職位描述：

工作職責：

1、根據集團的戰略規劃及經營方針，參與擬定酒店項目的管理機制、經營模式和營銷方案，對集團關于酒店的重要決策給予專業意見；

2、代表集團與酒店管理方進行工作對接，傳達集團的核心價值觀，確保雙方順暢溝通；

3、監督和指導酒店的財務管理及整體經營目標，及時向集團提供酒店的資金流動及經營狀況信息；

4、代表集團審核酒店財務預算、決算，對管理方提出控制酒店各項開支和成本消耗的合理化建議；

5、監管酒店固定資產的重置和資金的使用，保證資產和資金的安全，使酒店的社會效益和經濟效益；

6、對酒店管理公司的人員配備提出專業意見和要求；

7、按照酒店所制定的工作規范和質量標準，實行全面的監管，參與酒店的巡視工作，直接處理重大投訴及重要賓客的接待工作；

8、對集團下屬的酒店項目開發參與設計規劃，并提出合理化建議；

9、完成集團安排的其它工作。

職位要求：

1、36-45周歲，全日制本科以上學歷；酒店管理、旅游管理等相關專業；

2、十年以上星級酒店管理經驗，具備酒店管理公司或業主方多星級酒店全面管理的經驗，擅長運營管理；

3、具備較強的計劃、組織、學習能力及良好的職業素養及職業操守；

4、優秀的溝通協調能力，執行力及較強的責任心；

5、國際聯號酒店總經理管控經驗，曾做為業主代表對接國際聯號酒管集團，熟悉其內部人員、流程，國際單體酒店管控經驗者優先（FC除外）；

篇2:酒店管理公司總經理職責

一、服從董事長安排的各項任務,執行董事長的各項決策。

二、制定管理公司,各門店組織結構,權力職責。

三、與公司相關管理人員共同制定經濟指標,人員配備,工資方案。

四、制定人事考核方案,招聘方案,培訓計劃,抽查檔案的建立。

五、對各級管理者任務落實的督查。

六、管控各營運部及門店各項制度實施,人事安排的合理性。

七、與管理人員共同制訂大型節假日促銷方案。

八、督促門店部門制訂績效考核制度。

九、協調、督導、參與培訓計劃的落實。

十、協助監督管控各營運部門財務。

十一、對旗下各部門規范服務流程及技能進行抽查。

十二、制定管理公司及各門店店長績效考核制度。

十三、對管理公司負責人及各門店店總經理對營業部門和職能部門執行管理有效性。

十四、抽查各級管理者的工作過程。

十五、檢查各級管理者的執行能力。

十六、給經營部門根據酒店實際情況提建議,參與處理部門發生問題;

十七、配合酒店各部門之間“無邊界”的職責分明、分工合作和主動管理的理念;

篇3:酒店管理公司總經理崗位職責任職要求

酒店管理公司總經理崗位職責

酒店管理公司總經理遠洲集團股份有限公司遠洲集團股份有限公司,遠洲職位描述:

1.參與公司戰略目標制定,并統籌運營戰略目標的分解。

2.全面負責酒店管理公司的運營與管理,指導旗下各酒店的日常經營工作,制定產業重大經營策略。

3.負責資源整合與跨部門溝通協調,完成酒店產業年度目標考核責任書指標及集團年度重心工作。

4.負責旗下各酒店標準化運營體系優化,經營提升,成本管理,品牌管理,人才培養與激勵。

5.定期組織對行業發展趨勢,酒店運營狀況和市場競爭力調研。

6.支持新項目拓展,新酒店籌備與開業等

任職資格:

1.大專以上學歷,旅游管理、酒店管理、工商管理、營銷管理等相關專業;

2.具有15年以上高星級酒店管理經驗,5年以上管理公司負責人經驗。有多家酒店開業籌備籌建工作經驗;

3.具備敏銳的市場敏感度和分析能力,出色的經營管理能力與品牌意識

4.良好的溝通協調、團隊管理、市場開拓能力。