職位描述：

工作職責：

1、負責健身區域的日常管理，監督協調設備管理員、駐場教練的日常工作；

2、負責駐場教練員的工作分配和工作指導。對駐場教練定期進行理論與實踐相結合的專業知識培訓，以及設備、器械使用規程的培訓；

3、負責對駐場教練、兼職教練的工作質量進行監督管理，并進行月度考評；

4、負責團操課程、私人健康管理課程的編排、審核、實施及效果評估；

5、負責線上健身課程的設計規劃、教案編制、課程拍攝錄制，并對課程的效果進行科學驗證；

6、參與協助線上產品BodyToBe的改善計劃；

7、負責“生命時鐘”健康理念的傳播，提升會員的科學運動意識，樹立積極正面的企業形象，協助市場活動策劃。

職位要求：

1、45歲以下，熱愛健身運動，具有運動解剖學、運動生理學、運動技能學習與控制、運動營養學等健身等理論知識；專科以上學歷，體育類專業背景優先考慮；

2、持教練員證書，持2種以上健身專業證書。踏實勤懇，具有團操帶課、私教經驗。具有2年以上管理經驗者優先；

3、體型健美勻稱，性格開朗陽光，工作勤奮敬業，具有團隊合作精神。有良好的溝通能力和理解力。能夠將理論知識與實踐經驗結合，有較高自我要求，具有不斷學習成長吸收新知識的能力。具有英文語言能力者優先；

篇2:健身房主管崗位職責范本

1.負責健身房日常工作的安排,設定營業方式,制定排班表,安排領班和員工的工作,并制定較為具體的規章制度。

2.了解和研究健身房的營業狀況,控制物品和費用的消耗,提出:〖:作的改進意見,保證預算營業指標的完成。

3.根據經營情況的需要做好本部的營業工作,以保證有較高的營業額。

4.檢