最美員工，并非指外貌上的美麗，而是哪些才學兼備，在工作崗位兢兢業業的員工們。下面是OK范文網小編為大家整理的最美員工活動方案，歡迎大家閱讀。

“最美教師(職員)”評選活動實施方案

為推進學校品牌發展，進一步加強師資隊伍建設，營造愛崗敬業的校園氛圍，傳遞正能量，凝聚精氣神，經學校行政會議研究決定在全校范圍內開展“最美教師(職員)”評選活動，具體實施方案如下：

一、活動目的

通過“最美教師(職員)”評選活動，樹立、宣傳一批有代表性、高素質的教師楷模，對他們奉獻教育的炙熱情懷給予褒揚和鼓勵，在全校進一步掀起尊師重教的熱潮;為廣大教師樹立起身邊的榜樣，引導更多的教師愛崗敬業，立德樹人，推進學校品牌化發展。

二、參評對象

全校工作滿一年的教職員工。

三、評選名額

1、最美教師，15人(含班主任不少于3人)。

2、最美職工，5人。

四、評選標準

(一)為人師表，能堅守高尚情操，知榮明恥，嚴于律己，以身作則;關心集體，能團結協作，有較好的合作意識。

(二)愛崗敬業，關注每一個學生的健康成長，能注重學生品德教育，遵循教育規律，因材施教，效果良好，業績突出。

(三)事跡典型、有代表性，能展現新星人傾心教育，于平凡、平靜、平常之中默默耕耘、無私奉獻、開拓創新、銳意進取的風采。

五、評選程序

1.報名推薦(6月上旬)：各處室、教研組根據評選標準，(教師按照總人數30%推薦，四舍五入。職員按照總人數的20%推薦，四舍五入。)推薦“最美教師(職工)”人選。被推薦者需填寫“最美教師(職工)”評選活動推薦表(見附件)(教師不少于500字，職員不少于300字。)

2.初選審查(6月中旬)：活動評審委員會，對推薦人選進行審查、初選，選出“最美教師(職工)”候選人共30名。再將這30名候選人張貼在宣傳欄公示，接受大家的初選。

3.投票公示(6月下旬)：在“最美教師(職工)”評選活動投票平臺進行學生網絡投票，教職員工會議無記名直接投票，評審委員會通過評委打分的形式進行投票，網絡投票占20%，教職員工直接投票占50%和評委投票占30%的比例計入總分，并按照得分排名情況取前20名候選人進行公示，接受師生評議監督。

4.表彰獎勵(教師節期間)：為當選的“最美教師(職工)”及“最美教師(職工)提名獎”獲得者頒獎。頒發榮譽證書和獎金。并作為本年度校級先進。

六、組織機構

為確?；顒佑行蜷_展，成立“最美教師”評選活動領導小組，成員名單如下：

組長：*X

副組長：*X*X*X*X

成員：*X*X*X*X

“最美教師”評選活動辦公室設在校辦，由*X負責本次活動的組織、協調等工作。

聯系電話：*******，郵箱：*******@.com

七、工作要求

1、提高認識，精心組織。“最美教師”活動是我校加強師德師風建設、打造優秀教師隊伍、促進教育發展的重要舉措，各處室、教研組要高度重視，落實專人負責，認真安排，精心組織，確?；顒禹樌M行，取得實效。

2、廣泛宣傳，營造氛圍?；顒悠陂g各處室、教研組要大力宣傳最美教師評選活動的意義，動員廣大師生積極參與到推薦、評選、學習“最美教師”活動中來，努力營造學先進、趕先進、當先進的良好氛圍。

3、規范程序，嚴格把關。各處室、教研組要本著公開、公平、公正的原則，規范程序，嚴格把關，認真做好評選推薦工作;推薦人選要實事求是，堅決杜絕弄虛作假、夸大拔高等現象，要真正把德能兼備的“最美教師”推薦上報。

