職位描述：

1：負(fù)責(zé)確立公寓的管理方針和發(fā)展方向，完善門店的長遠(yuǎn)規(guī)劃及年度經(jīng)營計(jì)劃

2：負(fù)責(zé)建立健全門店內(nèi)部的組織系統(tǒng)，運(yùn)行機(jī)制及各項(xiàng)規(guī)章制度

3：審定門店培訓(xùn)計(jì)劃，提高員工素質(zhì)和服務(wù)質(zhì)量

4：制定年度費(fèi)用預(yù)算，做好成本控制，最大收益化管理

5：門店人員管理及日常工作的統(tǒng)籌安排，培養(yǎng)員工成長和發(fā)展。

職位要求：

1.有連鎖酒店或公寓店長經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

2.抗壓能力強(qiáng)

3.能夠接受上海區(qū)域內(nèi)的調(diào)動(dòng)

晉升機(jī)制：店長——雙料店長——根據(jù)發(fā)展方向可選擇

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篇2:長租公寓店長崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

崗位職責(zé):

1、與客戶建立良好的互動(dòng)關(guān)系，辨識(shí)、發(fā)現(xiàn)客戶需求，構(gòu)建客戶粘性；

2、達(dá)成管轄片區(qū)的相關(guān)業(yè)務(wù)指標(biāo)（收費(fèi)率、滿意度、增值創(chuàng)收等），在保證基礎(chǔ)業(yè)務(wù)品質(zhì)的同時(shí)，實(shí)現(xiàn)增值創(chuàng)收；

3、協(xié)調(diào)資源，確?？蛻舻膯栴}得以及時(shí)高效的解決，打造良好的社區(qū)生活體驗(yàn)；

4、組織并開展管家培訓(xùn)、訓(xùn)練工作，確保管家服務(wù)意識(shí)和服務(wù)技能符合上崗要求。

任職條件：

1、大專（含）以上學(xué)歷，酒店管理、旅游管理等專業(yè)優(yōu)先考慮；

2、2年以上住宅、公寓、商業(yè)、寫字樓客戶服務(wù)主管，有長租公寓行業(yè)店長經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；

3、熟練使用辦公軟件；

4、具備解決問題的能力、客服意識(shí)、資源協(xié)調(diào)能力、抗壓能力。

福利：五險(xiǎn)一金+餐補(bǔ)+話補(bǔ)+交通補(bǔ)/油費(fèi)補(bǔ)+高溫補(bǔ)+節(jié)假日禮品+生日福利+定期旅游+定期體檢+年假+內(nèi)部住房優(yōu)惠政策等

篇3:公寓店長（包住+高薪）崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

工作描述：

1：負(fù)責(zé)確立公寓的經(jīng)營管理方針和發(fā)展方向，完善門店的長遠(yuǎn)規(guī)劃及年度經(jīng)營計(jì)劃，并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)執(zhí)行實(shí)施

2：負(fù)責(zé)建立門店內(nèi)部的組織系統(tǒng)，運(yùn)行機(jī)制及各項(xiàng)規(guī)章制度

3：審定門店培訓(xùn)計(jì)劃，提高員工素質(zhì)和服務(wù)質(zhì)量

4：制定年度費(fèi)用預(yù)算，做好成本控制，最大收益化管理

5：門店人員管理及日常工作的統(tǒng)籌安排，培養(yǎng)員工成長和發(fā)展，為公司培養(yǎng)和儲(chǔ)備人才

職位要求：

1.能接受工作調(diào)配

2.抗壓能力強(qiáng)

3.有一定的管理能力