城鎮婦女巾幗建功活動方案
一、指導思想
堅持以*理論和“*”重要思想為指導，全面落實*****，圍繞振興吉林老工業基地這一中心工作，本著面向基層、服務婦女、以人為本、因地制宜的原則，通過宣傳動員、教育培訓、爭先創優、權益維護等措施，全面提高城鎮婦女綜合素質，引導、激勵和動員全省各條戰線廣大婦女為實現我省“十一五”規劃建功立業。
二、目標任務
目標：營造更加有利于城鎮婦女參與發展的良好環境；全面提高城鎮婦女綜合素質，促進女性人才成長；推動行業發展和企業經濟效益的提高；推動文明城市、文明行業、文明單位的創建。
任務：
1．拓展“巾幗建功”活動的領域，向街道社區、新經濟組織、新社會組織等領域延伸。
2．擴大“巾幗建功”活動的參賽面，不斷增加參賽婦女比例。
3．提高城鎮婦女職業技能，五年內對80%在職的女職工進行崗位培訓，對5萬名下崗失業婦女進行創業就業等多種實用技能培訓。
4．培養樹立一批“巾幗建功”活動先進典型，五年內樹立省級“巾幗文明示范崗”300個、“巾幗建功”標兵150名、“巾幗建功”活動先進單位150個、“巾幗建功”活動先進工作者100名。
三、活動內容
“巾幗建功”活動要以組織動員城鎮婦女爭當“巾幗建功”標兵和爭創“巾幗文明崗”為主要內容。
窗口行業的創建活動要以提高女職工職業道德、職業素養，樹立行業新風、提供優質服務為主要內容。
生產型企業的創建活動要以引導女職工學習新知識、掌握新技能，為改革發展獻計獻策，積極參與技術革新和發明創造，在本職崗位建功立業為主要內容。
個體私營、非公經濟領域的創建活動要以引導女業主守法經營、誠信服務、爭創品牌為主要內容。
黨政機關、科教文衛等事業單位的創建活動要以樹立為人民服務的宗旨觀念，廉潔奉公、積極進取、務實創新、爭創一流業績為主要內容。
社區的創建活動要以培養“巾幗志愿者”、加強社區服務為主要內容。
四、評選表彰
（一）表彰辦法：
１．“巾幗建功”活動分別在*年、x年、x年進行總結表彰。
2．“巾幗建功”活動的表彰形式為“1”+“1+n”的表彰模式。“1”指全省“巾幗建功”活動領導小組表彰，由省人事廳審核后享受相應待遇。“1+n”指省婦聯分別與各成員單位聯合表彰。
3．省“巾幗建功”活動先進集體和個人由市、州“巾幗建功”活動領導小組、省直各成員單位推薦，省“巾幗建功”活動領導小組審核批準。
4．省“巾幗建功”活動領導小組表彰獎勵經費由省“巾幗建功”活動領導小組向省財政申請；省婦聯分別與各成員單位聯合表彰獎勵經費由各成員單位自行承擔。
5、對省級“巾幗建功”活動先進集體和個人原則上不重復表彰。
（二）表彰范圍：
1．“巾幗文明示范崗”表彰范圍：全省各級黨政機關、事業單位、各種所有制企業及經濟社會服務實體等以女職工為主體的班組、車間、柜臺、攤位等。
2．“巾幗建功”活動先進個人表彰范圍：全省各條戰線參與“巾幗建功”活動的城鎮婦女。
3．“巾幗建功”活動先進單位表彰范圍：全省組織開展“巾幗建功”活動的各級領導小組和各參賽單位。
4．“巾幗建功”活動先進工作者表彰范圍：全省“巾幗建功”活動的領導者、組織者、工作人員。
（三）評選條件：
1．“巾幗文明示范崗”評選條件：
⑴崗位成員愛崗敬業、誠實守信、辦事公道、服務群眾、奉獻社會。
⑵內部管理科學規范，目標職責清晰明確，創建措施得力有效。