4、特別要注意師德方面的修養，師德不好的一票否決。同時要參考上學期的績效考核情況，綜合考慮，確定推選出優秀的人員上報。有擔任班主任工作的，在同等條件下優先考慮。

關于開展“尋找最美職工”網絡投票活動通知

為大力培育和踐行社會主義核心價值觀，生動展示我區廣大職工在“建功十三五、助力新發展”偉大實踐中無私奉獻、大膽探索、建功立業的精神風貌，區委宣傳部、區總工會、區文明辦在全區開展了“尋找最美職工”活動，通過選樹在本職崗位上政治堅定、愛崗敬業、誠實守信、勇于創新的“最美職工”，大力弘揚勞動精神、勞模精神和工匠精神，在全區廣大干部職工群眾中形成知榮辱、講正氣、比奉獻、促和諧的良好氛圍，促進各行業技能提升、技術創新及安全生產，增強職工主人翁責任感，提升工會工作的凝聚力和影響力，助推大足經濟社會健康發展。

經全區各級工會積極推薦及職工自薦報名，初審評選后提名候選人30名(具體名單見附錄)，按評選辦法現已進入網絡投票階段?，F將網絡投票事宜通知如下：

一、投票時間

20*年11月16日――11月22日

二、投票辦法

此次網絡投票工作是通過“*工會”微信公眾號開展網絡投票工作，具體辦法是：

1、手機掃描右側二維碼→關注→點擊“最美職工”→點擊“尋找最美職工活動”→點擊彈出鏈接即可進入投票。

2、手機掃描右側二維碼→關注→回復“最美”→點擊彈出鏈接即可進入投票。

三、投票規則

1、一個微信號每天只能給同一個選手投一票。

2、一個微信號每天可以給10位選手投票。

四、工作要求

尋找“最美職工”活動是工會群團改革工作的重要內容，是“天下大足?勞動圓夢”主題教育活動的重要載體。投票工作是發動廣大職工群眾積極參與評選的一個重要途徑，是對“最美職工”進行深入宣傳的一種重要形式，是落實工會改革工作的重要手段，因此請各單位廣泛宣傳、發動、組織好“尋找最美職工”活動的網絡投票工作。

“最美員工”傳遞正能量

徐美芬高度警覺，及時發現液化氣泄漏，消除一起可能引發的慘劇;陳衛民下班途中拾金不昧，現金、銀行卡、存折完璧歸趙;陸歡賢等6人無意中聽說同事一家外出途中發生車禍，隨即送上慰問金……近日，在上海石化，一個個鮮為人知的感人故事，經員工爆料相繼“曝光”。

這些最美故事的集中“曝光”，得益于上海石化開展的“身邊的感動尋找‘最美員工’公益行動”。此項活動由上海石化黨委宣傳部和新聞中心聯合舉辦，旨在發動員工一起尋找身邊“最美員工”的感人故事，傳遞正能量。

此項公益行動源自一位“最美女工”的動人事跡。不久前，上海石化在線網站微公益論壇一則有關“熊貓血”(RH陰性血)的帖子，引發網友熱議。一名網友跟帖說：無意中得知，環保水務部一名員工是“熊貓血”，并曾只身前往外地救助處于生死線的打工小伙子。

原來，環保水務部濕式氧化車間操作女工陳琴英是“熊貓血”。當她獲悉一名安徽小伙子在徐州打工時受傷、手術需大量血液而當地血庫告急時，在連續上了兩個12個小時夜班后，孤身一人到徐州獻血救人。不少員工通過寫體會、發短信等形式，稱贊陳琴英純樸善良、對世界充滿愛，稱她為“最美女工”。

作為“最美女工”的延續，上海石化隨即開展“身邊的感動尋找‘最美員工’公益行動”?；顒油瞥龊螅玫綇V大員工的積極響應。目前，越來越多“最美員工”的故事被挖掘出來，“最美員工”群體逐漸壯大，激勵著該公司員工以飽滿的熱情投身企業生產經營工作，擔負起回報社會的責任.

