整改工作方案

瑤溪鎮委深入學習實踐*****活動整改落實階段工作方案

為扎實做好瑤溪鎮深入學習實踐*****活動(以下簡稱學習實踐活動)整改落實階段的各項工作，根據中央和省、市、區委的有關精神，按照《*瑤溪鎮委深入學習實踐*****活動的實施方案》(瑤委〔*〕53號)的具體要求，現就整改落實階段工作制定如下方案。

一、工作目標

全面貫徹落實*屆四中全會、中央經濟工作會議、省委十二屆六次全會、市委十屆八次全會和區委六屆七次全會精神，緊緊圍繞“一推二保三促進”這一實踐總載體，集中辦好一批群眾迫切希望解決的實事，著力破解在服務和推動科學發展、維護社會和諧穩定方面存在的突出問題，以及基層黨建工作和黨員黨性黨風黨紀等方面存在的突出問題，增強整改落實工作的針對性和實效性，建立健全促進科學發展的體制機制，努力在新的起點上把改革發展穩定各項工作做得更好。

二、工作任務

整改落實階段于*年1月上旬開始，*年2月底前基本完成。本階段主要抓好以下幾項工作：

(一)制定整改落實方案

1、認真起草整改落實方案。各單位要緊緊圍繞“提高思想認識、解決突出問題、加強基層組織、促進科學發展”的目標要求，在吸收學習調研和分析檢查成果的基礎上，認真制定切實可行的整改落實方案或措施。鎮機關和學校、衛生院要制定整改落實方案;其他單位要制定整改落實措施。

2、明確整改落實的具體項目。以分析檢查報告為依據，把報告中提出的整改思路和措施具體化，特別要把本單位在服務和推動科學發展、事關群眾切身利益、維護社會和諧穩定方面存在的突出問題，以及基層黨建工作和黨員黨性黨風黨紀等方面存在的突出問題，納入整改落實項目。

3、明確整改落實的目標和時限要求。根據問題的輕重緩急和難易程度，明確時間和所達到的目標。既要有長遠安排，又要有階段性目標;既要考慮解決問題的必要性，又要考慮解決問題的可行性。特別要把群眾意見最大、最不滿意的事情，群眾最希望辦、當前能夠辦好的事情作為整改落實工作的重點。建立整改落實工作責任制，把任務分解細化，把責任落實到人。

(二)集中解決突出問題

1、突出重點解決。緊緊圍繞“一推二保三促進”實踐總載體，集中力量解決一批制約科學發展的突出問題，解決一批群眾關注的難點問題，解決一批黨性黨風黨紀方面的熱點問題，興辦一批涉及群眾切身利益的惠民實事。各單位要確定重點問題，切實加以解決。

2、求真務實解決。組織黨員和干部深入基層、走進矛盾，在一線調研、在一線問計、在一線解決問題。抓住開展學習實踐活動的有利時機，積極推進基層黨建工作創新，下功夫解決基層黨建工作中存在的突出問題，創新黨組織設置方式，不斷擴大黨的組織和黨的工作覆蓋面，切實加強基層黨組織負責人隊伍建設，著力整頓軟弱渙散黨組織，認真開展“治庸治懶治散”活動，積極做好發展黨員工作，切實加強對黨員的教育、管理和服務，充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。

3、講究方法解決。在內容上要注意突出重點，集中精力解決突出問題。在形式上要注意簡潔明了、易于操作、便于落實。確定整改落實目標要堅持盡力而為、量力而行，不提不切實際、難以兌現的目標和口號。在抓整改落實過程中，要注意整合資源、凝聚力量，把自己努力改、上級幫助改、群眾參與改有機結合起來。向群眾作出承諾的事項，要保質保量，按期完成;對于那些受客觀條件限制，一時不能解決的問題，要向群眾做好解釋工作;對需要經過一段時間才能解決的問題，要實行跟蹤問效。對事關全鎮發展大局、需要鎮黨委、政府協調解決的問題，要及時形成請示報告，積極爭取上級支持，予以解決。

(三)完善體制機制

1、明確制度創新的內容。要從推動科學發展的需要出發，努力構建充滿活力、富有效率、更加開放、有利于科學發展的體制機制，著力解決影響、制約科學發展的制度缺失和制度障礙等問題，形成有利于科學發展的正確導向。鎮機關要著重健全完善轉變政府職能、改進工作作風、推動科學發展的各項規定;村要著重健全為民辦實事、為民辦好事的各項規章制度;學校要著重規范辦學行為，幫助學生解決實際問題，健全教學、科研、后勤管理制度;衛生院要著重健全診療制度、責任制度、提高衛生管理水平;非公企業要進一步健全現代企業制度，提高管理水平，增強風險控制能力。同時，各單位都要將加強基層組織建設作為一項長期的戰略任務納入整改內容，繼續加強基層黨建工作。

2、在系統清理的基礎上做好廢、改、立工作。要對現有的措施、辦法和規章制度進行系統清理，檢查制度是否符合中央和省、市、區委精神、國家方針政策和法律法規，是否符合實際、有利于科學發展，是否銜接配套。在全面清理的基礎上，該廢止的及時廢止，需要完善的及時修訂完善，需要新建的深入調研論證，廣泛聽取意見，加強溝通協調，確保制定的制度行得通、管得住、用得好。對涉及全局性的體制機制問題，各參學單位要積極向上級組織或主管部門提出建設性的改進意見。

3、從實際需要出發完善科學發展的長效機制。要加強與中央和省、市、區委有關政策法規、文件規定的銜接配套，制定具體的制度和辦法，確保中央促進科學發展的大政方針、決策部署在基層得到貫徹落實。要緊密結合本單位實際，積極探索，大膽實踐，繼續深化“五幫五促”、“大宣講，大走訪、大化解”和基層組織建設爭先創優活動，推行后進村“五位一體”整治工作模式，扎實推進后進村整治工作，全面開展“網格化管理、心連心服務”活動，不斷總結完善經驗，以制度創新促進問題解決，保障本單位科學發展，努力形成促進科學發展的長效機制。

(四)做好群眾滿意度測評工作

1、明確測評的內容和形式。圍繞鎮黨委提出的學習實踐活動的目標要求，了解黨員干部群眾對學習實踐活動開展情況的評價，同時收集對本單位進一步學習貫徹*****的意見和建議。測評工作堅持科學合理、客觀公正和簡便易行的原則，由各單位自行組織，主要采取填寫測評表的形式進行。

2、合理確定測評人員。參加測評的人員要具有代表性，原則上參照分析檢查報告的評議對象確定測評范圍，在此基礎上可根據實際情況適當擴大測評范圍。

3、及時匯總和運用測評結果。測評結束后，各單位要及時匯總測評結果。測評情況要向本單位黨員干部通報，并在一定范圍內公開。各單位要根據測評結果，進一步完善整改落實措施。群眾滿意度測評偏低的單位，要認真分析原因，提出整改措施、限期整改。

三、重點措施

(一)實行整改方案公開承諾制度。各單位整改落實方案經鎮學習實踐活動指導檢查組把關和領導小組辦公室備案后，采取適當方式，在一定范圍內公布，對重要事項要作出公開承諾，自覺接受監督。主動聽取群眾的合理建議，對整改落實方案進行及時必要的動態修訂。

(二)實行突出問題領銜破解制度。對需要解決的重點問題，實行領導包案制度。各參學單位要由黨員領導干部領銜破解，確保在學習實踐活動結束前基本完成。對涉及面廣、群眾迫切需要解決的問題，可成立專項工作組，集中力量破解。

