小學坐班及考勤制度方案范文

為了規范教學管理，保障教學常規落實，規范教學過程，達到全面提高教學質量的目的，同時保證教師充足的備課、作業批改、業務學習、教學研討的時間，根據海南省20**年基礎教育課改工作會議精神和東方市教育局20**年基礎教育課改工作會議要求，結合我校實際，特制訂學校坐班、考勤制度。

一、認真落實“坐班制度”

1、領導機構：

組長：麥澤榮

副組長;蘇篤超

成員：張裕清、陳運道、陳為全、林文（副校長）、何聲聞（資料員）、何立鴛（教導）、楊霞（副教導）、王小弟（總務）

2、坐班時間：實行工作日坐班制，坐班時間從每天早上8:00至11:00，下午2:40至5：30止，特殊崗位根據相應崗位工作時間或臨時規定（含午休時間）。為了充分發揮老教師（我校暫時規定男教師55歲及以上，女教師50歲及以上）工作積極作用，又兼顧其身體狀況，坐班要求適度放寬，在完成工作任務后，每天坐班時間可以自由安排一小時。

3、坐班地點：根據工作安排及需要，教師在相關科組辦公室、校領導在領導辦公室坐班；特殊工種人員根據工作特點由學校安排在指定地點坐班。

4、坐班對象：全校在職教職員工。

5、坐班任務：高質量完成教學常規各個環節的工作要求，并確保完成學校關于教育科研、安全管理等方面的有關要求。

6、坐班要求：

(1)全體教職員工按上午和下午規定的時間準時到手印機按手印，不得有誤。

（2）坐班教師從教學需要、管理需要出發，克服個人或局部困難，堅持認真坐班。

(3)按時出勤，不遲到，不缺席，不早退。

(4)上班時間不準擅自離開崗位和校園；因工作需要完成其它任務的，視為正常坐班。

(5)上班時間不準瀏覽與本職工作無關的網站，不得玩游戲、炒股，不做與工作無關的私事；堅決克服自由散漫思想和行為，堅持文明坐班,有效坐班。

（6）自覺維護坐班室環境，認真做好值日工作，愛護、維護公物和設備，每天下班時關閉電腦、電燈，關好門窗，確保安全。

7、坐班考勤：坐班由校領導輪流負責日常考勤，若因事外出，由校長指定校級干部代考。

二、嚴格履行請假程序及紀律（一）請、銷假制度

教職員工請假，必須按程序審批。嚴格執行坐班時間，嚴格執行請假、銷假制度。

1、請假類別：

（1）事假：教職工應盡量不請或少請事假，如確有特殊原因需要請假的，必須自己安排好工作，經領導同意、在考勤簿登記后，并在教導處備案后方可生效。

（2）病假：教職工因病請假，須持縣級以上醫院的相關證明。

（3）教職工的婚假、產假、喪假、探親假等均按照國家政策和上級有關規定執行。其中，由于學校工作的特殊性，教職工的婚假和探親假，原則上應安排在寒、暑假進行。

2、請假手續和審批權限（超過校長審批權限的，嚴格按市教育局領導批準）

（1）中心校教職工請假無論長短一律由校長審批，村級小學教師請假3天內由村級校長審批，3天以上至7天由中心校校長審批。

（2）半天以上的事假、病假、公假等，必須本人（病假可由家屬）持相關證明，提前到學校主要領導辦理書面請假手續，經同意方可休假。教職工確因事因病在外不能到校請假者，必須通過電話提前請假，返校后12小時內補辦書面請假手續，逾期不辦按曠工處理。未履行請假手續，擅自離校者，按曠工處理。

（二）加強督查

1、考勤人員要堅持原則，認真履行考勤職責，考勤做到及時登記，公正無誤，按有關規定處理缺勤情況。各種會議、各種活動堅持考勤。

2、考勤將采取定期檢查和隨機抽查相結合的辦法進行考勤。中心校每周至少一次，村級小學每月至少兩次。采取查坐班地點、查教室、查活動場地或查監控錄像等。

3、考勤人員在坐班時間內發現教職工未在規定的坐班地點坐班，則將視為遲到、早退或礦工（請假并經批準的除外）；若因特殊情況考勤時不在崗位請及時說明事由。

三、堅決兌現考核獎懲

教職工請假有關規定和待遇，嚴格按照學校規定執行，并將請假、考勤結果納入學校及上級部門的考核、評優、晉升職稱以及教職工績效工資分配中來，實行績效坐班考勤工資。

本規定從宣布之日起實施

板橋中心校

考勤

篇2:機關工作人員考勤請假制度

工作人員考勤請假制度

　　為進一步規范機關工作，保障機關工作人員合法權利，根據《中華人民共和國公務員法》及相關規定，按照規范化服務型機關建設的要求，結合辦公室實際，制定本制度。

　　一、考勤

　　1、綜合推進辦指定專人考勤并作好記錄，考勤記錄明天報送分管領導簽字備案。

　　2、鄉紀委和目督辦對考勤和出勤情況進行定期和不定期檢查，并通報檢查情況。

　　3、對工作人員考勤中的病假、事假、曠工等有關情況，職務補貼將按照有關文件規定執行。工作人員一年中病假累積超過半年的，其超過的時間職務補貼按60%發給;工作人員一個月中，事假累積超過7天不足10天的，當月職務補貼按50%發給;事假累積超過10天或曠工的，當月職務補貼停發。

