職位描述：

職責(zé)描述：

1.代表集團對全國對應(yīng)品牌酒店進行巡回的檢查和指導(dǎo)；

2.檢查并指導(dǎo)對應(yīng)品牌酒店的內(nèi)部管理工作，并協(xié)助酒店開展外部營銷，比如協(xié)議開發(fā)、會議客源等工作；

3.協(xié)助人力資源部做好酒店店長的工作職責(zé)與職位要求、選拔、培訓(xùn)、帶教等工作；指導(dǎo)和培訓(xùn)對應(yīng)品牌酒店店長和鐵五角的工作；

4.帶領(lǐng)酒店店長完成公司各職能部門下達(dá)和分解的各項任務(wù)指標(biāo)，比如經(jīng)營指標(biāo)、會員卡銷售指標(biāo)等；

5.完成公司總經(jīng)辦及運營部安排的其他工作。

職位要求：

1.本科及以上學(xué)歷，年齡不限；

2.對大房量酒店的銷售有管理經(jīng)驗，并能掌握該類型酒店的特點以提升酒店收益（硬性要求)；

3.有5年以上酒店統(tǒng)籌管理工作經(jīng)驗，現(xiàn)任星級酒店總經(jīng)理（有雙店及多店管理經(jīng)驗的）或連鎖酒店區(qū)域經(jīng)理級別以上職位；

4.勤奮、有執(zhí)行力；思路清晰，善于溝通，愿意幫助員工成長；

5.能夠接受長期出差。

篇2:酒店運營經(jīng)理崗位職責(zé)

酒店運營經(jīng)理遨游酒店信息技術(shù)(深圳)有限責(zé)任公司遨游酒店信息技術(shù)(深圳)有限責(zé)任公司,遨游酒店信息技術(shù)公司職責(zé)描述:

1、獨立負(fù)責(zé)1至3家OYO旗下合作酒店的日常運營,如服務(wù)規(guī)范化、資金結(jié)算、入住情況反饋、數(shù)據(jù)匯總等;

2、協(xié)助培訓(xùn)師針對合作酒店進行員工培訓(xùn),提升合作酒店的服務(wù)意識及服務(wù)水平;

3、解答客人的咨詢,處理客人投訴,提升入住體驗;

4、完成其他相關(guān)的工作。

任職要求:

1、大專及以上學(xué)歷,1年以上客服/服務(wù)/培訓(xùn)/運營等行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗,專業(yè)不限;

2、具有良好的服務(wù)能力與意識,態(tài)度良好,善于溝通,具有一定管理能力及培訓(xùn)能力;

3、思維清晰,表達(dá)流利,有一定抗壓能力。

篇3:酒店運營經(jīng)理高級經(jīng)理（發(fā)展崗）職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

工作職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)酒店事業(yè)部下屬酒店的日常運營管理工作，落實并力促各項經(jīng)營管理指標(biāo)的達(dá)成；

2、分析研究市場變化和發(fā)展趨勢，審定酒店價格體系和酒店拓展方向；

3、根據(jù)市場變化和發(fā)展，制定切實可行的市場營銷工作策略，并組織實施和有效控制；

4、建立并健全所管酒店的組織管理系統(tǒng)，使之合理化、精簡化、高效化。

任職資格：

1、大專以上學(xué)歷，6年以上同等級別管理經(jīng)驗；

2、較強的協(xié)調(diào)溝通、管理和團隊建設(shè)能力、抗壓能力強；

3、較強的執(zhí)行力，富有激情，能出色完成公司任務(wù)。

本崗位偏市場營銷，也屬發(fā)展性崗位，歡迎投遞！