(三)實行整改落實立體監督制度。媒體公開監督，通過博客或宣傳欄向社會公布各單位整改方案落實情況，接受群眾監督。群眾代表監督，邀請黨代會代表、人大代表、政協委員和群眾代表等，參與整改落實工作，監督整改落實情況。組織考核監督，鎮委學習實踐活動各檢查指導組要開展不定期督查，重點對落實整改落實措施不實、不到位的單位進行督促，促其改正。

四、具體要求

(一)加強組織領導。各單位要高度重視整改落實工作，明確責任，周密部署，切實把整改落實階段各個環節抓緊抓好，抓出成效。各黨支部書記要切實履行第一責任人的職責，投入足夠精力抓好整改。

(二)繼續深化學習。著眼于鞏固已有的學習成果，緊密結合當前形勢，對照整改落實階段工作要求，引導廣大黨員干部特別是領導干部以更加扎實的學風，不斷把理論學習引向深入。在繼續深入學習中央規定的必讀書目的基礎上，深入學習中央領導同志的重要講話、中央經濟工作會議、省委十二屆六次全會、市委十屆八次全會和區委六屆七次全會精神，進一步增強學習貫徹*****的堅定性和自覺性。

(三)強化指導檢查。鎮學習實踐活動領導小組及其辦公室要加強工作指導，掌握面上整改落實階段工作的進展情況，及時發現問題，認真研究解決，保證整改落實階段工作健康開展。鎮委學習實踐活動各指導檢查組要把握好有關工作要求，認真指導聯系單位抓好整改落實階段的各項工作。

(四)營造良好氛圍。繼續充分利用橫幅、標語、網絡、宣傳欄等媒介，宣傳整改落實工作取得的成效和學習實踐活動取得的成效，大力宣傳學習實踐活動中涌現出來的先進典型，充分展示廣大黨員干部的良好精神風貌，繼續為學習實踐活動營造良好氛圍。

(五)認真做好總結。學習實踐活動基本結束時，各單位要對學習實踐活動情況進行總結?？偨Y要堅持實事求是的原則，對照學習實踐活動的目標要求，認真回顧開展情況，正確評價取得成效，客觀分析不足，明確今后努力方向?？偨Y材料要于2月20日前經指導檢查組審核后報鎮學習實踐活動領導小組辦公室。

編辦教育實踐活動整改落實情況“回頭看”工作方案

為貫徹落實*在教育實踐活動總結大會上的重要講話精神，持續用力抓好教育實踐活動各項整改任務落實，深化“四風”整治，鞏固和拓展教育實踐活動成果，根據區委教育實踐活動領導小組辦公室有關文件要求，特制定本方案。

一、主要內容

以“三嚴三實”為標尺，對照中央、省委、市委、區委關于認真落實整改任務的要求，對照教育實踐活動中查擺出的問題特別是群眾反映強烈的突出問題，對照“兩方案一計劃”(即整改方案、專項整治方案和制度建設計劃)，對整改落實的進展、效果和存在問題進行全面、深入的“回頭看”。

1、辦領導班子。主要看：(1)學習*系列重要講話特別是在教育實踐活動總結大會上的重要講話精神情況。重點是，領導班子是否安排時間集中學習，是否組織黨員干部開展專題學習。(2)整改方案落實情況。重點是，整改措施是否落實到位，列入整改的問題是否按期解決，整改效果群眾是否認可。(3)專項整治進展情況。查擺的22項專項整治任務是否逐項排查、整治到位，是否做到“共性病”、“個性病”一起治。(4)制度建設情況。建立的各項制度是否嚴格按要求執行到位，強化正風肅紀。(5)整改責任落實情況。重點是，主要領導同志是否真正擔負起第一責任，班子成員是否按照任務分工抓好具體負責的整改工作,基層黨建工作責任制是否落到實處。

2.黨員干部。主要看個人整改措施落實情況。重點是，遵守黨的紀律特別是政治紀律情況，執行中央八項規定精神情況，解決查擺出的突出問題情況。黨員領導干部還要看牽頭負責的班子整改任務落實情況，指導推動分管領域和教育實踐活動聯系點整改工作情況。

二、方法步驟

整改落實“回頭看”結合年度工作總結開展。

1.認真自查。*年12月28日前，黨組織和黨員領導干部要對整改落實情況進行回顧盤點，按照“回頭看”重點內容，逐項梳理整改落實情況。要集體研究自查情況，分析存在問題，提出深化整改的具體措施。黨員領導干部特別是主要負責同志要帶頭開展自查。

2.開展督查。*年12月26日至*年12月31日，對辦機關開展“回頭看”情況進行督促檢查，督促將堅持標準、從嚴要求，深入基層聽意見、看變化、問實效，防止簡單聽匯報、查資料，流于形式。

三、有關要求

要通過“回頭看”推動深化整改工作，確保整改方案不折不扣落到實處，整改承諾一項一項得到兌現。

1.深入分析研判。全面梳理整改落實情況，對整改成效進行客觀評估，對存在的問題特別是“回頭看”中黨員群眾反映的問題和意見建議進行認真分析，切實找準薄弱環節，明確進一步深化整改的著力點。

2.強化整改措施。對基本完成的整改任務，要提出鞏固提高的具體要求;對尚未完成整改的，要逐項明確責任、逐項落實措施、逐項跟蹤推進;對整改效果不理想、群眾不滿意的，下發督辦通知單，責成“回爐”、“補課”，限期整改到位;對新發現的問題，要及時納入整改內容。加大開門整改力度，通過辦務公開欄，公布整改進展和完成情況，接受群眾監督。

3.嚴格責任追究。對整改工作抓得不緊、整改措施落實不力、整改效果不明顯的，辦機關主要負責人要對相關人員約談提醒;對搞形式、走過場、群眾意見大的，要對責任人員批評教育;對出現“四風”問題反彈回潮甚至頂風違紀的，既要追究當事人責任，還要追究分管領導責任。

4.納入年度考核。把整改落實情況作為黨員干部年度考核的重要內容，作為評先選優的重要依據。對整改工作抓得緊、成效好的個人予以上報推薦，整改不到位的不列入評先選優對象。

縣發改局學習實踐活動整改落實階段整改工作方案

根據《關于*縣深入學習實踐*****活動整改落實階段工作實施意見》安排，我局黨支部學習實踐活動整改落實階段時間從6月中旬開始，至8月中旬基本結束，共55天左右。為確保整改落實階段取得預期效果，特制定本工作方案。

一、總體要求

整改落實階段是整個學習實踐活動的最后階段，也是檢驗學習實踐活動成果和實效的關鍵階段。要充分運用學習調研階段和分析檢查階段取得的成果，根據省委提出的“共克時艱黨旗紅”、“四個爭先行動”和市委、市政府提出的“四個年活動”，圍繞縣委、縣政府提出的“345”科學發展思路，緊密結合本單位的工作實際，制訂整改落實措施，解決突出問題，完善體制機制，搞好總結測評。通過整改，進一步破解阻礙科學發展的難題，完善推進科學發展的體制機制，堅定保增長和抓落實的信心，切實取得推進科學發展的實踐成果和制度成果，為努力實現“三年有明顯效果”的預期目標打下堅實基礎。

二、工作重點

(一)做好整改落實階段準備工作(6月19日至6月26日)

1、制訂整改落實階段工作實施意見。局黨支部要根據縣委學習實踐辦的工作部署，結合本單位實際，制訂出操作性強的整改落實階段工作實施意見。

2、制訂整改落實階段“十有五落實”基本標準和要求。按照整改落實階段的任務要求，局黨支部要按照縣委學習實踐辦制訂的“十有五落實”基本標準組織實施。

3、召開轉段動員會議。在全面完成分析檢查階段各項工作的基礎上，經指導督查組同意后，組織召開轉段動員會議，單位主要領導作動員報告。

(二)制訂整改落實措施(6月27日至7月6日)

