1.做好職工思想工作,在女職工中開(kāi)展“四自教育”。

2.著力提高女職工文化素質(zhì),教育女職工處理好家庭與事業(yè)的關(guān)系,增強(qiáng)學(xué)習(xí)自覺(jué)性。

3.發(fā)揮女職工在醫(yī)院工作中的作用,組織女職工開(kāi)展“巾幗文明示范崗”等競(jìng)賽活動(dòng)。

4.維護(hù)女職工的合法權(quán)益,組織女職工積極參加醫(yī)院的民主管理、民主監(jiān)督,提高女職工代表參政議政的能力。

5.定期向女職工講解婦幼衛(wèi)生知識(shí),協(xié)助有關(guān)部門(mén)搞好婦女病的普查、治療工作。

6.做好女職工典煙的評(píng)選、表彰工作,總結(jié)推廣她們的先進(jìn)事跡,注意發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)有才干的女職工,并向有關(guān)部門(mén)推薦。

7.努力解決大齡男女的婚姻問(wèn)題,積極為他們牽線(xiàn)搭橋,提倡晚婚晚育,做好計(jì)劃生育工作。

篇2:工會(huì)生活女工工作管理標(biāo)準(zhǔn)

工會(huì)生活女工工作管理標(biāo)準(zhǔn)

前言

本標(biāo)準(zhǔn)是根據(jù)***供電公司標(biāo)準(zhǔn)化工作需要,為規(guī)范工會(huì)工作而制定。

本標(biāo)準(zhǔn)由***供電公司標(biāo)準(zhǔn)化委員會(huì)提出。

本標(biāo)準(zhǔn)起草單位:工會(huì)

本標(biāo)準(zhǔn)主要起草人:AAA

本標(biāo)準(zhǔn)審查人:BBB

本標(biāo)準(zhǔn)批準(zhǔn)人:CCC

本標(biāo)準(zhǔn)委托工會(huì)負(fù)責(zé)解釋。

工會(huì)生活女工工作管理

1范圍

本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了***供電公司工會(huì)群眾生活和女工工作的管理內(nèi)容與要求、檢查與考核。

本標(biāo)準(zhǔn)適用于***供電公司工會(huì)群眾生活和女工工作。

2規(guī)范性引用文件

下列文件中的條款通過(guò)本標(biāo)準(zhǔn)的引用而成為本標(biāo)準(zhǔn)的條款。凡是注日期的引用文件,其隨后所有的修改單(不包括勘誤的內(nèi)容)或修訂版均不適用于本標(biāo)準(zhǔn),然而,鼓勵(lì)根據(jù)本標(biāo)準(zhǔn)達(dá)成協(xié)議的各方研究是否可使用這些文件的最新版本。凡是不注日期的引用文件,其最新版本適用于本標(biāo)準(zhǔn)。

GB/T1.1-2000標(biāo)準(zhǔn)化工作導(dǎo)則第1部分:標(biāo)準(zhǔn)的結(jié)構(gòu)和編寫(xiě)規(guī)則

GB/T15496-2003企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系要求

GB/T15497-2003企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系--技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)體系

GB/T15498-2003企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系―管理標(biāo)準(zhǔn)、工作標(biāo)準(zhǔn)體系

GB/T13016-1991標(biāo)準(zhǔn)體系表編制原則和要求

GB/T13017-1995標(biāo)準(zhǔn)體系表編制指南

3管理職能

負(fù)責(zé)女職工教育、女職工保護(hù)和職工生活福利、送溫暖工程、療休養(yǎng)工作。

4管理內(nèi)容與要求

4.1認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家有關(guān)方針、政策,貫徹執(zhí)行率為100%。

4.2工會(huì)生活女工管理是從切實(shí)維護(hù)職工的切身利益出發(fā),注意聽(tīng)取群眾的呼聲,及時(shí)向行政領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門(mén)反映,并通過(guò)各種渠道幫助職工解決實(shí)際困難,消除后顧之優(yōu)。

4.3工會(huì)群眾生活

4.3.11職工生活困難補(bǔ)助要本著解決職工生活實(shí)際困難的原則辦理,由職工本人申請(qǐng)?zhí)罾щy補(bǔ)助單,所在單位分工會(huì)主席簽字,單位蓋章報(bào)工會(huì)主席審批。