　　二、請假

　　1、凡需請假者，必須具備領導批準的書面請假條交黨政辦留存，由黨政辦統一登記，作為干部年終考核依據。

　　2、一般工作人員半天在辦公室主任處請假，1至2天向分管領導請假，2天以上向黨政主要領導請假;黨政副職領導、辦公室主任、副主任向黨政主要領導請假，并告知黨政辦。凡請假人員必須具備書面請假條。

　　3、嚴格堅持每周的點名制和學習制，除區上開會和辦理重、特、急事之外，不得以任何理由請假。凡不按時到會、遲到、早退一次的扣除當事人50元;無故缺席一次扣當事人100元。

　　4、事假按第二條規定的管理程序進行審批，一年日常事假不得超過15天。全年請假超出15天者，超出部分每天扣50元，年終兌現。病假憑醫院出具的證明，否則按曠工處理，并按出勤率扣減相應獎金。

　　5、出勤狀況實行每月月末公示制。

　　三、假期及待遇

　　(一)年休假

　　凡連續工作1年以上的工作人員，均可享受年休假。職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天;已滿10年不滿20年的，年休假10天;已滿20年的，年休假15天。國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。

　　有下列情形之一的，不享受當年的年休假：

　　1、請事假累計15天以上的;

　　2、累計工作滿1年不滿10年的，請病假累計2個月以上的;

　　3、累計工作滿10年不滿20年的，請病假累計3個月以上的;

　　4、累計工作滿20年以上的，請病假累計4個月以上的。

　　若在休假后，再請病事假超過以上規定時間的，則在下一年不再給予休假。年休假安排時間為每年6月1日起至10月30日，當年休假不能移至下年使用。

　　工作人員在休假期間，其工資、福利待遇不變。

　　干部職工休假時間由各科室安排，每年6月1日前將休假計劃報黨政辦備案，黨政辦負責對各科室休假情況進行督查。

　　(二)病假

　　工作人員病假在兩個月以內的，發給原工資。

　　工作人員病假超過兩個月的，從第三個月起按照下列標準發給病假期間工資：工作年限不滿十年的，發給本人工資的百分之九十;工作年限滿十年的，工資照發。

　　工作人員病假超過六個月的，從第七個月起按照下列標準發給病假期間工資：工作年限不滿十年的，發給本人工資的百分之七十;工作年限滿十年和十年以上的，發給本人工資的百分之八十。

　　(三)婚假

　　工作人員依法定結婚年齡(女20周歲，男22周歲)結婚的，給予5個工作日的婚假(不含按規定應享受的晚婚假)。符合晚婚年齡(女23周歲，男25周歲)的，增加婚假20天。

　　1、婚假途中的車船費等，全部由工作人員自理。

　　2、婚時男女雙方不在一地工作的，可視路程遠近，另給予路程假。

　　3、在探親假(探父母)期間結婚的，不另給假期。

　　4、婚假包括公休假和法定假。

　　5、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。

　　(四)產假、護理假

　　女職工基本產假為90天，其中產前休假15天，產后休假75天。實行晚育的(已婚婦女23周歲以上生育第一個子女)，增加產假30天。難產的，增加產假15天。多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒，增加產假15天。實行純母乳喂養的，增加產假30天。給予男方護理假15天。

　　女職工符合計劃生育規定懷孕因意外而流產的(含人工終止妊娠)，根據醫院證明，按以下規定給予產假：懷孕三個月以下的，產假15天;懷孕三個月至四個月，產假30天;懷孕四個月至七個月，產假45天;懷孕七個月及以上的，按正常產假處理。

　　(五)喪假

　　工作人員直系親屬(父母、配偶或子女)死亡時，給予5個工作日的喪假。工作人員在外地的直系親屬死亡時，需本人到外地料理喪事的，可以根據路程遠近，另給予路程假。

　　工作人員在批準的喪假和路程假期間，途中的車船費等，全部由工作人員自理。

　　工作人員的岳父母或公、婆死亡時，需要其料理喪事的，可參照上述規定辦理。

　　工作人員年休假、產假、護理假、婚假、喪假視為出勤，工資、獎金照發。年休假、病假、產假、探親假均包括公休假日和法定節日在內。

　　聘用人員有關請假、休假問題按勞動合同執行。

篇3:學生考勤通報制度

學生考勤通報制度

　　為了加強學生管理，進一步做好學生安全信息通報工作，特制定 本制度。

一、學生出勤信息通報

　　1、班主任負責進行班級學生的考勤工作，并及時上報本級部。班主任要嚴格考勤制度，督促班干部認真填寫學生考勤記錄，若發生學生非正常缺席或者擅自離校情況，班干部在如實填寫考勤記錄的同時，及時向班主任報告，班主任要盡快和其監護人取得聯系，如果聯系不上其監護人，或事態嚴重，必須向級部、政教處或校長室報告。

