職位描述：

職責(zé)描述：

1）門店營運管理，領(lǐng)導(dǎo)全體伙伴積極落實指定的各項任務(wù)和經(jīng)營指標(biāo)，確保店面銷售額穩(wěn)定增長；

2）與分店協(xié)同工作，周轉(zhuǎn)庫存，降低產(chǎn)品損耗；

3）管理店面產(chǎn)品品質(zhì)以及服務(wù)品質(zhì)，收集顧客反饋的各種信息，穩(wěn)定并且提高公司的品牌價值；

4）門店經(jīng)營狀況的分析和把握，經(jīng)營成本的控制；

5）統(tǒng)籌管理門店營運、人事、考核、培訓(xùn)等工作。

職位要求：

1、24周歲以上，高中以上學(xué)歷、形象氣質(zhì)佳，三年及以上茶飲連鎖或餐飲行業(yè)門店管理經(jīng)驗者優(yōu)先；

2、熟悉門店經(jīng)營管理流程，有新店籌備及開店經(jīng)驗；

3、邏輯思維強，具備較強的數(shù)據(jù)分析能力；

4、溝通協(xié)調(diào)能力強，責(zé)任心和服務(wù)意識強，具有創(chuàng)新和拼搏精神。

篇2:見習(xí)店長崗位職責(zé)(17篇)

見習(xí)店長(崗位職責(zé))

職位描述

一、招聘要求:

1、20歲以上、專業(yè)不限,本科學(xué)歷;

2、心態(tài)積極穩(wěn)健,為人正直,待人熱情;

3、能接受基層工作的培養(yǎng),有意向在零售連鎖行業(yè)發(fā)展;

4、負(fù)責(zé)美宜佳店便利店營運督導(dǎo)工作;

5、工作滿兩年,公司扶持員工創(chuàng)業(yè)開店。

營運管理培訓(xùn)生晉升圖

1、門店見習(xí)店長(2500左右)3-6個月;

2、轉(zhuǎn)正:開業(yè)指導(dǎo)(4000元左右)

3、考核階段:見習(xí)指導(dǎo)員

4、指導(dǎo)員(6000元左右)

5、營運主管

6、營運經(jīng)理

見習(xí)店長(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、協(xié)助店長做好職責(zé)范圍和崗位責(zé)任內(nèi)的各項工作,對餐廳經(jīng)理負(fù)責(zé),并報告工作;

2、根據(jù)店長的委托和授權(quán),直接參與和負(fù)責(zé)督導(dǎo)分管的各項工作,確保優(yōu)質(zhì)高效;

3、在店長缺席或休假不在的情況下,根據(jù)公司的工作指令,全面負(fù)責(zé)餐廳的工作,保證營運的順利進(jìn)行;

4、負(fù)責(zé)前廳各崗工作人員調(diào)配、班次安排,保證在規(guī)定的營業(yè)時間內(nèi)各服務(wù)點上有崗、有人,有服務(wù);

5、對餐廳設(shè)備/設(shè)施/工具/耗品維護(hù)/物料負(fù)責(zé)

6、根據(jù)餐廳需要及公司要求,定期地組織培訓(xùn);

7、按照服務(wù)規(guī)程和質(zhì)量要求,負(fù)責(zé)餐廳的管理工作,并與廚部保持密切聯(lián)系,協(xié)調(diào)工作;

8、做好思想政治工作,抓好前廳員工的精神文明建設(shè),關(guān)心員工生活;

9、做好餐廳易耗品及其他費用的控制管理工作;

任職資格

1、身體健康,形象氣質(zhì)佳;

2、具有大型連鎖餐飲副經(jīng)理或資深副經(jīng)理1年以上的工作經(jīng)驗;

3、具有敏銳的市場洞察力和較強的執(zhí)行能力,熟悉餐飲公司門店的管理及營運;

4、具有較強的服務(wù)意識、責(zé)任感和團(tuán)隊精神;