4.3.2職工家中遇有天災(zāi)人禍時(shí),要及時(shí)做好慰問(wèn)看望工作。

4.3.3每年中秋節(jié)、春節(jié)協(xié)助行政及工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)做好病號(hào)及遺孀的慰問(wèn)工作。

4.3.4每年組織在職職工療養(yǎng)。

4.3.5參與生活后勤管理工作的檢查監(jiān)督

4.4工會(huì)女職工

4.4.1每季度組織分工會(huì)女工委員進(jìn)行學(xué)習(xí)一次,傳達(dá)上級(jí)文件和有關(guān)會(huì)議精神,參加率不少于90%以上。

4.4.2依法維護(hù)女職工的合法權(quán)益和特殊利益。對(duì)違反規(guī)定的立即協(xié)調(diào)解決,解決率為100%。

4.4.3每二年為公司女工及退離休女工進(jìn)行一次婦女病普查,普查率為90%以上。

4.4.4三八節(jié)期間組織公司女職工開(kāi)展適合自己特點(diǎn)的活動(dòng)。(特殊情況例外)。

4.4.5每年開(kāi)展女職工素質(zhì)教育、讀書(shū)培訓(xùn)等活動(dòng)不少于兩次。

4.4.6女職工中患有重病的要及時(shí)看望慰問(wèn)。

4.4.7配合有關(guān)部門(mén)做好女職工勞動(dòng)保護(hù)及保健工作。

4.4.8積極參加上級(jí)組織的各項(xiàng)活動(dòng)及分組活動(dòng)。

4.4.9女職工家中出現(xiàn)矛盾要及時(shí)協(xié)調(diào)處理。

5檢查與考核

5.1本標(biāo)準(zhǔn)由黨委、工會(huì)共同檢查考核。

5.2標(biāo)準(zhǔn)與現(xiàn)行經(jīng)濟(jì)責(zé)任制掛鉤。

5.3按通用考核管理標(biāo)準(zhǔn)的有關(guān)規(guī)定檢查與考核。

篇3:女工避孕節(jié)育管理規(guī)定辦法

女工避孕節(jié)育管理規(guī)定

為認(rèn)真貫徹落實(shí)《中華人民共和國(guó)人口與計(jì)劃生育法》和《江蘇省人口與計(jì)劃生育條例》精神,切實(shí)做好已婚育齡婦女的避孕節(jié)育綜合服務(wù)工作,落實(shí)好避孕節(jié)育措施,開(kāi)展生殖保健服務(wù),根據(jù)上級(jí)有關(guān)規(guī)定和要求,結(jié)合我礦實(shí)際,特制定如下管理暫行規(guī)定:

一、對(duì)基層單位有關(guān)規(guī)定要求

(一)各單位要認(rèn)真組織職工學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨和國(guó)家的人口與計(jì)劃生育方針、政策,學(xué)習(xí)上級(jí)有關(guān)人口與計(jì)劃生育管理規(guī)定,宣傳人口理論、計(jì)劃生育知識(shí)。

(二)建立健全職工計(jì)劃生育信息管理臺(tái)帳,做到人員、信息、帳卡等基礎(chǔ)資料齊全、準(zhǔn)確,及時(shí)上報(bào)育齡女工婚育、避孕節(jié)育及職工流動(dòng)、遷移方面信息,掌握女工流動(dòng)原因、去向、聯(lián)系方式等,確保在規(guī)定時(shí)間內(nèi)能夠聯(lián)絡(luò)到本人。

(三)認(rèn)真組織本單位已婚育齡女工和流動(dòng)人口按時(shí)參加避孕節(jié)育綜合服務(wù),黨政主管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé),計(jì)生宣傳員抓落實(shí),確保綜合服務(wù)率達(dá)100%。每年兩次的綜合服務(wù),必須安排計(jì)生宣傳員脫產(chǎn)帶隊(duì),不安排宣傳員帶隊(duì)的,罰其單位500元;單位內(nèi)每有一人逾期不參加綜合服務(wù)的,對(duì)其所在單位罰款500元,對(duì)單位黨政主管和計(jì)生宣傳員各罰款100元。

