目錄

1、安全生產責任制度0

2、安全辦公會議制度(1)

3、安全目標管理制度(2)

4、安全投入保障制度(5)

5、安全質量標準化管理制度(5)

6、安全生產教育與培訓制度(11)

7、安全隱患排查與整改制度(13)

8、安全監督檢查制度(16)

9、安全技術措施審批制度(17)

10、礦用設備器材使用管理制度(18)

11、煤礦主要災害預防制度(20)

12、事故應急救援制度(31)

13、安全獎懲制度(33)

14、入井人員管理制度(34)

15、安全舉報制度(35)

16、安全操作管理制度(37)

17、職業危害防治制度(39)

18、礦領導帶班下井制度(40)

19、礦領導帶班下井交接班制度(41)

20、帶班下井檔案管理制度(43)

21、礦級領導下井帶班公示制度(44)

22、礦領導帶班下井考核獎懲制度(44)

23、礦領導帶班下井舉報制度(46)

1、安全生產責任制度

一、為了認真貫徹落實黨和國家安全生產的方針政策、法律法規，明確各級管理人員安全生產責任，建立健全分工負責、完整有效的安全管理體系，充分激發全體職工的安全生產責任感，形成職工自覺遵章守規的良好局面，防止和減少生產事故，實現安全生產。根據《安全生產法》、《煤礦安全規程》等法律法規，制定本制度。

二、礦長負責健全礦各級領導、職能部門、班組長及崗位人員安全生產責任制。

三、安全生產責任制的內容要符合下列要求：

(一)各單位的正職是安全生產第一責任人，必須對本單位安全生產負全面責任。

(二)各單位的副職要在各自的職責范圍內，協助正職搞好安全生產工作。

(三)職能機構負責人要按照本機構的職責，組織工作人員搞好安全生產工作，對本機構職責范圍內的安全生產工作負責。職能機構工作人員對本職責范圍內的安全生產工作負責。

(四)班組長是搞好安全生產工作的關鍵，是各項法律、法規、措施的現場執行者，對本班組的安全生產負責。

(五)崗位工人對本崗位的安全生產負責。

四、為確保各級安全生產責任制的實施，礦制定嚴格的考核辦法，將各級領導、各職能部門、各工種安全生產責任制的落實同職工自身的利益緊密地結合起來，實行獎優罰劣，激發廣大職工履行安全生產職責的積極性、主動性。

五、各職能部室根據各自主管專業積極監督崗位人員崗位責任制落實情況，定期、不定期檢查、通報、考核，督促各級安全生產責任制的落實。

六、根據各崗位實際情況，及時對各工種崗位人員崗位責任制進行補充完善，以保證有較強的針對性，保障安全生產。

2、安全辦公會議制度

為了認真貫徹國家法律、法規、方針、政策及集團公司會議精神，及時總結經驗，吸取教訓，掌握安全生產的主動權，特制定本制度

一、每月召開一次安全辦公會議，研究解決礦安全重點工作，臨時決定召開的安全辦公會議，由辦公室另行通知。

二、安全辦公會議由礦長主持召開，礦長不在礦時，由安全礦長主持召開，礦辦公室負責會議通知和考勤。因特殊情況不能參加安全辦公會議人員，必須向主持或組織會議的領導請假。

三、參加安全辦公會議人員:礦長、安全副礦長、生產副礦長、總工程師、機電副礦長、通風副礦長；安檢科科長、礦建技術科科長、機電科科長、防治水科長、地質測量科科長、通風科科長、礦辦公室主任以及各區隊長。

四、安全辦公會議的主要任務是傳達貫徹上級安全工作會議指示、指令精神；落實上次安全辦公會安排的事項；聽取安檢科、和各分管科室對本旬安全工作情況和下旬安全工作重點的匯報；分析討論有關隱患解決措施、協調安全隱患處理需要的人、財、物問題；討論安全有關的獎懲、制定有關的安全管理規定、制定安全規劃。