最美教師活動方案

一、活動主題：學習最美鄉村教師

二、活動背景：

由光明日報社和中央電視臺聯合主辦的“尋找最美鄉村教師”大型公益活動近日正式揭曉了最美鄉村教師名單，我校畢業生格桑德吉獲得20*年度最美鄉村教師榮譽稱號。格桑德吉放棄留在大城市任教的機會，義無反顧的回到自己的家鄉西藏墨脫縣幫辛鄉完小從事教學工作，20*年來格桑德吉走遍了幫辛鄉每z/個村落，把40多名學生勸回校園，把200多個孩子送出了大山。在9月10日第29個教師節，中央電視臺播出了“20*尋找最美鄉村教師大型公益活動頒獎典禮”，格桑德吉的事跡令世人感動，我校全體師生也倍感驕傲和自豪!今年6月8日，*總理視察我校，充分肯定了我校畢業生到基層工作的做法，鼓勵并深情寄語同學們只有“下得去”，本事才能“上得來”，干事才能“拿得起”，基層最能鍛煉人。七年來，我校近20*0名頂崗實習支教師生，奔赴貧困地區，奮戰在省內外基礎教育一線，服務基層，奉獻基層，踐行“懷天下，求真知”的校訓。

三、活動目的及意義

1、為更好地學習格桑德吉等最美鄉村教師的先進事跡，深入貫徹落實*總理的講話精神，鼓勵廣大頂崗實習支教生努力工作。

2、認真組織學生觀看“20*尋找最美鄉村教師大型公益活動頒獎典禮”，并采取多種形式，學習討論格桑德吉等我校優秀畢業生勇于扎根基層、服務基層的精神品質。

四、活動口號

大愛無聲大美無言

五、活動對象

第17期寧巨南新全體頂崗支教實習生

六、活動要求：

1、9月15號之前各團支書完成相應的活動策劃(可根據當地情況稍作調整)，并發至公共郵箱。

2、認真觀看“20*尋找最美鄉村教師大型公益活動頒獎典禮”并撰寫學習心得，每人一份，以文章形式發表在博客上

3、活動時間：從現在起至9月22號(請務必在此時間完成)。

4、活動后要求每個成員寫一份活動心得，在活動心得中可以插入相應照片。

5、活動需要組員以照片、視頻的形式記錄活動過程并將照片打包發送至博客管理員郵箱里。

八、活動負責人

主要負責人：**

各支隊負責人：各隊團支書

最美辦公室活動方案

一、指導思想：

學校辦公室文化建設作為校園文化建設中的一部分，對教師的身心健康有著重要的作用。辦公室文化建設，是我校精神文明建設的一個重要組成部分，是“環境育人”思想的具體展現，更是輔助實踐新課改“促進發展”的評價觀的直接體現。為了促進辦公室文化建設的進一步發展，我校決定開展20*年“最美辦公室”評比活動。

二、活動時間：

宣傳發動階段(10月14日――18日)

組織實施階段(10月21日――31日)

檢查評比階段(11月1日)

三、評選要求：

(一)創造美好環境，培養良好性情

整潔、美觀的環境，能振奮人的精神。辦公室的凈化、美化是教師精神風貌的外在表現。“天天打掃，人人保潔，室室育人”是我們的口號。辦公室要求達到“四無”：地面無雜物，墻面無污漬，門窗無積塵，清潔衛生無死角。

(二)設計文化情境，創建文化氛圍

點綴四壁，美化環境：辦公室的墻壁會說話，盡可能體現出埭南小學積極向上的文化育人理想?！皦ξ幕痹O計醒目、美觀，內容有針對性、實效性，有一定的創造性。整體文化建設能融入教師的涵養、學科的特點、團隊的精神，突顯教師的氣質熏陶學生、教師的精神激勵學生的育人目標。

四、評比辦法：

1、評比小組：

相關部門負責人

2、獎項設置：

本次評比按評分高低取各年級的“最美辦公室”前三名。

*市*小學

20*年10月25日

篇2:體驗最美櫻花國度的獨特文化

你還將入住長野當地人家庭，學習制作日式壽司、烏冬面。對動漫感興趣的伙伴還將參觀富士電視臺，秋葉原動漫中心，宮崎駿美術館，在日本國暢游整個復活節。

項目特色

☆新足跡專為復活節設計的獨家線路;

☆體驗日本插花藝術和獨特日本茶道;

☆出席日本學校與當地學生互相交流;

☆入住長野家庭，體驗日本家庭文化;

☆暢游京都、大阪、長野、東京等地。

項目地點：日本東京，長野，京都，大阪

適合人群：親子,小學生,初中生,高中生,成人

戀人心中搬不走的富士山，東京鐵塔下莉香目送完治離開，幾代人記憶中數不盡的經典動漫形象，林夕詞里“原來我非不快樂”的二丁目，還有各種層出不窮的日式美食……你不得不承認關于日本，總有一絲能夠溫暖你的記憶。

