首頁(yè) > 制度大全 > 護(hù)理及院感主管工作職責(zé)與職位要求

護(hù)理及院感主管工作職責(zé)與職位要求

2024-07-29 閱讀 4368

職位描述

職責(zé)描述

1.聽(tīng)從醫(yī)療質(zhì)管部領(lǐng)導(dǎo)的安排,執(zhí)行上海地區(qū)所有體檢機(jī)構(gòu)(分院)的護(hù)理管理工作;

2.落實(shí)上海地區(qū)護(hù)理服務(wù)質(zhì)量三級(jí)質(zhì)控管理,做好質(zhì)控分析、效果評(píng)價(jià)和反饋;

3.負(fù)責(zé)護(hù)理工作的標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn)、梳理相應(yīng)規(guī)則、流程等;做好質(zhì)控分析及反饋;

4.收集處理每月分院提交的月度報(bào)表及需求;

5.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行體檢系統(tǒng)模板詞條的維護(hù)工作;

6.落實(shí)新開(kāi)機(jī)構(gòu)醫(yī)療的相關(guān)培訓(xùn),監(jiān)管各分院業(yè)務(wù)培訓(xùn);

7.做好分院院感工作的指導(dǎo)及培訓(xùn);

8.上級(jí)交辦的其他工作。

職位要求

1.本科以上學(xué)歷,中級(jí)職稱以上;

2.5年以上醫(yī)院、體檢中心等醫(yī)療機(jī)構(gòu)的管理工作背景;

3.熟悉醫(yī)療知識(shí)、能熟練操作辦公軟件;

4.有護(hù)理、院感方面的豐富實(shí)操經(jīng)驗(yàn);

5.具有組織協(xié)調(diào)、培訓(xùn)、文案處理能力,有責(zé)任心。

篇2:護(hù)理部主管護(hù)師工作職責(zé)

護(hù)理部主管護(hù)師職責(zé)

一、在科護(hù)士長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下和本科主任護(hù)師指導(dǎo)下進(jìn)行工作。

二、擔(dān)任本病區(qū)危重病人責(zé)任護(hù)士,負(fù)責(zé)危重病人全程護(hù)理,負(fù)責(zé)督促檢查本科各病房護(hù)理工作質(zhì)量,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,及時(shí)解決,把好護(hù)理質(zhì)量關(guān)。

三、解決本科護(hù)理業(yè)務(wù)的疑難問(wèn)題,指導(dǎo)重危、疑難病人護(hù)理計(jì)劃的制訂及實(shí)施。

四、負(fù)責(zé)指導(dǎo)本科各病房的護(hù)理查房和護(hù)理會(huì)診,對(duì)護(hù)理業(yè)務(wù)給予具體指導(dǎo)。

五、對(duì)本科各病房發(fā)生的護(hù)理差錯(cuò)、事故進(jìn)行分析、鑒定,并提出防范措施。負(fù)責(zé)本責(zé)任組護(hù)理文件書(shū)寫(xiě)的質(zhì)控,每日審查護(hù)理記錄情況,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)指導(dǎo)、修正。

六、組織本科護(hù)師、護(hù)士進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn),擬訂培訓(xùn)計(jì)劃、編寫(xiě)教材,負(fù)責(zé)講課。

七、組織護(hù)理系、護(hù)理專(zhuān)科學(xué)生和護(hù)校學(xué)生的臨床實(shí)習(xí),負(fù)責(zé)講課和評(píng)定成績(jī)。

八、制訂本科護(hù)理科研和技術(shù)革新計(jì)劃,并組織實(shí)施。指導(dǎo)全科護(hù)師、護(hù)士開(kāi)展科研工作。

九、協(xié)助本科護(hù)士長(zhǎng)做好病房管理、行政管理和護(hù)理隊(duì)伍建設(shè)工作。

十、總結(jié)臨床經(jīng)驗(yàn),撰寫(xiě)護(hù)理論文、綜述。每年有1篇以上論文在省級(jí)以上學(xué)術(shù)會(huì)議交流或刊物上發(fā)表,完成規(guī)定的繼續(xù)教育學(xué)分。