五、辦公室負責會議記錄，并形成《礦安全辦公會議紀要》，于會議后第二

天下發各科室區隊。各科室區隊認真傳達貫徹會議紀要，對照紀要要求研究落實措施。

六、安全辦公會議安排的事項，有關單位和責任人要嚴格按會議要求組織落實。

七、安檢科負責安全辦公會議決定事項的監督檢查落實，及時將檢查情況向有關領導匯報，確保隱患排查到位、安全措施到位、整改落實到位。

3、安全目標管理制度

一、安全目標：

安全上杜絕重傷及一級以上人身事故和二級及以上非傷亡事故，減少一般事故，確保安全建設，實現安全年。礦井安全質量標準化實現動態達標，確保達到省級建設礦井一級標準。

二、保障措施

1、建立健全安全生產責任制和安全管理考核制度。礦各級管理人員必須嚴格落實各級安全生產責任制，嚴格按照安全生產責任制進行考核，建立安全工作落實責任追究制度。凡是出現對上級及礦有關文件規定要求執行不嚴格，對安排的工作任務落實不到位，安全建設重大問題不及時解決，責任范圍存在安全隱患處理不果斷，發生重大僥幸事故、人身事故，易改易犯隱患重復發生等，要依據礦責任追究規定和安全管理有關處罰規定進行追究處理。嚴格執行安全、通防辦公會議制度，安全獎懲制度，安全隱患排查治理制度，安全技術措施審批制度，安全教育培訓制度，設備、器材檢查、維修、保養制度，爆破器材使用、管理制度，事故、隱患報告制度等各項規章制度，確保安全目標的實現。

2、嚴格領導干部帶班作業制度。每班必須有一名礦級領導帶班作業；生產、掘進、準備區隊，每個班必須有技術員以上干部帶班作業。帶班領導和工人同上井同下井，及時解決生產中出現的安全隱患。

3、強化礦工安全教育培訓。

(1)礦每月組織一次全礦職工培訓，向職工貫徹國家安全生產方針、政策、法規、各級政府頒發的安全生產法令、命令、決定、規定、通知及本礦所制定的各種規章制度；由專業技術人員進行各專業安全技術培訓和操作技能培訓；觀看安全知識教育光盤。

(2)開展礦工崗位安全工作流程描述，通過班前會推行崗位安全工作流程描述，使礦工對現場的安全狀況更加深刻的認識，變被動管理為超前防范，實現安全管理從“過程控制”向“細節管理”轉變，在工作中達到“自我提醒”、“熟練操作”的目的，有效控制人的不安全行為。

(3)開展以全員培訓、崗位練兵、技術比武為主要內容的“安全素質提升”活動。注重提高礦工的基礎知識和基本技能，全面系統地向全體礦工灌輸各類安全知識和安全法規。嚴格執行特種作業人員的培訓儲備制度，強化特殊工種和各類安全建設管理人員的培訓，以此調動礦工學業務、學技術的積極性。

(4)新工人、轉崗人員入井都必須到安檢科報名、登記，參加安全知識培訓，學習時間不少于72小時。學習結束后經考試合格，方可上崗。新工人上崗前，各業務部門必須加強崗前培訓，熟悉并掌握業務知識，讓有實際經驗的老工人帶領現場操作，熟練后，方可獨立上崗作業。各業務部門必須把新工人崗前培訓情況報安檢科。

(5)安全管理人員、各職能部門技術人員、各特殊工種操作人員要積極參加

上級組織的安全技術培訓，安全管理人員必須取得安全資格證書；特種作業人員必須取得特種作業操作證；普通工種必須取得安全工作資格證。

4、加強安全質量的監督檢查。礦每月不低于三次安全全面檢查，同時開展專項檢查；每月由礦長組織一次全礦安全質量大檢查，大檢查由礦領導帶隊，相關部門、專業負責人及現場管理人員參與，重點檢查規程、措施在現場的落實兌現情況，檢查工程質量和文明生產及排查出的隱患問題整改情況。質量標準化辦公室不定期組織工程質量、文明建設檢查，確保動態達標，實現安全建設。

5、開展質量標準化建設。

由安檢科牽頭，組織生產、掘進、機電、運輸、通防、地測防治水等專業技術人員等組成礦安全檢查組。對全礦井進行定期或不定期的安全監督檢查。

檢查形式：采用全面檢查與重點抽查相結合，專業檢查與小范圍突擊檢查相結合的方式。每月對礦井組織不少于3次的重點或專項安全生產監督檢查；每月組織一次全面的安全質量大檢查；檢查不定時間、不打招呼、不定檢查地點。