二、對(duì)已婚育齡女工和流動(dòng)育齡婦女有關(guān)規(guī)定

(一)嚴(yán)格執(zhí)行人口與計(jì)劃生育法律法規(guī)的有關(guān)規(guī)定,自覺(jué)落實(shí)計(jì)劃生育避孕節(jié)育措施,按時(shí)參加每年兩次的避孕節(jié)育綜合服務(wù),綜合服務(wù)時(shí)間原則上在每年的4月和9月進(jìn)行。

(二)凡應(yīng)接受避孕節(jié)育綜合服務(wù)的已婚育齡婦女,必須攜帶完備的(必須有本人近期照片)綜合服務(wù)證,按照礦計(jì)生辦統(tǒng)一安排的時(shí)間,接受綜合服務(wù)。對(duì)未攜帶服務(wù)證的婦女,計(jì)生服務(wù)人員有權(quán)拒絕對(duì)其進(jìn)行綜合服務(wù)。

(三)避孕節(jié)育綜合服務(wù)期間,原則上各單位不安排已婚育齡女工休假,如有特殊情況,確需休假的,必須經(jīng)單位黨支部書(shū)記同意并報(bào)礦計(jì)生辦批準(zhǔn)后方可休假。延誤接受綜合服務(wù)時(shí)間或擅自不參加綜合服務(wù)的,每有一人對(duì)其所在單位罰款500元對(duì)當(dāng)事人每延誤一天給予當(dāng)事人50元的經(jīng)濟(jì)處罰,以此類(lèi)推。同時(shí),對(duì)當(dāng)事人的親屬給予停班處理,直到當(dāng)事人接受綜合服務(wù)為止,對(duì)其所在單位的黨政主管和計(jì)生宣傳員每人罰款100元。

(四)對(duì)不遵守綜合服務(wù)管理秩序,不服從綜合服務(wù)安排,無(wú)理糾纏取鬧的,由其所在單位責(zé)令停職檢查,并給予500元經(jīng)濟(jì)處罰;情節(jié)嚴(yán)重的,一律移交司法部門(mén)處理。

三、計(jì)生工作人員有關(guān)規(guī)定

(一)計(jì)生專(zhuān)職人員

1、計(jì)生專(zhuān)職人員要提高自身素質(zhì),增強(qiáng)法律意識(shí)和法制觀念,切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),密切聯(lián)系群眾,關(guān)心群眾生活,幫助群眾解決實(shí)際困難。

2、計(jì)生專(zhuān)職人員對(duì)待育齡婦女態(tài)度要和藹、熱情、可親,要圍繞生育節(jié)育指導(dǎo)育齡婦女選擇以長(zhǎng)效避孕措施為主的安全、有效、適宜的避孕方法。

3.在開(kāi)展綜合服務(wù)時(shí),要做到嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真、心細(xì),嚴(yán)禁任何人利用超聲設(shè)備為孕婦做胎兒性別鑒定;否則,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),嚴(yán)肅處理。

(二)計(jì)生宣傳員

1、各單位的計(jì)生宣傳員要積極配合黨支部書(shū)記向已婚育齡女工做好綜合服務(wù)宣傳,并按照規(guī)定時(shí)間通知到每一位育齡婦女,參加綜合服務(wù)。

2、綜合服務(wù)期間,由各單位計(jì)生宣傳員帶隊(duì),組織育齡婦女參加綜合服務(wù)。計(jì)生宣傳員不得遲到或早退,不得無(wú)故缺席,宣傳員要在服務(wù)現(xiàn)場(chǎng),協(xié)助計(jì)生工作人員維持好現(xiàn)場(chǎng)秩序,保持服務(wù)工作有序進(jìn)行。如發(fā)現(xiàn)宣傳員遲到或早退,不按時(shí)組織人員參加綜合服務(wù)的,每次對(duì)宣傳員給予50元經(jīng)濟(jì)處罰。

四、綜合服務(wù)時(shí)間

在集中綜合服務(wù)期間,每天上午8:00--11:00下午2:00--5:00如有特殊情況,提前與計(jì)生辦聯(lián)系,隨到隨時(shí)進(jìn)行服務(wù)。