⑶成績突出，示范性強，成為行業或系統學習的典范。
2．“巾幗建功”標兵評選條件：
⑴熱愛社會主義祖國，擁護黨的路線方針政策，識大體，顧大局，積極參與振興吉林的偉大實踐。
⑵發揚“四有”、“四自”精神，努力提高自身素質，具有較高的職業技能。
⑶遵紀守法，誠信服務，具有良好的社會道德和職業道德。
⑷自立自強，拼搏進取，在工作中取得突出成績。
3．“巾幗建功”先進單位評選條件：
⑴領導重視，把創建活動納入本地、本部門工作計劃，統一部署，科學管理，建立健全相應工作機制。
⑵發揮本地、本部門優勢，為婦女崗位建功、人才成長創造良好條件，提供有效服務。
⑶開展的活動豐富多彩，凝聚力強，女職工參賽熱情高，活動效果好。
⑷加強協調，密切配合，確保“巾幗建功”活動順利開展。
4．“巾幗建功”先進工作者評選條件：
⑴熱愛社會主義祖國，擁護黨的路線方針政策，對“巾幗建功”活動高度認識、認真負責。
⑵積極協調，熱情服務，以實際行動推動“巾幗建功”活動的開展。
⑶創造性地開展工作，做到活動有突破、有發展、有新意、有吸引力。
五、實施措施
１．統一思想，提高認識。要把“巾幗建功”活動納入本地區本部門總體規劃，統一部署，科學安排，緊密結合本行業、本地區、本部門的實際和特點，明確活動目的，創新活動形式，確保“巾幗建功”活動深入、扎實、有序開展。
２．科學管理，規范運作。各地區、各系統要建立和完善管理、激勵、考核、監督、獎勵等一系列活動保障機制，采取得力措施，加強對活動的組織管理。
３．加強宣傳，營造氛圍。要利用電視、廣播、網絡、報刊等多種媒體，宣傳“巾幗建功”活動的意義，宣傳活動中涌現出來的先進典型，擴大活動在社會上的影響。
４．加強溝通，密切協作。各級“巾幗建功”領導小組辦公室要加強與有關部門的聯系與合作，推動“巾幗建功”活動創新發展。
篇2:城鎮婦女巾幗建功活動方案
一、指導思想
堅持以*理論和“*”重要思想為指導，全面落實*****，圍繞振興吉林老工業基地這一中心工作，本著面向基層、服務婦女、以人為本、因地制宜的原則，通過宣傳動員、教育培訓、爭先創優、權益維護等措施，全面提高城鎮婦女綜合素質，引導、激勵和動員全省各條戰線廣大婦女為實現我省“十一五”規劃建功立業。
二、目標任務
目標：營造更加有利于城鎮婦女參與發展的良好環境；全面提高城鎮婦女綜合素質，促進女性人才成長；推動行業發展和企業經濟效益的提高；推動文明城市、文明行業、文明單位的創建。
任務：
1．拓展“巾幗建功”活動的領域，向街道社區、新經濟組織、新社會組織等領域延伸。
2．擴大“巾幗建功”活動的參賽面，不斷增加參賽婦女比例。
3．提高城鎮婦女職業技能，五年內對80%在職的女職工進行崗位培訓，對5萬名下崗失業婦女進行創業就業等多種實用技能培訓。
4．培養樹立一批“巾幗建功”活動先進典型，五年內樹立省級“巾幗文明示范崗”300個、“巾幗建功”標兵150名、“巾幗建功”活動先進單位150個、“巾幗建功”活動先進工作者100名。
三、活動內容
“巾幗建功”活動要以組織動員城鎮婦女爭當“巾幗建功”標兵和爭創“巾幗文明崗”為主要內容。
窗口行業的創建活動要以提高女職工職業道德、職業素養，樹立行業新風、提供優質服務為主要內容。
