人力資源項(xiàng)目總監(jiān)浙江首選教育科技有限公司浙江首選教育科技有限公司職責(zé)描述:

1、制定和實(shí)施公司戰(zhàn)略,預(yù)算計(jì)劃,確定公司業(yè)務(wù)的經(jīng)營方針和經(jīng)營形式;

2、發(fā)掘市場機(jī)會開拓客戶,推廣公司勞務(wù)派遣及人事外包服務(wù);

3、擬訂公司的業(yè)務(wù)目標(biāo)和業(yè)務(wù)計(jì)劃,完成公司的業(yè)務(wù)指標(biāo),實(shí)現(xiàn)公司業(yè)務(wù)和投資回報(bào)的快速增長;

4、監(jiān)督、控制整個實(shí)施過程,對經(jīng)營結(jié)果負(fù)責(zé),組織實(shí)施財(cái)務(wù)預(yù)算方案及利潤分配方案等

5、建立公司組織體系和業(yè)務(wù)體系,負(fù)責(zé)高層管理團(tuán)隊(duì)的建設(shè),選拔中高層管理人員,審定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置方案和基本管理制度;

6、全面主持公司的管理工作,制定年度業(yè)績目標(biāo)及經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略方案,整體營銷策劃方案,實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營管理目標(biāo)。

任職要求:

1、大專及以上學(xué)歷,具有勞務(wù)派遣公司8年以上工作經(jīng)驗(yàn)及5年以上管理經(jīng)驗(yàn);

2、具有良好的前瞻性和高端決策能力;

3、熟悉勞務(wù)派遣公司運(yùn)作流程,對勞務(wù)派遣市場有清晰的規(guī)劃和具體工作目標(biāo);

4、熟悉國家對于勞務(wù)派遣及人事外包業(yè)務(wù)的法律規(guī)定和辦理流程;

5、有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力及出色的人際交往和社會活動能力以及敏銳的洞察力;

上班時間:09:00-12:0013:00-17:00(雙休+法定節(jié)假日)

福利:五險(xiǎn)一金+節(jié)假日福利+不定期團(tuán)建+各類補(bǔ)貼

篇2:物業(yè)項(xiàng)目公司人力資源部經(jīng)理崗位職責(zé)

物業(yè)項(xiàng)目公司人力資源部經(jīng)理崗位職責(zé)

[崗位職責(zé)]

在項(xiàng)目經(jīng)理和董事長的領(lǐng)導(dǎo)下,全面負(fù)責(zé)物業(yè)人力資源的各項(xiàng)管理工作。負(fù)責(zé)制訂并組織實(shí)施物業(yè)有關(guān)人力資源開發(fā)、利用、調(diào)配、招聘、考核、獎懲、升降職、薪籌福利、檔案和員工生活等各項(xiàng)管理工作。

[任職條件]

1、文化程度:大專以上學(xué)歷,具有心理學(xué)和管理學(xué)理論基礎(chǔ)。

2、工作經(jīng)驗(yàn):3年以上服務(wù)業(yè)(物業(yè)、酒店)同崗位人事管理經(jīng)驗(yàn)。

3、自然條件:身體健康、精力充沛、儀表端莊、做人誠信。

[工作內(nèi)容]

1、全面掌握國家有關(guān)人力資源管理的方針、政策和法規(guī),保證各項(xiàng)方針、政策和法規(guī)在物業(yè)的貫徹和實(shí)施。根據(jù)國家規(guī)定制訂并落實(shí)物業(yè)的人事管理規(guī)定。

2、貫徹項(xiàng)目經(jīng)理和董事長下達(dá)的各項(xiàng)工作指示,全面負(fù)責(zé)物業(yè)的人力資源管理和培訓(xùn)工作。分析培訓(xùn)需求,制訂年度培訓(xùn)計(jì)劃,協(xié)調(diào)各部門培訓(xùn)工作關(guān)系,探討培訓(xùn)技巧、解決培訓(xùn)工作中存在的問題。

3、定期分析物業(yè)的勞動力需求情況和勞動力供給市場的情況,制訂和調(diào)整物業(yè)人力資源發(fā)展的長期規(guī)劃、中期規(guī)劃和年度計(jì)劃。

4、制訂并組織實(shí)施物業(yè)年度人員編制、定編定員方案,掌握和控制物業(yè)人員總量,確保人力資源的合理使用。

5、審查、簽批各種人事表格、報(bào)告,制訂物業(yè)薪籌福利計(jì)劃和預(yù)算,針對員工提出的合理要求,認(rèn)真、妥善予以處理和解決,改善員工工作環(huán)境,不斷增強(qiáng)員工的凝聚力。

6、組織落實(shí)物業(yè)員工的招聘、考核、獎懲、升降職、入(離)職等具體工作,處理與協(xié)調(diào)日常人事事務(wù)和人事糾紛。

7、全面負(fù)責(zé)物業(yè)工作人員的績效考核和評估,并就職務(wù)變動、薪籌調(diào)整、獎懲等問題向項(xiàng)目經(jīng)理和董事長提出建議。

8、負(fù)責(zé)同上級部門或勞動部門建立良好的合作關(guān)系。

9、負(fù)責(zé)控制本部門成本,做好各級員工的思想政治工作。

10、高效和及時完成項(xiàng)目經(jīng)理和董事長臨時交辦的其他工作

篇3:咨詢工程師:人力資源項(xiàng)目管理(八)

