職位描述：

主要工作職責：

一、人資版塊：

1.負責店內各崗位的人員工作職責與職位要求、培訓；

2.負責店內人事檔案、人員入離職一級考勤等人事管理；

3.負責每月需要上交給學校、公司等各部門資料的準備，并及時上傳上交

4.負責每月按時、準確的準備和上報學校、公司等各部門所需各類資料；

5.負責店內辦公用品、員工生日禮物等物資采購、發放；

6.負責店內員工團建活動的組織策劃及開展等；

二、洗消版塊：

1.負責洗消區域基礎管理工作標準的制定、培訓、執行、監督以及持續改善；

2.負責大廳、洗消區域巡場、高峰期顧客就餐引導及協調，確保顧客滿意度持續提升；

3.負責洗消外包公司的考勤核算和每月費用結算及日常工作對接。

職位要求：

1年齡在20-35歲；

2.有過人員工作職責與職位要求、保潔外包管理等相關經驗優先；

3.大專以上學歷，熟練操作電腦和辦公軟件；

4.具備良好的服務心態、溝通能力以及學習能力；

5.能接受同一城市工作地點靈活性調動，愿意支持外地工作者優先。

工作時間及福利：

1.8：00-13：30，16：00-19：30

2.可享受五險

3.假期：帶薪月休4天+法定休假+年休假

4.其他：包住宿、工作餐、生日禮物、節日福利、員工活動、員工培訓、參加公司年會

晉升發展：

晉升機會：店助---副店---店長---區域經理

篇2:店助崗位職責(13篇)

店助(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1.協助店經理進行門店零售系統管理(客、人、貨、場、財等方面的經營管理)

2.協助店經理達成總部下達的經營指標及銷售目標

任職要求:

1.1年以上服裝行業一線管理經驗

2.銷售能力、學習能力、人際經營能力、抗壓能力強

3.喜歡服裝行業,致力于服裝行業長期發展

福利待遇

1.享受股份分紅(面議)

2.免費提供住宿

3.繳交醫社保

4.一年五天帶薪年假

5.生日禮金

6.年度免費健康體檢

7.崗位技能培訓

8.公司不定期組織員工活動

晉升平臺

1.店經理大區經理零售部總監

2.店經理部門主管部門經理部門總

工作地點:福州

店助(崗位職責)

職位描述

崗位職責:1、協助店長管理門店的相關工作

2、在店長的授權下,全面負責店內相關工作

3、協助店長完成公司下發的各項指標

任職要求:1、一年以上相關崗位工作經驗;

2、具備細心、活潑、責任心強、溝通能力、語言表達能力等基本素質

店助(崗位職責)

職位描述

1、高中或中專以上學歷;2、20-40周歲,形象氣質佳;3、至少1年以上零售行業從業經驗,具有一定的銷售及管理經驗;4、熟練操作辦公軟件,會做數據分析;5、具備良好的溝通能力及領導才能。

店助(崗位職責)

職位描述

任職資格

1、有1年以上零售業、服裝業、鞋業的導購員的工作經驗優先;

2、有較好的可塑性和溝通能力,能夠承受較大的工作強度和工作壓力;

導購員崗位職責:

1、掌握一定的銷售技巧,引導顧客消費;

2、負責店鋪的5S管理,營造良好的購物環境;

3、建立顧客檔案,維系老顧客關系,培育顧客忠誠度。

任職要求:

1、中專學歷,大專及以上學歷優先考慮;

2、具備較強的溝通能力、團隊管理能力及責任心;

3、熱情,意愿強,有親和力;

4、語言表達能力較強;

店助(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、負責店鋪盤點、店鋪賬務整理、登記事項;

2、負責店鋪員工業績核算、店鋪銷售小票的收集、整理;

3、上下級信息傳達及其他店鋪店務事宜;

任職要求:

1、年齡24-30歲,形象好、氣質佳;

2、有過文員工作經驗,有終端店鋪工作經驗者優先;

3、踏實肯干、積極向上、抗壓能力強;

4、優秀應屆畢業生亦可。

薪資:底薪3500元+考評獎金+業績提成

店助(崗位職責)

職位描述

1.了解品牌的經營方針,依據品牌的特色和風格執行銷售策略。

2.遵守公司各項規定,執行上級指示,完成公司下達任務。

3.負責管理店內的日常工作,監督考核同事的工作表現,及時反映同事工作動態,并對同事進行相關培訓與交流。(培訓內容包括待客禮儀,溝通技巧,銷售技能,店鋪管理)

4.負責盤點、帳簿制作、商品交接的準確無誤。

5.負責店鋪內貨品補齊,商品陳列,衛生。

6.協助上級部門處理與改善店鋪運作的問題。

7.了解周圍品牌銷售情況,登記并提供每天店內客流量資料。

8.激發同事工作熱情,調節貨場氣氛。

9.負責監督及審核店鋪收銀工作,做好各項報表管理。

10.建立本對店和顧客之間的良好關系,盡可能滿足顧客需求。

11.處理顧客投訴與異議,停電,火災,盜竊,搶劫等意外事件的處理。

【任職資格】

1大專及以上學歷;

2有酒店行業管理經驗,24-35歲,有連鎖酒店或高星級酒店經驗者優先;

3具有良好的職業道德,較強的溝通協調和應變能力,較強管理和團隊建設能力;

4原則性強,執行力較好;有良好的抗壓能力,能出色完成公司下達的各項指標;