一年一度的復活節即將來襲，孩子們也開始準備各種最high的玩法了。以前，在多數西方國家里，復活節一般要舉行盛大的宗教*，唱著頌歌歡慶耶穌復活。如今，節日*已失去往日濃厚的宗教色彩，洋溢著喜慶的氣氛，具有濃烈的民間特色和地方特色。這個復活節，9天日本賞櫻文化之旅，讓你既能細細品賞充滿詩情的浪漫游，又能縱情享受極具動漫色彩的藝術行，更能體味親子同玩的無窮樂趣，暢享天倫之樂!

篇3:最美員工活動方案_最美職員評選活動方案

最美員工，并非指外貌上的美麗，而是哪些才學兼備，在工作崗位兢兢業業的員工們。下面是OK范文網小編為大家整理的最美員工活動方案，歡迎大家閱讀。

“最美教師(職員)”評選活動實施方案

為推進學校品牌發展，進一步加強師資隊伍建設，營造愛崗敬業的校園氛圍，傳遞正能量，凝聚精氣神，經學校行政會議研究決定在全校范圍內開展“最美教師(職員)”評選活動，具體實施方案如下：

一、活動目的

通過“最美教師(職員)”評選活動，樹立、宣傳一批有代表性、高素質的教師楷模，對他們奉獻教育的炙熱情懷給予褒揚和鼓勵，在全校進一步掀起尊師重教的熱潮;為廣大教師樹立起身邊的榜樣，引導更多的教師愛崗敬業，立德樹人，推進學校品牌化發展。

二、參評對象

全校工作滿一年的教職員工。

三、評選名額

1、最美教師，15人(含班主任不少于3人)。

2、最美職工，5人。

四、評選標準

(一)為人師表，能堅守高尚情操，知榮明恥，嚴于律己，以身作則;關心集體，能團結協作，有較好的合作意識。

(二)愛崗敬業，關注每一個學生的健康成長，能注重學生品德教育，遵循教育規律，因材施教，效果良好，業績突出。

(三)事跡典型、有代表性，能展現新星人傾心教育，于平凡、平靜、平常之中默默耕耘、無私奉獻、開拓創新、銳意進取的風采。

五、評選程序

1.報名推薦(6月上旬)：各處室、教研組根據評選標準，(教師按照總人數30%推薦，四舍五入。職員按照總人數的20%推薦，四舍五入。)推薦“最美教師(職工)”人選。被推薦者需填寫“最美教師(職工)”評選活動推薦表(見附件)(教師不少于500字，職員不少于300字。)

2.初選審查(6月中旬)：活動評審委員會，對推薦人選進行審查、初選，選出“最美教師(職工)”候選人共30名。再將這30名候選人張貼在宣傳欄公示，接受大家的初選。

3.投票公示(6月下旬)：在“最美教師(職工)”評選活動投票平臺進行學生網絡投票，教職員工會議無記名直接投票，評審委員會通過評委打分的形式進行投票，網絡投票占20%，教職員工直接投票占50%和評委投票占30%的比例計入總分，并按照得分排名情況取前20名候選人進行公示，接受師生評議監督。

4.表彰獎勵(教師節期間)：為當選的“最美教師(職工)”及“最美教師(職工)提名獎”獲得者頒獎。頒發榮譽證書和獎金。并作為本年度校級先進。

六、組織機構

為確?；顒佑行蜷_展，成立“最美教師”評選活動領導小組，成員名單如下：

組長：*X

副組長：*X*X*X*X

成員：*X*X*X*X

“最美教師”評選活動辦公室設在校辦，由*X負責本次活動的組織、協調等工作。

聯系電話：*******，郵箱：*******@.com

七、工作要求

1、提高認識，精心組織。“最美教師”活動是我校加強師德師風建設、打造優秀教師隊伍、促進教育發展的重要舉措，各處室、教研組要高度重視，落實專人負責，認真安排，精心組織，確保活動順利進行，取得實效。

