高級(jí)酒店管理崗位職責(zé)

高級(jí)建筑師(設(shè)計(jì)管理)-酒店或?qū)懽謽菢I(yè)態(tài)職責(zé):

1.協(xié)助部門負(fù)責(zé)人整體協(xié)調(diào)建設(shè)項(xiàng)目的設(shè)計(jì)工作,負(fù)責(zé)各專業(yè)整體技術(shù)把控,確保項(xiàng)目設(shè)計(jì)質(zhì)量和進(jìn)度滿足建設(shè)需求;

2.負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目的設(shè)計(jì)工作計(jì)劃編制和實(shí)施,負(fù)責(zé)組織設(shè)計(jì)單位的選擇,合同的簽訂;

3.負(fù)責(zé)組織與設(shè)計(jì)相關(guān)的政府各部門的溝通、審批等工作的協(xié)調(diào);

4.負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)各專業(yè)全過程的技術(shù)和成果審核工作的管理;

5.負(fù)責(zé)配合招采等相關(guān)工作,進(jìn)行技術(shù)支持;

6.負(fù)責(zé)配合施工、安裝等相關(guān)工作,進(jìn)行技術(shù)支持;

7.完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作;

任職要求:1.40周歲以下(條件優(yōu)者可適當(dāng)放寬);

2.建筑學(xué)專業(yè)本科及以上學(xué)歷,研究生以上學(xué)歷優(yōu)先;

3.一級(jí)注冊(cè)建筑師或高級(jí)職稱;

4.具有設(shè)計(jì)院項(xiàng)目設(shè)計(jì)主持人經(jīng)歷以及甲方設(shè)計(jì)總監(jiān)工作經(jīng)歷,具有豐富的大型公建設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn);

5.熟悉國內(nèi)建筑設(shè)計(jì)規(guī)范和設(shè)計(jì)流程,能夠把控方案設(shè)計(jì)的方向,并有方案落地的能力;

6.對(duì)施工圖紙的深度有準(zhǔn)確的認(rèn)識(shí)和把握,有審核施工圖紙的經(jīng)驗(yàn)和能力;

7.有豐富的和其他專業(yè)設(shè)計(jì)協(xié)調(diào)配合的經(jīng)驗(yàn);

9.正直、坦誠、成熟、豁達(dá)、自信,高度的工作熱情,良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。

一級(jí)注冊(cè)建筑師+五星級(jí)酒店建筑管理(5A寫字樓或大型綜合體項(xiàng)目)職責(zé):

1.協(xié)助部門負(fù)責(zé)人整體協(xié)調(diào)建設(shè)項(xiàng)目的設(shè)計(jì)工作,負(fù)責(zé)各專業(yè)整體技術(shù)把控,確保項(xiàng)目設(shè)計(jì)質(zhì)量和進(jìn)度滿足建設(shè)需求;

2.負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目的設(shè)計(jì)工作計(jì)劃編制和實(shí)施,負(fù)責(zé)組織設(shè)計(jì)單位的選擇,合同的簽訂;

3.負(fù)責(zé)組織與設(shè)計(jì)相關(guān)的政府各部門的溝通、審批等工作的協(xié)調(diào);

4.負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)各專業(yè)全過程的技術(shù)和成果審核工作的管理;

5.負(fù)責(zé)配合招采等相關(guān)工作,進(jìn)行技術(shù)支持;

6.負(fù)責(zé)配合施工、安裝等相關(guān)工作,進(jìn)行技術(shù)支持;

7.完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作;

任職要求:1.40周歲以下(條件優(yōu)者可適當(dāng)放寬);

2.建筑學(xué)專業(yè)本科及以上學(xué)歷,研究生以上學(xué)歷優(yōu)先;

3.一級(jí)注冊(cè)建筑師或高級(jí)職稱;

4.具有設(shè)計(jì)院項(xiàng)目設(shè)計(jì)主持人經(jīng)歷以及甲方設(shè)計(jì)總監(jiān)工作經(jīng)歷,具有豐富的大型公建設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn);

