職位描述：

工作職責：

1.根據公司發展戰略規劃，承接公司下達的經營目標，保證部門工作高效運行；

2.全面負責酒店、餐飲、物業各部門規劃和實施規劃；

3.計劃和審核部門管理費用，控制管理成本；

4.全面負責園區管理工作，規范園區管理體系，提高管理水平，為公司的正常運營提供優質的服務和保障；

5.建立、實施并完善公司物業管理體系，優化完善物業管理的各項規章制度、流程規范，負責檢查、監督和執行；

6.負責公司精神文明建設及組織與政府各相關部門的協調溝通工作及公共關系的維護；

7.負責公司燕郊后勤內部管理工作，對下屬人員的工作目標、工作計劃、工作結果等進行考核與指導；

8.負責創業孵化器平臺籌建工作;

9.負責基建遺留問題及檔案管理。

職位要求：

1.經濟管理、工商管理、物業管理等相關專業專科以上學歷；

2.具有很強的人際溝通、應變協調能力，能很好地處理各類外聯事務以及突發事件；視野開闊，思維敏捷，思路清晰，具有較強的研究、分析能力，寫作能力；

3.處事穩重，思考問題細心周全，具有高度的團隊精神和責任心，抗壓能力強；

4.熟悉國家工商行政管理法律法規和行業管理法規，熟練掌握企業車輛管理、后勤管理、法律事務管理、文秘管理、商務接待和企業文化管理知識和技能；

篇2:物業機電運營經理職位描述

物業機電運營經理職位描述

崗位職責:

1.1監控及指導全國各項業務運營指標;

1.2協助事業部負責人調整和優化樓宇機電制度體系;

1.3負責運營工作的分析、指導及培訓;

1.4制定服務標準,監督品質管理,提出改進建議,制定并落實改進措施。

2.1負責全國專業技術難題的攻克;

2.2統籌管理專業委員會的運作和落地;

3.1統籌管理EBA平臺的搭建和實施;

3.2統籌對接FM與EBA的互聯互通的實現。

任職資格:

1.本科及以上學歷,電氣自動化、機電一體化、建筑智能化、自動化、機電等相關專業;

2.具備5年以上大型建筑、物業企業運營管理相關工作經驗;

3.具備較強的數據分析及統計能力;

4.具有較強的領導力、溝通表達能力、工作耐心細致、有較強應急處理能力。

篇3:XX物業區域社區增值運營經理職位描述

物業區域社區增值運營經理職位描述

學歷要求:不限

工作經驗:不限

年齡要求:不限

性別要求:不限

崗位職責:

1、負責物業區域社區經營模塊工作,并對區域下屬各項目相關模塊工作給予支持與指導;編制區域社區經營的年度目標及預算草案,根據經營目標組織實施,保障經營目標的達成;

2、建立和維護社區經營的外部合作資源,拓展社區經營業務領域,并對外部合作資源進行評估與管理。

任職要求:

1、大專或以上學歷,專業不限,3年以上大型連鎖企業(如超商、家電、藥業、快消品、餐飲服務業)或知名電子商務類企業管理經驗,熟悉商品市場流通全過程,在采購、營銷、策劃、實體店管理等方面有專長;

2、思維敏捷,善于創新,積極進取,市場觸覺敏銳;

3、較強的商務談判能力,良好的語言表達、溝通協調和資源整合能力;

4、良好的數據分析能力,能熟練使用基本辦公軟件。