5認同企業文化核心價值觀,有很強的服務意識、學習能力和工作責任心;

店助(崗位職責)

職位描述

1.協助店長完成門店的管理工作,公司各項制度的執行和日常工作的管理

2.店長不在時店內日常工作的管理

3.全店的排班及值班的安排管理工作

4.負責店內商品的退換貨

5.負責店堂衛生的管理及檢查

6.店內商品的陳列

7.維持店內營業的正常進行,店內糾紛或顧客投訴的及時處理

8.協助店長做好店內人員的管理

9.做好防盜防火等安全工作

店助(崗位職責)

職位描述

1、接待顧客的咨詢,了解顧客的需求并達成銷售;

2、負責做好貨品銷售記錄、盤點、賬目核對等工作,按規定完成各項銷售統計工作;

3、完成商品的來貨驗收、上架陳列擺放、補貨、退貨、防損等日常營業工作;

4、做好所負責區域的衛生清潔工作;

6、完成上級領導交辦的其他任務。

任職資格:

1、高中以上學歷;

2、有相關服裝工作經驗者優先;

3、具有較強的溝通能力及服務意識,吃苦耐勞;

4、年齡25-40歲,身體健康。

店助(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

l協助店長進行人事、排班、設備、值班等正常營運管理,為我們的顧客提供優質服務。

任職資格:

l大專及以上學歷,20-30周歲,戶籍及專業不限;

l形象氣質佳

l適應倒班及快捷的工作節奏;

l備良好的溝通能力,樂于團隊工作;

l餐飲行業有深厚興趣,追求個人發展。

店助(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、協助區域經理完成本區域營銷計劃,按時完成公司指標;

2、負責客戶拜訪、溝通和維護。

任職要求:

1、有親和力,自信心強。醫藥保健品行業相關工作經驗,懂銷售,有會議營銷經驗者優先考慮。

2、服從管理,責任心強,注重團隊合作。

薪資待遇:

底薪2000+餐補260元+25%提成

店助(崗位職責)

職位描述

崗位職責:1.配合店長做好客棧各項運營管理工作;2.負責組織、實施以及督導各崗位人員的崗位培訓;3.配合店長協調店內一切行政事務;4.定期分析店內經營管理狀況,并向店長提出可行性建議;5.檢查店內員工各項對客服務流程、禮儀、儀容儀表是否符合公司要求;6.負責處理賓客投訴,超越崗位職責權限的,及時上報請示店長;7.依據門店人員情況,協助店長合理調配人員,做好每月考勤、排班;8.完成上級指派的其他各項工作;任職要求:1.積極樂觀,待人熱情,親和力強;2.大專及其以上學歷,具有連鎖酒店和同等行業2年以上基礎管理經驗;3.認同酒店文化店助(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、協助店長主持店面的管理工作,配合總部的各項營銷策略的實施;

2、做好門店各個部門的分工管理工作;

4、監督商品的要貨、上貨、補貨,做好進貨驗收、商品陳列、商品質量和服務質量管理等有關作業;

5、門店商品損耗管理,把握商品損耗尺度;

6、掌握門店各種設備的維護保養知識;

7、監督門店內外的清潔衛生,負責保衛、防火等作業管理;

8、妥善處理顧客投訴和服務工作中所發生的各種矛盾;

任職資格:

1、大專及以上學歷,專業不限;

2、2年以上零售業管理工作經驗,具有較強的店務管理經驗;

3、精通團隊管理、客戶管理、商品管理、陳列管理,物流配送,熟悉店務的各項流程的制定、執行;

4、較強的團隊管理能力和溝通能力,能夠承受較大的工作強度和工作壓力;

5、年齡30歲以下。

店助(崗位職責)

職位描述

崗位描述:

1、公司產品的銷售;

2、按公司要求提供優質顧客服務(包括但不僅限于:接待顧客、解答顧客查詢、處理投訴及提供售后服務等)和維護店鋪整體形象;

3、整理存貨(包括點收來貨、查點貨場產品數目、核實出貨數量及盤點等);

4、保持店鋪及貨倉整潔;

5、協助更換櫥窗擺設;

6、服從店鋪領導的工作安排;

任職資格:

1、年齡18-35歲;

2、中專、中技、中職或高中學歷,并持有營業員上崗證、健康證;

3、有零售店鋪經驗,有國品牌運動鞋銷售工作背景者優先;

4、愿意從事銷售工作,勤奮誠實,刻苦耐勞,對客熱忱有禮,具有良好的客戶服務意識;

5、工作積極性高,不斷提高個人銷售技巧,具備團隊合作意識;

6、了解、認同并實踐“優質服務”理念;

7、能夠適應零售行業工作環境及工作時間要求;

篇3:店助崗位職責

店長——仁和春天澤南貿易成都市澤南貿易有限公司,澤南,澤南貿易,澤南店鋪地址:仁和春天四樓都會美家(DHMJ)

店長/店助任職要求:8000-15000元/月

1.25-440歲,五官端正,形象佳,中專以上學歷。

2.擔任500㎡以上大型零售店鋪店長/副店以上職務,

3年以上賣場管理經驗。精通團隊管理、銷售管理、客戶管理、商品管理、陳列管理,物流配送,熟悉店務的各項流程的制定、執行。

4.有較強的服務意思及責任意識,具備較強的執行力、語言表達能力及溝通能力;敢于挑戰,勇于創新,能承擔一定工作壓力。