1、制訂整改落實措施。制訂整改落實措施要以分析檢查報告為主要依據，尤其是要對查擺出來的影響科學發展方面的突出問題和需要完善的制度，按輕重緩急和難易程度，將整改思路和措施進一步具體化、目標化、責任化，做到“四明確一承諾”，即：明確整改落實項目、明確整改落實目標和時限要求、明確整改落實措施、明確整改落實責任。同時，制訂整改落實措施要堅持“四個原則”：一是堅持實事求是原則;二是堅持便于落實原則;三是堅持不回避矛盾原則;四是堅持積極穩妥原則。

2、公開整改落實措施。形成整改落實措施后，要采取印發給基層單位以及在本單位門戶網站公布等方式向黨員、群眾公開，并做出公開承諾，使整改落實工作有章可循、有據可查。黨員干部職工要圍繞制訂、實施整改落實措施，積極建言獻策，努力轉變作風、改進工作。

3、審核整改落實措施。要對整改落實措施實行逐級審閱、嚴格把關制度，其中單位領導班子整改落實措施先送縣委指導督查組審核把關，再提請分管縣領導審閱把關，最后報縣委學習實踐辦抽查把關。要嚴把整改落實措施質量關，做到“三不通過”，即：措施不實在不具體的不通過、與當前工作結合不緊的不通過、沒有達到“四明確一承諾”要求的不通過。

(三)切實解決當前突出問題(7月7日至8月6日)

解決突出問題要以全縣統籌實施的“九大聯動落實工程”(即科學發展執行力建設工程、“五大基地”打造工程、大項目牽動工程、城鎮建設治理工程、服務業提升跨越工程、工業轉型升級工程、城鄉一體化推進建設工程、軟環境優化建設工程和民生保障工程)為主要載體，堅持實事求是、盡力而為、量力而行，防止形式主義、短期行為和“形象工程”，防止作出不切實際、無法落實、難以實現的承諾。局黨支部整改落實措施要與縣委、縣政府的整改落實措施緊密對接，做好以下“五個結合”:

1、要把解決問題與貫徹落實縣委、縣政府“345”科學發展思路結合起來。要根據《規劃綱要》精神，結合本單位實際，圍繞縣委、縣政府抓好“三個對接”、構建“四大功能區”、打造“五大基地”的思路，通過抓“雙十項目”等大項目建設，切實應對全球金融危機，帶頭探索科學發展之路，帶頭破解科學發展難題。

2、要把解決問題與解決本部門本單位分析檢查出的突出問題結合起來。要圍繞“樹信心、抓項目，擴內需、保增長，x民生、促和諧”目標，篩選確定一批影響和制約本單位科學發展和影響群眾生產生活的大事、難事，向社會公示解決的時限和責任人，在一定范圍內公示整改結果，接受黨員干部和群眾監督。

3、要把解決問題與開展建國60周年和建黨88周年紀念活動結合起來。要利用“千名干部下基層，共克時艱謀發展”和“千名黨員x民先鋒行”等活動，動員黨員干部特別是黨員領導干部帶頭轉變觀念，以x民和紀念活動為載體和手段，推動黨員干部深入基層、深入實際開展服務和幫扶工作。

4、要把解決問題與開展“四個年活動”結合起來。要對照*****的要求，圍繞轉變政府職能、改進干部作風、密切黨群干群關系等目標，狠抓工作推進落實，狠抓基礎設施建設，狠抓產業轉型升級，狠抓社會和諧穩定，完善監督機制，推動*科學發展。

5、要把解決問題與創新機制體制結合起來。要在解決問題的過程中，進一步探索科學發展的有效路徑，建立健全有利于科學發展、促進工作落實的機制體制，更好地推動全縣經濟社會平穩較快發展。

(四)創新機制體制(7月7日至8月6日)

緊密聯系實際，建立健全保障和促進科學發展的機制體制、推動科學發展的政策規定和符合*****要求的管理制度，著力解決制度缺失和制度障礙等突出問題，形成有利于科學發展的正確導向。主要任務是在分析檢查階段的基礎上出臺編印“一個意見”、“三個辦法”、“四項機制”、“五大細則”和加快*經濟社會發展的若干決定(具體內容和要求詳見《關于印發*縣深入學習實踐*****制度創新總體設想和具體安排的通知》)。局黨支部要結合各自職能，對照相應要求，在原來廢、改、立的基礎上，提出明確的創新目標和具體措施，制訂出臺新的規章制度，并將現行制度和新修訂、新建立制度匯編成冊，扎扎實實地加以推進。8月6日前，將制度匯編和完善體制機制、加強制度建設情況書面材料一并報送至縣委學習實踐辦。

(五)做好測評工作(8月7日至8月13日)

整改落實階段有關環節完成后，還要做好學習實踐活動總結測評工作。具體安排如下：

1、總結通報整改落實情況。整改落實階段工作基本完成后，要做好總結工作，并采取適當方式向黨員群眾通報，接受黨員群眾監督。

2、組織檢查考核。配合好縣委指導督查組組織對單位整改落實階段情況進行檢查和量化考核。

3、開展群眾滿意度測評。測評內容包括人民群眾對解決影響和制約科學發展突出問題的滿意度、人民群眾對開展學習實踐活動實際效果的滿意度、人民群眾對開展學習實踐活動組織領導工作的滿意度。參加群眾滿意度測評的人員一般應有本單位黨員、基層群眾、人大代表、政協委員、離退休干部職工的代表以及直接服務對象的代表，并達到單位1/3的人數比例。

4、反饋落實測評結果。一是要以適當方式向群眾特別是服務對象公布;二是要根據測評結果進一步完善整改措施，確保學習實踐活動中尚未解決的突出問題繼續得到有效解決;三是對多數群眾不滿意的部門單位，要及時“補課”，限期整改。滿意度測評可結合情況通報同步進行。局黨支部要于8月13日前將測評情況上報縣委學習實踐辦。

(六)回顧總結(8月18日前)

整改落實階段基本結束后，局黨支部要進行一次“回頭看”，重點對存在的問題和薄弱環節進行查找分析，并及時加以糾正和完善。局黨支部要分別召開干部職工總結大會，全面總結學習實踐活動開展的基本情況、主要工作特點和取得的成效、存在的不足及原因，提出鞏固和擴大活動成果的努力方向和主要措施。同時，要及時總結經驗和成果，并形成書面材料報送縣委學習實踐辦;要扎實做好學習實踐活動有關資料的整理、歸檔工作。

三、工作要求

(一)注重加強領導。局黨支部要以高度的政治責任感，精心組織，周密部署，切實把整改落實階段的各項工作抓緊抓好，通過整改落實成果檢驗和鞏固抓經濟社會發展的成果。黨員領導干部特別是單位“一把手”要以身作則，發揮表率作用，親自組織人員撰寫本單位整改落實階段工作實施意見，親自主持制訂和審定領導班子的整改落實措施，帶頭整改，帶頭落實，全力推動整改落實工作深入開展。

(二)注重督查指導?？h委指導督查組要認真履行職責，切實把握整改落實階段的關鍵環節和工作要求，經常深入參學單位，認真督查指導，嚴把各環節標準質量關。要全面掌握工作進展，注意總結經驗，樹立正反典型。要敏銳發現問題，及時提出意見和建議，確保整改落實工作扎實有效推進。

(三)注重總結歸納。在學習實踐活動基本結束后，局黨支部要將學習實踐活動中有效的做法、成效、建議特別是經驗典型及時形成書面材料上報縣委學習實踐辦，由縣委學習實踐辦歸類匯總，形成典型材料推廣宣傳，并為第三批學習實踐活動提供學習和參考。同時，要注重建立健全學習實踐活動的長效機制，不斷延伸學習實踐活動內涵，讓*****入心入腦，真正轉化成為廣大黨員促進工作的自覺行動。

