(一)認真貫徹執行黨和國家、上級部門、上級公司及公司有關安全生產的方針、政策、法律、法規、標準及規章制度。

(二)大力開展女工素質工程、建功工程、維權工程、陽光關愛工程,維護女工合法權益和特殊利益,確保安全生產的穩定性。

(三)按期簽訂女員工權益保護專項協議,簽訂程序要規范,合同履約率達到100%。

(四)制定《協管安全工作實施細則》,建立健全組織機構,完善工作制度,深入開展女工家屬協管宣傳教育活動,筑牢“第二道防線”。

(五)負責抓好女工及家屬安全協管工作,經常向女工及家屬宣傳貫徹黨的安全生產方針、上級和礦有關安全生產會議、文件精神。

(六)負責對員工家屬進行安全生產知識、典型案例等多種形式的培訓教育,促使員工家屬對員工常吹安全“枕邊”風。

(七)負責組織女工和員工家屬深入井口、區隊開展“送溫暖、囑安全”活動發放安全宣傳單等多種形式的協管活動。

篇2:安全責任制:女工委員會主任

女工委員會主任安全責任制

一、負責做好女職工工作,組織女工參加各項政治活動、文化技術活動和社會主義勞動競賽。

二、做好婚姻、家庭有關知識的宣傳,加強職業道德教育和“四有”教育,協助計生辦搞好晚婚和計劃生育宣傳教育工作。

三、積極組織女職工開展爭當“三八”紅旗手和“五好家庭”的競賽活動。

四、學習貫徹《婦女權益保障法》和《女職工勞動保障法》,維護女職工的切身利益和合法權益,做好女職工的“五期保護”,協助辦好幼兒園,以解除女職工后顧之憂。

五、搞好安全生產的二道防線,積極開展家屬協管工作,從家庭作起,做好安全教育工作,推動全礦的安全生產。

六、及時發放女職工衛生用品。