(hù)用品和保健品的發(fā)放臺賬。

10各部門負(fù)責(zé)保管本部門未發(fā)放的勞防用品和保健品。

篇3:化工勞動保護(hù)用品管理制度

為規(guī)范本公司勞動保護(hù)用品的管理,使其符合國家法健規(guī)定,達(dá)到要求,從而保護(hù)工人的勞動安全,保障員工的職業(yè)衛(wèi)生健康,特制定本制度。

1、根據(jù)工作性質(zhì)和勞動保護(hù)條例,公司為職工免費配備或發(fā)放個人防護(hù)用品。

2、勞動保護(hù)用品的發(fā)放堅持同工種、同條件、發(fā)放相同勞保用品的原則,不同工種要有所區(qū)別。

3、教育職工正確使用防護(hù)用品,不懂得防護(hù)用品用途和性能的,不準(zhǔn)上崗操作。

4、勞動保護(hù)用品每月發(fā)放一次,每月月初發(fā)放,所有員工到倉庫簽字領(lǐng)取。新進(jìn)廠員工到達(dá)工作崗位前,公司為其備齊所有勞保用品。

5、職工要保管好和正確使用勞保用品,勞動保護(hù)用品不得用作他用。

6、因特殊原因需要領(lǐng)用標(biāo)準(zhǔn)外勞保用品的,由部門負(fù)責(zé)人書面提出申請,說明用途,經(jīng)批準(zhǔn)后,倉庫方可以發(fā)放。

7、倉庫要建立勞保用品發(fā)放記錄。