高級酒店管理崗位職責

高級建筑師(設計管理)-酒店或寫字樓業態職責:

1.協助部門負責人整體協調建設項目的設計工作,負責各專業整體技術把控,確保項目設計質量和進度滿足建設需求;

2.負責組織項目的設計工作計劃編制和實施,負責組織設計單位的選擇,合同的簽訂;

3.負責組織與設計相關的政府各部門的溝通、審批等工作的協調;

4.負責設計各專業全過程的技術和成果審核工作的管理;

5.負責配合招采等相關工作,進行技術支持;

6.負責配合施工、安裝等相關工作,進行技術支持;

7.完成部門領導交辦的其它工作;

任職要求:1.40周歲以下(條件優者可適當放寬);

2.建筑學專業本科及以上學歷,研究生以上學歷優先;

3.一級注冊建筑師或高級職稱;

4.具有設計院項目設計主持人經歷以及甲方設計總監工作經歷,具有豐富的大型公建設計經驗;

5.熟悉國內建筑設計規范和設計流程,能夠把控方案設計的方向,并有方案落地的能力;

6.對施工圖紙的深度有準確的認識和把握,有審核施工圖紙的經驗和能力;

7.有豐富的和其他專業設計協調配合的經驗;

9.正直、坦誠、成熟、豁達、自信,高度的工作熱情,良好的團隊合作精神。

一級注冊建筑師+五星級酒店建筑管理(5A寫字樓或大型綜合體項目)職責:

1.協助部門負責人整體協調建設項目的設計工作,負責各專業整體技術把控,確保項目設計質量和進度滿足建設需求;

2.負責組織項目的設計工作計劃編制和實施,負責組織設計單位的選擇,合同的簽訂;

3.負責組織與設計相關的政府各部門的溝通、審批等工作的協調;

4.負責設計各專業全過程的技術和成果審核工作的管理;

5.負責配合招采等相關工作,進行技術支持;

6.負責配合施工、安裝等相關工作,進行技術支持;

7.完成部門領導交辦的其它工作;

任職要求:1.40周歲以下(條件優者可適當放寬);

2.建筑學專業本科及以上學歷,研究生以上學歷優先;

3.一級注冊建筑師或高級職稱;

4.具有設計院項目設計主持人經歷以及甲方設計總監工作經歷,具有豐富的大型公建設計經驗;

5.熟悉國內建筑設計規范和設計流程,能夠把控方案設計的方向,并有方案落地的能力;

6.對施工圖紙的深度有準確的認識和把握,有審核施工圖紙的經驗和能力;

7.有豐富的和其他專業設計協調配合的經驗;

9.正直、坦誠、成熟、豁達、自信,高度的工作熱情,良好的團隊合作精神。

篇2:酒店管理財務總監崗位職責

酒店管理公司財務總監的崗位職責

1、執行管理公司董事會的各項決議和指令,在總經理的指導下,抓好各酒店的財務管理工作。

2、輔導下屬酒店財務總監編寫財務預算及實施預算的計劃。

3、掌握酒店財務運作規律,深入下屬酒店財務部了解財務運作情況,組織交流,總結經驗,并及時推廣。

4、發揮指導作用,制定各種財務管理制度,加強對下屬酒店資金管理、財產管理、財務資料管理、電腦管理。

5、發揮其監察作用,定期檢查下屬酒店財務制度執行情況,嚴肅財務紀律。防止套匯、挪用、貪污、盜竊行為;嚴格控制采購物料和費用支出,發現問題,及時堵塞漏洞。

6、認真研究國家稅法稅規,正確指導下屬酒店財務總監依法納稅,合法避稅。

7、認真研究酒店財務運作與管理,不斷積累酒店財務管理經驗,進行資料記錄,主持編寫《JKY酒店管理》財務管理篇章部分。

篇3:酒店管理公司總經理職責

一、服從董事長安排的各項任務,執行董事長的各項決策。

二、制定管理公司,各門店組織結構,權力職責。

三、與公司相關管理人員共同制定經濟指標,人員配備,工資方案。

四、制定人事考核方案,招聘方案,培訓計劃,抽查檔案的建立。

五、對各級管理者任務落實的督查。

六、管控各營運部及門店各項制度實施,人事安排的合理性。

七、與管理人員共同制訂大型節假日促銷方案。

八、督促門店部門制訂績效考核制度。

九、協調、督導、參與培訓計劃的落實。

十、協助監督管控各營運部門財務。

十一、對旗下各部門規范服務流程及技能進行抽查。

十二、制定管理公司及各門店店長績效考核制度。

十三、對管理公司負責人及各門店店總經理對營業部門和職能部門執行管理有效性。

十四、抽查各級管理者的工作過程。

十五、檢查各級管理者的執行能力。

十六、給經營部門根據酒店實際情況提建議,參與處理部門發生問題;

十七、配合酒店各部門之間“無邊界”的職責分明、分工合作和主動管理的理念;