根據本公司的工序和工作條件要求,針對新生媽媽和懷孕女工的工作要求作出以下規定,希各位特殊女工和管理人員嚴格遵守和執行。

1、管理人員不得安排女職工在哺乳未滿1周歲的嬰兒期間從事國家規定的第三級體力勞動強度的勞動和從事注塑車間的注塑、碎料、混色、搬運工作;不得安排其延長工作時間和夜班勞動。每天正常工作八小時,每周正常工作五天;哺乳時間計為上班時間。

2、管理人員不得安排女職工在懷孕期間從事國家規定的第三級體力勞動強度的勞動和從事注塑車間的注塑、碎料、混色、搬運工作;對懷孕7個月以上的女職工,不得安排夜班勞動,也不準安排包裝需要彎腰,長期站立工作。

3、管理人員不得安排懷孕三個月以上的女員工從事注塑車間的注塑、碎料、混色、搬運工作,也不得安排工作從事長時間站立、彎腰的包裝工作,以及搬運裝車工作。

4、管理人員或員工代表對本部門的女職工進行調查,或通過詢問、觀察,發現如有懷孕女職工及在哺乳期的女職工按以上規定進行勞動保護。

5、不得在女職工懷孕期、產期、哺乳期降低其基本工資,或者解除勞動合同。

篇2:公司機關工會女工委員職責范本

公司機關工會女工委員職責

一、向女職工宣傳黨的路線、方針和政策,堅持四項基本原則。運用各種形式在女職工中開展自尊、自信、自立、自強為主要內容的“四自”教育,引導她們做有理想、有道德、有文化、有紀律的職工;

二、教育女職工正確處理事業與家庭之間的關系,正確處理戀愛、婚姻、家庭問題。動員女職工積極參加政治、文化、技術學習,提高四化建設的本領,努力搞好本職工作;

三、監督、協助行政貫徹執行有關女職工保護的政策、法規,建立健全女職工保護制度的設施,保護女職工的身心健康;

四、關心干部職工家屬工作,密切聯系廣大女職工,經常收集反映女職工的意見和要求。維護女職工的合法權益,向一切歧視、侮辱、虐待、迫害女職工的行為作斗爭;

五、協助解除女職工后顧之憂。積極為她們排憂解難,配合有關部門抓好計劃生育工作。積極做好新婚姻法的宣傳教育,教育青年職工正確處理戀愛、婚姻、家庭等問題;

六、負責處理女職工的日常事務,做好女職工評選先進的工作。關心并盡力解決女職工在工作和生活中的特殊困難,協助做好女職工的保健工作;

七、積極組織安排“三八”節和“六一”節活動。

篇3:學校工會女工委員職責范例

學校工會女工委員職責

一、責抓好全校女職工工作,積極協助行政貫徹執行黨和國家關于保護女職工的有關政策和法令,做好女職工“五期”保護工作。

二、加強女職工的思想教育,經常對女職工進行科學衛生宣傳,配合上級工會和保健部門定期檢查和防治婦女疾病。

三、教育女職工正確處理戀愛、婚姻、家庭等問題,了解女職工的意見和要求。

四、積極組織和鼓勵女職工學政治、學文化、學科學和參加各種有益的文體活動,在教學和生活中發揮作用。

五、努力維護女職工的合法權益,同歧視、迫害婦女兒童的行為作堅決的斗爭。

六、組織女職工積極參加社會主義勞動競賽,廣泛開展“三八巾幗建功”競賽及爭創“五好家庭”活動。