---真理惟一可靠的標(biāo)準(zhǔn)就是永遠(yuǎn)自相符合咨詢工程師：人力資源項(xiàng)目管理（八）

第八章使用MicrosoftProject制定項(xiàng)目計(jì)劃

使用Project制定項(xiàng)目計(jì)劃，一般遵循以下流程：

8.1定義項(xiàng)目信息

定義內(nèi)容包括項(xiàng)目開始或結(jié)束時間、項(xiàng)目文件名稱、摘要信息、項(xiàng)目日歷和甘特圖樣式等。

項(xiàng)目開始或結(jié)束時間在“項(xiàng)目”菜單的“項(xiàng)目信息”子菜單中定義。

項(xiàng)目摘要信息在“文件”菜單的“屬性”子菜單中定義。

項(xiàng)目日歷在“工具”菜單的“更改工作時間”子菜單中定義。

甘特圖樣式在“格式”菜單的“條形圖”、“條形圖樣式”、“時間刻度”和“網(wǎng)格”子菜單中定義。

8.2輸入任務(wù)

輸入任務(wù)在“項(xiàng)目”菜單的“任務(wù)信息”子菜單中進(jìn)行。

可以在“插入”菜單的“新任務(wù)”子菜單中插入新任務(wù)。

可以在“插入”菜單的“周期性任務(wù)”子菜單中插入周期性任務(wù)。

---真理惟一可靠的標(biāo)準(zhǔn)就是永遠(yuǎn)自相符合創(chuàng)建里程碑在“項(xiàng)目”菜單的“任務(wù)信息”子菜單中進(jìn)行。

創(chuàng)建階段和子階段在“工具欄”的“大綱命令”中進(jìn)行。

添加任務(wù)支持信息在“插入”菜單的“超鏈接”子菜單或“項(xiàng)目”菜單的“任務(wù)備注”子菜單中進(jìn)行。

8.3任務(wù)鏈接

任務(wù)鏈接表示一個任務(wù)的開始或結(jié)束將取決于另一個任務(wù)的開始或結(jié)束。系統(tǒng)將通過鏈接關(guān)系自動計(jì)算出摘要任務(wù)以及整個項(xiàng)目的工期，而不需要手動設(shè)置每個任務(wù)的開始和結(jié)束時間。

任務(wù)鏈接有四種關(guān)系：開始－開始、開始－完成、完成－開始、完成－完成。例如Ａ任務(wù)與Ｂ任務(wù)是“完成－開始”關(guān)系，表示Ａ任務(wù)完成之后，Ｂ任務(wù)才能開始。

可以設(shè)置任務(wù)重疊或延遲。比如，設(shè)置Ａ任務(wù)在Ｂ任務(wù)完成后提前一天或延遲一天開始。

8.4估計(jì)工期

工期估計(jì)在“項(xiàng)目”菜單的“任務(wù)信息”子菜單中進(jìn)行。

有三點(diǎn)需要注意：

●估計(jì)工期時不要考慮資源的可用性，僅僅根據(jù)項(xiàng)目進(jìn)度的安排。

---真理惟一可靠的標(biāo)準(zhǔn)就是永遠(yuǎn)自相符合

●列出子任務(wù)工期，不列出摘要任務(wù)工期，因?yàn)橄到y(tǒng)會自動計(jì)算

●將工期輸入“工期”域，不要輸入“開始時間”和“完成時間”域，否則系統(tǒng)會自動限制。

8.5建立資源表

在“資源工作表”視圖中，逐項(xiàng)列出項(xiàng)目中所有需要用到的資源。

可以對資源進(jìn)行分組，以便管理和統(tǒng)計(jì)。

可以在資源費(fèi)率和成本累算域中輸入數(shù)據(jù)，便于統(tǒng)計(jì)成本。

可以對特殊資源進(jìn)行資源日歷的單獨(dú)設(shè)置，例如某個資源在特定時間需要休息。

上述信息的輸入可以直接在“資源工作表”中進(jìn)行，還可以在“項(xiàng)目”菜單的“資源信息”子菜單中輸入。

8.6將資源分配給任務(wù)

可以通過“工具”菜單的“分配資源”子菜單將資源分配給任務(wù)。

8.7調(diào)整和優(yōu)化計(jì)劃

根據(jù)以上編制的初步計(jì)劃，看看項(xiàng)目進(jìn)度能否滿足要求。

資源使用狀況可在“資源使用狀況”、“資源圖表”和“資源分配”視圖中查看。如果要查看過度使用資源，可在這三中視圖下，選擇“格式”菜單下的“詳

---真理惟一可靠的標(biāo)準(zhǔn)就是永遠(yuǎn)自相符合細(xì)信息”子菜單查看。如果要解決過度分配資源，請?jiān)O(shè)置優(yōu)先級后，通過“工具”菜單下的“調(diào)配資源”子菜單進(jìn)行。

還可以通過下面三種方法來平衡工作量：

●減少資源工時：在任務(wù)分配狀況或資源使用狀況中直接修改。

●將任務(wù)分配給其他資源：在“資源使用狀況”視圖中，將任務(wù)拖動到新資源下。

●延遲任務(wù)：在“資源分配”視圖中的“資源調(diào)配延遲”域中直接修改