集中開展火災隱患大排查大整改保安全工作方案

根據公安部關于深入開展火災隱患大排查、大整改、保安全電視電話會議精神,在全市前段消防安全專項治理工作的基礎上,市政府確定在全市范圍內集中開展對火災隱患的排查、整治工作。為此,特制定本方案。

一、排查、整治的范圍及內容

(一)范圍

排查范圍為人員密集場所、影劇院、歌舞廳、網吧和易燃易爆化學物品生產、儲存、經營場所。(二)內容1.人員密集場所

①鎖閉、封堵或占用疏散通道、疏散樓梯或安全出口,影響安全疏散的,應當立即改正。

②在疏散通道、疏散樓梯、安全出口處設置鐵柵欄,在公共區域的外窗及集體住宿房間的外窗安裝金屬護欄,影響安全疏散和應急救援的,應當限期拆除。

③疏散通道、疏散樓梯和安全出口的位置、數量不符合要求,商住樓營業部分與住宅部分安全出口未分開設置的,應當限期改正。

④疏散指示標志和火災應急照明燈被遮擋、覆蓋的,應當立即改正;疏散指示標志和火災應急照明燈缺少、損壞和標識錯誤的,應當限期改正。

⑤員工集體宿舍與車間或者倉庫設在同一建筑物內的,應當限期改正。

⑥在人員密集場所違反消防安全規定,使用、儲存易燃易爆化學物品的,應當立即改正。

⑦擅自改變防火分區,容易導致火勢蔓延、擴大的,應當限期改正。

⑧火災自動報警系統和自動滅火系統不完好有效,影響防火滅火功能的,應當限期改正。

⑨建筑物內進行電、氣焊等明火作業時,未將施工區和使用區進行防火分隔、未清除動火區域的易燃可燃物、未配置消防器材、未安排專人監護,違章作業的,應當立即改正;嚴禁公共娛樂場所在營業時進行設備檢修、電氣焊、油漆粉刷等施工、維修作業。

⑩在建筑物周圍搭建棚、房等,影響人員逃生和滅火救援的,應當限期改正。2.易燃易爆化學物品生產、儲存、經營場所

①不符合城市消防安全布局要求,影響公共安全的,應當限期改正。②城鎮燃氣的氣源廠、儲配站、調壓站和管道、設備等燃氣輸配管網不符合國家標準要求的,應當限期改正。

③相互發生化學反應或者滅火方法不同的物品混存、混放的,應當立即改正。

④安全布局、消防水源、滅火設施和防雷、防爆、防靜電設施不符合要求,影響防火滅火功能的,應當限期改正。

二、組織領導和部門職責分工

為切實加強對這項工作的組織領導,市政府成立以分管副市長為組長,公安、安監、監察、教育、建設、文化、衛生、工商、旅游和廣電等部門分管領導為成員的領導小組,領導辦公室設在市消防分局,負責對整個活動的日常組織協調工作。各縣區也要參照市的做法,成立相應的領導機構。有關部門在領導小組的統一領導下,搞好分工協作,共同開展工作。安監部門負責對易燃易爆化學物品生產、儲存、經營場所和勞動密集型企業的排查;教育部門負責學校、托兒所、幼兒園的排查;工商部門負責對市場的排查;經貿部門負責對商場(店)的排查;旅游部門負責對星級賓館、飯店的排查;建設部門負責對本系統內單位的排查;廣電部門負責對本系統內單位的排查及對整個排查活動的宣傳報道;衛生部門負責對醫院的排查;文化部門負責對公共娛樂場所的排查;監察部門負責對整治工作中領導不力、執法不嚴、失職瀆職、徇私舞弊的領導干部和工作人員的調查處理;其余單位的排查工作由公安部門負責。

三、時間安排

(一)宣傳發動(9月16日-20日)自即日起,集中10天的時間,向全社會宣傳火災隱患排查、整治的范圍、內容和要求,大力宣傳火災隱患排查、整治工作的重要性和必要性,做到家喻戶曉,人人皆知,為火災隱患的排查、整治營造良好的社會～氛圍。(二)單位自查整改(9月20日-9月30日)

各單位按照公安部、監察部、國家安監局《關于進一步落實消防工作責任制的若干意見》和公安部《機關、團體、企業、事業單位消防安全管理規定》的要求,對照排查、整治的重點內容進行全面自查。各單位自查整改結束后填寫《單位火災隱患自查整改承諾書》(附后),報本行業或本系統行政主管部門。無主管部門的單位報專項整治工作領導小組。(三)行業或系統行政主管部門復查(10月1日-10月20日)

由行業、系統行政主管部門對所屬單位承諾已整改的火災隱患逐一檢查落實;對存在火災隱患未整改的單位要督促其落實整改責任人、整改期限和整改措施。對復查中發現單位在自查整改中不履行職責、弄虛作假或拒絕整改的,應當依法依紀給予消防安全責任人或其他責任人員行政、紀律處分。(四)領導小組組織檢查(10月21日-10月30日)專項整治工作領導小組對各單位自查和系統復查情況進一步檢查,對發現問題的單位,責令其重新整改。(五)政府掛牌督辦(11月1日-15日)經領導小組批準后,對確定存在重大火災隱患的單位,由公安消防部門以同級人民政府名義在單位的醒目位置懸掛”重大火災隱患單位”警示牌,標明存在重大火災隱患的場所、整改期限和整改責任人,并向社會公布。各縣區人民政府與重大火災隱患單位的行業或系統行政主管部門,行業或系統行政主管部門與重大火災隱患單位,層層簽訂督促整改責任書,并跟蹤督辦,直至整改完畢。

附件:

單位火災隱患自查整改承諾書

單位名稱地址

單位

印鑒使用性質人員密集場所□1、影劇院、禮堂□2、夜總會□3、網吧□4、舞廳、卡拉ok廳□5、游藝廳□6、保齡球館□7、桑拿浴室□8、其他公共娛樂場所□9、旅館、賓館□10、飯店、餐廳□11、商嘗超市、室內市初12、學校□13、托兒所、幼兒園□14、養老院□15、醫院□16、勞動密集型企業車間、宿舍

□17、其他公

眾聚集場所易燃易爆化學物品生產、儲存、經營場所

□18、甲、乙類廠房□19、甲、乙類庫房□20、加油、氣站

□21、甲、乙類油、氣罐站□22、其他易燃易爆化學物品生產、儲存、

經營場所消防安全責任人(法定代表人或主要

負責人)

聯系電話身份證號消防安全管理人(主管消防安全工作

的負責人)

聯系電話身份證號

聯系人聯系電話身份證號按照《關于集中開展火災隱患排查整治工作的方案》要求,本單位已組織人員對火災隱患進行了全面排查和整改,現承諾以下內容填寫屬實,并承擔《中華人民共和國消防法》等法律法規規定的相關法律責任。

簽名:時間:年月日

(消防安全責任人)1經排查發現并已整改的火災隱患部位隱患情況整改措施落實情況

單位火災隱患自查整改承諾書

2經排查發現但未整改的火災隱患部位隱患情況未整改原因、目前采取的措施和整改期限責任人需要說明的情況注:此表一式叁份,填報單位存檔一份,報行業主管部門或排查整治工作領導小組兩份。

篇2:干部作風問題排查整改工作方案(2篇)

01全系統開展干部作風問題排查整改工作實施方案

根據縣紀委、縣委組織部《關于在全縣開展干部作風問題排查整改工作實施方案的通知》(x組通[20*]x號)及省市局關于開展干部作風問題排查整改工作要求，現就在全系統開展干部作風問題排查整改工作制定如下實施方案:

一、目標要求

以習社會***為指導，以鍥而不舍馳而不息加強作風建設為目標，深入貫徹落實習*關于作風建設和秦嶺生態環境保護重要指示批示精神，圍繞解決干部隊伍中存在違反政治紀律、“四個意識”不強、慢作為不作為亂作為不善為、庸懶散慢虛以及“四風”隱形變異等重點問題，在全系統開展干部作風問題大排查，堅持問題導向，緊盯作風紀律，加強監督執紀問責，通過自查整改、監督檢查、明察暗訪、“三項機制”運用、嚴肅查處、典型案例通報、教育培訓等方式，切實解決我局干部隊伍在政治紀律、行政效能、工作狀態、擔當負責、紀律作風等方面存在的突出問題，推動全系統干部作風進一步轉變，增強責任擔當意識，激發干事創業激情。

二、組織領導及職責

成立全系統干部作風問題排查整改工作領導小組，組長由周宏同志擔任，分管領導任副組長，其他班子成員為成員的領導小組。

局紀委監察室負責組織全系統干部作風問題排查整改工作，開展排查整改期間的明察暗訪工作;負責快速查處排查過程中發現的違紀違規案件，并形成單行匯報材料。

局綜合辦負責機關組織學習貫徹習*重要指示批示精神和中、省、市、縣關于排查整改工作要求，并做好會議記錄。

局屬各單位、各所負責本部門學習貫徹習*重要指示批示精神和中、省、市關于排查整改工作要求，分步驟實施，狠抓落實，并做好相關記錄。

三、工作安排

(一)排查內容

重點排查全系統干部隊伍政治紀律、行政效能、工作狀態、擔當負責、紀律作風等方面存在的突出問題，主要包括以下四個方面：

1.遵守政治紀律方面問題。重點排查是否存在深入貫徹落實習*關于作風建設和秦嶺生態環境保護重要指示批示精神不堅決、不扎實、不到位的問題;是否存在貫徹落實中央以及省、市、縣委決策部署方面搞“上有政策、下有對策”，合意的就執行，不合意的就打折扣、搞變通，選擇性執行的問題;是否存在個人利益至上，政績觀錯位，大局觀念不強，缺乏全局“一盤棋”的大局意識的問題;在執行中央和省、市、縣委要求方面是否存在陽奉陰違、表態多調門高，行動少落實差，只做表面文章沒有實際行動和措施等問題。

2.慢作為不作為亂作為不善為問題。重點排查在研究工作、制定政策方面是否存在不深入研究、不聽取意見、不顧及群眾利益，拍腦袋決策，簡單粗暴“一刀切”;在推動市場秩序整治、鐵腕治霾、脫貧攻堅方面是否存在缺乏擔當勇氣，求穩怕亂，遇到矛盾不敢碰硬，不敢堅持原則，導致貽誤工作或工作長期沒有實質性進展;在抓工作落實方面是否存在部署多落實少，熱衷作表面文章，搞勞民傷財的“形象工程”“政績工程”;在抓重點工作方面，是否存在不深入研究、不下大力推進，不能一抓到底，工作漂浮;是否存在濫用權力，違法行政，或者違反廉潔自律要求，利用職權謀取私利，辦事吃拿卡要的問題;是否存在對本職工作底子不清、情況不明、業務不精的問題;是否存在工作程序不規范、干部崗位職責不清晰、班子運行不暢等問題。

3.庸、懶、散、慢、虛問題。重點排查是否存在工作作風不實，工作狀態不佳，工作效率低下，在其位不謀其政、出工不出力等問題;是否存在群眾觀念淡薄，服務意識缺乏，服務水平低下，處罰制裁多、提供服務少，硬性管理多、柔性疏導少等問題;是否存在工作推諉扯皮、敷衍塞責等問題;是否存在不遵守工作紀律，上班時間上網聊天、打游戲等問題;是否存在執行請假報告制度不嚴格，經常遲到早退或擅離崗位等問題。

4.“四風”隱形變異問題。重點排查是否存在“虛多實少、陽奉陰違”“知情不報、聽之任之”“層層卸責、層層不負責”“門好進、臉好看、事更難辦”、以文件會議落實工作等形式主義、官僚主義隱形變異問題;是否存在在公務活動中公私不分、假公濟私、公車私用的問題;是否存在違規發放津補貼、大辦婚喪喜慶事宜、操辦“升學宴”“謝師宴”“老板家宴”名義接受吃請等享樂主義、奢靡之風隱形變異等問題。

5、查監管機制方面問題。重點排查事中事后監管、企業信用體系建設、特種設備監管、商標廣告監管、消保維權、執法辦案等方面問題。查“雙隨機、一公開”監督制度是否執行，抽查情況及查處結果是否公開;查企業放心消費創建是否落實，創建檔案資料是否建立;查檢驗檢測機構資質和中介服務是否存在違法違規行為;查打假治劣專項整治是否組織實施，違法處置是否得當。

6、查營商環境方面問題。全面排查推進“放管服”改革，推行“互聯網+政務服務”各項舉措是否真正落實;查是否有效推進“證照分離”，“多證合一”“微信辦照”事項是否落實到位;查注冊登記是否規范;服務質量與效率是否提高;查權利清單、責任清單、服務清單管理制度是否落實，“一站式”審批是否運行順暢;查政務信息公開工作制度是否建立完善。

(二)深入開展作風大整頓

一是從思想作風方面整頓。著力整頓工作作風飄浮、華而不實、落實不力的問題。整頓工作中不切實際，習慣遙控指揮，憑經驗、想當然干事;整頓不能、不愿、不敢解決具體問題，不愿下基層，不能深入一線，不敢面對面幫助基層和群眾解決問題;整頓服務意識不強，工作“耍滑頭”，辦事“踢皮球”，該辦不辦、急事慢辦;整頓無視群眾正當訴求，導致群眾滿意度不高等問題。

二是從責任擔當方面整頓。著力整頓工作推進中躲避矛盾、怕擔風險、缺乏處理應對復雜問題的能力等問題。整頓監督管理中怕擔風險、怕擔責任、怕得罪人、監管不力;整頓行政執法中徇私舞弊、執法不嚴;整頓缺乏改革創新精神，該決策的不決策、該推進不推進、該落實不落實等問題。

三是從工作紀律方面整頓。著力整頓制度觀念不強、工作紀律松散的問題。整頓遲到早退、擅離職守、不按規定請銷假、值班期間脫崗漏崗、通訊不暢等;整頓上班時間網絡購物、觀看視頻、閑談聊天等;整頓違反中央八項規定精神，工作中“吃、拿、卡、要”等違法違紀問題。

四是從工作標準方面整頓。著力整頓工作無標準、標準不高、要求不嚴的問題。整頓把握政策不準，執行制度不嚴，工作運行不暢，制度落實不到位等;整頓工作有方案無落實、有目標無考核、有措施無效果、有布置無檢查等問題。

五是從履職盡責方面整頓。著力整頓事業心、責任心不強的問題。整頓對“放管服”改革缺乏認識，行政審批、行政許可改革舉措落實不到位，承接委托下放行政事項未執行等;整頓質量管理方式簡單、部門協同監管不力、質量共治機制未建立等;整頓行政執法力度不強、警示教育作用不明顯;整頓技術機構開拓精神不強、服務意識較差、誠信建設薄弱、服務產業發展能力不強等問題。

六是從工作效能方面整頓。著力整頓工作流程不規范、工作效率低下的問題。整頓時間觀念差，該辦的事不辦或者拖著辦，不按要求完成工作任務等;整頓調查研究不深入，對基層業務工作指導不力等;整頓以文件落實文件、以會議落實會議，發文照搬照抄，開會照本宣科，講空話套話，不解決實際問題等現象。

