職位描述：

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)完成集團(tuán)人力資源軟件系統(tǒng)實(shí)施項(xiàng)目管理

職位要求：

1、行業(yè)經(jīng)驗(yàn)：具有5年以上集團(tuán)型企業(yè)的人力資源項(xiàng)目實(shí)施背景；

2、工作經(jīng)驗(yàn)：熟悉人力資源知識(shí)，有相關(guān)領(lǐng)域應(yīng)用經(jīng)驗(yàn)；有集團(tuán)人力資源項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)、項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

3、專(zhuān)業(yè)能力：熟悉集團(tuán)財(cái)務(wù)管理或人力資源的理論知識(shí)，具有非常強(qiáng)的項(xiàng)目控制能力及溝通協(xié)調(diào)能力；

4、學(xué)歷要求：本科或以上學(xué)歷，企業(yè)管理、會(huì)計(jì)、經(jīng)濟(jì)、人力資源或計(jì)算機(jī)相關(guān)專(zhuān)業(yè)

篇2:NC實(shí)施項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)NC實(shí)施項(xiàng)目經(jīng)理職責(zé)任職要求

NC實(shí)施項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)NC或U9項(xiàng)目的實(shí)施項(xiàng)目管理,深入客戶現(xiàn)場(chǎng),了解企業(yè)管理特點(diǎn)和工作流程,準(zhǔn)確把握用戶需求,有針對(duì)性的指導(dǎo)用戶實(shí)現(xiàn)企業(yè)的產(chǎn)品信息化;

2、幫助客戶成功應(yīng)用ERP-NC軟件,根據(jù)實(shí)施方法論,主導(dǎo)NC項(xiàng)目實(shí)施;

3、通過(guò)專(zhuān)業(yè)的顧問(wèn),輔導(dǎo)客戶成功實(shí)施和應(yīng)用NC系統(tǒng),結(jié)合客戶管理信息化需求,主導(dǎo)NC項(xiàng)目實(shí)施,向客戶最大限度的傳遞NC系統(tǒng)的價(jià)值;

4、持續(xù)總結(jié)項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)、形成項(xiàng)目知識(shí)文檔,并進(jìn)行內(nèi)部知識(shí)共享。

二、任職要求:

1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷;

2、計(jì)算機(jī)、信息管理、管理學(xué)及相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;

3、5年以上工作經(jīng)驗(yàn)、曾擔(dān)任項(xiàng)目經(jīng)理角色者,有PMP證書(shū)者優(yōu)先考慮;

4、良好的組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力、學(xué)習(xí)能力、應(yīng)變能力,良好的項(xiàng)目文檔撰寫(xiě)能力;

5、有很好的團(tuán)隊(duì)合作精神和敬業(yè)精神,能適應(yīng)省內(nèi)出差;

6、有300萬(wàn)以上的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

篇3:實(shí)施項(xiàng)目總監(jiān)崗位職責(zé)任職要求

實(shí)施項(xiàng)目總監(jiān)崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、深度理解醫(yī)療信息化現(xiàn)狀和趨勢(shì),以及互聯(lián)網(wǎng)在醫(yī)療行業(yè)的應(yīng)用前景;

2、負(fù)責(zé)管理與指導(dǎo)各醫(yī)療項(xiàng)目工作,培養(yǎng)人才,做好實(shí)施團(tuán)隊(duì)的管理工作;

3、組織制定發(fā)展戰(zhàn)略、規(guī)劃發(fā)展方向,提出新項(xiàng)目開(kāi)發(fā)計(jì)劃,并提交項(xiàng)目建議書(shū);

4、及時(shí)指導(dǎo)、處理出現(xiàn)的技術(shù)問(wèn)題,并確保工作的順利進(jìn)行;

5、分析、挖掘客戶需求,并結(jié)合市場(chǎng)產(chǎn)品和集團(tuán)在醫(yī)療領(lǐng)域的整體策略,進(jìn)行醫(yī)療項(xiàng)目的評(píng)估、開(kāi)發(fā)、立項(xiàng),售前、實(shí)施、售后協(xié)調(diào)等;

6、協(xié)調(diào)項(xiàng)目用戶、開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)等其它資源,保障項(xiàng)目的順利落地;

7、定期評(píng)審產(chǎn)品質(zhì)量,評(píng)估與設(shè)定目標(biāo)之間的差距;定位問(wèn)題來(lái)源,尋求并推進(jìn)落實(shí)解決方案。

任職要求:

1.40歲以下,大專(zhuān)及以上學(xué)歷;

2.有醫(yī)療管理經(jīng)驗(yàn),對(duì)醫(yī)療信息化有一定了解;

3.醫(yī)生出身或做過(guò)醫(yī)務(wù)科長(zhǎng),了解醫(yī)改優(yōu)先;

4.善于溝通、協(xié)調(diào),有團(tuán)隊(duì)合作精神,自我驅(qū)動(dòng)力強(qiáng);

5.熟練使用辦公軟件,文筆功底好。

實(shí)施項(xiàng)目總監(jiān)崗位