職位描述：

職責描述：

1、目標管理,協助做好部門級目標的梳理、審核工作，協助開展年度、月度工作總結，負責生產月度工作例會的組織和會議紀要的撰寫、審批、發布，建立、完善生產目標管理機制和制度。?

2、組織績效管理，針對各部門生產情況，制定合理的KPI考核制度，對各生產單位及職能部門的考核結果進行審核、反饋，督促部門完善基礎管理工作，收集匯總各部門年度、月度績效考核結果的數據并進行分析并總結，提出改善建議。?

3、工作督辦管理，指令錄入并開具《重點工作指令單》，跟蹤落實，指令調整，負責督辦各部門/科室工作報告的的編寫與報送、公示，總結各板塊重點工作完成情況，分析存在問題，提出改進意見。

職位要求：

1、本科及以上學歷；工商管理、人力資源管理、冶金、化工等相關專業

2、熟練使用word、Excel、PPT等辦公軟件

3、具備良好的公文撰寫能力及溝通表達能力

4、具備強烈的溝通意愿和抗壓能力、能夠獨立開展跨部門溝通協調任務

5、具備良好的計劃、組織、控制、總結能力，全局意識強，熟練理解PDCA的管理思路

篇2:市城鄉規劃局督辦工作制度

市城鄉規劃局督辦工作制度

一、監督檢查職能，設立局報批建設項目督辦員，負責對報批建設項目辦理情況進行跟蹤督辦，并實施監督檢查職能。

二、催辦職能，對已到時限或將到時限尚未辦結的項目進行催辦。

三、跟蹤催辦職能，對涉及面廣、影響力大的重要項目及領導交辦的重要項目實行跟蹤催辦。

四、調查、處理職能，對報批建設項目辦理中的違規，違紀行為進行調查并提出處理意見。

五、督辦部門通過局建設項目報批辦公室的收文資料對建設項目辦理情況進行跟蹤監督，對辦理時限已到期還未辦結的項目，應及時發出《催辦通知書》。《催辦通知書》載明如下內容：催辦文號、收文時間、該部門辦理此項目原規定的時間、已超過的時間、現要求辦理的時間、要求反饋的情況。

六、督辦部門發出《催辦通知書》后，建設項目的各主管部門領導應親自督辦，督促經辦人在催辦期限內辦結，并將延誤原因、處理意見反饋督辦部門。對在收到《催辦通知書》后既不按催辦要求做出處理又不及時反饋情況的部門、三個工作日后督辦部門、應向其發出《催辦誡勉通知書》，并視情況報告有關領導。仍不能辦結的由紀檢人事部門進行調查，提出處理意見。

七、督辦員每季度將督辦情況向全局通報一次，并列入公務員的年終考核。

八、有下列行為之一的，對當事人調離崗位或給予行政處分：

1、業務能力差、辦文效率低，難以勝任本職工作的。

2、辦文質量低、在多次催辦后，仍不能按時完成辦文任務的。

3、私自收文、留文、遺失來文造成重大影響的。

4、工作作風和服務態度差，多次受到來文單位投訴經查證屬實的。

5、以權謀私、吃拿卡要、索賄受賄、營私舞弊的。

6、其他主觀原因造成工作重大失誤的。

九、根據《局黨風廉政建設責任制考核辦法》的規定和《治庸計劃》的具體要求，工作人員受理、辦理建設項目中，違反政紀受到記過處分的，對所在部門的負責人應酌情給予相應的處理。

篇3:督辦經理崗位職責任職要求

督辦經理崗位職責

職責描述:

1、負責營銷銷售、回款情況分析,督促債權管理,監控營銷風險;

2、負責市場競爭分析,預測市場發展趨勢,制定產品競爭策略;

3、負責策劃及運作品牌活動,重大項目活動文案撰寫;

4、負責總經理交辦各項重點工作的督辦。

任職要求:

1、本科以上學歷,專業不限;

2、責任心強,具有較強的協調溝通能力和文字功底;

3、對行業、競爭態勢有一定研究,熟悉公司營銷體系者優先。

督辦經理崗位