對查出的問題按“五定表”形式落實處理，未按時整改的，對責任人按礦相關規定進行處罰。

6、狠抓“三違”治理和事故責任追究

建立完善“三違”查處制度。實行管理人員制止“三違”定性、定量考核，著重抓好薄弱時期和薄弱人物的監督檢查。加大對“三違”人員的處罰力度。對同一月份出現二次及以上違章的人員、嚴重“三違”人員，對其進行強制停班培訓。

2016年要強化安全質量事故責任追究，不論是地面還是井下發生事故，都要按照安全責任管理體系，層層分析，一查到底，對負有直接責任、管理責任和相

關責任的事故責任者，從嚴從快給予處理。嚴格落實安全獎懲制度。

4、安全投入保障制度

一、安全投入實行礦長負責制。分管安全的副礦長、總工程師負責安全技術措施的實施。

二、建立安全措施工程實施報告制度。年初制定全年度礦井安全措施計劃，經總工程師審核、礦長批準后，各科室按照計劃逐月、逐季實施。安全機構對項目進展情況要逐月檢查，逐季公布。

三、安全技術措施工程質量實行終身責任制。對安全技術措施項目的實施實行全過程質量跟蹤，凡因質量不合格而引發事故的項目，追究直接責任人的責任，構成犯罪的移交司法機關處理。

四、建立安全投入資金保障制度。

用于安全投入的資金必須全額提取、足額到位。凡因資金提取不到位或使用不當而造成事故的，要追究有關責任人的責任。

五、保證煤礦安全教育投入，牢固樹立以人為本的觀念。提取安全培訓資金，確定安全培訓內容，明確安全培訓目標，實現安全培訓規范化、制度化和經常化。礦長和特殊工種必須經培訓獲得相應資質證書后才可上崗。

5、安全質量標準化管理制度

安全質量標準化是煤礦安全生產的基礎，是加強安全基礎管理、建立安全生產長效機制的主要內容。為保證安全質量標準化工作的順利開展，促進安全質量管理水平不斷提高，確保礦井安全生產狀況持續穩定好轉，根據山西省煤炭工業

局（二

篇2:某某煤礦安全生產百日大檢查專項行動實施方案

根據古縣煤炭工業局《關于印發的通知》(古煤工發[2011]117號)要求,為做好公司安全生產百日大檢查工作,進一步完善各項安全生產管理制度,認真開展隱患排查治理,及時發現消除各類安全隱患,防止各類事故發生。具體安排如下:

一、指導思想

繼續堅持“安全第一,預防為主,綜合治理”的安全生產方針,牢固樹立“安全為自己,安全為大家”的安全理念,以隱患排查治理為主線,以“一通三防”、防治水、現場管理為重點,以“管理、裝備、培訓”三并重為保障,以安全精細化、安全質量標準化管理和煤礦班組建設的深入開展為根本,抓“三違”,除隱患,確保公司安全生產平穩運行。

二、成立安全生產百日大檢查專項行動領導組

為保證安全生產百日大檢查專項行動順利開展,公司成立了安全生產百日大檢查專項行動領導組:

組長:總經理

副組長:各分管副總

成員:各科、隊負責人

組長對安全生產百日大檢查專項行動全面負責,保證安全生產百日大檢查專項行動順利開展;各副組長對分管業務范圍的工作負責,保證安全生產百日大檢查方案的實施和落實。

領導組下設辦公室,辦公室設在安全科,主任由安全副總兼任,負責安全生產百日大檢查期間的日常工作,對安全生產百日大檢查各項工作完成情況及安全措施執行情況進行監督。

聯系電話:****-*******

三、安全生產百日大檢查時間安排

1、8月1日到8月15日

宣傳發動階段:根據上級部門有關安全生產百日大檢查專項行動的文件要求,結合公司實際情況,通過懸掛標語、條幅、召開專題會議等形式,讓廣大干部員工了解開展安全生產百日大檢查專項行動的意義和目的,各單位要積極配合做好宣傳工作,積極開展宣傳活動,確保大檢查期間各項工作順利開展。

2、8月16日到8月28日

公司自查階段:各單位要認真貫徹落實國務院第165次常務會議、省政府第91次常務會議及上級相關文件會議精神,對照檢查內容積極開展自查檢查工作,并對管轄范圍內的安全隱患和問題,認真組織整改。安全生產百日大檢查專項行動辦公室組織不定期進行隱患排查大檢查,對所查問題和隱患嚴格按照“五定”原則認真組織整改,并按期對檢查問題和隱患整改情況進行回查驗證。