5.熟悉國內(nèi)建筑設(shè)計(jì)規(guī)范和設(shè)計(jì)流程,能夠把控方案設(shè)計(jì)的方向,并有方案落地的能力;

6.對(duì)施工圖紙的深度有準(zhǔn)確的認(rèn)識(shí)和把握,有審核施工圖紙的經(jīng)驗(yàn)和能力;

7.有豐富的和其他專業(yè)設(shè)計(jì)協(xié)調(diào)配合的經(jīng)驗(yàn);

9.正直、坦誠、成熟、豁達(dá)、自信,高度的工作熱情,良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。

篇2:酒店管理財(cái)務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)

酒店管理公司財(cái)務(wù)總監(jiān)的崗位職責(zé)

1、執(zhí)行管理公司董事會(huì)的各項(xiàng)決議和指令,在總經(jīng)理的指導(dǎo)下,抓好各酒店的財(cái)務(wù)管理工作。

2、輔導(dǎo)下屬酒店財(cái)務(wù)總監(jiān)編寫財(cái)務(wù)預(yù)算及實(shí)施預(yù)算的計(jì)劃。

3、掌握酒店財(cái)務(wù)運(yùn)作規(guī)律,深入下屬酒店財(cái)務(wù)部了解財(cái)務(wù)運(yùn)作情況,組織交流,總結(jié)經(jīng)驗(yàn),并及時(shí)推廣。

4、發(fā)揮指導(dǎo)作用,制定各種財(cái)務(wù)管理制度,加強(qiáng)對(duì)下屬酒店資金管理、財(cái)產(chǎn)管理、財(cái)務(wù)資料管理、電腦管理。

5、發(fā)揮其監(jiān)察作用,定期檢查下屬酒店財(cái)務(wù)制度執(zhí)行情況,嚴(yán)肅財(cái)務(wù)紀(jì)律。防止套匯、挪用、貪污、盜竊行為;嚴(yán)格控制采購物料和費(fèi)用支出,發(fā)現(xiàn)問題,及時(shí)堵塞漏洞。

6、認(rèn)真研究國家稅法稅規(guī),正確指導(dǎo)下屬酒店財(cái)務(wù)總監(jiān)依法納稅,合法避稅。

7、認(rèn)真研究酒店財(cái)務(wù)運(yùn)作與管理,不斷積累酒店財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn),進(jìn)行資料記錄,主持編寫《JKY酒店管理》財(cái)務(wù)管理篇章部分。

篇3:酒店管理公司總經(jīng)理職責(zé)

一、服從董事長安排的各項(xiàng)任務(wù),執(zhí)行董事長的各項(xiàng)決策。

二、制定管理公司,各門店組織結(jié)構(gòu),權(quán)力職責(zé)。

三、與公司相關(guān)管理人員共同制定經(jīng)濟(jì)指標(biāo),人員配備,工資方案。

四、制定人事考核方案,招聘方案,培訓(xùn)計(jì)劃,抽查檔案的建立。

五、對(duì)各級(jí)管理者任務(wù)落實(shí)的督查。

六、管控各營運(yùn)部及門店各項(xiàng)制度實(shí)施,人事安排的合理性。

七、與管理人員共同制訂大型節(jié)假日促銷方案。

八、督促門店部門制訂績效考核制度。

九、協(xié)調(diào)、督導(dǎo)、參與培訓(xùn)計(jì)劃的落實(shí)。

十、協(xié)助監(jiān)督管控各營運(yùn)部門財(cái)務(wù)。

十一、對(duì)旗下各部門規(guī)范服務(wù)流程及技能進(jìn)行抽查。

十二、制定管理公司及各門店店長績效考核制度。

十三、對(duì)管理公司負(fù)責(zé)人及各門店店總經(jīng)理對(duì)營業(yè)部門和職能部門執(zhí)行管理有效性。

十四、抽查各級(jí)管理者的工作過程。

十五、檢查各級(jí)管理者的執(zhí)行能力。

十六、給經(jīng)營部門根據(jù)酒店實(shí)際情況提建議,參與處理部門發(fā)生問題;

十七、配合酒店各部門之間“無邊界”的職責(zé)分明、分工合作和主動(dòng)管理的理念;