生產型企業的創建活動要以引導女職工學習新知識、掌握新技能，為改革發展獻計獻策，積極參與技術革新和發明創造，在本職崗位建功立業為主要內容。
個體私營、非公經濟領域的創建活動要以引導女業主守法經營、誠信服務、爭創品牌為主要內容。
黨政機關、科教文衛等事業單位的創建活動要以樹立為人民服務的宗旨觀念，廉潔奉公、積極進取、務實創新、爭創一流業績為主要內容。
社區的創建活動要以培養“巾幗志愿者”、加強社區服務為主要內容。
四、評選表彰
（一）表彰辦法：
１．“巾幗建功”活動分別在*年、x年、x年進行總結表彰。
2．“巾幗建功”活動的表彰形式為“1”+“1+n”的表彰模式。“1”指全省“巾幗建功”活動領導小組表彰，由省人事廳審核后享受相應待遇。“1+n”指省婦聯分別與各成員單位聯合表彰。
3．省“巾幗建功”活動先進集體和個人由市、州“巾幗建功”活動領導小組、省直各成員單位推薦，省“巾幗建功”活動領導小組審核批準。
4．省“巾幗建功”活動領導小組表彰獎勵經費由省“巾幗建功”活動領導小組向省財政申請；省婦聯分別與各成員單位聯合表彰獎勵經費由各成員單位自行承擔。
5、對省級“巾幗建功”活動先進集體和個人原則上不重復表彰。
（二）表彰范圍：
1．“巾幗文明示范崗”表彰范圍：全省各級黨政機關、事業單位、各種所有制企業及經濟社會服務實體等以女職工為主體的班組、車間、柜臺、攤位等。
2．“巾幗建功”活動先進個人表彰范圍：全省各條戰線參與“巾幗建功”活動的城鎮婦女。
3．“巾幗建功”活動先進單位表彰范圍：全省組織開展“巾幗建功”活動的各級領導小組和各參賽單位。
4．“巾幗建功”活動先進工作者表彰范圍：全省“巾幗建功”活動的領導者、組織者、工作人員。
（三）評選條件：
1．“巾幗文明示范崗”評選條件：
⑴崗位成員愛崗敬業、誠實守信、辦事公道、服務群眾、奉獻社會。
⑵內部管理科學規范，目標職責清晰明確，創建措施得力有效。
⑶成績突出，示范性強，成為行業或系統學習的典范。
2．“巾幗建功”標兵評選條件：
⑴熱愛社會主義祖國，擁護黨的路線方針政策，識大體，顧大局，積極參與振興吉林的偉大實踐。
⑵發揚“四有”、“四自”精神，努力提高自身素質，具有較高的職業技能。
⑶遵紀守法，誠信服務，具有良好的社會道德和職業道德。
⑷自立自強，拼搏進取，在工作中取得突出成績。
3．“巾幗建功”先進單位評選條件：
⑴領導重視，把創建活動納入本地、本部門工作計劃，統一部署，科學管理，建立健全相應工作機制。
⑵發揮本地、本部門優勢，為婦女崗位建功、人才成長創造良好條件，提供有效服務。
⑶開展的活動豐富多彩，凝聚力強，女職工參賽熱情高，活動效果好。
⑷加強協調，密切配合，確保“巾幗建功”活動順利開展。
4．“巾幗建功”先進工作者評選條件：
⑴熱愛社會主義祖國，擁護黨的路線方針政策，對“巾幗建功”活動高度認識、認真負責。
⑵積極協調，熱情服務，以實際行動推動“巾幗建功”活動的開展。
⑶創造性地開展工作，做到活動有突破、有發展、有新意、有吸引力。
五、實施措施
１．統一思想，提高認識。要把“巾幗建功”活動納入本地區本部門總體規劃，統一部署，科學安排，緊密結合本行業、本地區、本部門的實際和特點，明確活動目的，創新活動形式，確保“巾幗建功”活動深入、扎實、有序開展。
