總經(jīng)辦主任上海中梁物業(yè)發(fā)展有限公司上海中梁物業(yè)發(fā)展有限公司,上海中梁1、負責(zé)總經(jīng)辦全面協(xié)調(diào)工作,保持部門高效運轉(zhuǎn),貫徹落實公司制度,做好企業(yè)文化建設(shè);

2、協(xié)助總經(jīng)理編制、修訂和完善公司內(nèi)部管理制度,并監(jiān)察公司各項規(guī)章制度的執(zhí)行情況,起草公司計劃、總結(jié)、報告;

3、做好企業(yè)對內(nèi)、對外協(xié)調(diào)、聯(lián)絡(luò)、信息傳遞及重要來訪人員的接待工作,負責(zé)協(xié)調(diào)商務(wù)洽談和商務(wù)對接工作;

4、負責(zé)企業(yè)各種集體活動的組織籌備工作,負責(zé)有關(guān)會議、大型活動的會務(wù)安排事宜;

5、負責(zé)部門的日常管理,團隊建設(shè)及人員培養(yǎng)等工作

6、負責(zé)公司行政車輛、生產(chǎn)車輛的管理工作

任職要求:

1、35歲以下,全日制本科以上學(xué)歷,中文、經(jīng)濟、財務(wù)管理相關(guān)專業(yè);有大型企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗;

2、優(yōu)秀的語言表達能力和書面表達能力;優(yōu)秀的分析、解決問題能力,思格清晰,反應(yīng)敏捷,優(yōu)秀的外聯(lián)與公關(guān)能力。

3、有一定的財務(wù)基礎(chǔ),看得懂財務(wù)報表,懂得基礎(chǔ)財務(wù)分析

3、具有解決突發(fā)事件的能力,有極強的協(xié)調(diào)溝通能力,解決問題的能力。

4、精通商務(wù)拓展、精通公共關(guān)系管理,有極強的抗壓能力。

5、具備極強的資源整合能力,處事有依有據(jù)、遵從流程權(quán)責(zé)、注重結(jié)果導(dǎo)向

6、適應(yīng)做六休一

篇2:某物業(yè)公司總經(jīng)辦勞資主任崗位職責(zé)

物業(yè)公司總經(jīng)辦勞資主任崗位職責(zé)

【管理層級關(guān)系】

直接上級:人事主管

【技能要求】

基本素質(zhì):具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神,責(zé)任心強,嚴(yán)守機密,講求效率,具有獨立工作能力。自信,有創(chuàng)新精神。

自然條件:25歲以上,身體健康,精力旺盛,氣質(zhì)良好。

文化程度:大專以上學(xué)歷。(勞動經(jīng)濟專業(yè))

工作經(jīng)驗:3年以上專業(yè)工作經(jīng)驗,有培訓(xùn)工作經(jīng)驗者最佳。

特殊要求:熟練使用電腦及操作工資軟件,熟悉勞動工資政策。

【崗位職責(zé)】

1.根據(jù)市埸調(diào)查和公司狀況,提出工資福利計劃和年度調(diào)整方案建議;

2.負責(zé)員工的考勤、加班、休假、工資、補貼等的統(tǒng)計審核工作;

3.負責(zé)員工的勞保、福利、罰款、補款等工作;

4.負責(zé)處理審核所有關(guān)于工資福利方面的表格和報告;

5.負責(zé)電腦、考勤、工資數(shù)據(jù)的建立與維護工作。

6.受公司及辦公室主任委托經(jīng)常深入部門,了解各部門的培訓(xùn)要求,提出可行性培訓(xùn)計劃及建議;

7.協(xié)助公司選用、聘請各項目培訓(xùn)人員,做好各種培訓(xùn)班的組織工作;

8.負責(zé)開展各項教學(xué)活動的聯(lián)絡(luò)組織工作;

9.負責(zé)進行公司各項培訓(xùn)考核的組織、實施工作;

10.負責(zé)建立公司培訓(xùn)檔案。

11.根據(jù)總經(jīng)理授權(quán),按照《公司員工手冊》等各項規(guī)章制度,以及崗位職責(zé)和服務(wù)規(guī)范對公司各崗位定期及定期進行督導(dǎo)檢查。

12.協(xié)助公司檢查,監(jiān)督公司各項規(guī)章制度的落實情況及記錄公司員工舉報、投訴工作。

13.協(xié)助公司建立公司質(zhì)量管理和督導(dǎo)檢查檔案。

突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急預(yù)案

篇3:某物業(yè)公司總經(jīng)辦人事調(diào)配主任崗位職責(zé)

物業(yè)公司總經(jīng)辦人事調(diào)配主任崗位職責(zé)

【管理層級關(guān)系】

直接上級:人事主管

【技能要求】

基本素質(zhì):具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神,責(zé)任心強,嚴(yán)守機密,講求效率,具有獨立工作能力。自信,有創(chuàng)新精神。不徇私情。

自然條件:25歲以上,身體健康,精力旺盛,氣質(zhì)良好。

文化程度:大專以上學(xué)歷。

工作經(jīng)驗:3年以上專業(yè)工作經(jīng)驗。

特殊要求:熟練使用電腦及操作統(tǒng)籌軟件、人事管理軟件,熟悉勞動合同管理政策、勞動統(tǒng)計、統(tǒng)籌政策、法規(guī)及人事政策。

【崗位職責(zé)】

1.出席總經(jīng)辦工作例會協(xié)助人事主管完成日常人事管理工作;

2.負責(zé)員工招聘、解聘、考核及日常管理工作;

3.負責(zé)辦理員工的入職和離職手續(xù);

4.辦理員工的勞動合同、公證和續(xù)簽手續(xù);

5.審核辦理各項保險業(yè)務(wù)、做工證、農(nóng)民工用工審批手續(xù)等;

6.負責(zé)辦理員工工傷審批手續(xù);

7.建立并完善"個人檔案數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)";

8.建立并完善"人事檔案管理系統(tǒng)";

9.建立并完善人才數(shù)據(jù)庫;

10.負責(zé)員工的調(diào)檔及檔案管理工作;

11.根據(jù)工作要求完成人事、勞動資料的統(tǒng)計、分析。