2、廣泛宣傳，營造氛圍。活動期間各處室、教研組要大力宣傳最美教師評選活動的意義，動員廣大師生積極參與到推薦、評選、學習“最美教師”活動中來，努力營造學先進、趕先進、當先進的良好氛圍。

3、規范程序，嚴格把關。各處室、教研組要本著公開、公平、公正的原則，規范程序，嚴格把關，認真做好評選推薦工作;推薦人選要實事求是，堅決杜絕弄虛作假、夸大拔高等現象，要真正把德能兼備的“最美教師”推薦上報。

4、特別要注意師德方面的修養，師德不好的一票否決。同時要參考上學期的績效考核情況，綜合考慮，確定推選出優秀的人員上報。有擔任班主任工作的，在同等條件下優先考慮。

關于開展“尋找最美職工”網絡投票活動通知

為大力培育和踐行社會主義核心價值觀，生動展示我區廣大職工在“建功十三五、助力新發展”偉大實踐中無私奉獻、大膽探索、建功立業的精神風貌，區委宣傳部、區總工會、區文明辦在全區開展了“尋找最美職工”活動，通過選樹在本職崗位上政治堅定、愛崗敬業、誠實守信、勇于創新的“最美職工”，大力弘揚勞動精神、勞模精神和工匠精神，在全區廣大干部職工群眾中形成知榮辱、講正氣、比奉獻、促和諧的良好氛圍，促進各行業技能提升、技術創新及安全生產，增強職工主人翁責任感，提升工會工作的凝聚力和影響力，助推大足經濟社會健康發展。

經全區各級工會積極推薦及職工自薦報名，初審評選后提名候選人30名(具體名單見附錄)，按評選辦法現已進入網絡投票階段?，F將網絡投票事宜通知如下：

一、投票時間

20*年11月16日――11月22日

二、投票辦法

此次網絡投票工作是通過“*工會”微信公眾號開展網絡投票工作，具體辦法是：

1、手機掃描右側二維碼→關注→點擊“最美職工”→點擊“尋找最美職工活動”→點擊彈出鏈接即可進入投票。

2、手機掃描右側二維碼→關注→回復“最美”→點擊彈出鏈接即可進入投票。

三、投票規則

1、一個微信號每天只能給同一個選手投一票。

2、一個微信號每天可以給10位選手投票。

四、工作要求

尋找“最美職工”活動是工會群團改革工作的重要內容，是“天下大足?勞動圓夢”主題教育活動的重要載體。投票工作是發動廣大職工群眾積極參與評選的一個重要途徑，是對“最美職工”進行深入宣傳的一種重要形式，是落實工會改革工作的重要手段，因此請各單位廣泛宣傳、發動、組織好“尋找最美職工”活動的網絡投票工作。

“最美員工”傳遞正能量

徐美芬高度警覺，及時發現液化氣泄漏，消除一起可能引發的慘劇;陳衛民下班途中拾金不昧，現金、銀行卡、存折完璧歸趙;陸歡賢等6人無意中聽說同事一家外出途中發生車禍，隨即送上慰問金……近日，在上海石化，一個個鮮為人知的感人故事，經員工爆料相繼“曝光”。

這些最美故事的集中“曝光”，得益于上海石化開展的“身邊的感動尋找‘最美員工’公益行動”。此項活動由上海石化黨委宣傳部和新聞中心聯合舉辦，旨在發動員工一起尋找身邊“最美員工”的感人故事，傳遞正能量。

此項公益行動源自一位“最美女工”的動人事跡。不久前，上海石化在線網站微公益論壇一則有關“熊貓血”(RH陰性血)的帖子，引發網友熱議。一名網友跟帖說：無意中得知，環保水務部一名員工是“熊貓血”，并曾只身前往外地救助處于生死線的打工小伙子。

原來，環保水務部濕式氧化車間操作女工陳琴英是“熊貓血”。當她獲悉一名安徽小伙子在徐州打工時受傷、手術需大量血液而當地血庫告急時，在連續上了兩個12個小時夜班后，孤身一人到徐州獻血救人。不少員工通過寫體會、發短信等形式，稱贊陳琴英純樸善良、對世界充滿愛，稱她為“最美女工”。

作為“最美女工”的延續，上海石化隨即開展“身邊的感動尋找‘最美員工’公益行動”?；顒油瞥龊?，得到廣大員工的積極響應。目前，越來越多“最美員工”的故事被挖掘出來，“最美員工”群體逐漸壯大，激勵著該公司員工以飽滿的熱情投身企業生產經營工作，擔負起回報社會的責任.

