一、對(duì)新人公司人員(包括實(shí)習(xí)、代培人員)及時(shí)組織安全教育,經(jīng)考核合格后方可分配到下屬部門,會(huì)同安全部門組織對(duì)員工的安全技術(shù)教育及特種作業(yè)人員的培訓(xùn)、考核工作,并對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)定。

二、把安全工作業(yè)績(jī)納入干部晉升、員工晉級(jí)和獎(jiǎng)勵(lì)考核內(nèi)容。

三、按國(guó)家規(guī)定,從質(zhì)量和數(shù)量上保證安全生產(chǎn)人員的配備。

四、簽訂的勞動(dòng)用工合同中應(yīng)有安全方面的條文,并會(huì)同有關(guān)部門執(zhí)行。

五、保證勞動(dòng)防護(hù)用品、保健食品和清涼飲料的開(kāi)支,保證公司安全生產(chǎn)實(shí)際需要的經(jīng)費(fèi)。

篇2:人事部長(zhǎng)安全管理責(zé)任

認(rèn)真貫徹執(zhí)行《消防法》和上級(jí)有關(guān)安全工作文件精神。

一、利用各種形式,經(jīng)常向廣大員工宣傳安全防火和滅火常識(shí)。

二、負(fù)責(zé)制定安全工作責(zé)任制,安全防火制度,并檢查全公司的安全工作,對(duì)本公司的安全防火防范情況提出建議,當(dāng)好公司領(lǐng)導(dǎo)的參謀。

三、經(jīng)常檢查各部位消防器材的使用情況,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)匯報(bào),保持消防器材齊全有效。

四、做好安全檔案的整理工作,及時(shí)傳達(dá)和部署上級(jí)文件精神,并做好安全工作會(huì)議和檢查記錄。

五、參加并組織對(duì)安全事故案件的現(xiàn)場(chǎng)勘查和處理,提出處理和改進(jìn)措施。

六、加強(qiáng)安全教育和安全培訓(xùn),對(duì)防火、防盜設(shè)施,設(shè)備要加強(qiáng)管理,建立賬目,完善設(shè)備的使用制度。

加強(qiáng)安全“四防”工作,編制好值班值宿輪流表

篇3:人事部安全工作職責(zé)

一、對(duì)新人公司人員(包括實(shí)習(xí)、代培人員)及時(shí)組織安全教育,經(jīng)考核合格后方可分配到下屬部門,會(huì)同安全部門組織對(duì)員工的安全技術(shù)教育及特種作業(yè)人員的培訓(xùn)、考核工作,并對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)定。

二、把安全工作業(yè)績(jī)納入干部晉升、員工晉級(jí)和獎(jiǎng)勵(lì)考核內(nèi)容。

三、按國(guó)家規(guī)定,從質(zhì)量和數(shù)量上保證安全生產(chǎn)人員的配備。

四、簽訂的勞動(dòng)用工合同中應(yīng)有安全方面的條文,并會(huì)同有關(guān)部門執(zhí)行。

五、保證勞動(dòng)防護(hù)用品、保健食品和清涼飲料的開(kāi)支,保證公司安全生產(chǎn)實(shí)際需要的經(jīng)費(fèi)。