門店助理北京寓客資產管理有限公司北京寓客資產管理有限公司,寓客,寓客職責描述:

1.負責公司制度、外部公文、函件、通知、報告的上傳下達,并負責文檔的管理;

2.負責建立健全公司各項行政規章制度,參與制定和完善其他管理制度;

3.負責部門的合同錄入、審核

4.協調各部門的關系,做好內外部溝通;

5.全面負責行政內務管理工作,包括但不限于:辦公環境優化、日常接待、固定資產管理、庫房管理等;

6.完成上級領導交辦的其他工作。

7.費用報銷及錄入。成本分攤核算

任職要求:

1.統招大專以上學歷,行政管理、會計、文秘及相關專業畢業;

2.1年以上相關崗位工作經驗;

3.熟練使用相關辦公軟件,熟悉行政工作流程,熟練使用各種辦公自動化設備;

4.具有較強的服務意識,熟練使用電腦辦公軟件,具備良好的寫作能力、協調能力,溝通能力,工作細致耐心,有責任心,為人踏實,愿意和公司長期共同發展。

篇2:某某商城經營門店管理制度

某商城經營管理制度:門店管理

第三章:門市形象、店內外環境管理制度

一、鋪面裝潢要符合**規定的裝潢標準和項目規劃的設計風格,項目開業前業主在項目提交的菜單中選取,由項目統一裝修施工。項目向業主收取材料成本費和合理的人工費。

二、項目開業后發生轉讓、轉租的,業主進場前的店面裝潢設計圖紙需報經廣告部審核,同意后施工。

三、開業后進場的內裝施工方需和物業管理部門簽定施工協議,遵守物業管理相關規定。經物業部門核準后才允許進場施工。門面除門頭外不得作以大的調整,對于門面的施工不得超過2天,過期者需給予鄰居店鋪每天50元以上的補償金。

四、廣告部負責管理室內步行街門市形象,對于擅自改動設計標準,影響整體環境的有權責令其整改。

五、各商鋪必須保證門面的視覺通透,不得擅自在玻璃門上掛商品,其他玻璃墻只允許在內壁掛裝飾性的商品或裝飾物,除了項目整體推廣統一印制的海報外,其他告示板、招貼、招聘通知單或商品信息單等不允許貼在門面的玻璃墻上。

六、店內裝修要講求高雅風格、對于裝修粗劣。影響整個項目形象的、廣告部有權令其整改。對于服裝類店鋪,需要專門設計更衣間,不得搭建簡易的試衣間。

七、店內環境保證干凈、整潔,布局合理,商品陳列整齊、有序。

八、各商鋪有義務維護門前過道的環境整潔、保證其暢通、不得在過道內擺放任何物品。各商鋪的門市外壁屬項目的公共空間,不得擅自掛、貼任何物品,(包括畫各類圖案)并保證其干凈、清潔。

九、對于公共空間(項目內通道、場地和項目外門前廣場)除活動統一安排外,經營客不得擅自搞活動、派人發傳單、貼傳單,如需場地作為形象推廣,必須報經廣告部審批。

篇3:某超市門店人事部主管崗位職責

超市門店人事部主管的崗位職責

在企業,人事部門主要是起人力資源調配的作用,它在企業負責人的領導下,合理配置人員以最大限度為企業獲得利益而工作。而超市人事部門崗位職責主要表現在:員工結構總體的規劃及其實施、招錄員工、培訓員工、獎勵或懲罰員工、超市內部員工的流動、員工的工資管理、員工的考核以及員工的職稱管理等方面。

超市人事部門崗位職責專輯中涉及了人事部總監、人事部經理、人事部主管、招聘專員、薪酬福利專員等中高基層工作人員的崗位,并對其做了詳細的介紹。

超市門店人事部主管的崗位職責:

直屬部門:行政部

直屬上級:行政部經理

適用范圍:各門店人事部主管

崗位職責:

1.負責店內員工招募工作,對部門缺員進行推薦;

2.負責執行及規劃員工培訓工作;

3.考核員工的績效,并提出改進的建議;

4.負責檔案的整理、記錄、收集、存檔和保管工作;

5.確保有關人事規定遵循政府有關部門的勞動法規;

6.落實員工薪資核發及福利金、獎金等的正確發放;

7.協助各部門人事及預算的控管;

8.負責監督檢查店內各部門、員工執行規范的情況。

主要工作:

1.檢查全體員工出勤狀況,按照公司有關規定,督促員工遵守公司規范和人事紀律;

2.收集及存檔相應的勞動、人事法規及公司下發文件,向店內管理人員提供人事規范咨詢;

3.負責店內各項人事制度的傳達,實施和檢查;

4.負責店內員工的招聘工作;

5.店內全體員工的合同、檔案管理和薪資管理;

6.負責店內全體員工績效考核的組織、實施和總結;

7.負責規劃、執行員工的培訓工作;

8.與政府有關職能部門保持聯系,保證商場良好的外部環境。

輔助工作:

1.負責所屬區域的清潔衛生;

2.組織店內行政部門人員協助做好盤點和節假日的銷售;

3.指導門店各部門的材料、報表保密工作并定期檢查。