3、8月29日到11月10日

鞏固提升階段:在全面開展自查自糾的同時,積極配合縣、市、省督查檢查,對上級部門檢查中存在的問題和隱患,由安全生產百日大檢查專項行動辦公室組織召開專題會議,認真進行分析研究,找出問題存在的根本原因,從源頭入手,通過安全培訓教育、健全安全管理制度、完善安全管理體系等辦法,有效消除各類安全隱患,切實提升公司安全管理水平。

四、自查檢查內容

1、是否建立健全安全生產管理制度、安全生產責任制、崗位責任制、安全教育與培訓制度、領導干部帶班下井制度、隱患排查治理制度、安全生產責任考核制度、群防群治制度、安全舉報制度等基礎管理制度,各單位安全質量標準化、安全精細化、安全信息市場化、手指口述、班組建設等管理辦法開展情況,公司領導干部24小時值班制度及領導干部下井跟班制度執行情況。

2、各施工單位是否按規定成立安全管理機構,是否配備足夠的安全管理人員及特種作業人員,特種作業人員持證上崗情況,是否嚴格按規定對新員工、轉崗員工、違章人員進行安全培訓教育。

3、“安全生產年”活動開展情況,是否嚴格按照公司《“安全生產年”活動實施方案》規定,結合國發[2011]23號文件、省政府[2011]24號文件要求認真開展“安全生產年”各項工作。

4、防汛工作開展情況,是否按照上級部門關于加強汛期安全工作的文件精神,結合公司《關于做好2011年“雨季三防”工作的通知》要求建立“雨季三防”檢查臺帳,儲備防汛物資設備,制定應急預案等。

5、是否按照上級關于深入開展煤礦安全專項整治工作的文件要求對局扇通風、供水防塵、監測監控、信號通訊等安全設施,運輸、機電等設備,頂底板、巷幫支護情況等進行隱患排查。

6、是否制定應急救援預案并實施演練,是否嚴格按照煤礦井下安全避險“六大系統”建設規范完善安全避險系統;

8、安全質量標準化建設情況,是否制定各專業組安全質量標準化檢查標準,是否認真開展安全質量標準化檢查,安全質量標準化問題和隱患整改情況。

五、具體要求

1、各單位要嚴格遵守國家、省、市、縣有關安全生產法律、法規、政策和各項安全規章制度,堅持貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針,結合國務院第165次常務會議、省政府第91次常務會議精神,切實做好安全生產百日大檢查專項行動各項工作,嚴防各類事故發生。

2、對自查檢查、上級檢查中存在的問題和隱患,相關單位要引起高度重視,對照整改方案積極整改落實,堅決做到不符合要求不作業,不安全不施工,確保公司安全穩定發展。

3、安全生產百日大檢查專項行動期間,要嚴格執行礦級領導下井跟班規定,礦長每月下井次數不低于10次,副礦長下井次數不低于15次,保障各類問題和隱患能夠及時得到解決。

4、做好日常安全生產工作,各專業科室要做好周檢、旬檢工作,及時發現和消除各類安全隱患,施工單位要認真開好班前會,繼續堅持“每日一題”安全教育活動,抓好現場管理,嚴格執行班前隱患排查制度,確保施工無事故。