(三)時間安排

1.安排部署(8月22日-8月23日)

(1)由局紀委監察室牽頭，8月22日制定《關于在全系統開展干部作風問題排查整改工作實施方案》。8月23日，組織召開全系統排查整改工作推進會，對干部作風問題排查整改工作進行安排部署。

2.自查整改(8月24日-8月28日)

(1)認真開展自查工作。分析梳理干部作風方面存在的突出問題，建立整改清單，提出時限要求，明確工作標準，確保排查整改任務明確，措施管用有效。

(2)扎實進行自查整改。①根據縣局工作方案，對照四方面問題，開展對照檢查;②開展“六個一”活動，即召開一次座談會、進行一次談心談話、發放一份調查問卷、填寫一份征求意見表、設立一個監督舉報電話、設置一個征求意見箱，全方位立體式排查本系統干部作風方面存在的問題，存在問題要見人見事。談心談話分主要領導和班子成員，班子成員與分管股室干部兩個層面進行，調查問卷和征求意見在干部職工、服務對象、包聯村干部群眾中分別開展;③建立整改工作臺帳，扎實開展整改，實行銷號管理，整改完成一項銷號一項;④結合作風排查情況，對發現的普遍性問題，適時開展作風整頓專題教育，有效推動整改工作見實效。

(3)強化執紀問責。建立問題快速處理機制，對發現的庸懶散慢虛和慢作為不作為亂作為的干部，及時進行批評教育，要求限期改正;對排查中發現干部作風問題比較突出的單位，要及時對主要負責人進行約談;對經教育仍無明顯改變的干部以及問題排查、整改落實不力的主要負責人，要給予組織處理或黨紀政紀處分。

(4)上報自查報告。自查整改結束后，要對自查情況進行認真分析總結，形成自查整改工作報告，于8月26日前報監察室，上報內容包括：①自查整改報告;②排查整改問題清單;③整改工作臺賬;④典型問題或案例單行材料;⑤對本次排查整改工作的宣傳報道以及典型案例通報處理情況。

3.監督檢查(8月22日―9月12日)

為確保全系統排查整改工作扎實有效開展，縣局成立由紀委牽頭，監察室、人事股、綜合辦組成督查組，對局屬各單位、各所干部作風及自查整改工作開展情況進行監督檢查。

監督檢查工作方式：一是查閱有關資料。主要包括：①學習貫徹習*重要指示批示精神，研究貫徹中央以及省委、市、縣委重要決策部署的會議記錄;②研究部署此次整改工作的會議記錄;③制定的排查整改工作方案、排查整改問題清單、整改任務臺賬;④談心談話記錄，調查問卷及征求意見原始表格，撥打監督舉報電話，查看征求意見箱;⑤組織本單位干部學習貫徹習社會***、舉辦中央和省、市、縣委重要精神教育培訓情況;⑥自查整改查擺出的典型問題單行材料;⑦對本次排查整改工作的宣傳報道資料以及典型案例通報情況等。

四、工作要求

(一)加強組織領導。為積極推動本次全系干部作風問題排查整改工作的扎實開展，局屬各單位、各所要成立領導小組，組長由站所負責人擔任，精心組織實施，確保作風排查整改工作科學有序開展。

(二)夯實工作責任。此次干部作風問題排查整改直接檢驗部門的政治站位、能力水平和工作作風，局屬各單位、各股所要從思想上高度重視，確保排查整改取得實效。全系統干部要以高度政治責任感和務實工作作風投入到排查整改工作中，確保整改扎實細致、積極有效。

(三)嚴肅工作紀律。局屬各單位、各股所要嚴格遵守黨的政治紀律和組織紀律，扎實完成好排查整改工作。要堅持高標準嚴要求，突出問題導向，注重整改實效，防止過關思想，嚴禁弄虛作假。要堅決杜絕形式主義、官僚主義，堅持用事實說話、用案例說話。要嚴格遵守中央“八項規定”精神和省委、市委、縣委有關規定，工作期間不搞層層陪同，不接受饋贈禮品和土特產，不搞超標準接待。對排查不實、整改不力、責任落實不到位、違反有關規定的單位和個人，一律嚴肅問責。

(四)建立長效機制。局屬各單位、各股所要在自查整改的基礎上，總結提煉好的做法，結合貫徹落實習*關于“糾正‘四風’不能止步，作風建設永遠在路上”重要批示精神以及省、市、縣委關于落實對馮新柱案“以案促改”等要求，針對監督檢查、明察暗訪發現的典型問題，完善健全干部隊伍作風建設有關制度規定，堅持常抓不懈，切實把干部隊伍作風建設與持續加強“四風”整治緊密結合，持續推動全系統干部隊伍作風發生根本性轉變。

02財政局開展干部作風問題排查整改工作方案

各股室、局屬各單位:

結合縣紀委、縣委組織部《關于在全縣開展干部作風問題排查整改工作的通知》(x組發〔20*〕x號)要求,現就開展干部作風問題排查整改工作有關事宜通知如下:

一、總體要求和目標任務

以習社會***為指導,堅決貫徹落實習*關于作風建設重要指示批示精神,特別是習*關于秦嶺北麓西安境內違規建別墅問題的重要指示批示精神,進一步提高政治站位,牢固樹立“四個意識“,切實做到“兩個堅決維護”,堅持把排查整改工作與貫徹落實省委十三屆三次全會、市委七屆七次全會精神、縣委*屆五次全會和打贏“三場攻堅戰”有機結合,聚焦問題、舉一反三,徹底整改,狠抓落實,確保習*重要批示精神和中央、省市縣委決策部署貫徹落實到位。

二、排查整改內容

(一)遵守政治紀律方面問題。重點排查是否存在深入貫徹落實習*關于作風建設和秦嶺生態環境保護重要指示批示精神不堅決、不扎實、不到位的問題;是否存在貫徹落實中央以及省市縣委決策部署方面搞“上有政策、下有對策”,合意的就執行,不合意的就打折扣、搞變通、挑揀選等問題;在執行中央和省市縣委要求方面是否存在陽奉陰違或者表態多調門高行動少落實差,只做表面文章沒有實際行動和措施等問題。

(二)慢作為不作為亂作為問題。重點排查在研究工作、制定政策方面是否存在不深入研究、不聽取意見、不顧及群眾利益，拍腦袋決策,簡單粗暴“一刀切”等問題;在脫貧攻堅、生態環保、改善營商環境“三場攻堅戰”方面是否存在缺乏擔當勇氣不敢啃硬骨頭,不愿觸及矛盾,工作長期沒有實質性進展或者比較滯后等問題;在重點工程、重大項目、民生工程等方面,是否存在不大力推進,導致財政資金沉淀,土地閑置投資項目建設拖延、住房社保醫療教育專項資金監管不嚴或被擠占挪用等問題;面對急難險重任務特別是群體性、突發性事件是否存在不敢不愿及時處置,只往上報不表態,致使小事拖大、大事拖成大禍等問題;是否存在濫用權力,違法行政,或者違反廉潔自律要求,利用職權謀取私利辦事吃拿卡要等問題。

(三)庸、懶、散、慢、虛問題。重點排查是否存在工作作風不實,工作狀態不佳,工作效率低下,在其位不謀其政、出工不出力等問題;是否存在群眾觀念淡薄,服務意識缺乏,服務水平低下,講方便執法多、講方便群眾少,處罰制裁多、提供服務少,硬性管理多、柔性疏導少等問題;是否存在工作推諉扯皮、數衍塞責等問題;是否存在不遵守工作紀律,上班時間上網聊天、打游戲等問題;是否存在執行請假報告制度不嚴格,經常遲到早退或擅離崗位等問題。