２．科學管理，規范運作。各地區、各系統要建立和完善管理、激勵、考核、監督、獎勵等一系列活動保障機制，采取得力措施，加強對活動的組織管理。
３．加強宣傳，營造氛圍。要利用電視、廣播、網絡、報刊等多種媒體，宣傳“巾幗建功”活動的意義，宣傳活動中涌現出來的先進典型，擴大活動在社會上的影響。
４．加強溝通，密切協作。各級“巾幗建功”領導小組辦公室要加強與有關部門的聯系與合作，推動“巾幗建功”活動創新發展。
篇3:地方稅務局巾幗建功活動方案
“巾幗建功”活動是1991年全國婦聯、教育部、人事部等22個部委共同發起的群眾性活動，旨在動員廣大城鎮婦女發揚“四有”、“四自”精神，以主人翁責任意識和拼搏進取的精神在社會主義現代化建設的偉大實踐中建功立業。為了推動全縣地稅系統文明創建工作上臺階，圍繞提高女職工素質，開展學文化、學科技、學管理的比、學、趕、幫活動;圍繞文明創建、窗口行業的行風建設及優質服務，特制定本方案。
一、指導思想
以“****”重要思想為指導，緊緊圍繞經濟建設這一中心，本著服務大局、服務納稅人、以人為本、因地制宜的原則，通過開展宣傳教育、技術培訓、崗位練兵、爭先創優等活動，全面提高地稅女職工素質，引導全縣地稅系統女職工為實現我局各項工作目標圓滿完成，推動我縣跨越式發展建功立業。
二、目標
目標：全面提高地稅女職工整體素質，促進女性優秀人才脫穎而出，開展優質文明服務，促進文明單位達標升級，充分發揮婦女“半邊天”的作用。
三、活動內容和具體窗口
“巾幗建功”活動以爭當“巾幗建功標兵”和爭創“巾幗文明示范崗”活動為主要內容。地稅系統窗口行業的創建活動要以加強女職工職業道德建設、樹立行業新風、創造優質服務為主要內容。
爭創“巾幗文明示范崗”活動主要在縣局第一分局納稅服務大廳、社保費征收大廳和縣局票證管理中心開展。爭當“巾幗建功標兵”主要在各分局、各股室的女職工中開展。
四、服務標準
“五個一”：一張笑臉相迎;一席好言好語;一顆誠心待人;一流效率辦事;一腔正氣執法。
“四個一樣”：不管生人熟人一個樣;不管閑時忙時一個樣;不管外商內商一個樣;不管大戶小戶一個樣。
五、評選條件
1.“巾幗建功標兵”評選條件
(1)堅持做到“五個一”、“四個一樣”;
(2)熱愛社會主義祖國，擁護黨的路線、方針、政策，努力投身改革和現代化建設;
(3)發揚“四自”、“四有”精神，在工作中貢獻突出;
(4)學政治、學文化、學科學、學技術、學管理,成績顯著;
(5)遵紀守法，愛崗敬業，具有良好的社會公德和職業道德;
(6)識大體，顧大局，自立自強，再創新業，取得突出成績。
2.“巾幗文明示范崗”評選條件
(1)堅持做到“五個一”、“四個一樣”;
(2)“巾幗文明示范崗”是指女職工比較集中的2人以上的工作崗位，在促進兩個文明建設中具有示范、導向、榜樣作用的基層先進集體。
(3)崗位人員政治業務素質高、愛崗敬業、誠實可信。辦事公道、服務群眾、奉獻社會，受到公眾好評，能夠成為行業的榜樣;
(4)從本行業、本系統、本崗位的實際出發，制定加強職業道德建設，樹立行業新風的目標、措施，規范服務標準，明確崗位責任，立足崗位建功、崗位成才，成績顯著。
六、組織領導
爭當“巾幗建功標兵”和爭創“巾幗文明示范崗”活動由縣局女工委員會負責。年終，縣局對立足崗位建功、受到公眾好評的單位和個人進行表彰。