　　2、上課期間學生出勤情況，由該節課任課教師負責，在規定的考勤表中記載缺勤學生姓名，并在下課時向班主任通報或向級部匯報。

　　3、如發現有學生無故缺席，班主任應立即與學生家長取得聯系，了解學生缺勤原因，如一時聯系不上且班主任馬上有課要上，可以先報告級部，由級部安排人員聯系，然后課后再和家長聯系;如發生學生擅自出走的，班主任配合學生家長了解情況，并隨時上報情況。

　　4、、嚴格學校學生請假制度，凡學生因事因病不能到校，學生或家長應及時書面請假;教師要及時了解學生缺勤原因，如沒有書面請假一時聯系不上，可以先報告學校，由學校安排人員聯系;保衛科無請假條嚴禁學生外出，學校和班級認真記錄學生請假情況，及時匯總，建立檔案。

　　5.如學生家長電話號碼因變更暫時聯系不上，可采取與其工作單位、家庭所在地居委會、派出所聯系等方式，并做好相應記錄，以備將來用作相關依據。

　　6、學生24小時無故不到校，各班應立即上報政教處，由政教處上報校長辦公室酌情處理。緊急情況班主任要馬上報學校。

二、學生事故信息通報

　　1、學生在校發生安全事故，應及時通知家長或監護人。

　　2.學校發生食物中毒、傳染病流行、安全事故、刑事事故、師生非正常死亡事件后，學校相關部門應及時處理和報告主管教育行政部門。

　　3、學校應根據現有條件和能力及時采取措施救護受傷害學生，同時以最快方式將傷者緊急送至附近醫院救治，并及時與學生家長取得聯系。

　　4、學校成立調查小組迅速收集有關事故信息，并做好相應的記錄，注意做好事故現場及有關證據的保存工作。

　　5、食物中毒事件報告內容主要包括：事故發生時間、地點、中毒人數、中毒原因、主要癥狀等。傳染病流行事件報告內容主要包括：首例發病時間、地點、感染人數、主要癥狀、衛生醫療機構的初步診斷等。安全事故及師生非正常死亡事件報告主要包括：事故發生時間、地點、傷亡人數、事故原因、處理情況等。

　　6、報告的信息必須是真實記錄，經確認可公開發表的信息，公布事實時間、數字必須準確;事故原因要根據學校所掌握的信息公布。

　　7、刑事事件由保衛科與當地公安機關取得聯系后，及時處理。如實向家長闡述事故經過，確系校方責任不相互推卸。

　　8、公布的受傷情況以醫院診斷結果為準，傷殘等級以司法鑒定部門為準。

　　9、不清楚的事實，待有關方面調查后再公布;涉及學生及家庭隱私的，必須依法予以保護。做好傷害事故及處理工作的分析、總結、存檔工作。

　　10、報告的信息必須是真實記錄。

　　11、學校成立調查小組迅速收集有關事故信息，并做好相應的記錄，注意做好事故現場及有關證據的保存工作。

　　12、做好傷害事故及處理工作的分析、總結、存檔工作。

三.特異學生信息通報

　　1、對有特殊體質、特定疾病或者其他生理、心理狀況等異常行為的學生，學校做好安全信息記錄，妥善保管學生的健康與安全信息資料，依法保護學生的個人隱私。學校對已知的有特異體質、特定疾病或者異常心理狀況的學生，應當給予適當關注和照顧。

　　2、班主任在平時的工作中，如果發現學生身體和心理出現異常狀況等關系學生安全的信息，在及時告知其監護人的同時，必須上報政教處。

　　四、學校建立安全工作檔案，記錄日常安全工作、安全責任落實、安全檢查、安全隱患消除等情況，并作為實施安全工作目標考核、責任追究和事故處理的重要依據。

　　五、各班建立家校聯系通訊錄，推行家校通，通過電話等方式將學生到校和放學時間告知家長或監護人，要求家長或監護人配合學校做好學生回校和上學監護工作。

　　六、班級如果發生了學生安全事故，要迅速向學校報告，不得隱瞞、謊報、漏報，以保證學校在第一時間內，集中力量進行救助，學校按照“先控制，后處置，救人第一，減少損失”的原則處理事故，同時向上級有關部門報告。

　　七、學校突發事故報告電話：

　　學校：