(四)“四風”隱形變異問題。重點排查是否存在“虛多實少”“知情不報、聽之任之”“層層卸責、層層不負責”“門好進、臉好看、事更難辦”、以文件會議落實工作、走秀式調研等形式主義,官僚主義隱形變異等問題;是否存在違規發放津補貼、公車私用、大辦婚喪喜慶事宜、在內部食堂、培訓中心、高小區、或寫字樓以“一桌餐”“老板家宴”名義接受吃請,大額消費拆分報銷等享樂主義,奢磨之風隱形變異等問題。

三、方法步驟

作風排查整改工作分為排查整改和監督檢查兩部分。

(一)排查整改(9月4日前)

1.制定方案。有針對性地研究制定干部作風排查整改工作方案,明確目標任務,方法步驟、時限要求、工作標準,確保排查工作扎實有序開展。

2.學習動員。各股室、局屬各單位要認真學習習社會***,習*關于陜西工作重要指示批示等,做好干部思想工作,為排查整改工作順利推進打好基礎。

3.查擺問題。通過負責人點,自己查,同志提等,全面排查干部作風方面存在的突出問題，分類梳理歸納,形成問題清單。查擺工作要堅持問題導向,要深入基層、深入實際、深入群眾,把問題查實、把根源找準、把關系理清,避免把查擺問題變成互相吹捧、評功擺好。

4.整改提高。根據問題清單,綜合分析研究,建立整改工作臺帳,列出責任清單,任務清單,時限清單,提出整改措施，制定整改方案,扎扎實實進行整改。整改任務實行銷號管理,完成一項銷號一項。對發現的懶散慢虛和慢作為不作為亂作為的干部,及時進行批評教育,要求限期改正;對經教育仍無明顯轉變的干部,要給予組織處理或黨紀政紀處分。對干部作風問題突出的股室或者單位,及時對負責人進約談,指出存在問題，要求認真整改,效果不明顯的要追究主要負責人責任。建立典型問題或案例公開通報曝光制度,經查實且情節嚴重的懶散慢虛或慢作為不作為亂作為問題,要進行通報,充分發揮通報一個,教育一批,震懾一片的警示教育作用。

5.建章立制。排查整改結束后,要認總結經驗做法,形成排查整改工作總結。各股室、局屬各單位要結合貫徹落實習*關于“糾正四風不能止步,作風建設永遠在路上”重要批示精神以及省市縣委關于落實對馮新柱案“以案促改”等要求,著眼建立管思想、管工作、管作風,管紀律的從嚴管理體系,不斷修訂完善建立健全干部管理制度規定,推動干部隊伍作風建設持續向好。

(二)監督檢查(9月1日-9月7日)

排查整改結束后,縣紀委、縣委組織部和縣委縣政府督查室,將采取重點督查的方式,對縣級各部門單位排查整改工作情況進行監督檢查，各股室、局屬各單位必須高度重視，切實做細做實基礎性工作，及時報局辦公室統計匯總,確保監督檢查萬無一失。

四、工作要求

(一)加強組織領導。干部作風問題排查整改工作由辦公室牽頭,監察室配合。成立局干部作風問題排查整改工作領導小組,黨組成員、副局長張勝利同志任組長,黨組成員、紀檢組長陳峰同志任副組長,領導小組下設辦公室，辦公室設在局辦公室，辦公室主任由魯鋒同志擔任,具體負責干部作風問題排查整改工作。

(二)夯實工作責任。各股室、局屬各單位要高度重視,把排查整改工作作為一項政治任務抓細抓實抓具體;各股室、局屬各單位負責同志要切實擔負起第一責任職責,親自抓、負總責，確保排查整改取得實效。

(三)嚴肅工作紀律。廣大財政干部要嚴格遵守黨的政治紀律和組織紀律,扎實完成排查整改任務,要堅持高標準嚴要求,突出問題導向,注重整改實效,防止過關思想,嚴禁弄虛作假。要堅決杜絕形式主義、官僚主義,堅持用事實說話、用案例說話。對排查不實、整改不力、責任落實不到位、違反有關規定的單位和個人,一律嚴肅問責。

(四)全面廣泛宣傳。金財辦要加大對干部作風問題排查整改工作的宣傳力度,把排查整改的目的、要求、措施、典型案例和成效及時公布,大力營造嚴肅整治干部作風的輿論氛圍,倒逼干部作風取得實質好轉;監察室要公布舉報方式,主動接受干部群眾監督。

(五)密切溝通聯系。各股室、局屬各單位務必于8月27日上報排查問題清單,9月4日前上報排查整改工作總結;排查整改期間,凡出現的重要情況要第一時間報告。各類材料要及時報局辦公室、監察室。

篇3:安全隱患整改工作方案(3篇)

整改工作方案范文1：美家化工(惠州)有限公司重大領域整改方案

公司現狀：

1、公司組織架構較混亂，權責不明，條塊分割，各自為政，形同“散沙”，未建立有效的交流溝通機制，管理效率低下。

2、現場臟亂差現象嚴重，車間、倉庫、辦公區域均存在規劃不合理現象，部份區域存在嚴重的安全隱患。

3、員工士氣低落，工作紀律渙散;各部門人浮于事，管理成本偏高;人員招聘困難，人才培養斷層，激勵機制不健全，干部無危機意識，工作無激情。

4、倉庫庫存偏高，大批呆滯物料積壓，庫存周轉率低，物料管理失控，造成物流受阻和財務資金損失。

5、業務量偏小，訂單嚴重不飽和;訂單交期急，計劃性差，生產部門被動應付，計劃失控、均衡性差，導致產品生產成本偏高。

6、作為20多年的老廠，企業文化建設滯后，管理模式落后，思想觀念陳舊，固步自封，未與時俱進，缺乏足夠的創新能力和發展戰略。

整改方案：

1、企業文化建設方面

(1)建立公司宣傳專欄，培育積極向上的企業文化，豐富員工文化生活。

(2)添置文體器材，開展文體活動，如乒乓球、籃球、像棋，并利用傳統佳節組織竟賽;

(3)組織郊游，如春季、夏季或秋季，開拓員工視野，融入大自然，塑造員工團隊意識。

(4)利用傳統佳節(如中秋、元旦、春節)舉辦慶祝晚會及抽獎晚會，增加員工歸宿感和集體榮譽感。

(5)開展“6S”活動，每周評比，并實施獎懲，提升員工素質和工作士氣，塑造一個干凈、整潔的工作環境。

(6)開展崗位技能竟賽，培育操作能手，評選月度/年度優秀員工。

(7)開展職業培訓，提升員工素質。

(8)設立意見箱，建立提案獎勵制度，集思廣益，讓全員獻計獻策，參與公司管理，塑立“廠興我榮、廠衰我恥”的全員意識。

2、管理體系建立方面

(1)調整組織架構，減少管理層級，采用扁平化的組織結構，推行部門責任制。

(2)組建計劃部門，發揮生產計劃和物料控制功能。

(3)精簡機構和人員，各部門定編定崗，降低人工成本。

(4)理順工廠與銷售部、采購部、財務部等的工作接口和關系。

(5)修訂質量管理體系相關文件，明確各部門工作職責和工作流程。

3、推進重大領域的改革和制度完善

(1)薪酬激厲體系領域的重大改革。

(2)物料管理領域的重大改革

(3)生產管理領域的重大改革

(4)品質技術領域的重大改革

(5)營銷體系領域的重大改革

(6)企業文化領域的重大改革

整改工作方案范文2：煤礦安全隱患整改方案

20*年10月28日，六枝特區中寨安監站、中寨煤管站到本礦檢查驗收，共查出安全隱患9條，責令本礦編制整改方案進行整改，根據安監管、煤管站領導提出的要求，結合本礦的實際情況，10月29日下午曾泳盛召集全礦管理人員會議，布置落實整改任務，制定以下整改方案，貫徹學習后遵照執行。

