1.根據年度需求,協助編制人員需求計劃,及時更新、報批、招錄、組織培訓人力資源,并修正、報批組織機構圖,及時協調修訂各崗位描述。

2.參與協調員工招聘,協調新員工進入工廠的相關事宜,參與對違紀員工的處理,協助離職人員辦理相關離職手續。

3.監督跟蹤勞動力和相關成本控制的執行狀況,對生產性調整時勞動力安排及加班人員實施的監控。參與制訂和執行工廠的勞動力調整的計劃。

4.協助完成員工試用期評估、勞動合同到期續簽的意向征集及審核。

5.負責工廠后勤行政工作的協調處理。

篇2:臨床協調員崗位職責工作內容

臨床協調員職位要求

1.醫學、護理學或藥學等相關專業大專以上學歷。GCP證書。

2.豐富臨床醫學、衛生統計學知識。

3.較強的溝通協調能力、說服能力、組織策劃能力。

4.身體健康、形象好、氣質佳。

臨床協調員崗位職責/工作內容

1.檢查、稽查新藥臨床試驗。

2.協助設計臨床試驗方案、研究者手冊、CRF及相關文件。

3.對臨床試驗相關醫師、護師及試驗相關人員的試驗方案操作實施的培訓。

4.負責聯系臨床醫生、患者,協調醫患關系,準備臨床研究相關資料,并負責病人試驗預約、問題解答、治療觀察跟蹤隨訪、臨床試驗監查與管理。

篇3:宴會協調員崗位職責

宴會協調員崗位職責

一、層級關系

直接上級:餐飲部經理

二、任職要求

1、熱愛本職工作,有強烈的責任感和組織紀律性,保密觀念強,堅持原則。

2、懂得餐飲管理基礎知識,并具有豐富的文秘知識。

3、具有一定的語言文字表達能力,能草擬有關文件、工作總結、業務報告等,能熟練使用中、英文打字或電腦等各類辦公用具。

4、具有高中、以上文化程度或同等學歷,并有兩年以上餐飲服務工作經歷。

5、身體健康,品貌端莊,優良好的氣質。

三、崗位職責

1、負責餐飲部文書工作和內務處理。

2、負責餐飲部會議記錄,起草整理部門通知、報告并負責通知、報告的存檔、分發和呈送工作。

3、處理餐飲部信函、電傳、電報、電話,接待來訪。

4、為餐飲經理準備好需審計和審批的文件資料及各種報表。

5、負責餐飲部一切來往公文的收發、登記、整理和保管工作,收集和整理有關餐飲資料并存檔。

6、制訂工作備忘錄,并提醒經理及時做出安排。

7、負責餐飲部員工月考勤表的制作和收取、匯總工作以及員工福利用品的領發工作。

8、完成上級布置的其它工作。