5、溝通、協(xié)調(diào)能力好,反應(yīng)靈敏,能獨立處理突發(fā)事件;

6、有大型快餐連鎖餐飲工作經(jīng)驗2年以上優(yōu)先。

7.能接受異地派遣6~12個月以上。

見習(xí)店長(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、全面主持店面的管理工作,調(diào)配人員做好基本工作;

2、負(fù)責(zé)店面日常財務(wù)收支,清點貨物應(yīng)收款,并及時上繳總部;

3、監(jiān)督商品的進(jìn)貨、上貨,做好商品陳列、商品質(zhì)量;

5、監(jiān)督門店商品損耗管理,依據(jù)費用管理規(guī)定,合理控制費用支出;

6、負(fù)責(zé)所覆蓋范圍內(nèi)的宣傳及地推工作,公司營銷政策的下達(dá)執(zhí)行;

8、監(jiān)督維護(hù)門店內(nèi)的固定資產(chǎn);

9、監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生,負(fù)責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理;

10、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾

任職要求:

1、較強的團(tuán)隊管理能力和溝通能力,能夠承受較大的工作強度和工作壓力;

2、具有較強的責(zé)任心,有實體店店長經(jīng)驗者優(yōu)先;

3、吃苦耐勞,勇于奉獻(xiàn);

4、能適應(yīng)長期出差;

待遇:

試用期2000+高提成+獎金

創(chuàng)業(yè)型公司,發(fā)展空間,晉升空間大。

見習(xí)店長(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、全面主持店面的管理工作,配合總部的營銷策略的實施;

2、執(zhí)行總部下達(dá)的各項任務(wù);

3、做好門店各個部門的分工管理工作;

4、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補貨,做好進(jìn)貨驗收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)工作;

5、監(jiān)督門店商品損耗管理,把握商品損耗尺度;

6、掌握門店各種設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)知識;

7、監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生,負(fù)責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè)工作;

8、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所產(chǎn)生的各種矛盾;

9、負(fù)責(zé)對員工的培訓(xùn)教育。

任職資格:

1、大專以上學(xué)歷,專業(yè)不限;

2、3年以上零售業(yè)管理工作經(jīng)驗,具有較強的店務(wù)管理經(jīng)驗;

3、精通團(tuán)隊管理、客戶管理、商品管理、陳列管理,物流配送,熟悉店務(wù)的各項流程的制定、執(zhí)行;

4、較強的團(tuán)隊管理能力和溝通能力,能夠承受較大的工作強度和工作壓力;

5、年齡35歲以下。

見習(xí)店長(崗位職責(zé))[英語要求:不限]

職位描述

任職資格:

1、大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;

2.有零售業(yè)管理工作經(jīng)驗,具有較強的店務(wù)管理經(jīng)驗;

3、精通團(tuán)隊管理、客戶管理、商品管理、陳列管理,物流配送,熟悉店務(wù)的各項流程的制定、執(zhí)行;

4、較強的團(tuán)隊管理能力和溝通能力,能夠承受較大的工作強度和工作壓力;

5、年齡35歲以下。見習(xí)店長(崗位職責(zé))

職位描述

主要工作內(nèi)容:1、負(fù)責(zé)門店正常運作,提升營運標(biāo)準(zhǔn);2、帶動員工銷售意識,完成營運目標(biāo);3、執(zhí)行人員訓(xùn)練,做好人員發(fā)展計劃;4、維護(hù)門店的安全、服務(wù)、品質(zhì)、清潔等要求,應(yīng)對和解決突發(fā)問題;5、適應(yīng)輪班制度,月休4天。任職要求:1、儀容端正,舉止端莊,普通話標(biāo)準(zhǔn);2、自行,大方,形象良好,身高155CM以上;3、有志從事零售或餐飲服務(wù)行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先;4、樂觀積極、熱情向上,溝通表達(dá)能力;5、有觀察和解決問題的能力且有一定的學(xué)習(xí)能力;面試地點為公司總部:汕頭市珠池路鴻珠廠房(即珠池路與衡山路交界、珠合市場后)四樓加利公司人事部聯(lián)系我時,請說是在成功招聘網(wǎng)上看到的,謝謝!見習(xí)店長(崗位職責(zé))