成立安全隱患整改小組

組長：程發斌

副組長：陳軍、楊朝友、朱輝文

成員：楊學正、羅選德、羅選川

組長負責全面整改工作

副組長負責現場工作

成員配合副組長現場整改管理工作

本次整改的指導思想

本次整改的指導思想是：完善組織機構;強化內部管理;責任到人、嚴格制度;在整改時間內按時完成整改任務。

整改內容：

1、2181下山有水泵抽水，未安裝瓦斯傳感器;

2、118′3運輸巷維修未執行先支后拆;

3、118′3采面上半段過構造處高度不足0.8米且支護凌亂;

4、118′3采面安全出口(有20米長)不極暢通連續拆梁高不足0.8米。斷面不足0.5;

5、無防塵水;

6、118′3采面未正確安裝瓦斯傳感器;

7、中巷機頭在回風流中;

8、118′3回風上山嚴重失修，多處冒頂，且堆放矸石堵塞斷面;

9、風速傳感器失修防爆通道內堆積雜物。

四、落實整改責任人及時間

1、2181下山瓦斯傳感器由電工安裝到位，陳軍負責落實，在11月1日完成;

2、2183運輸巷維修未執行先支后拆，已對作業點三名工人進行教育，并在今后的補棚工作中認真執行先支后拆的原則，嚴禁大拆大卸，預防冒頂;

3、118′3采面上半段過構造帶出高度不足0.8米且支護凌亂，由陳軍、朱輝文、楊朝友等負責，作業前先檢查好作業點附近的支護情況，靠回柱幫打上密集或槍柱，支護安全牢固后對該段工作面進行清理干凈浮煤浮矸，然后把凌亂的支柱調整規范，保證工作面有足夠的斷面;

4、1183′采面上安全出口(有20米長)極不通暢，連續拆梁，高度不足0.8米，斷面不足0.5米，由陳軍負責：

(1)先從采面往回風方向臥底清理浮煤浮矸;

(2)每清理一米支護一米;

(3)支護必須按采煤作業規程規定雙排十米，單排二十米執行;

(4)清理的浮煤浮矸沿工作面往下放后運出地面;

(5)清理前先打上臨時支護預防冒頂堵塞回風;

(6)支護必須確保工程質量，支護牢固，幫頂背嚴，且保證足夠的斷面;

5、無防塵水，由陳軍負責落實材料，楊朝友負責安裝到位，在11月5日前完成;

6、1183′采面回風未安裝瓦斯傳感器，由電工王敏益負責，在11月3日前安裝到位;

7、中巷機頭在回風流中，由程發斌負責，采面作業前先切斷電源后安排拆出機頭、溜子;

8、回風上山嚴重失修，由程發斌負責，在上山下出口打上板密中上段設好密集支柱，放風巷矸石充填;

9、總回風風速傳感器失修由陳軍負責購進安裝，防爆通道內雜物由程發斌負責清除，在11月二日完成。

整改工作方案范文3：雷峰中心小學安全隱患排查整改方案

為進一步加強校園及周邊安全隱患排查和整改，預防安全事故發生，保證全校師生生命財產安全，根據上級文件要求，經學校研究，結合我校的實際情況，決定在全校開展學校及周邊安全隱患排查和整改專項行動，具體方案如下：

一、工作目標

通過開展校園及周邊安全隱患排查整改專項行動，進一步建立健全和落實學校安全管理的各項規章制度，明確各處室的安全管理責任，全面排查整改學校安全隱患和安全管理工作的薄弱環節，認真研究解決存在的突出問題，形成隱患排查整改機制、監控機制和安全工作體系，使師生安全意識和防范能力明顯增強，學校內部設施設備的安全隱患明顯減少，校園及周邊環境安全狀況明顯改善，重大安全事故得到有效防控。

二、實施步驟

1、動員部署階段。根據此次專項行動工作目標，學校成立專門工作機構，研究制定具體實施方案，認真組織，周密部署，狠抓落實。各處室要認真領會上級文件精神，開展好宣傳教育工作，結合實際，發動廣大師生員工積極參與專項治理工作，切實抓好落實。

2、自查自糾階段。各處室的自查工作要全面細致，不漏死角，不留盲點，責任到人。各級負責人要認真組織，加強督查，對排查出的安全隱患要分析原因，采取有力防范措施并及時報告學校安全隱患排查治理專項行動領導小組。對重大安全隱患，領導小組將提出處理意見報學校并跟蹤督導，直至解除隱患。

3、學校督查階段。學校專項工作領導小組對各處室開展安全隱患排查整改情況進行督促檢查。

4、“回頭看”總結階段。學校認真開展安全隱患排查治理“回頭看”活動，總結經驗教訓，實現安全隱患排查治理制度化、規范化、經?；拈L效機制。

三、排查和整改內容

(一)全面排查校園內部安全隱患。

1、認真排查學校各類建筑和水、電等基礎設施安全狀況，保證各種設施設備必須符合國家安全規定。

2、認真排查消防設施設備，滅火器材、應急燈是否按標準配齊，并完善預警裝置和警示標志，保持消防通道暢通。

3、認真排查防雷安全，按規定完善防雷設施，并定期檢測，確保有效。

4、要加強對實驗室、機房等重點部位的人防、物防和技防措施，嚴格劇毒品、易燃易爆品的管理。

5、認真排查學校網絡安全、信息安全的管理措施，提高學生抵制網絡文化中的腐朽、消極內容的能力。

6、認真排查校內外來住戶和租房戶的詳細情況，并記錄在案。

(二)全面排查學校內部安全管理。學校安全工作機構健全，并落實專人負責。建立健全以校舍、消防、食品衛生、交通以及住校生管理等為重點的安全管理制度;實行保衛人員24小時值班、巡邏制度。建立完善安全隱患排查整改專門檔案。

(二)安全事故預防工作。學校開展安全教育周、綜治宣傳月等活動，組織全校師生學習宣傳有關安全工作的法律法規，邀請法制副校長到學校上法制教育課，建立完善學校突發事件應急預案，并開展演練。

(三)校園周邊環境整治工作。摸排學校周邊治安、飲食、交通、網吧以及娛樂場所等情況，及時通報和配合公安、文廣、衛生、交通、城管等部門進行綜合整治。

四、工作要求

1、加強領導，落實責任。在校黨政的統一領導下，學校成立專項行動領導小組組織實施安全生產隱患排查治理工作，各處室要密切配合，明確責任，充分發揮職能作用，深入細致地開展工作，加強督查力度，把安全隱患排查治理工作落到實處。

2、認真整改，注重實效。各處室對排查出的每一處安全隱患進行登記，能夠自己整改的要立即整改，一時難以整改或本身無力整改的，要及時報告，并加強監控措施，防止發生意外，學校將統一協調處理。

3、廣泛發動，群防群治。各處室要充分依靠和發動師生員工參與隱患排查治理工作，組織教職員工全面細致地查找各種事故隱患，要保證廣大師生員工對學校安全管理的知情權、參與權和監督權，增強師生員工參加隱患治理工作的主動性，形成學校安全工作人人有責、人人參與的良好運行機制。

4、立足當前，著眼長遠。各處室要以這次隱患排查治理專項行動為契機，既要切實消除當前嚴重威脅學校師生安全的突出隱患，又要積極加強本處室相關制度建設，建立安全管理的長效機制。

5、廣泛宣傳，加強教育。各處室要大力宣傳安全隱患排查治理專項行動工作的意義、目標、措施等，組織所屬教職工積極學習安全方面的知識，切實增強師生員工的安全意識。