二0一一年八月

篇3:Z煤礦安全生產月活動實施方案

2012年6月份是全國第11個“安全生產月”,為進一步加強我礦安全生產,深入貫徹落實《安全生產法》,增強全礦員工的安全生產意識和安全保障能力,營造“科學發展、安全發展”的輿論和良好氛圍,促進我礦安全生產形勢持續穩定好轉,根據國家、省政府、集團公司、市公司的有關文件要求,結合我礦實際,制定2012年“安全生產月”活動實施方案如下:一、指導思想。以科學發展觀為指導,以推進轉型跨越發展為主線,以深入貫徹【國務院關于堅持科學發展觀促進安全生產形勢穩定好轉的意見】(國發【2012】40號)、【國務院關于進一步加強企業安全生產工作的通知】(國發【2012】23號)為核心,以普及安全知識、提高全員安全意識、夯實安全基礎、控制安全事故為根本,以扎實開展專項整治、“安全生產月”活動為抓手,以隱患排查治理為手段,以全員安全教育為先導,以堅持“安全第一,預防為主,綜合治理”的方針為目的,營造“科學發展、安全發展”的輿論和良好氛圍,為推動我礦實現全面安全、本質安全、持久安全生產提供堅實的基礎。二、?活動主題科學發展、安全發展。三、?活動時間2012年6月1日至6月31日。四、?組織機構為搞好安全生產月活動,礦成立“安全生產月”活動領導小組。組長:常務副組長:?副?組?長:成員單位:?礦工會、安全科、調度室、機電科、地測科、通風科、基建科、計劃科、人勞科、財務科綜合科、領導組下設“安全生產月”辦公室,具體負責“安全生產月”活動組織與實施,辦公室設在安全科五、?活動內容。(一)?安全生產事故警示教育活動深入開展安全生產事故警示教育活動,積極組織全體員工觀看市公司在6月初播放的安全事故案例警示教育片【生命敲響的警鐘】、國家“安全生產月”主體宣傳片【科學發展安全發展】等宣傳片,通過組織觀看警示教育片活動,剖析典型事故,總結經驗教訓,把警示教育作為提升我礦安全管理水平、實現我礦本質安全的主要途徑,落實我礦安全生產主體責任,有效遏制事故發生。(二)?應急預案演練活動結合本單位實際情況,在6月下旬與公司調度指揮中心、公司安監局聯系開展一次防治水、瓦斯防治應急演練,礦領導要結合本單位實際,注重實效,實事求是,認真研究和制定這次演練計劃,同時要強化宣傳,擴大影響,動員廣大干部職工積極投身這次應急預案演練,充分調動應急資源,提高應急隊伍的業務水平、協同作戰能力和應急處置能力,通過演練檢驗安全監控部門安全生產應急預案制定。演練活動結束后,要對應急演練實施中發現的問題和應急演練效果進行總結評估,針對發現的問題,進一步修改和完善應急預案。(三)?安全生產宣傳咨詢日活動6月10日,是全國統一的安全生產宣傳咨詢日,全礦各單位要積極組織所有人員參加,開展多種形式的宣傳咨詢活動,要突出“科學發展、安全發展”的主題,舉行發放安全生產法律法規宣傳資料,懸掛安全條幅,以直接面向職工交流互動的方式,宣傳黨和國家安全生產方針政策、法律法規;宣傳集團公司、公司安全工作會議精神;宣傳我礦安全生產形勢及安全生產工作成果;宣傳“安全發展、國泰民安”的先進典型事跡。(四)?安全生產大檢查活動6月10日、由安全礦長牽頭,安全科組織,各業務科室參加組織一次大檢查,這次檢查必須全面徹底,不留死角,對查出的問題,必須按照五定的原則認真整改,在這次檢查中到期未整改的隱患要加倍處罰。對查出大重大隱患,要根據【**煤業處罰條例】對責任單位、責任人從嚴從重處罰,并嚴格責任追究。(五)認真開展“打非治違”活動要充分認識開展“打非治違”專項行動的重要性和緊迫性,高度重視,由礦領導牽頭,針對此次自查自糾存在的問題,逐一制定整改方案、責任、時限、措施和資金“五落實”,認真進行整改,實現隱患閉合管理,迎接各部門的專項檢查。-要將集中開展“打非治違”專項行動與安全隱患排查治理相結合,與安全質量標準化建設相結合,與全省開展的安全生產集中整治相結合,全面加強安全生產各項工作,切實提高我礦的安全保障能力,推動“打非治違”專項行動扎實深入開展六、活動要求。(一)高度重視,加強領導要切實把“安全生產月”活動擺上重要議事日程,統籌安排,整體部署,有序推進。要成立領導機構,制定方案,明確責任人,明確分工,落實到人,確保此次活動順利開展。(二)圍繞主題,統籌謀劃要圍繞“科學發展、安全發展”的活動主題,結合本單位實際,有針對性的開展活動。多形式、多渠道的開展安全生產宣傳活動,使“安全生產月”活動成為提高廣大職工安全意識的重要主體實踐活動。(三)強化宣傳,營造聲勢在“安全生產月”活動期間,加大安全生產月宣傳報道深度和力度,利用條幅、標語、板報扎實有效的宣傳安全生產,集中宣傳安全生產的典型經驗,倡導先進,鞭策落后,在全礦營造濃厚氛圍。(四)暢通信息,及時報送“安全生產月”活動辦公室負責全面協調,暢通信息溝通渠道,要注重總結經驗,加強信息交流,將好的經驗、做法、典型,及時上報公司。**煤業2012年6月1日