最美教師活動方案

一、活動主題：學習最美鄉村教師

二、活動背景：

由光明日報社和中央電視臺聯合主辦的“尋找最美鄉村教師”大型公益活動近日正式揭曉了最美鄉村教師名單，我校畢業生格桑德吉獲得20*年度最美鄉村教師榮譽稱號。格桑德吉放棄留在大城市任教的機會，義無反顧的回到自己的家鄉西藏墨脫縣幫辛鄉完小從事教學工作，20*年來格桑德吉走遍了幫辛鄉每z/個村落，把40多名學生勸回校園，把200多個孩子送出了大山。在9月10日第29個教師節，中央電視臺播出了“20*尋找最美鄉村教師大型公益活動頒獎典禮”，格桑德吉的事跡令世人感動，我校全體師生也倍感驕傲和自豪!今年6月8日，*總理視察我校，充分肯定了我校畢業生到基層工作的做法，鼓勵并深情寄語同學們只有“下得去”，本事才能“上得來”，干事才能“拿得起”，基層最能鍛煉人。七年來，我校近20*0名頂崗實習支教師生，奔赴貧困地區，奮戰在省內外基礎教育一線，服務基層，奉獻基層，踐行“懷天下，求真知”的校訓。

三、活動目的及意義

1、為更好地學習格桑德吉等最美鄉村教師的先進事跡，深入貫徹落實*總理的講話精神，鼓勵廣大頂崗實習支教生努力工作。

2、認真組織學生觀看“20*尋找最美鄉村教師大型公益活動頒獎典禮”，并采取多種形式，學習討論格桑德吉等我校優秀畢業生勇于扎根基層、服務基層的精神品質。

四、活動口號

大愛無聲大美無言

五、活動對象

第17期寧巨南新全體頂崗支教實習生

六、活動要求：

1、9月15號之前各團支書完成相應的活動策劃(可根據當地情況稍作調整)，并發至公共郵箱。

2、認真觀看“20*尋找最美鄉村教師大型公益活動頒獎典禮”并撰寫學習心得，每人一份，以文章形式發表在博客上

3、活動時間：從現在起至9月22號(請務必在此時間完成)。

4、活動后要求每個成員寫一份活動心得，在活動心得中可以插入相應照片。

5、活動需要組員以照片、視頻的形式記錄活動過程并將照片打包發送至博客管理員郵箱里。

八、活動負責人

主要負責人：**

各支隊負責人：各隊團支書

最美辦公室活動方案

一、指導思想：

學校辦公室文化建設作為校園文化建設中的一部分，對教師的身心健康有著重要的作用。辦公室文化建設，是我校精神文明建設的一個重要組成部分，是“環境育人”思想的具體展現，更是輔助實踐新課改“促進發展”的評價觀的直接體現。為了促進辦公室文化建設的進一步發展，我校決定開展20*年“最美辦公室”評比活動。

二、活動時間：

宣傳發動階段(10月14日――18日)

組織實施階段(10月21日――31日)

檢查評比階段(11月1日)

三、評選要求：

(一)創造美好環境，培養良好性情

整潔、美觀的環境，能振奮人的精神。辦公室的凈化、美化是教師精神風貌的外在表現。“天天打掃，人人保潔，室室育人”是我們的口號。辦公室要求達到“四無”：地面無雜物，墻面無污漬，門窗無積塵，清潔衛生無死角。

(二)設計文化情境，創建文化氛圍

點綴四壁，美化環境：辦公室的墻壁會說話，盡可能體現出埭南小學積極向上的文化育人理想?！皦ξ幕痹O計醒目、美觀，內容有針對性、實效性，有一定的創造性。整體文化建設能融入教師的涵養、學科的特點、團隊的精神，突顯教師的氣質熏陶學生、教師的精神激勵學生的育人目標。

四、評比辦法：

1、評比小組：

相關部門負責人

2、獎項設置：

本次評比按評分高低取各年級的“最美辦公室”前三名。

*市*小學

20*年10月25日