職位描述

任職要求:

1、大專及本科以上學(xué)歷,在學(xué)校擔(dān)任過班干部或?qū)W生會干部者優(yōu)先;

2、有較強的管理能力和組織協(xié)調(diào)能力;能承受一定的工作壓力;

3、有親和力,富有愛心、責(zé)任心、有較好的語言表達(dá)能力和溝通能力;

4、敢于挑戰(zhàn)高薪,有強烈的進(jìn)取心,肯吃苦耐勞。

崗位職責(zé):

1、協(xié)助上級制定和實施工作標(biāo)準(zhǔn)和服務(wù)流程。以身作則,嚴(yán)格履行崗位職責(zé),積極配合上級工作;

2、積極主動為顧客服務(wù),了解客情,收集意見,及時上報;

3、及時與員工溝通,了解并匯報員工工作及生活情況;

4、上級因事外出,代理其處理該營業(yè)時段的各項管理事務(wù);

5、負(fù)責(zé)指導(dǎo)帶領(lǐng)新上崗員工,完成必要的培訓(xùn)工作;

6、針對日常工作中出現(xiàn)的問題,及時向上級匯報,并適當(dāng)提出改進(jìn)意見及方案。

公司所有職位一經(jīng)錄用,將提供豐富的薪酬福利待遇和廣闊發(fā)展平臺:

(1)固定底薪1000+高提成+高獎金+雙休;

(2)統(tǒng)一提供住宿及基本生活設(shè)施;

(3)正式錄用后,公司統(tǒng)一為員工交保險;

(4)正式上崗前,均參加崗前培訓(xùn);

(5)公司將提供規(guī)范化的升職發(fā)展空間;

(6)錄用人員均有機會參加公司各種優(yōu)秀評比及免費旅游活動。

見習(xí)店長(崗位職責(zé))[招聘部門:安徽頂間木業(yè)有限公司(合肥分公司)][英語要求:不限]

職位描述

崗位要求:

我們的要求是:

1、男女不限,25―45歲;

2、兩年以上的建材銷售及管理經(jīng)驗;

3、自信、樂觀、具有良好的團(tuán)隊合作意識,有明確的目標(biāo)感和責(zé)任感,管理經(jīng)驗豐富;

4、具備出色的溝通、表達(dá)能力。

5、熱愛銷售行業(yè),學(xué)習(xí)能力強,肯付出。

工作地點:望湖美家居

一經(jīng)錄用,我們將提供:

廣闊的晉升空間+福利保險+組織集體春游+員工生日會

見習(xí)店長(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)搜集新客戶的資料并進(jìn)行溝通,開發(fā)新客戶;2、維護(hù)老客戶的業(yè)務(wù),挖掘客戶的最大潛力;3、定期與合作客戶進(jìn)行溝通,建立良好的長期合作關(guān)系。任職資格:1、20-38歲,口齒清晰,普通話流利,語音富有感染力;2、對銷售工作有較高的熱情;3、具備較強的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力;4、性格堅韌,思維敏捷,具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力;5、有敏銳的市場洞察力,有強烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度,有相關(guān)銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先。福利待遇:車補房補包食宿轉(zhuǎn)正后上五險見習(xí)店長(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)市場調(diào)研和需求分析;

2、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測,目標(biāo)的制定及分解;

3、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額;

4、制定銷售計劃和銷售預(yù)算;

5、負(fù)責(zé)銷售渠道和客戶的管理;

6、組建銷售隊伍,培訓(xùn)銷售人員;

7、評估銷售業(yè)績,建設(shè)銷售團(tuán)隊。

崗位要求:

1、專科及以上學(xué)歷,市場營銷等相關(guān)專業(yè);

2、2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗,有銷售管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先;可接受應(yīng)屆生;

3、具有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系,業(yè)績優(yōu)秀;

4、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力,分析和解決問題的能力;

5、有較強的事業(yè)心,具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力。

晉升機制:

見習(xí)店長(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、具有團(tuán)隊精神,能與同事配合共同完成門店營業(yè)任務(wù);

2、整理貨架貨物,保持銷售期間商品的充足和擺放整齊;

3、清點門店統(tǒng)配商品與直送商品到貨,并及時錄入ERP系統(tǒng);

4、努力提高自身業(yè)務(wù)水平,熟悉所負(fù)責(zé)商品的價格、產(chǎn)地、規(guī)格及特性等;

5、做好商品整理、保管、盤點和防盜工作;

6、負(fù)責(zé)店面的人員管理工作。

任職資格:

具有超市/便利店相關(guān)工作經(jīng)驗1-3年,有一定的溝通能力,能服從管理。

工作時間:8小時工作制

公司福利:

五險+生日福利+節(jié)假日福利+培訓(xùn)晉升+工會活動+國內(nèi)旅游

注:應(yīng)聘店長等管理崗位須有相關(guān)工作經(jīng)驗

工作地址:合肥市內(nèi)各區(qū)(包河區(qū)、高新區(qū)、政務(wù)區(qū)、蜀山區(qū)、經(jīng)開區(qū)等)

見習(xí)店長(崗位職責(zé))

職位描述

1、性別不限,中專以上學(xué)歷;熟悉電腦辦公軟件操作;

2、具有良好的團(tuán)隊協(xié)作精神,為人誠實可靠、品行端正;

3、有2年以上銷售及團(tuán)隊管理實戰(zhàn)經(jīng)驗;

4、具有較強的管理能力,市場開拓能力和團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力;

5、具備較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力及人際交往能力;

6、高效的計劃和執(zhí)行力,能承受較強的工作壓力;

見習(xí)店長(崗位職責(zé))

職位描述

崗位描述:

1、執(zhí)行公司的標(biāo)準(zhǔn)化營運流程與規(guī)范,監(jiān)督門店主管、員工的日常工作,每日召開例會做工作分析;

2、追蹤門店員工儀容儀表、服務(wù)禮儀、清潔衛(wèi)生、作業(yè)流程、設(shè)備設(shè)施的日常維護(hù);

3、及時掌握分店人員入職、離職信息,并做好門店員工的業(yè)績考核及職業(yè)發(fā)展規(guī)劃;

4、門店的各種員工培訓(xùn)、管理、執(zhí)行、顧客投訴、異常事件的處理;

5、負(fù)責(zé)與總部及其他第三方合作單位或部門的溝通協(xié)調(diào)工作;

6、完成公司分派的其他工作。

入職需知:被錄用候選人需要接受公司統(tǒng)一的培訓(xùn),30日內(nèi)完成3個必修工作站+2個選修工作站的技能鑒定。

培訓(xùn)期間薪酬標(biāo)準(zhǔn):

C級見習(xí)店長:底薪4000(無提成)

B級見習(xí)店長:底薪5000(無提成)

A級見習(xí)店長:底薪6000(無提成)

通過店長考核的候選人正式晉升為店長將享受:底薪+績效工資+銷售提成

任職要求:

1、女-性,25-40歲,形象氣質(zhì)佳

2、大專或以上學(xué)歷,

3、有5年連鎖管理、商超、酒店管理等相關(guān)服務(wù)性行業(yè)管理工作經(jīng)驗

4、優(yōu)秀的團(tuán)隊建設(shè)、管理、激勵、培訓(xùn)能力

5、優(yōu)秀的談判、溝通、協(xié)調(diào)能力

見習(xí)店長(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

》負(fù)責(zé)企業(yè)及產(chǎn)品的宣傳推廣;

