項目人力資源崗位職責

人力資源項目咨詢總監中大咨詢廣州市中大管理咨詢有限公司,中大職位亮點:無風險打造咨詢事業、多元化的職業發展、無銷售業績壓力、豐厚的項目獎金、成就事業合伙人

職位描述:

1、帶領咨詢團隊按時、保質完成咨詢及研究項目;

2、管理多個相關咨詢項目的實施過程和項目指標,控制項目質量,保證項目正常運行;

3、代表項目團隊與客戶進行溝通協調,正確、全面了解客戶需求,主持項目成果匯報;

4、參與重要項目的洽談及售前工作,調查并分析市場行情,不斷開發新的客戶與業務;

5、創新對理咨詢模塊產品、工具和方法,提高管理咨詢生產技術及標準;

6、培養、提升咨詢顧問的業務水平。

任職要求:

1.重點高校研究生學歷,985/211大學本科學歷也可考慮;

2.具有8年以上工作經驗,其中至少3年以上管理咨詢工作經驗,并帶領項目團隊做過5個以上行業管理咨詢項目;或具有知名管理咨詢公司高層管理工作經驗;或了解目標行業公司運作模式,具有大中型目標行業公司高層管理工作經驗者;

3.具有高度的責任感和工作熱情,具有較強的分析問題及解決問題的能力,具備清晰的邏輯思維和推理能力,以及優秀的商務洽談能力;

4.具有嫻熟的咨詢技能與卓越的客戶服務溝通技巧,掌握企業管理理論知識,精通2個以上管理方向理論與實踐知識,能獨立領導管理咨詢項目和項目團隊;

職位特色:

1、可享受公司提供的無風險做事業平臺,成為真正的事業合伙人;

2、公司提供具有市場競爭力的薪酬,并具有豐厚的年終獎金;

3、項目經理可擔任技術型專業崗位,成為行業或者模塊專家;

4、可在公司平臺多渠道推廣個人品牌,如提供媒體采訪、專家論壇、行業協會等渠道,幫助咨詢總監發表個人觀點,打造個人品牌;

5、可參加公司的專家講座,隨時掌握最新的政策或者行業資訊。

項目人力資源崗位

篇2:投資公司人力資源專員職責

財富管理公司人力資源專員職責

1、根據公司制度制訂完善的人力資源管理有關規章制度和工作流程。

2、進行崗位說明書的制定及人事制度的制定和修改。

3、根據公司需求發布招聘信息,進行面試、錄用、升遷、離退職的辦理。

4、管理公司員工的工資和考勤結算協助上級完成對員工的年度績效考核。

5、幫助建立積極的員工關系,協調員工與管理層的關系,組織員工聯誼活動。

6、管理勞動合同,辦理用工、退工手續以及人事檔案保存。

7、制定與完善公司級獎懲管理制度。

8、完善公司培訓管理體系,并對實施情況進行監督報備。

篇3:人力資源部工作職責

1、認真貫徹執行國家關于安全生產的政策、法律、法規。

2、組織制定公司安全培訓及教育計劃,并監督執行。

3、建立和完善安全生產責任制,將安全責任層層分解,逐級簽訂安全目標責任狀。

4、按規定對新職工入廠、轉崗、實習人員等安全教育;組織員工積極參加公司各項安全活動。

5、組織做好各崗位的崗前考核。

6、發生安全事故按要求及時上報,堅持“四不放過”的原則,嚴格按照公司事故管理制度進行處理。