項目物業(yè)負(fù)責(zé)人1.負(fù)責(zé)項目的工程和物業(yè)管理工作,組織實施工程物業(yè)部年度經(jīng)營目標(biāo)及計劃方案;

2.組織擬定工程物業(yè)類相關(guān)管理制度,并加以實施和改進(jìn);

3.負(fù)責(zé)項目工程裝修、改造、維保管理,及成本管理;

4.負(fù)責(zé)項目工程能耗管理;

5.負(fù)責(zé)項目物業(yè)品質(zhì)及安全管理;

6.保持與公安、消防、城管、市政等政府部門的良好合作關(guān)系,塑造企業(yè)良好的內(nèi)外形象1.負(fù)責(zé)項目的工程和物業(yè)管理工作,組織實施工程物業(yè)部年度經(jīng)營目標(biāo)及計劃方案;

2.組織擬定工程物業(yè)類相關(guān)管理制度,并加以實施和改進(jìn);

3.負(fù)責(zé)項目工程裝修、改造、維保管理,及成本管理;

4.負(fù)責(zé)項目工程能耗管理;

5.負(fù)責(zé)項目物業(yè)品質(zhì)及安全管理;

6.保持與公安、消防、城管、市政等政府部門的良好合作關(guān)系,塑造企業(yè)良好的內(nèi)外形象

篇2:XX物業(yè)公司負(fù)責(zé)人職位描述

物業(yè)公司負(fù)責(zé)人職位描述

崗位職責(zé):

1.根據(jù)公司經(jīng)營管理目標(biāo),全面負(fù)責(zé)公司各開發(fā)項目的物業(yè)管理工作。

2.按照公司要求和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),完善物業(yè)公司的管理體系,制訂工作目標(biāo)以及發(fā)展計劃。

3.負(fù)責(zé)物業(yè)公司的團(tuán)隊建設(shè),制定人員配置及員工培訓(xùn)計劃,采取有效措施保證經(jīng)營目標(biāo)的貫徹執(zhí)行,規(guī)范內(nèi)部管理;

4.審訂各項目預(yù)算與開支,并負(fù)責(zé)督促檢查,嚴(yán)格按照公司制定的財務(wù)管理制度執(zhí)行。

6.主持各項目物業(yè)辦公會議,檢查、督促和協(xié)調(diào)各項目的工作進(jìn)展。

7.按照公司規(guī)定,負(fù)責(zé)對員工工作業(yè)績考核,提出對員工的提升、任免、獎勵、晉級意見。

8.負(fù)責(zé)提交年度物業(yè)經(jīng)營管理工作總結(jié)報告。

任職要求:

1.30-45歲,大專及以上學(xué)歷,物業(yè)管理、房地產(chǎn)經(jīng)營管理、經(jīng)濟(jì)管理等相關(guān)專業(yè);

2.8年以上物業(yè)管理工作經(jīng)驗,3年以上物業(yè)負(fù)責(zé)人工作經(jīng)驗,有大型房地產(chǎn)物業(yè)負(fù)責(zé)人工作經(jīng)驗的優(yōu)先考慮;

3.熟悉國家的相關(guān)政策和行業(yè)的管理服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),掌握基本的財務(wù)管理知識,熟悉操作辦公軟件;

4.具備較強(qiáng)的組織力、領(lǐng)導(dǎo)力和決策力;

待遇:月薪1.2―1.5萬元,五險一金,能力優(yōu)秀者另議。

篇3:和揚(yáng)物業(yè)辦公室負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)

揚(yáng)和物業(yè)辦公室負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)

職務(wù)名稱:辦公室負(fù)責(zé)人

直接上級:經(jīng)理

職責(zé)范圍:

1、負(fù)責(zé)部門計劃、總結(jié)、規(guī)章制度、內(nèi)部公文(資料)及各類文件的起草、打印工作;

2、各類報銷費用的傳遞、上報工作及公司下發(fā)公文的簽收及時報經(jīng)理審閱并按批示執(zhí)行、跟進(jìn)。

3、負(fù)責(zé)部門文件、資料、用戶檔案的分類整理、存檔,確保檔案資料的完整,以便查找。

4、統(tǒng)計、制作部門人員的考勤、排班表。

5、辦公用品保管及發(fā)放,并做好記錄。

6、按時制訂、上報部門周、季、年度工作總結(jié)、計劃、報告,并負(fù)責(zé)跟進(jìn)執(zhí)行。

7、每日負(fù)責(zé)核實、統(tǒng)計報修工單完成率,監(jiān)督工程維修質(zhì)量。

8、負(fù)責(zé)房屋租賃經(jīng)營。

9、按時完成經(jīng)理交辦的其他各項工作任務(wù)。