》負(fù)責(zé)顧客的開發(fā)和維護(hù)工作;

》領(lǐng)導(dǎo)完成部門工作的協(xié)調(diào)與安排;

》配合部門經(jīng)理完成各項營銷工作。

任職要求:

》大專及以上學(xué)歷;

》執(zhí)行力強,有責(zé)任心,熱愛營銷;

》具有良好的溝通、抗壓和應(yīng)變能力;

》工作積極主動、學(xué)習(xí)力強;

》誠實守信,踏實認(rèn)干,有創(chuàng)業(yè)精神;

》有銷售經(jīng)驗者優(yōu)先。

見習(xí)店長(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):負(fù)責(zé)店面的運營維護(hù)和管理,以及店面整體的營銷工作

有良好的服務(wù)意識,熱愛營銷工作。

退伍軍人優(yōu)先錄用。

任職要求:1.年齡30周歲以下

2.吃苦耐勞,抗壓能力強。

3.執(zhí)行能力強,有創(chuàng)意,有想法,

1、提供免費住宿2、試用期提供保險補助

3、崗位均有帶薪培訓(xùn)4、為大學(xué)生提供綠色就業(yè)通道

工作地址沈陽市大東區(qū)北海街84號(華潤萬家聯(lián)合路店西側(cè))

見習(xí)店長(崗位職責(zé))

職位描述

任職要求

1、高中及以上學(xué)歷,35歲以下

2、有半年以上管理工作經(jīng)驗,可獨立帶領(lǐng)團(tuán)隊

3、溝通能力強,熱愛零售業(yè),有較強連鎖行業(yè)工作的意愿

4、能吃苦耐勞,意愿從基層做起

崗位職責(zé):

儲備期間負(fù)責(zé)門店的收銀、理貨工作;

轉(zhuǎn)正后負(fù)責(zé)門店的全面工作:人、財、物的管理

西安市雁塔區(qū)科技路10號通達(dá)大廈16層

崗位職責(zé):

1.在門店基層崗位熟悉1-2個月可勝任店長崗位;

任職要求:

1.大專及以上學(xué)歷,男女不限;

2.由門店管理經(jīng)驗半年以上;

3.熱愛零售行業(yè),有意向在零售行業(yè)長期穩(wěn)定發(fā)展;

見習(xí)店長(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、宣傳講解產(chǎn)品、客戶接待、幫助顧客使用公司產(chǎn)品、調(diào)動店面氛圍

2、輔助店長講課、推廣產(chǎn)品、安排活動、維護(hù)老客戶

任職資格:

1、喜歡人際溝通

2、具備較好團(tuán)隊意識

免費提供住宿

免費提供完善的專業(yè)領(lǐng)域業(yè)務(wù)培訓(xùn),助你快速成長提供透明、公平的內(nèi)部晉升通道,見習(xí)店長—店長—主管—見習(xí)經(jīng)理—大區(qū)經(jīng)理—見習(xí)總監(jiān)—總監(jiān)

篇3:見習(xí)副店長崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

1、協(xié)助店長負(fù)責(zé)門店的日常值班運營，及時發(fā)現(xiàn)營運中存在的問題，確保門店營運質(zhì)量及顧客滿意度；

2、負(fù)責(zé)門店貨物的日常管理；

3、協(xié)助店長完成門店員工的日常訓(xùn)練；

4、完成門店員工的排班及各項行政事務(wù)工作；

5、協(xié)助店長完成門店各項團(tuán)隊建議工作，營造良好的工作氛圍。

經(jīng)歷、技能要求：

1、連鎖餐廳管理經(jīng)驗1-3年；

2、能用英語與顧客流利溝通；

3、具有較強的團(tuán)隊協(xié)作精神，溝通協(xié)調(diào)能力較強；

4、能夠承受一定的工作壓力；

5、形象氣質(zhì)佳，身高162以上，親和力較好；

6、對工作時間無特殊要求，能服從公司安排。